201*班主任績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

********學(xué)校

班主任（含中層干部）績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則（201*年11月5日教職工大會(huì)通過）

班主任是班級(jí)工作的組織者，班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，是思想道德教育的骨干，是溝通家長(zhǎng)和社會(huì)的橋梁，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。為切實(shí)加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大班主任育人工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，健全班主任激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本試行實(shí)施辦法：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高班主任隊(duì)伍素質(zhì)為核心。以績(jī)效考核為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和班主任成長(zhǎng)規(guī)律，導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，體系完善的班主任績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)廣大班主任全面貫徹黨的教育方針，深入推行素質(zhì)教育，把加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，辦好讓人民滿意的教育。

二、實(shí)施對(duì)象

按國(guó)家政策規(guī)定的現(xiàn)任在校班主任和中層干部。三、班主任考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

班主任學(xué)期績(jī)效考核共100分。其中到位情況10分，班級(jí)管理35分，班級(jí)組織10分，班級(jí)活動(dòng)20分，班級(jí)教育10分，班級(jí)成果10分，學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)5分。

（一）到位情況：10分

班主任堅(jiān)持6到場(chǎng)（即兩操、課外活動(dòng)、集會(huì)、就寢、清潔衛(wèi)生打掃、突發(fā)事件處理等）。班主任一次未到場(chǎng)扣0.5分。

（二）班級(jí)管理；35分

1、環(huán)境衛(wèi)生管理好（7分）。學(xué)生寢室、教室、公共區(qū)、綠化區(qū)衛(wèi)生未按時(shí)打掃、打掃不徹底、內(nèi)務(wù)整理不到位或保潔不好每次扣0.5分。

2、班級(jí)紀(jì)律好、無安全責(zé)任事故發(fā)生（8分）。學(xué)生遲到早退、罵人打架、上課或就寢大聲喧嘩、公共場(chǎng)所不講秩序等每人次扣0.5分；發(fā)生安全責(zé)任事故該項(xiàng)為0分。

3、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理好（6分）。損壞公共財(cái)物、開無人燈、用水后未及時(shí)關(guān)閉水龍頭等每次扣0.5分。

4、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成好（8分）。學(xué)生亂扔垃圾、亂寫亂畫、對(duì)人沒禮貌、不珍惜糧食等每人次扣0.5分。

5、培優(yōu)補(bǔ)差落實(shí)好（6分）。至少每月一次，每期五次，每少一次扣1.2分。（三）班級(jí)組織：10分

1、有學(xué)生基本情況、班級(jí)目標(biāo)、圍繞目標(biāo)如何開展工作的班主任工作計(jì)劃（1分）。

2、建立有健全的班隊(duì)組織，每月對(duì)班隊(duì)干部進(jìn)行一次培訓(xùn)（5分）。每少一次扣1分。

3、認(rèn)真開展家校聯(lián)系工作，每月至少開展一次家訪（3分）。每少一次扣0.6分。

4、期末結(jié)束時(shí)有包括工作成績(jī)、存在的問題、改進(jìn)方法、今后工作思路的班務(wù)工作總結(jié)（1分）。（四）班級(jí)活動(dòng)；20分

每天一次班訓(xùn)，每周一次主題班隊(duì)活動(dòng)（單周班會(huì)活動(dòng)，雙周隊(duì)會(huì)活動(dòng)）。每少一次扣1分。（五）班級(jí)教育：10分

1、每周上好一節(jié)安全健康教育課（4分）。每少一次扣0.2分。

2、按學(xué)校德育工作要求，每月一次主題教育活動(dòng)（3分）。每少一次扣0.6分。

3、按學(xué)校要求定期更換班級(jí)專欄和黑板報(bào)（3分）。每少一次扣0.5分。

（六）班級(jí)成果：15分

1、班級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異（5分）。以統(tǒng)考科目平均分為依據(jù)，各科平均分之和除以統(tǒng)考科目，與年級(jí)中的最高平均分比較，每差1分扣0.2分。此項(xiàng)扣分不超過5分。

2、班集體、學(xué)生個(gè)人在各類活動(dòng)中獲獎(jiǎng)（7分）。獲省、市、縣、校級(jí)（每人.次）一等獎(jiǎng)計(jì)4、3、2、1分，

二等獎(jiǎng)計(jì)3、2、1、0.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)2、1、0.5、0.25分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高級(jí)別計(jì)算，此項(xiàng)得分最高不超過7分。

3、每期至少有一篇德育工作經(jīng)驗(yàn)文章交流、發(fā)表或獲獎(jiǎng)。校級(jí)1分、縣級(jí)2分、市級(jí)及以上3分。

（七）學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：5分

認(rèn)真開展學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，做好各類表冊(cè)填寫、查驗(yàn)（5分）。

四、中層干部考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

中層干部學(xué)期績(jī)效考核共100分。其中師德規(guī)范10分，執(zhí)行政令20分，履行職責(zé)70分。

（一）師德規(guī)范（10分）

1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。

2、凡師德考核不合格者，個(gè)人考核得分記0分。3、凡師德師風(fēng)差，或出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故的，扣除個(gè)人考核得分的3050%。

（二）執(zhí)行政令（20分）

1、自覺執(zhí)行校委會(huì)決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記20分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時(shí)完成的一次扣2分。

3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)或集體活動(dòng)等行為，一次扣2分。4、對(duì)待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。

5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。

（三）履行職責(zé)（70分）

分管工作完成情況70分。根據(jù)年初縣教育局下達(dá)給我校的各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成情況記分，分管工作未完成任務(wù)者按縣教育局對(duì)我校年度目標(biāo)考核時(shí)的扣分情況進(jìn)行扣分。

五、考核結(jié)果

班主任學(xué)期績(jī)效考核得分=到位得分+班級(jí)管理得分+班級(jí)組織得分+班級(jí)活動(dòng)得分+班級(jí)教育得分+班級(jí)成果+學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)得分。

中層及以上干部學(xué)期績(jī)效考核得分=師德規(guī)范得分+執(zhí)行政令得分+履行職責(zé)得分

凡班級(jí)管理差，或出現(xiàn)責(zé)任事故的，扣除班主任年度績(jī)效考核得分的3050%。

六、考核的方法與程序

1、績(jī)效考核實(shí)行平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。2、班主任定期考核程序：

（1）填寫《班主任績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》，進(jìn)行個(gè)人總結(jié)和述職。（2）學(xué)�？�(jī)效考核小組進(jìn)行考核，并在學(xué)校內(nèi)部公示，受理對(duì)考核結(jié)果有異議的復(fù)核申請(qǐng)。

（3）學(xué)校將考核工作總結(jié)和考核結(jié)果報(bào)局備案。七、班主任津貼及中層干部職務(wù)津貼計(jì)算辦法

班主任（含中層以上干部）年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額為學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的15%。

1、各類人員享受津貼系數(shù)：

住校班班主任：1.4；46人以上非住校班班主任：1.0；26人至45人非住校班班主任：0.9；25人及以下非住校班班主任：0.8。

副校長(zhǎng)：1.6；支部書記、工會(huì)主席、教導(dǎo)主任、教科室主任、總務(wù)安辦主任：1.5；少先隊(duì)輔導(dǎo)員：1.4。

2、班主任年度津貼（含中層干部）的具體計(jì)算方法班主任（含中層干部）年度津貼=班主任年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效總額÷班主任（含中層干部）考核得分乘各系數(shù)之和×個(gè)人考核得分乘系數(shù)。

3、中層及以上干部兼任班主任，班主任津貼全額享受，職務(wù)津貼享受一半。

中層及以上干部的范圍是以上級(jí)部門文件任用的人員為準(zhǔn)，從任用次月起計(jì)算中層干部職務(wù)津貼。

4、中層干部年度考核辦法，依據(jù)考核方案，由績(jī)效考核小組考評(píng)。

二一三年十月二十六日

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安馬小學(xué)201*年度班主任績(jī)效

考核細(xì)則（征求意見稿）（201*年3月修訂）

班主任工作是班級(jí)管理的主體，是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量，影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)。為了對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)的管理和統(tǒng)一的要求，為了激勵(lì)班主任努力工作，使之不斷科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，達(dá)到新水平，促使班級(jí)管理工作取得更好的成效，班主任應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。為此特?cái)M定本細(xì)則：

一、班級(jí)常規(guī)管理考核（共50分，扣分不超過50）（一）清潔（8分）：

早上、下午各考核一次，建議早上掃除，中午、下午保持，最好不動(dòng)掃帚：1、地面：無紙屑、果皮、包裝袋、痰跡、以及其他垃圾，有一樣扣0.1分；

2、墻面：無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、雜草，有一樣扣0.1分；3、屋頂：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，有一樣扣0.1分；

4、教室：桌凳、窗戶、玻璃、燈具等處無灰塵、無亂寫亂畫，物品擺設(shè)不凌亂，有一樣扣0.1分；

5、校內(nèi)不吃零食，嚴(yán)禁在教室、公共區(qū)域吃零食，否則每人次扣0.1分；（二）紀(jì)律（8分）：

1早讀、中唱、兩操、課間紀(jì)律：無打瞌睡、下座位、瘋跑、瘋打、瘋鬧現(xiàn)象，有一樣扣0.1分；

2、學(xué)生行為規(guī)范：無不講秩序、亂擠隊(duì)列現(xiàn)象，無校內(nèi)瘋跑瘋打現(xiàn)象，有一樣每人次扣0.2分；不吃零食、打游戲、逃學(xué)、不假私自離校等現(xiàn)象，有喝酒、吸煙、打撲克（搞賭博）等現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，扣1分，取消班級(jí)評(píng)選流動(dòng)紅旗的資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，由行政研究扣分，并對(duì)相關(guān)學(xué)生處以記過以上紀(jì)律處分；

（三）、出勤（8分）：

1、學(xué)生每天早讀、中唱，缺勤扣0.1分/人次并立即通知班主任，遲到扣0.05分/人次；2、早操出勤，以值周記錄為準(zhǔn)，按照上一條標(biāo)準(zhǔn)扣分。（四）、安全（10分）：

1、上下樓梯，靠右慢行、禮讓，不得在樓道上追逐、跑跳、打球、推拉，否則每次扣0.1分；

2、不得攀爬欄桿、保坎、踩踏花臺(tái)，否則每次扣0.1分；

3、不得有下列不安全行為：打架、攜帶管制刀具、翻圍墻、翻校門、私自下河洗澡、搶偷他人財(cái)物；不得將火柴、打火機(jī)等帶入校園，一旦查實(shí)，情節(jié)特別輕的，扣班級(jí)1分，取消流動(dòng)紅旗評(píng)選資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)學(xué)生處以記大過以上處分；

（五）、獎(jiǎng)勵(lì)（8分）：

1、鼓勵(lì)學(xué)生檢舉他人的違紀(jì)現(xiàn)象，扣違紀(jì)學(xué)生班級(jí)多少分，就獎(jiǎng)勵(lì)檢舉學(xué)生所在班級(jí)多少分；

2、學(xué)生好人好事由值周教師和行政人員作好記錄并及時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，加0.13分。3、學(xué)校臨時(shí)安排的公務(wù)活動(dòng)，如有故意拖延，參加公務(wù)不積極的班級(jí)，予以每次0.1分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并予以通報(bào)批評(píng)；

4、按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。（5分）沒按要求完成或完成不及時(shí)、不好的每項(xiàng)扣1分，扣分直到本項(xiàng)5分扣完為止。

5、不論何種情況，一個(gè)班級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)總分每月不得超過10分。

（六）、班務(wù)、清潔區(qū)考核（8分）：

學(xué)期結(jié)束班務(wù)按照少先隊(duì)考核記分，取前三名的按第一、二、三名分別按8、7.5、7分記入考核分；只有兩個(gè)班取一名的按第一記8分，未取得名次的按7分記入考核分。清潔區(qū)按照少先隊(duì)考核記分，取前三名的按第一、二、三名分別按8、7.5、7分記入考核分；只有兩個(gè)班取一名的按第一記8分，未取得名次的按7分記入考核分。學(xué)前班按7分記入。

二、班主任出勤考核（20分）

1、班主任每天三到：兩操（含升旗儀式）、中唱紀(jì)律和清潔衛(wèi)生。此項(xiàng)由行政值周和值周教師記錄以及簽到冊(cè)印證。遲到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分，且每天須到場(chǎng)檢查清點(diǎn)人數(shù)。事假每節(jié)按0.5分扣分。

2、代課教師到場(chǎng)與班主任要求一致，如遲到或早退，按班主任遲到處理；如未到位，則視為缺習(xí)處理（在工作考核中扣2分，另計(jì)入師德考核）。

三、學(xué)校、總務(wù)處、教導(dǎo)處、實(shí)驗(yàn)室、教研組、少先隊(duì)考核（30分）

1、板報(bào)（5分）：按學(xué)校、教務(wù)少先隊(duì)、教研組等安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好相關(guān)內(nèi)容的黑板報(bào)，缺辦一次扣5分，質(zhì)量差扣1分，評(píng)為“優(yōu)”加2分。

2、班團(tuán)活動(dòng)（5分）：班主任親自督促或講評(píng)，要有主題，缺席扣5分(上文化課也視為缺席)，遲到/早退扣1分。

3、文體活動(dòng)（5分）：不積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)1分／次，缺席扣2.5分／次。4、表冊(cè)（10分，該項(xiàng)允許出現(xiàn)負(fù)分）：

每次上交表冊(cè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，遲交扣2分/次，，未交扣3分，如表冊(cè)上要求的相關(guān)內(nèi)容未填，每一處扣1分，并需補(bǔ)齊。

其他要求上交的表冊(cè)，也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，如未交，每缺一次扣3分。抽查相關(guān)表冊(cè)的填寫，如未填寫，扣3分；質(zhì)量極差，扣1分。5、參加班主任會(huì)議，遲到/早退扣2分／次，缺席扣5分／次；

6、各項(xiàng)獎(jiǎng)分統(tǒng)計(jì)：參加校級(jí)以上活動(dòng)獲獎(jiǎng)，分別給予組織者按照鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按3、2、1分／次的標(biāo)準(zhǔn)記分，縣級(jí)及以上一、二、三等獎(jiǎng)按5、3、2分／次的標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)加分要計(jì)入學(xué)期考核中。

7、班主任撰寫德育論文或班主任經(jīng)驗(yàn)交流文章，獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按一二三等獎(jiǎng)分別加5、3、1分，獲州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加10、6、3分，此項(xiàng)加分均納入學(xué)期考核。

8、學(xué)校如若出現(xiàn)突發(fā)工衛(wèi)生事件各科任教師（指各班語(yǔ)、數(shù)教師）不按照要求進(jìn)行跟蹤隨訪并認(rèn)真做好隨訪記錄（記錄須有家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽章認(rèn)可）的：缺一次隨訪記錄在年終績(jī)效考核時(shí)扣5分，依次疊加扣分，扣分無下限。

同意實(shí)施此細(xì)則的教師簽名：

木咱鎮(zhèn)安馬小學(xué)201*年3月

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