關(guān)于201*年年終述職報(bào)告的通知

關(guān)于201*年年終述職報(bào)告的通知

公司各部門：

201*年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)201*年各項(xiàng)工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確201*年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：一、

述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：

1.201*年工作主要業(yè)績；2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；3.存在的不足；4.思考探索；

5.201*年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等二、

要求

1.員工撰寫自己的《201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃》，部門經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員

工撰寫《201*年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。

2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，

行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過1500字，個(gè)人總結(jié)不超過1000字。

3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名-部門-201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃》

保存；部門經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以：《姓名-部門/職務(wù)-201*年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。

4.請(qǐng)務(wù)必于201*年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部

門為單位，由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政**處備案。

5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓��?*，分機(jī)14。

**********201*年11月24日

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關(guān)于做好201*年度年終工作總結(jié)的通知

各科室、項(xiàng)目部、分公司：

年末歲首，201*年的各項(xiàng)工作已進(jìn)入尾聲各單位以公司領(lǐng)導(dǎo)為科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)公司年初工作會(huì)的安排部署，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，取得了新的進(jìn)展。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、克服不足，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的一年里取得更好的成績，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)將年度總結(jié)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總結(jié)內(nèi)容

各單位、各部門要以經(jīng)營目標(biāo)為主線、以拓展市場開發(fā)工作為引導(dǎo)，以自己的本職工作為基礎(chǔ)對(duì)照年初的計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行梳理，按照“取得的成績、采取的措施、存在的問題及明年的工作思路”等部分，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)地總結(jié)各項(xiàng)工作，突出亮點(diǎn)。對(duì)于重點(diǎn)工程，要詳細(xì)總結(jié)，明確下一步應(yīng)重點(diǎn)控制的環(huán)節(jié)和措施，以及獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、總結(jié)要求

1、全體干部職工認(rèn)真積極對(duì)待此次總結(jié)，根據(jù)工作的實(shí)際情況對(duì)本年度工作和下一年度的工作要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理匯總，認(rèn)真查找自身存在的閃光點(diǎn)及不足之處，真正做到揚(yáng)長短。

2、各單位負(fù)責(zé)人要親自審核把關(guān)，力求總結(jié)材料簡明扼要，層次分明，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

3、回顧全年工作，要事例鮮明、突出成效、鼓舞人心；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和剖析問題，要把握關(guān)鍵、揚(yáng)棄結(jié)合、觸及要害；突出下年度工作思路和要點(diǎn)，要思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。

4、以上工作內(nèi)容要求以電子版的形式于12月26日前交于辦公室。

二○一三年十二月十三日

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