學(xué)校老干部管理工作計(jì)劃

201*年度基諾民族小學(xué)老干部管理工作計(jì)劃

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個(gè)特殊群體。做好老干部的管理工作，發(fā)揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當(dāng)今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。

一、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

老干部（退休人員）工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，而且直接關(guān)系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責(zé)任。

因此，學(xué)校黨政組織樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內(nèi)容，納入到工作日程之中。

我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學(xué)校黨支部工作計(jì)劃之中。

二、拓展工作新思路，加強(qiáng)對老干部工作的管理

隨著時(shí)間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎(chǔ)工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實(shí)做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時(shí)掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，老有所管。

三、堅(jiān)持走訪重實(shí)效，確保老干部的政治、福利待遇1．從政治上關(guān)心老干部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有47名退休的領(lǐng)導(dǎo)、教師。這些領(lǐng)導(dǎo)和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。因此，我們要根據(jù)他們的這一特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的積極作用，注重從政治上關(guān)心他們。要繼續(xù)組織動(dòng)員退休教師積極參加社會各種有益的活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智；每年教師節(jié)、敬老節(jié)召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現(xiàn)狀，探討交流如何把我校建設(shè)的更加有特色。2．從生活上關(guān)心老干部，使之做到老有所安

按照黨政計(jì)劃和要求，我們要繼續(xù)堅(jiān)持日常走訪制度和節(jié)日走訪老干部制度，由工會負(fù)責(zé)看望老干部（退休人員）住院或平時(shí)生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經(jīng)常與個(gè)別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時(shí)幫他們解決困難，關(guān)心他們的日常生活。

同時(shí)，我校對個(gè)別困難老干部（退休人員）根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，時(shí)刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

基諾民族小學(xué)201*年1月

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201*年度基諾民族小學(xué)老干部管理工作總結(jié)

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時(shí)侯，做好老干工作使他們有個(gè)幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的十七大報(bào)告關(guān)于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障

（一）我校現(xiàn)有離退休老干部人，他們最大年齡歲。我校專門由黨支部、工會委員會負(fù)責(zé)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，201*年學(xué)校工會和學(xué)校黨支部對原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善�，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度。

我校黨支部、工會歷來重視老干工作，并對該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時(shí)處理和解決了老干的實(shí)際困難。工會和黨支部作為職能部門向老干通報(bào)了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問題得到了及時(shí)處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

（二）201*年學(xué)校老干部工作重點(diǎn)是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，通過教師節(jié)、敬老節(jié)等學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學(xué)校開展敬老節(jié)活動(dòng)、專門組織離退休老干部座談并匯報(bào)校情。

2、老有所學(xué)。積極動(dòng)員老干部學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加社會各種有益活動(dòng)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面認(rèn)真聽取老干部意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。

（三）認(rèn)真做好我校老干部來信來訪工作，及時(shí)處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部沙先、老人向我校工會反映病重期間無人看護(hù)的問題，工會迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時(shí)召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關(guān)心老干精神生活，落實(shí)老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實(shí)踐者。201*年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會多次上門走訪看望和慰問老干部，和他們交心談心，了解他們的日常生活及困難，及時(shí)妥善地幫他們解決困難，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。

三、關(guān)心老干日常生活，落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，在老干部住院期間由工會負(fù)責(zé)看望并根據(jù)實(shí)際情況給予他們適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助，讓他們感受大家的溫暖。

總之，在這一年中我校把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，時(shí)刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

基諾民族小學(xué)

201*年12月

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