非公企業(yè)黨支部黨建工作匯報材料

金田公司黨支部黨建工作匯報材料

安徽金田通信科技有限公司黨支部在上級黨委的正確領導和統(tǒng)一布置下，公司黨支部認真貫徹中央決策布署，認真落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省九次黨代會，市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設，“兩聯(lián)兩促”即黨支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營部門，促進生產(chǎn)效益，黨員干部聯(lián)系群眾促進生產(chǎn)效益。以優(yōu)異的成績迎接黨十八大順利召開，結合公司的實際，發(fā)揮黨支部黨員先鋒模范作用，帶動公司各項工作全面發(fā)展，我公司主要做法如下：

一、加強支部建設，健全黨建工作組織結構。

安徽金田公司組建于201*年4月，主要生產(chǎn)通信光電纜、數(shù)字電纜等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有職工120余人，其中流動黨員較多，要做到黨員行千里，組織一線牽。保證黨員離鄉(xiāng)不離黨，“流動不流失”。在縣委組織部、新河鎮(zhèn)黨委的高度重視下，公司領導的關懷下，于201*年5月掛牌組建金田公司黨支部，公司副總經(jīng)理周云森同志擔任支部書記，陳永開同志擔任組織委員，金田公司法人陶善如同志早在部隊就加入中國共產(chǎn)黨組織，是一個多次立過戰(zhàn)功的老黨員，對支部建設給予大力支持，主動積極參與支部活動，從政策、經(jīng)費等方面優(yōu)先安排落實。公司支部以基層組織建設年為契機，突出主題，就是要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，切實加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍生機活力。組織引導廣大黨員爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，促進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

二、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強組織凝聚力。

1、搭建陣地平臺，為員工參與企業(yè)文化建設提供良好的環(huán)境和條件，建立了黨建辦公室、黨員活動室和電教室，公司支部從201*年6月11日開始，每個星期六下午組織全體黨員積極分子和行政生產(chǎn)負責人共38人觀看黨員遠程教育和企業(yè)管理實踐講座、“責任勝于能力”“發(fā)揚團隊精神”商務禮儀等課程。同時支部組織全體黨員和積極分子與新河鎮(zhèn)新建村村支兩委一起每年開展迎接“七一”黨的生日重溫誓詞、“黨企共建”、“村企結對幫扶”等一系列活動。并成立企業(yè)黨員歌唱隊，組織參加多次“迎七一”唱紅歌歌詠比賽，連續(xù)多年被被縣委、鎮(zhèn)黨委評選先進基層黨組織等榮譽稱號。201*年6月，中央政治局常委、政法委書記周永康來我公司視察。

2、狠抓黨員的學習和培養(yǎng)，公司黨支部著重培養(yǎng)年輕、進取心很強的生產(chǎn)、銷售、商務骨干和一線工人加入黨支部中來，每年按照政治素質(zhì)較好、工作積極、組織紀律性較強、積極向黨組織靠攏等標準，選拔2-3人作為入黨積極分子，定期組織他們進行學習教育，為他們灌輸黨性、黨規(guī)以及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質(zhì)。采取結對幫教方式，對每個預備黨員指派思想政治素質(zhì)，好的黨員負責幫助學習教育，促進早日成熟，近年來，先后有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司支部隊伍力量。對每位黨員學習，考評等情況建檔立案，以便全面了解。公司堅持每年“三八婦女節(jié)”組織女黨員、女職工到浙江西湖等地參觀學習，組織黨員骨干和生產(chǎn)負責人到浙江余姚學習生產(chǎn)管理，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障，同時加強對黨員跟蹤培養(yǎng)和考察，并對其中拔尖人才及時向公司人事部門推薦。

三、找準企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結合點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是把加強組織建設與促進企業(yè)發(fā)展結合起來，開展“我參與，我承諾，我奉獻，我光榮”為主題的黨員承諾、黨組織承諾活動，要求每個黨員結合實際，明確承諾事項，爭取為企業(yè)辦1至2件實事。

公司支部還圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉星工作。制定轉化升級方案，明確升級目標、提出具體的轉化措施，堅持“抓兩頭，帶中間”，注重發(fā)揮先進黨員的示范帶頭作用，使先進的更先進，一般的爭先進，后進的趕先進，直到實現(xiàn)晉位升級目標。面對當前的金融危機和嚴峻形勢，但通過帶頭承諾踐諾，公司黨員帶動其他職工在忙于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤的同時，在各自工作崗位上身體力行、奮勇爭先，公司生產(chǎn)的電纜、數(shù)據(jù)纜和純銅電話線及超5類6類網(wǎng)線產(chǎn)品遠銷俄羅斯、智利、菲律賓，預計公司今年產(chǎn)值能達到1個多億，出口利潤500萬美元，稅收300萬元。

二是認真開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”活動，發(fā)揮非公有制企業(yè)組織示范作用，把這一活動作為推進學習型黨組織建設，保持黨員先進性教育活動的有效載體，周密布置，狠抓落實。開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”我來爭，我來評，我監(jiān)督活動，推進活動的開展。選取了一批在激發(fā)黨員先鋒模范作用上，在服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上作突出的先進典型。開展了以關愛社會之星，安全生產(chǎn)之星，愛崗敬業(yè)之星，技術革新之星，節(jié)能降耗之星，遵紀守法之星為內(nèi)容的“六星”黨員評選活動。公司黨支部成立了活動小組，以“一看二聽三講評”的考核形式，每季度進行一次檢查，每半年進行一次考核，每年進行一次綜合評價，組織個人評價，黨員點評，群眾評議和支部評定，去年支部有2名黨員被評為先進個人榮譽稱號，以他為榜樣，開展“雙學雙比”活動，使黨支部組織廣大黨員履行職責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，形成學習先進，崇尚先進的內(nèi)部環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績。四、熱衷公益事業(yè)，搞好扶貧救困活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司經(jīng)常開展送溫暖活動，去年公司走訪了蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)敬老院共195位老人，帶上肉、油、米及營養(yǎng)品等共15000元的慰問品送到三院，今年元月13號公司黨支部又走訪蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)三院進行送大米、油、肉及營養(yǎng)品等201*0余元，由董事長陶善如、支部書記周云森噓寒問暖，關心老人的生活起居，幫助同企業(yè)結對子的新建村修路，捐款10000元，并捐助該村特困戶胡長明，病人王松青各1000元，以及捐給蓉城鎮(zhèn)牌樓村新建村衛(wèi)生院各10000元，向洪山村高考錄取和家庭困難的梅珍同學和老山村唐權喜同學各捐款3000元及衣服。同時今年鎮(zhèn)組織開展“慈善一日捐”活動，公司捐助201*元，黨員積極分子和工會組織捐助1950元，同時為本公司困難職工3名每名各600元幫助活動，公司每年對本單位職工子女考上大學分別按層次給予獎勵。

金田公司黨支部201*年8月

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蘇仙區(qū)高斯貝爾公司黨支部基層組織建設年情況匯報

（201*年11月30日）

高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司是一家集貿(mào)、工、科于一體的高科技民營企業(yè)。現(xiàn)有員工3000多人。主要生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)字電視設備、衛(wèi)星電視接收設備、微波介質(zhì)陶瓷、安防監(jiān)控等產(chǎn)品。公司于201*年9月成立了黨支部。支部委員會有書記1名，委員2名，現(xiàn)有正式和預備黨員22名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、檢驗等第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

今年來，公司黨支部以基層組織建設年活動為平臺，以“同步上，共發(fā)展”為目標，加強黨建工作，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障，多次被評為市、區(qū)“先進基層黨組織”，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動。我們的主要做法是：

一、實施“基礎工程”，強力推進支部自身建設

公司黨支部以制度建設為保障，著力把黨支部自身建設作為“車頭工程”來抓，推進了黨建工作順利開展。

1、優(yōu)選支部班子。公司黨支部堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和群眾擁護的同志選進支部班子。支部委員會現(xiàn)有3名成員，平均年齡28歲，全部具有本科以上學歷，均為公司中層以上干部，確保了支部班子年輕化、知識化、富有活力。同時，實行黨支部和經(jīng)營組織交叉任職，將黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結合，無論生產(chǎn)、銷售、行政、財務、外貿(mào)等部門，都活躍著黨員的身

影，確保了黨的工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動的所有領域，不斷擴大黨組織的影響力和向心力，黨支部成了業(yè)主和員工“政治生活的知己、經(jīng)濟運作的參謀、法律保護的依托。”

2、激活黨員管理。為徹底改變部分黨員“角色”錯位、“個人主義思想”較強、“黨員意識”弱化等問題，黨支部把人性化管理貫穿企業(yè)管理之中，切實把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業(yè)經(jīng)營活動相結合、同企業(yè)文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質(zhì)相結合，在黨團中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導他們把熱愛社會和熱愛企業(yè)有機結合起來，努力為企業(yè)作貢獻。同時，把建設學習型企業(yè)、培育學習型員工作為黨建工作的拓展和延伸，每年投入30萬多元對黨員干部、骨干員工進行專業(yè)培訓，并采取電視、網(wǎng)絡、多媒體等教學手段，開展黨員的理論知識學習和業(yè)務能力培訓。同時，開展“雙培養(yǎng)”活動，把基層一線員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學習27次，舉辦知識講座12場次，培訓黨員和入黨積極分子170余人次�！捌匠�時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，黨員以模范行動影響、帶動了其他員工。

3、創(chuàng)新活動載體。公司黨支部充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強他們愛崗敬業(yè)意識。公司先后成立了文藝宣傳隊，建立了文化長廊和讀書會等，每逢重大節(jié)日慶典，公司黨支部積極配合區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，及時將黨員、團員組織起來，舉辦文藝晚會、卡拉OK、書畫創(chuàng)作、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“為企業(yè)發(fā)展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模范的氛圍。拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養(yǎng)了健康向上的情操，大大增強了黨組織的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，黨支部與工會聯(lián)

手組織全體黨員參觀桂東第一軍規(guī)廣場，并重溫入黨誓詞，增強黨員的自豪感和責任感。

二、實施“形象工程”，著力彰顯共產(chǎn)黨員先進性

公司黨支部以開展活動為抓手，著力體現(xiàn)黨員先進性，引導黨員在建樹形象中彰顯先進性。

1、建言獻策聚合力。如何使黨建工作“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”？這是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營實際的結合點，建言獻策，參與決策，發(fā)揮幫助促進的作用，增強了黨組織在企業(yè)決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記參加經(jīng)理辦公會，在企業(yè)經(jīng)營、人事、工資、保障等方面直接關系到員工利益的問題上都有發(fā)言權，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。為培養(yǎng)一支能打會拼的企業(yè)隊伍，黨支部提出“以德治企、以人為本”的管理新理念，積極倡導德治，為公司董事會采納，促進了公司的凝聚人心；為支持企業(yè)全力以赴抓生產(chǎn)，使產(chǎn)品盡快通過ISO9000質(zhì)量論證，公司黨支部多次組織黨員技術骨干進行業(yè)務培訓，并建議邀請商檢部門的專家授課，確保了質(zhì)量論證順利通過。今年來，黨員提出的10條合理化建議都被董事會采納，公司完成產(chǎn)品銷售額比去年大幅增加，成為郴州市民營企業(yè)的中的“標兵和明星”。

2、責任示范當表率。根據(jù)黨員特長和崗位性質(zhì)，支部開展“佩戴黨徽，亮出黨員身份”活動，使黨員時刻不忘自己身份，時刻保持責任感和使命感。在此基礎上，為表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員設置了黨員先鋒崗，發(fā)揮其表率作用。同時，把每個黨員所在部門或班組車間，作為黨員責任區(qū)，要求責任區(qū)做到“三有三無”，即困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀。原公司黨支部書記肖嗣彪同

志在“為企業(yè)建言獻策”活動中提出建立“公司科技創(chuàng)新成果展示廳”的建議被董事會采納，展廳建成后已成為展示公司科技實力，宣傳公司最新產(chǎn)品的主要窗口。

3、扶貧助困獻愛心。公司黨支部建立健全了“委員帶黨員、黨員帶群眾”等聯(lián)系幫扶制度，規(guī)定每個支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實開展聯(lián)系幫扶活動，目前已建立聯(lián)系幫扶示范點2個，黨員共聯(lián)系貧困戶20戶，為群眾辦實事30余件，幫助解決實際問題17個。公司職工賀麗蘭家里遭受火災，損失慘重，支部領導知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員捐款捐物，共計2.4萬元，使他們一家走出了生活的困境，重新樹立了生活的信心。

三、實施“動力工程”，全力促進企業(yè)發(fā)展壯大

公司黨支部本著“有為才有位”的原則，把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、思想同心、工作同步。

1、發(fā)揮部門推動力。黨支部充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過加強聯(lián)系，對下及時掌握情況，對上及時反映情況，幫助企業(yè)主協(xié)調(diào)社會關系，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，公司黨支部積極向上級黨組織匯報企業(yè)動態(tài)和面臨的困難，得到了市區(qū)領導的大力支持，從項目論證，到立項，到籌集資金，市區(qū)領導都親自掛帥，積極改善外部環(huán)境。同時，黨支部主動與公安、檢察、紀檢、勞動、工商等執(zhí)紀執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，并切實發(fā)揮監(jiān)督作用，促進企業(yè)依法經(jīng)營，依法納稅，文明經(jīng)商，既為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境，又樹立了公司的良好形象。

2、聚合外在牽引力。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢，多側面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企同行、攜手共建”活動，建立村企黨支部共建聯(lián)絡制度，通過共筑交流平臺、共建互助通道，大力開展思想結對、辦實事結對和服務結對，取得了良好成效。今年來，公司黨支部與觀山洞

街道觀山洞村黨支部進行結對共建“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，把支部的自身建設、經(jīng)濟發(fā)展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部利用熟悉村務、了解情況等優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關系，及時解決企業(yè)生產(chǎn)中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與村里的公益事業(yè)建設，幫助村里轉移勞動力，村企雙方關系日益融洽，村里和企業(yè)相互支持共謀發(fā)展，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)共贏。

3、開發(fā)自身原動力。黨支部從企業(yè)發(fā)展和企業(yè)員工利益出發(fā)，定期召開企業(yè)主與員工見面會和企業(yè)員工座談會，主動架設勞資雙方互相溝通的橋梁。每月初支部召開企業(yè)主和員工見面會，企業(yè)主主動解答員工提出的問題，并有針對性地提出解決辦法；每月末召開員工座談會，員工們簡要回顧當月的生產(chǎn)、生活情況，存在和需要解決的問題等，歸納梳理，及時向企業(yè)主通報，促進了企業(yè)主和員工的內(nèi)部協(xié)調(diào)。同時，建立“聯(lián)系戶”，規(guī)定每個黨員聯(lián)系1-3名企業(yè)員工，1-3名員負責一個車間或班組，促使黨支部及時掌握每個班組、車間的工作情況和每個員工的思想動態(tài)，從而為加強內(nèi)部協(xié)調(diào)提供了客觀、可靠的第一手材料，確保黨的工作覆蓋到企業(yè)每個角落，黨支部成了關心、維護、代表員工利益的“主心骨”。

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