李強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)
員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)體會(huì)12年9月20日,我參加了澄江供電員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)主要是以播放李強(qiáng)老師培訓(xùn)講座的形式進(jìn)行的,聽(tīng)過(guò)之后感想良深:
一、企業(yè)是大學(xué)工作是學(xué)歷
在這個(gè)話(huà)題里,李強(qiáng)老師提出了“企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”這一觀念,F(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會(huì)中的歷練,在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)只能占15%,而在社會(huì)實(shí)踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經(jīng)歷卻能對(duì)你日后的成功起到85%的作用。由此可見(jiàn)企業(yè)對(duì)我們每個(gè)人的重大意義,所以我們應(yīng)該努力投身于目前的工作,不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),也是在鍛煉自己的能力,為自己日后的成就不斷做積累。
二、成就人生的四堂課
敬業(yè)做專(zhuān)家,成就人生的精彩。李強(qiáng)老師說(shuō)的對(duì),何為學(xué)問(wèn),多學(xué)多問(wèn)就有學(xué)問(wèn),不學(xué)不問(wèn)就沒(méi)有學(xué)問(wèn),人的大腦好比一個(gè)倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)里放了什么,倒出來(lái)的就是什么,在工作中,不管做什么工作,都要不斷的學(xué)習(xí)和積累,才能不斷的充實(shí)自己,讓自己的一技成為所長(zhǎng),收獲人生的成長(zhǎng)與精彩。
三、沒(méi)有借口,完美執(zhí)行
李強(qiáng)老師說(shuō)的好,一個(gè)人做事難免有錯(cuò)的時(shí)候,但為自己的錯(cuò)誤尋找這樣那樣的理由,實(shí)際上對(duì)事實(shí)和結(jié)果不會(huì)有任何影響,只會(huì)抹殺一個(gè)人意志。借口只是敷衍別人原諒自己的“擋箭牌”,掩飾弱點(diǎn)推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。把屬于自己的過(guò)失掩飾掉,把自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)這樣一種觀念:沒(méi)有任何借口,不找任何借口,把對(duì)制定的目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。軍人以服從命令為天職,沖鋒號(hào)響了,對(duì)面敵人的機(jī)槍?zhuān)銏?zhí)行不執(zhí)行沖鋒的號(hào)令?不僅要執(zhí)行,還要充分利用地形地物掩護(hù)自己,迎頭而上,勇往直前,最終消滅敵人。這就很好的體現(xiàn)了執(zhí)行力的過(guò)程和結(jié)果。作為公司的一員,我們應(yīng)該竭盡全力解決工作中遇到的問(wèn)題,在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,踐行“沒(méi)有借口,完美執(zhí)行”。從小事做起,從點(diǎn)滴做起,注重細(xì)節(jié)。一件一件的落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)看成效,并在實(shí)干中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。爭(zhēng)取干一件成一件,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
四、拒絕抱怨擁抱成功
一個(gè)人在工作中的效率高低、貢獻(xiàn)大小,很大程度取決于這個(gè)人的心態(tài),調(diào)整好心態(tài)是做好工作的思想前提。有了好的心態(tài)就能用心的做好每件事情,反之很可能會(huì)給你所做的事帶來(lái)自己都不滿(mǎn)意的結(jié)果。這樣怎么能夠適應(yīng)企業(yè)的改革與創(chuàng)新呢?怎么能夠適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競(jìng)爭(zhēng)如此殘酷的現(xiàn)實(shí)呢?結(jié)論只有一個(gè):調(diào)整心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí),努力工作以改革創(chuàng)新的理念,以勞而苦力的工作作風(fēng),去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與管理;同時(shí)還要以驕人的業(yè)績(jī)?nèi)ペA得企業(yè)的認(rèn)可。
五、心懷感恩與企業(yè)共命運(yùn)
感恩是一種境界,一種向心力,一種向善力。是的,理由很簡(jiǎn)單,但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理:感恩原來(lái)是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感;一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理,一個(gè)不會(huì)感恩的員工,是一個(gè)極端自私的員工;一個(gè)不會(huì)感恩的公司,是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司,也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。
通過(guò)這次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到了很多,人就是在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步的。李強(qiáng)老師的至理名言就像一座燈塔,在我們徘徊迷茫的時(shí)候向我們指明前進(jìn)的方向,朝著自己的夢(mèng)想駛?cè)ァ?/p>
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李強(qiáng)講座心得體會(huì)
李強(qiáng)老師《員工精神》闡述了做為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則敬業(yè)、責(zé)任、高效進(jìn)取---,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為。那么首先,我們要如何愛(ài)上自己的工作,進(jìn)而全力以赴地對(duì)待自己的工作,通過(guò)工作推動(dòng)企業(yè)地發(fā)展。
羅斯-金說(shuō)過(guò):“只有通過(guò)工作,才能保證精神的健康,在工作中進(jìn)行思考,工作才是件快樂(lè)的事,兩者密不可分!敝挥袗(ài)上自己工作的員工,才能全力以赴地對(duì)待自己的工作,如果一個(gè)鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。面對(duì)同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對(duì)待人與事,結(jié)局可想而知。因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石,不是對(duì)工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂(lè)觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子,我把學(xué)習(xí)后的體會(huì)和企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合,感悟以下四點(diǎn):一、應(yīng)樹(shù)立積極的工作心態(tài)
作為一名公司員工,要時(shí)刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛(ài)上自己的工作,積極地對(duì)待自己的工作,不要覺(jué)得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂(lè)趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調(diào)整好心態(tài),那大好的青春年華將在漫無(wú)目的時(shí)光中虛度,最終與成功無(wú)緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài),才使企業(yè)飛速發(fā)展,員工這種積極的心態(tài),才能為企業(yè)的騰飛,提供有力的精神支持。就拿我們商場(chǎng)的柜組銷(xiāo)貨來(lái)說(shuō),一個(gè)柜組的營(yíng)業(yè)額與這個(gè)柜組的營(yíng)業(yè)員對(duì)待工作的態(tài)度是成正比的,如果這個(gè)營(yíng)業(yè)員每天都為自己訂立銷(xiāo)售目標(biāo)她就會(huì)全力以赴的去銷(xiāo)貨,而有的營(yíng)業(yè)員每天抱著過(guò)一天是一天的心去銷(xiāo)貨那么她們的銷(xiāo)售差距是有目共睹的,我們行政工作也是一樣,同樣的工作如果我們自己訂立目標(biāo)限時(shí)去完成和沒(méi)有目標(biāo)的去做事情,做出來(lái)的工作效率是完全不一樣的。二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)
一個(gè)人一旦愛(ài)上自己的工作,他就會(huì)全身心地投入到工作中去。因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認(rèn)真工作,是愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)力。只有愛(ài)上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。三、服從就是一切
服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù),而快樂(lè)服從才能達(dá)到真正服從的目的。一個(gè)員工只有愛(ài)上自己的工作,服從才能達(dá)到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個(gè)員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識(shí),服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們企業(yè)需要的正是具備這種精神的人:他們會(huì)想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。李強(qiáng)老師講座第五集就講到了工作沒(méi)有借口,讓我記憶猶新的一句名言是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn):人的一生當(dāng)中,成功者想辦法,失敗者找理由。學(xué)習(xí)后想想又有哪些人真正的在做事的時(shí)候沒(méi)有找過(guò)借口那,還記得有一次在李主任的培訓(xùn)課上增聽(tīng)到過(guò)一句名言:沒(méi)有借口,完美執(zhí)行。軍人以服從為天職,而我們做為企業(yè)的一名員工,服從就應(yīng)該是一切。四、注重團(tuán)隊(duì)精神
公司就象是一條船。當(dāng)你進(jìn)入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng)該是:具有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動(dòng),富有創(chuàng)造力;沒(méi)有任何借口快樂(lè)地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去,是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。所以,優(yōu)秀的員工要善于和周?chē)娜撕献鳌W鳛閱T工,對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括:團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。企業(yè)員工的全面考核不單看個(gè)人,更要看整個(gè)部門(mén),以小見(jiàn)大,更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
上述四個(gè)基本觀點(diǎn),是我在學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講座后的幾點(diǎn)體會(huì),仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應(yīng)用于實(shí)踐中,真正愛(ài)上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。
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