路館煤礦關(guān)于職業(yè)危害防治工作總結(jié)

路館煤礦關(guān)于職業(yè)危害防治工作總結(jié)

為了深入貫徹落實黨和國家關(guān)于職業(yè)危害防治工作的方針政策法律法規(guī)，進一步規(guī)范職工健康管理和職業(yè)危害防治工作制度，增強員工職業(yè)健康意識，改善作業(yè)環(huán)境，保障從業(yè)人員健康權(quán)益。根據(jù)《職業(yè)危害防治工作規(guī)劃及實施方案》（湖南華潤煤字【201*】100號）要求，我礦按文件要求召開了職業(yè)危害防治工作專題會議部署具體工作和任務(wù)。現(xiàn)將防治工作開展情況匯報如下：

一、加強職業(yè)危害防治意識，建立健全職業(yè)危害防治管理機制。我

礦在職工健康工作上堅持“以人為本，健康至上”的理念，以職工職業(yè)健康監(jiān)護為重點，努力做好職業(yè)危害防治工作。同時，根據(jù)公司文件要求我礦成立了職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：楊依金

副組長：仲偉伯、孟慶峰、

成員:李中卿、張義申、馬躍峰、戚濤、單新華、雷遠生、陽勝生

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政與人力資源部，李中卿任主任，負責督查、檢查、考核等日常工作。

二、提高職業(yè)衛(wèi)生防治水平，全面落實職工健康體檢工作。嚴格招

工體檢程序，從源頭抓起，杜絕外單位職業(yè)病患者流入本礦。強化用工管理，切實履行告知義務(wù)。在與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中寫明，不得隱瞞。并依法參加工傷社會保險，確保員工依法享有工傷社會保險。

三、按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定積極做好

工作場所的衛(wèi)生防護工作和建立并完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施。使工作場所符合各個職業(yè)衛(wèi)生要求。如：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；有與職業(yè)危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;有配套的更衣間、洗浴室等衛(wèi)生設(shè)施等等。設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案。

路館煤礦二0一一年十一月二十九日

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靈新煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結(jié)暨

201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

神華寧煤集團公司靈新煤礦

日期：201*年12月26日靈新煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結(jié)暨

201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實神華集團和神寧集團公司有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害防治工作，提高靈新煤礦全員職業(yè)危害防治意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，根據(jù)神華集團及神寧集團本安體系考核實施細則規(guī)定，規(guī)范了我礦職業(yè)危害防治工作，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)，同時對201*年職業(yè)危害防治工作開展進行了計劃。

1201*年職業(yè)危害防治工作總結(jié)1.1建立健全職業(yè)病危害防治責任制

建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循。

1.2制定十六項管理制度，并照章落實

年初根據(jù)國家職業(yè)健康法律、法規(guī)及神華集團、神寧集團相關(guān)規(guī)定，我礦制定并下發(fā)培訓(xùn)了《靈新煤礦職業(yè)健康管理制度》，現(xiàn)場嚴格照章落實。其中包括：靈新煤礦職業(yè)病防治責任制；靈新煤礦職業(yè)病防治計劃與實施方案；靈新煤礦職業(yè)病危害告知制度；靈新

煤礦職業(yè)病危害防治宣傳、教育、培訓(xùn)制度；靈新煤礦職業(yè)病危害防護設(shè)施管理制度；靈新煤礦從業(yè)人員個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理等制度；靈新煤礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理制度；靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；靈新煤礦職業(yè)病危害申報制度；靈新煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；靈新煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；靈新煤礦職業(yè)危害防治措施；靈新煤礦職業(yè)病防治規(guī)劃（201*－201*年）；靈新煤礦職業(yè)病防治管理制度；職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；職業(yè)健康安全與工業(yè)衛(wèi)生管理制度。

1.3按年初計劃開展日常工作

1.3.1委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。

1.3.2在礦內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。

1.3.3為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用。

1.3.4按規(guī)定為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。1.3.5由教育培訓(xùn)中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，組選科、節(jié)能減排辦通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。

1.3.6建立完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。1.4積極引進新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害。

1.4.1防塵降塵

通風(fēng)區(qū)按規(guī)定測定了礦井粉塵濃度�；夭晒ぷ髅娌汕斑M行煤層注水；采煤機安裝了有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時均開啟架間水幕降塵；采區(qū)進回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進、回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點處的浮煤；綜掘隊采用濕式打眼作業(yè)；掘進機內(nèi)外噴霧使用正常，并使用了除塵風(fēng)機；錨桿、錨索施工過程中心均實施濕式打眼。

1.4.2噪音改進

機械動力科和各區(qū)隊做好局部通風(fēng)機及采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；對噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施（勞資科提供個體防護用品）；在噪聲較大的場所加設(shè)隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機、壓風(fēng)機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。

全年通過嚴格落實國家職業(yè)健康相關(guān)的法律、法規(guī)以及神華集團、神寧集團本安體系考核辦法實施細則的規(guī)定，確保了作業(yè)場所工作人員身體健康，為我礦的職業(yè)危害防治工作的發(fā)展作出實質(zhì)性的工作。通過不斷總結(jié)職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗，切實提高了我礦職業(yè)危害防治工作水平和能力。

2201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

為了搞好靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦201*年度職業(yè)病年度防治計劃以及月度計劃表。

2.1201*年度工作目標

到201*年12月31日，全礦主要職業(yè)病發(fā)病水平明顯下降，職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術(shù)支撐體系、應(yīng)急救援體系和工傷保險體系建立健全，勞動者健康權(quán)益得到有效保障。具體指標為：

2.1.1新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在0.1%以內(nèi)，基本控制重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

2.1.2存在職業(yè)病危害的基層單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到100%，實現(xiàn)全員培訓(xùn)�；鶎訂挝宦殬I(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到100%。

2.1.3工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到75%以上。

2.1.4可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到70%以上。

2.1.5從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。

2.1.6基本實現(xiàn)有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險全覆蓋；職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權(quán)益得到有效保障。

2.1.7工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比201*年提高5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。

2.2一月份修編、下發(fā)落實201*年靈新煤礦職業(yè)病防治管理制度。

2.3全年由人力資源科按照相關(guān)規(guī)定為員工參加社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險。

2.4根據(jù)靈新煤礦采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風(fēng)區(qū)安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于75%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。6月30日前，委托有資質(zhì)的單位對我礦職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。

2.5根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備。定期檢查維護確保防護設(shè)施、設(shè)備配置率達90%,完好率達95%。

2.6完善我礦配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。2.7供應(yīng)科根據(jù)我礦全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。

2.8根據(jù)我礦實際情況配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責我礦的職業(yè)病防治工作。

2.9及時更新、完善201*年職業(yè)衛(wèi)生檔案。內(nèi)容包括：2.9.1全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。

2.9.2患職業(yè)病人數(shù)。

2.9.3靈新煤礦存在的職業(yè)病危害因素的種類。

2.9.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。

2.9.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。

2.9.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等。

2.10及時更新、完善201*年勞動者健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：2.10.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。

2.10.2職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。2.10.3職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

2.11一月份修編職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。

2.12完善201*年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.13完善201*年度職業(yè)病報告制度。2.13.1急性職業(yè)病報告：2.13.2非急性職業(yè)病報告：

2.14及時完善201*年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

2.15向礦屬各單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。

2.16完善201*年度職業(yè)病危害合同告知。

2.17及時開展201*年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。2.18總結(jié)201*年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃201*年職業(yè)病防治管理工作。

2.19將靈新煤礦201*年度職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到每月本安體系檢查項目中，進行檢查并考核。

為更好、更具體地開展好201*年度職業(yè)危害防治工作，了201*年職業(yè)危害防治工作月度計劃，相見附表。

7

我礦做附表：

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.修編201*年職業(yè)病防治相關(guān)管理制度、文件2.全年為員工參加社會醫(yī)療保險3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善一月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備5.完善配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施6.購置一月份勞動保護用品7.配備兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員一月份8.完善一月份職業(yè)衛(wèi)生檔案2.在每月工資中列支3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（1月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.物業(yè)一、二公司1月31日投入使用6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.各單位均配置8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料10.內(nèi)容包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容11.上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案8

工作要求1.根據(jù)礦安全生產(chǎn)實際情況制定，二月份下發(fā)負責人李懷明王黎民周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍各單位負責人李懷明9.完善一月份勞動者健康監(jiān)護檔案李懷明10.修編職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案11.完善全員職業(yè)健康監(jiān)護制度

李懷明王黎民12.完善職業(yè)病報告制度12.急性職業(yè)病報告，非急性職業(yè)病報告13.完善一月份職業(yè)病公告告知和告知場所危害警示及13.調(diào)度室在辦公樓LED顯示器上公告，各單位在班前會、學(xué)習(xí)會上報警裝置傳達。14.向礦屬各單位提供一月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知15.完善一月份職業(yè)病危害合同告知16.開展一月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識14.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)15.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。16.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況李懷明李懷瑩、各單位負責人李懷明王黎民李懷明、各單位負責人

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（2月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善二月份勞動者健康監(jiān)護檔案二3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測月份4.完善二月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍、朱啟萍高軍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置二月份勞動保護用品6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品9

7.向礦屬各單位提供二月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明8.完善二月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善二月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展二月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況三2.完善三月份勞動者健康監(jiān)護檔案月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善三月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（3月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明李懷明周少軍周少軍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置三月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供三月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明8.完善三月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善三月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展三月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料11

負責人李懷明1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況四月份2.完善四月份勞動者健康監(jiān)護檔案李懷明3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善四月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（4月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置四月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供四月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。8.完善四月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善四月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展四月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（5月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善五月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善五月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明五5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決月份6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等6.購置五月份勞動保護用品要求的勞保用品7.向礦屬各單位提供五月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況13

8.完善五月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善五月份職業(yè)病危害合同告知9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。王黎民李懷明、各單位負責人10.開展五月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次負責人李懷明2.完善六月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測六月4.完善六月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備份2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等李懷明勞動者健康資料①委托資質(zhì)單位進行噪音檢測，并形成書面報告。（6月份）資質(zhì)單位、②通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。周少軍4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍何學(xué)軍、朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置六月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供六月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.完善六月份職業(yè)衛(wèi)生檔案8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明9.完善六月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展六月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（7月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善七月份勞動者健康監(jiān)護檔案七月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善七月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置七月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供七月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。高軍李懷明8.完善七月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善七月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展七月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況八月2.完善八月份勞動者健康監(jiān)護檔案份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測

工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（8月份）16

負責人李懷明李懷明周少軍4.完善八月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置八月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供八月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。8.完善八月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善八月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展八月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（9月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善九月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善九月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明九5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決月份6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等6.購置九月份勞動保護用品要求的勞保用品7.向礦屬各單位提供九月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況18

8.完善九月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善九月份職業(yè)病危害合同告知9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。王黎民李懷明、各單位負責人10.開展九月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（10月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善十月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測十月4.完善十月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備份李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置十月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.完善十月份職業(yè)衛(wèi)生檔案8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明9.完善十月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展十月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.區(qū)所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（11月份）4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善十一月份勞動者健康監(jiān)護檔案十一月3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測份4.完善十一月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備李懷明周少軍周少軍何學(xué)軍朱啟萍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置十一月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十一月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。高軍李懷明8.完善十一月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善十一月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展十一月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況十二2.完善十二月份勞動者健康監(jiān)護檔案月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測

工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風(fēng)區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（12月份）21

負責人李懷明李懷明周少軍4.完善十二月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備5.考核一年來職業(yè)病防治工作的單位和個人6.購置十二月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十二月份的生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知4.設(shè)備、設(shè)施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.獎優(yōu)罰劣6.供應(yīng)公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設(shè)備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。10.監(jiān)督各單位三級培訓(xùn)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況11.將管理人員外送到職業(yè)病防治工作突出的、優(yōu)秀的企業(yè)或單位學(xué)習(xí)，以提高我礦職業(yè)病防治工作的管理能力和水平周少軍趙華高軍李懷明8.完善十二月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善十二月份職業(yè)病危害合同告知10.開展十二月份職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識11.職業(yè)病防治管理人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)王黎民李懷明、各單位負責人趙華李懷明12.總結(jié)201*年職業(yè)病防治管理工作，規(guī)劃201*年職業(yè)12.改進201*年存在的問題和不足。擴展思路，做好下一年規(guī)劃病防治管理工作

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