警衛(wèi)勤務中的政治工作

警衛(wèi)勤務中的政治工作

警衛(wèi)工作肩負著確保黨和國家領導人、來訪重要外賓以及重要會議、重大活動安全的重大政治責任。警衛(wèi)工作的成敗，不僅關系到國家的政治穩(wěn)定，社會安定和長治久安，而且關系到執(zhí)政黨執(zhí)政地位的鞏固和政權建設，關系到國家的政治聲譽、國際形象和外交大局。警衛(wèi)工作的性質(zhì)、特點和職責、任務，決定了警衛(wèi)工作的核心目標是“確保絕對安全，萬無一失”，特別是中央重要人物的安全，不能出任何閃失，這是各項警衛(wèi)工作的根本出發(fā)點和落腳點。針對此次“609”勤務如何做好政治工作就成了政治部門研究的重中之重。

一、堅持政治建警，確保部隊政治合格（一）深入貫徹十七屆五中全會會議精神，全面領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，緊密結合警衛(wèi)工作實際，深入開展“警衛(wèi)工作無小事，事事連政治”教育，努力提高官兵的思想服務水平，真正把安全第一思想根植于每一個官兵的頭腦當中，落實到警衛(wèi)勤務的各個環(huán)節(jié)。堅持政治理論學習制度，使官兵不斷增強堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性；不斷增強大局意識、政治意識、憂患意識、法治意識、群眾意識，在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）進一步鞏固擴大先進性教育成果，開展忠誠教育活動，確保官兵對黨忠誠，純潔可靠。繼續(xù)深化先進性教育活動，組織開展理想信念教育、“四個”傳統(tǒng)教育和忠誠衛(wèi)士為主題的忠誠教育，不斷夯實官兵服務人民的思想基礎，校正官兵的人生坐標，解決為人處事、立身做人的問題，確保警衛(wèi)人員始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于警衛(wèi)事業(yè)的政治本色。要及時做好官兵的思想政治工作、建立起定期分析制度，把握官兵思想脈搏，認真幫助解決官兵的思想問題，及時消除疑慮，化解矛盾，并積極開展法紀教育和心理健康教育，充分發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，確保隊伍內(nèi)部始終安全穩(wěn)定，確保隊伍建設始終保持正確的政治方向，為完成各項工作奠定正確的思想基礎。

二、精心組織，嚴密部署，確保警衛(wèi)任務的圓滿完成（一）堅持“安全第一”的指導思想，確保警衛(wèi)任務的圓滿完成。要始終堅持以警衛(wèi)勤務為中心，堅持警衛(wèi)工作的方針、原則，依靠黨委政府領導，統(tǒng)一組織，嚴密部署，認真落實各項警衛(wèi)措施，確保安全萬無一失。對中央領導來視察、重要外賓來訪、重要會議和大型活動的警衛(wèi)任務，要提前介入，精心準備，強化措施，堅決杜絕工作中存在的漏洞，保證絕對安全。要嚴格執(zhí)行《警衛(wèi)工作規(guī)定》，規(guī)范警衛(wèi)任務的工作程序，明確勤務受領、方案制定、部署檢查、請示報告、任務總結等各個環(huán)節(jié)的工作，使警衛(wèi)任務的措施和手段逐步走向規(guī)范化、正規(guī)化。

（二）確保安全，樹立以人為本的工作理念，在改進警衛(wèi)形式上求突破。在警衛(wèi)工作面臨形勢任務發(fā)生新的變化的情況下，要把警衛(wèi)工作放在國際國內(nèi)安全形勢下來考慮，放在國家改革開放，經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局下來籌劃，努力做到既確保安全，又方便領導聯(lián)系群眾，實現(xiàn)安全保衛(wèi)與政治保衛(wèi)“雙贏”，在改進警衛(wèi)工作形式方面積極探索改進警衛(wèi)形式的新舉措。要嚴格執(zhí)行警衛(wèi)工作各項規(guī)定，牢固樹立法制觀念和群眾意識，實現(xiàn)“五最”，即以最少的警力、最短的時間控制、最小的影響、最佳的精神狀態(tài)、達到最好的警衛(wèi)效果。警衛(wèi)工作不僅要講安全、講政治，而且也要講效率，應從每次警衛(wèi)任務的實際出發(fā)，因人、因事、因地制宜，找出完成任務的最佳組合、最佳配置，盡最大可能避免人力物力的浪費和場面形式的張揚，要積極采取走出去的辦法，加強與其它支隊的溝通聯(lián)系，借鑒他們先進的工作思路和方法為我所用；要大力加強警衛(wèi)業(yè)務理論的研討的深度和廣度，樹立起“三個形象”（即在黨和國家領導人面前樹立普洱支隊官兵的良好形象，在重要外部單位面前樹立支隊官兵良好形象，在人民群眾面前樹立武警官兵的良好形象）。三、筑牢官兵拒庸防變的防線主動抓預防．消除思想上的“盲區(qū)”。

在任務轉(zhuǎn)換、季節(jié)變化等條件．要適時對官兵的思想和駐地敵社情的變化進行分析和預測．利用教育準備會、安全分析會等時機和場合提出要求，要把抵御“四不”影響、預防事故案件作為重要議題來進行研究；建立由思想工作骨干、保衛(wèi)委員的思想信息反饋網(wǎng)絡，在預防工作．做到“三早”，即：苗頭早發(fā)現(xiàn)、對策早制定．問題早解決。深入抓教育．消除腐朽思想的“侵蝕”在新的歷史條件下，保持部隊純潔穩(wěn)定為圓滿完成警衛(wèi)工作打好基礎。緊緊圍繞怎樣看待金錢、苦樂、榮辱、美丑等問題．抓好榮辱觀教育，深入開展“學誓詞守則、講榮辱故事”等教育活動，使官兵明白應該堅持什么、針對什幺、抵制什么，分清是與非、美與丑、榮與辱的界線．樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀．；制定《警衛(wèi)官兵“十不準”》措施．要求官兵嚴格執(zhí)行。嚴禁官兵私自找領導為自己辦事，嚴禁借領導名義為親友謀私利，加強對官兵行為的監(jiān)督．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。針對哨位特別敏感的特點．提高官兵依法文明執(zhí)勤的能力素質(zhì)學習法規(guī)制度，提高官兵依法執(zhí)勤的能力針對警衛(wèi)勤務接觸面廣，對抗性大、法規(guī)性強等特點，支隊把學習法規(guī)制度作為警衛(wèi)勤務救育的重要內(nèi)容和提高官兵執(zhí)勤能力的“基礎工程來抓，在組織官兵系統(tǒng)學習《憲法》、《刑法》、《民法》和部隊的條令條例等法律條規(guī)基礎上．重點讓官兵掌握《警衛(wèi)工作細則》、《執(zhí)勤規(guī)定》和《臨時警衛(wèi)勤務實施細則》等警衛(wèi)執(zhí)勤的政策法規(guī)，并組織官兵觀看法紀教育片．舉辦“法律知識講座”和“警衛(wèi)執(zhí)勤法規(guī)知識競賽”，不斷強化官兵依法執(zhí)勤的觀念，提高依法執(zhí)勤的能力練就內(nèi)在素質(zhì)．增強官兵文明執(zhí)勤的能力。針對警衛(wèi)勤務主要同黨政領導和人民群眾打交道的實際，廣泛開展了“講文明話，辦文明事．執(zhí)文明勤”活動，引導廣大官兵自覺把哨位當作密切黨群關系的“橋梁”與“紐帶”．以良好的職業(yè)操守，時刻做到“四心”．即：對待群眾滿腔熱心說話辦事謹慎虛心，執(zhí)勤驗證認真細心、處理問題冷靜耐心。嚴格落實責任制，層層簽訂了《執(zhí)勤工作責任卡》．把執(zhí)勤任務完成情況作為衡量單位和個人成績的根本標準，把執(zhí)勤工作與官兵的成長進步和安全政績獎掛鉤，實行“一累否決制”，激發(fā)官兵工作的動力，確保重大臨時警衛(wèi)勤務的圓滿完成。

五、苦練基本功，大力加強警衛(wèi)業(yè)務訓練工作（一）加強軍事業(yè)務訓練，提高官兵應急實戰(zhàn)能力，不斷增強部隊的整體戰(zhàn)斗力。為適應新時期警衛(wèi)工作的需要，要繼續(xù)鞏固和深化“大練兵”活動，要“突出訓練實效，努力實現(xiàn)基礎科目向應急實戰(zhàn)訓練轉(zhuǎn)變”的總體要求，加大軍事業(yè)務訓練力度，加強崗位練兵，提高本部門各級領導業(yè)務能力、勤務組織能力和處置突發(fā)事件能力。同時，要定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作。，有計劃地開展警衛(wèi)業(yè)務實戰(zhàn)訓練，對各類反恐預案和處突預案進行模擬演練，特別是加強對重要會議、大型活動現(xiàn)場反恐怖進行模擬演練，增強官兵反恐處突的能力和應急實戰(zhàn)能力，力爭軍事訓練上層次、上臺階；嚴格組織，嚴格訓練，嚴格要求，建立高效務實的軍事訓練機制，開展隊列、射擊、體能和擒敵技術技能的訓練，突出射擊應用練習，提高首發(fā)命中的能力，保證官兵各科目全部達標。

（二）大興學習之風，積極創(chuàng)建學習型隊伍。要按照“三懂四會”的要求（即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識、會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作），繼續(xù)嚴格落實“寫、畫、傳、讀、計、算”為內(nèi)容的素質(zhì)教育，開展“積極創(chuàng)建學習型部隊”的活動。開展好“日練百字，月寫一文，季讀一書，年學一技，通過開展主題競賽、體育娛樂等多種內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，活躍警營文化生活；

擴展閱讀：第二節(jié) 勤務中

第二勤中のマナ

１．席

席を外す（席）は行き先をえる。

勤中に、仕事の都合で自席をれることが多くあります。仕事の途中で上司に呼ばれたとか、來客との打ち合わせなどで席をれるとか、或は茶室、コピ室、他部署などへ行くとか、外出など。いずれにしよう、席をれるは必ず「…へ行って來ます」などと、近くの人に行き先を告げてから（一言を言ってから）席を外したり、外出したりすること。

「ちょっと」のつもりが思わぬところでがかかってしまい、みんながあなたを探し回らないとも限らない。何も告げずに席をはずしたら呼び出しがあったら、本人がどこにいるのかわからない。仕方なく忙しい同僚がやむえず自分の仕事を止めて代わりに受け取る事があります。仕事に影するだけでなく同僚にも迷惑をかけることになる。

席を外すのまった手きがあるときはそれを必ず守ります。

また、席デスクの上は整理整しておくのが理想です。社外の人にられてはいけない

文をられたり、思わぬ事故で何かが失したりするもあります。

また、席を外すときは椅子を機の下にいれ、く人の邪魔にならないようにするのも大切なマ

ナ。

きちんとことわるがついていると、って立ったときには洗面所だと周が判斷できます。私用の席は原としてめられない（席の短にわらず、私用は禁物）。必ず、上司にことわってから席しよう。特にのは上司に聲をかける。

1）社內(nèi)

（１）茶室、コピ室などへ行く前に、りの人に告げてから席をれます。用がってからすぐ席にります。席を立ったら、少しのでも椅子をデスクの下にめることをにします。

（２）他部署などへ行くにも、仲にちょっと一言を言います。特にのは、上司や席の人

に聲をかけます。

（３）何も告げずに席をしたら、「××さんにが入っているのに、いないけどどこに行っちゃった

のかしら。」また、必要以上に席したり、外出していたら「まだらないの？何しているのかしら。」など、周りの人は不に思い、文句が出るにいありません。

２）外出

仕事中私用でのあるいは自分手に外出してはいけません。必ず上司の指示をあおごう。外出するは必ず自分の所在を明らかにしておくことが大事です。

外出のの注意：

外出前に

（１）社用で外出するは上司に行き先、用件、內(nèi)容、社などを必ずえて可をもらう。（２）可をもらってから、椅子を他人の邪魔にならないようにデスクの下にめる。

（３）デスクの上は整理整し（片付け）ておくのが理想である。社外の人にられてはいけない

文をみられたり、思わね事故で何かが失したりするもある（密事の合は特に用注意）。

（４）行予定板（ホワイトボド）があれば先（相手の名前も）あるいは行き先、社予定

刻などを入してから出けるようにする。

（５）ホワイトボドが用意されてあってもくても、の人にも社予定、留守中の言など

をえる。外出のには、上司や仕事仲に挨拶してから出かける。

「××との打ち合わせで、これから急いで○○に行ってまいります。４までにはります」「○○支店に行ってまいります。たぶん、2までにはれると思いますので、よろしくお

いします」

「○○支店に行ってまいります。たぶん、今日はれないないかと思いますので、よろしくお

いします」

（６）數(shù)の行き先もはっきりしておく

（７）先や上司が出かけるときは、仕事中であっても手を止めて笑で「いってらっしゃい。」と

言う。

外出中

（１）外出先で思いがけずにがかかる合、途中で會社にをする。

「ただ今、××との打ち合わせ中ですが。思ったよりがかかりそうですので······」

（２）外出の、會社から何か言や用事があるかもしれないから（留守中にほかの取引相手からの何かのがあったかもしれない）途中で會社（同僚に）してねる�！附�、新宿におります。留守中に（○○から）何かがありましたか�！�

「今、新宿におります。留守中に○○の山田さんからおがありましたでしょうか。」

（３）予定より社がれる（予定の社がオバした）；あるいは、これから他

社へも回らなければならなくなったなどの合は必ず會社にを入れて上司の判斷を受けて、次の行を始する。

「ただ今、××との打ち合わせが、わったところです。思ったよりがかかってしまいまして、予定のには社できないと思いまして。これから社しますが、······」

できれば、急な用件が生することを考え、外出するときにはビジネスマンに欠かせないツルの一つである攜を持ちましょう。そうすれば、もし急な用件が生しても、攜ですぐにがつくので、ビジネス率を高めることができます。

社

（１）社したときに「ただいまりました」「ただいまりました」とってきたことを知らせます。

って席に著くのはNGです。

（２）外出先からったらすぐに、外出先でのできごと（仕事の交の果やなど）を所屬先

の上司（あるいは擔當上司）に告するようにします。

（３）上司に直接告できないは、直ちに告を提出するか、で告するように。

（４）社の挨拶を受けたら、その上司や先、同僚に溫かく「おりなさい」「お疲れさまでした」

と返事をしましょう。

（５）ってきた上司や先あるいは同僚に、留守中のや言、ファックスなどがあればを早

めにえる。

２．晝ご·休憩

１）晝ごをいに行く前と途中

（１）晝休みはめられた內(nèi)に食事を取るのが原です。ただし、仕事のを待っている

ときなどは、もちろん公は私事に先します。

（２）食事のはむからと言って、早めに會社をけ出してきにませたり、後にしたりしな

いようにします。自分手な行は秩序を亂すばかりか、仕事にも支障をきたします。

（３）タバコや弁當をいに行く、自分の分だけわず、上司、先、りの人にも心を配り、必

ず聲をかけます。

2）晝ごの

（１）食堂や休憩室などで食したとき、食べ散らかした物をきちんと片つけて、ほかの人の迷惑

にならないようにする。ジュスなどのビンや空き缶なども置きっぱなしにせず、所定の所に片付けます。

（２）數(shù)人で一に食事を取るとき、大きな聲でしゃべらないようにする。ぎゃぎゃとしながら

食べるのは、周りの人に迷惑をかけます。（３）上司や同僚の口をしないようにする。

（４）會社の密を守るために、以外のところで仕事のことをしません。

３）休憩

（１）者は自由で吸わないで、會社のきめられた所で吸うようにする。そばにかがいる

合、相手に「タバコを吸ってもよろしいですか」とねてから吸います。

（２）ロッカ室、室、トイレなどで大きな聲でおしゃべりをしないようにする。（３）私的な會を交わさないようにする。

（４）お互いにだけで分かるや合を交わしたりしないようにする。

（５）相手の容姿についてはしてしてはいけません。相手の人格についての批も禁物で

す。

（６）に中になって、になっても仕事にらないなどの事がないようにします。休憩

のけじめをはっきりさせます。始前までに身だしなみを整えて室に入ります。

４）休憩の身い

身いはロッカ室やトイレでします。人の前ではして次のような行をしません。（１）ズボンのチャック（ファスナ）を下ろして、シャツを入れること。（２）を整えること（３）爪を切ること

（４）鼻、耳除をすること（５）ストッキングを直すこと（６）化を直すこと

3．退社

１）退勤のタイミング

退勤と同に脫のごとくび出すのはいかにも待っていたようで、仕事への集中度を疑われてしまう。ですから退勤まで仕事に集中しなければならない。

6が刻なら、6までは仕事をきっちりしなさいと言うことです。6に照（しょうじゅん）をあわせてりの支度をするようではいけない。また、6でぴったりで仕事のきりがつくと言うのもにはまずありえない。切のいいところでわらせるのが當たり前ですから、多少のオバと言うのが普通です。いつもきっちりったように刻にるには周の人にい印象を與える。退社する30分前に手持ちの仕事を片付け、機の整理、オフィスをきれいに除しよう。仕事をある程度切のいいところまでする。

翌日も仕事にスムズに取りかれるように翌日のスケジュルや大切な用件はメモして目に付きやすいところにっておく。

早く自分の仕事がわったら上司に告し、新しい指示を仰ぎます特に用事がないは忙しい上司や同僚の手いをする。

２）退勤

刻になってから退勤の支度をする。機の上など身の回りをきちんと片付ける。重要なを置きっぱなしにしない。

後片付けは刻後にやるのがマナである。仕事が途中の合は上司の指示を仰ぎます。

同じチムの仲がまだ仕事をしていたら「お手いしましょうか」と聲をかけること。ほかの人にを使わずにってしまうと、後で自分が大な力してもらえなくなります。

また、自分の仕事だけがわったらさっさとるという度もよくない。仕事はチムワクが原ですから、れている仕事があれば、みんなで手分けして行うべきです。自分の擔がわっても周りの人に「何かお手いしましょうか」とねるようにしてください。

たまってるのはマナ反。まだ心にデスクに向かっている人に「お先に失禮いたします」と挨拶してからります。言われた方は「お疲れでした」の一言を言います。

まれた仕事がわっていないなるべくわらせてからる。どうしてもりたいときは（仕事が途中の合は）上司に相する。

「申しありませんが。今日は······、殘はどなたかにおいできないでしょうか」意味な殘は避ける。特に急ぎの用事でもない合は殘しない付き合いの殘はしない。止むを得ず殘するは上司に屆けて、承してからする。殘を指示されたできるだけ嫌なをせず力する心えをもつ。

上司：「殘してほしいですが······」「殘おいしたいですが······」やむえない用事がある合には正直にその理由を述べてります。

「急に言われて、私だってできませんよ」といわないで。

「體を崩してしまいまして、申しございませんが、今日は退社させてけませんか」とねがったほうがいい。

「申しございませんが、今日はちょっと都合がいので退社させていただきませんか」

4.刻、欠勤、休暇、早退するときのマナ

原的に刻、欠勤はめられません。病などの特ことがなければ、休暇をなるべくとらないように心をかけます。しかし、もしやむ得ない理由で刻などをした合には、理由の明よりも、まず素直にることが一番です。

１）刻

にれそうなには（刻しそうになったには）先ず告をする。

原として會社に刻は禁です�？踏颏筏郡长趣�、にルズな人だといわれています。自分手な刻で、會社の會が始められないし,得意先の急ぎの要にこたえられないし、日常のが停滯します。そして上司、同僚ないし社外にまで迷惑をかけます。どうしても刻が避けられないは必ず自分で會社にをして、少しでも迷惑がかからないように配すべきです。（１）通勤途中、などの事故、或は急用で刻する合

まずは刻しないように余裕を持って出社しましょう。は金なり。たとえ5分の刻でも30分の刻として與を算するところが少なくありません。

通勤途中、事故でなどが止まってしまった合など交通の亂れなどでやむを得ず刻しそうになったには（刻しそうになることが予想される合）、分かった點で、先ずできるだけ早めに會社の擔當にする（告をしなければならない）。

急用で刻するときにもみんなの出社刻をらい（えについて、或は途中でを降りてでも）すぐに會社にを入れましょう。この合、少しでも早く會社に著こうとしてを怠ってはいけない。また、その刻理由をくどくど言う必要はない。

それより「すみません」「申しございません」などとりながらである程度の予でかまわないので、出社できそうな(今の狀と何何分ごろ到著できるか)をきちんと告げるべきです�！干辘筏ⅳ辘蓼护螭�、事故でが止まっていますので、30分ほどれるみです······」「これからタクシで向かいますが、30分ほど送れそうです。申しありません」

それから、不在の仕事で引ぎ事があれば、分かるようにしておきます。あらかじめ予定が入ったときに、上司が代役（だいやく）を立てるか待つかの判斷をしなければならないからです。その後事がわったら、再びします。不可抗力の事故でも、必ず一言ります。

會社に到著したら、著席前に上司に立禮をしながら「申しありません（ございません）、ご迷惑おかけしました�！工趣�ちんとおびしましょう。それから、刻の理由をに告します。交通の理由で刻したには、できれば、交通の明をもらって、會社に提出しましょう�！袱欷郡韦膝�レのせいじゃないよ�！工趣いΧ趣颏筏郡榕�られます。そのほかの理由であれば、その理由をしないように心かけよう。

周りの先や同僚にもるべきです。れて出社するのはかにバツのいものですが、こっそり入っていってとぼけるのはマナ反です。周りの人はその人の刻によって迷惑を蒙って（こうむって）いるのですから。

（２）先にしてあっても、れて出社したとき

先にしてあっても、れて出社したは、「おはようございます。すみません、くなりました」と上司にび、刻の理由を言ってから席に著くようにする。（３）寢ごして刻する合

寢ごした、まず會社にをします。その後のをき、それにいます。正直に理由を言って、素直にります。うそやごまかしは後で必ずばれるものです。出社できると急ぎの用件をえておきます。始前ならや下したなどでを入れます。出社したら、上司のもとへ行き、再びります。くれぐれも、って自分の席に著くことのないようにします。

理由のは禁物。

晝休み後の始も守るように。一刻も早く仕事を始めることが何より。

２）早退するとき

退社刻よりも早いで退社することは早退といわれているが、して良い行ではない。しかし葬式に出席したりするなどの原因でやむ得ない合は上司に可を得るようにしましょう。前もって予定が分かっているは前日までに上司に早退を申し出る。

「明日…ので、午後３に早退させていただきたいのですが…」と上司に早退の可を得る。

突然の早退の合、なるべく早い點で申し出る。

そして、早退までに仕事を片付け、後のことを仲にんでおく。

早退のことをの席の人にのみえ、上司に可を得ずにってはいけない。

3）欠勤（會社を休む）する合

欠勤には斷欠勤と屆け欠勤の2がある。

斷欠勤はされない行であり、を與えられることになります。度がく、狀がしい合は會社を辭めさせられる破目になってしまうことも少なくない。

體管理はビジネスマンに要求される大切な要素ですが、仕事ができないほど體がくなった合には（病や怪我など）、理して出社する必要はない。この合も少しでも早く告することが大事です。このには必ず自分自身が直接上司に告しましょう。

朝、突然具合がくなり、會社を休まなければならなくなった合、まずで會社にし、病などの理由を告げ、欠勤の屆けを口で出して承を得ます。そして、同に出社できる通しをえる。

「突然で申しありませんが、してしまいました�！ぁぁぁぁぁぁっ魅栅铣錾绀扦�ると思います」

けがなどで欠勤をせざるをえないは、重體でない限り自分で始前にを入れて理由をえ、代行をみます。特に、今日中にませなければならないことがあれば忘れずにえる。

そして、欠勤した翌日あるいは出社できたとき、上司にりながら（前日のことについてあやまるべし。）、病院の明などと休暇屆け（）を正式に出します。

何かの重要な用事で、突然欠勤するは、すぐに會社にし、いつまでか、理由は何かをえとともに、その日の仕事の予定や代わってもらわなければならない仕事の明をきちんとします。周りの人が混亂しないように配します。

萬一、急あるいは特な事でできずに斷欠勤となってしまった合は、あるいは出社できるようになったに上司と者にびてから、理由を明してください。それから、心意に「今後、このようなことがないようにをつけます�！埂袱嗓Δ�、おしください�！工胜嗓雀钉奔婴à�、上司や同僚のしを得るようにしましょう。

後や同僚にちょっとえるだけでませたり、家族からさせるのはよくない。休むも任を忘れず、自らを入れるようにしましょう。用事がある合は、上司の承を得てから、休暇屆け（）を提出します。それでも、出社したときに、上司と者にびることを忘れないようにしましょう。

4）休暇する

有休暇

このの休暇は旅行あるいは人的な用事などに使うことが多いです。

有休暇を利用して旅行に行くのは當然の利ですが、社が同に休んでしまったら大です。お互いにり合う精神で、休暇屆けを出す、みんなが休みたいゴルデンウィクや年末年始の前後を避けたほうがいい。旅行の予定があるときは、「旅行のために休暇をいただきたいのですが、よろしいでしょうか�！工壬纤兢丝嗓い虺訾筏蓼埂�

普段の休暇（予定が分かった合）

普段休暇を取りたい、他人に迷惑がかからないように、上司や先に相します。休暇を取りたい日がまったら（予定が分かった合は）、できるだけ早く上司と相します（なるべく早い期に申し出ます）。

「父の舞いに行きたいので月曜日に休ませていただきたいのですが、ご都合はいかがでしょうか�！工壬纤兢纬肖虻盲皮�きます。

休暇の前日になったら上司やの人に「明日、休ませていただきますのでよろしくおいします�！工趣à�。

休む日をぶ

この休暇を取る合は、仕事の具合をてから、休めそうになる日を判斷しなるべく仕事に影の少ない日（仕事に支障がなく同僚に迷惑をかけない期をび）をぶようにし、上司の承を得てから、休暇屆けを出せばみます。

算期や期が迫っているなど多忙なは避けます。忙しい期に自分だけ休むなどすれば、みんなの恨みをうだけです。忙しい期を避け、留守中の仕事の引ききをきちんとして、安心できる休暇にしましょう。

休暇前

（１）休暇前に、人に迷惑がかからないよう、自分の仕事は、なるべくこなしておきます。

（２）の遂行に支障をきたさないよう、仕事の手はずや行狀は、引ぎをしておきます。

「明日、××がいらしたら、これをお渡しください」などときちんとしておきます。

二日以上休む合は急の先、先の番號および攜番號を者に知らせておくようにする。不在中に予想される置方法などを申し送りしておく。

休み明けに出社したら、直ちに上司やの人に挨拶をして、不在のにお世になったお禮を言う。もし、旅行、省という原因で休暇をとった合は、上司や同僚たちへ旅行先の體をしたり、お土（特のお子など）を配ったりすることが常になっています。

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