201*-08-01個人述職述廉報告總結

個人述職述廉報告

14市人民政府

由廣東省委組織部、省科技廳（聯(lián)合）選派，今年到市14市掛任副市長。201*年，我主要分管科技及知識產權工作，協(xié)管農業(yè)和水利；201*年以后，由于重新調整分工，分管科技、農業(yè)、知識產權、畜牲漁業(yè)、工商、旅游、民政、老齡和殘聯(lián)等工作。

一年多以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照市委市政府的工作安排，努力工作，較好地完成了各項工作任務，得到了全方位的鍛煉。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、加強理論學習，不斷提高政治理論水平

到14工作以來，按照市委、市政府的要求，結合自身思想情況和工作實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀理論，掌握精神實質。通過學習，提高了對中國共產黨先進性的認識；樹立了科學的發(fā)展觀，在工作中能堅持以發(fā)展為主題，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題。通過認真學習科學發(fā)展觀相關知識，對其精神實質和內涵有了進一步的理解和領會，自覺地用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。

二、廣泛深入基層調研，全面了解14經濟社會情況

到14工作以后，嚴格遵循廣東省委組織部和廣東省農業(yè)科學院領導的指示精神。深入鎮(zhèn)、村及企業(yè)廣泛進行調研，比較全面地了解了14市基本情況。通過深入基層，深入群眾，從廣大基層干部群眾身上也學到了許多優(yōu)秀的品德、做人做事的道理和豐富的工作經驗，和地方干部群眾打成了一片、交上了朋友。三、發(fā)揮自身專業(yè)特長，努力解決化橘紅產業(yè)的實際問題

1、廣泛深入化橘紅產區(qū)調研，詳細了解化橘紅存在的問題

掛職以來，第一個半年走遍了14所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比較全面地了解了化橘紅生產

上存在的問題。主要表現(xiàn)：一是規(guī)�；�程度不高，產業(yè)化水平較低；二是果園基礎設施薄弱,單位面積產量較低；三是生產管理技術落后，生產上缺少標準化的栽培技術；四是病蟲害比較嚴重，良種繁育體系不健全,苗木市場比較混亂；五是資源開發(fā)利用無序，加工產品技術含量低，對橘紅品牌缺乏有效保護。

2、建立試驗示范基地，研究解決化橘紅產業(yè)上的問題

針對化橘紅產業(yè)上的問題，參考柑橘管理經驗，分別在河西、林塵及平定化橘紅生產基地建立示范點。主要進行橘紅�；ū９�試驗，基地均較大幅度增產，取得了較好的效果。近二年，多次組織全市橘紅生產大戶試驗基地召開現(xiàn)場觀摩會，不僅使與會者了解化橘紅的管理知識，現(xiàn)場感受橘紅豐產果園，而且激化果農對化橘紅生產的積極性，現(xiàn)在全市有不少企業(yè)想大力發(fā)展種植橘紅，今年已經成規(guī)模地種植了1000多畝。

3、建設化橘紅種苗生基地，完善化橘紅種苗木繁育體系

要想搞好化橘紅生產，首先應該規(guī)范種苗生產，為生產提供純正的種苗�；�橘紅原來主要采用“圈枝”進行繁殖，該繁殖方式十分原始。一方面是苗木根系非常淺，種植后容易被臺風吹倒；另一方面，該技術繁殖的種苗容易傳播病菌，而且繁殖效率非常低，遠遠不能滿足大規(guī)模生產需要。已經指導市農業(yè)局與14橘紅研究所（平定）聯(lián)合在平定建立一個橘紅種苗繁育中心，規(guī)劃每年繁育化橘紅種苗15-20萬株。今年種植砧木15萬多株，現(xiàn)已全部嫁接，今年上半年出苗12萬多株，現(xiàn)已經全部種植了，保證了生產對種苗的需要。

4、組織有關部門做好化橘紅產業(yè)規(guī)劃

在14黨政主要領導的大力支持下，將14市化橘紅產業(yè)規(guī)劃委托給廣東省科技情報所編制，經過廣泛調研，目前已經完成《14市化橘紅產業(yè)規(guī)劃（201*-2020）》了初稿，并交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能局的負責人提意見和修改，近期將定稿送到主要領導處提修改意見即可出定稿。

有計劃地引導企業(yè)和有關院校、科研院所進行產學研合作。邀請全國人大常委、中國工程院院士、華中農業(yè)大學校長鄧秀新教授訪問我市并參觀了化橘紅生產基地和加工企業(yè)。14市人民政府與華中農業(yè)大學在我市簽訂了全面合作協(xié)議，該校將在農業(yè)、科技和人才培養(yǎng)等方面為我市提供服務。

四、積極組織全市申報省、市各類科技項目，加強對科技項目的管理

1、挖掘項目資源，建立信息庫。今年組織科技局按照項目申報指南，對科技項目資源做到早摸排、深挖掘，特別是結合14產業(yè)特色，先后把14市中良菌業(yè)科技有限公司、14市民生五金橡塑工藝制品有限公司、廣東德利科技有限公司、14市綠色生命有限公司、14市中藥廠制藥有限公司、14市光輝養(yǎng)殖場有限公司等企業(yè)作為重點，將挖掘出的優(yōu)質羅非魚高效生態(tài)養(yǎng)殖技術研究及產業(yè)化開發(fā)、生態(tài)型食用菌菌種標準化生產及產業(yè)化開發(fā)、生態(tài)休閑農業(yè)示范基地建設、化橘紅產業(yè)化技術研究和系列產品的研究與開發(fā)、農村城鎮(zhèn)化技術集成建設、香蕉新品種引進栽培技術研究與示范等項目納入科技項目庫。

2、認真組織，擇優(yōu)申報，提高項目申報質量。項目申報堅持“認真篩選、嚴格把關、擇優(yōu)申報”的原則，力求向上級部門推薦的科技項目創(chuàng)新性強、科技含量高，市場前景廣闊，切實對14經濟發(fā)展起推動作用。今年全市共向省科技主管部門申報省級以上重大專項項目13項、申報15市級科技項目17項，涉及資金5600多萬元。

3、加強在研項目跟蹤管理，以項目示范促進科技創(chuàng)新。在抓項目申報的同時，著重抓項目的實施和執(zhí)行情況。通過組織科技局對在研項目進行檢查，采取現(xiàn)場檢查與聽取匯報相結合，逐項檢查合同任務完成情況。通過檢查，對照項目建設進度、資金到位及使用情況、人員履職等方面進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保項目有序推進。

4、精心組織，科技下鄉(xiāng)及科技服務呈現(xiàn)新氣象。廣泛而深入地開展了“科技活動月”活動。通過舉辦形式多樣的群眾性科技創(chuàng)新和科普宣傳活動，為廣大企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動提供服務。在科技活動月期間，全市共展出科普知識展板350多塊，發(fā)放科普宣傳資料25000余份、贈送書刊1500多冊。針對14市淡水養(yǎng)殖存在的問題，邀請中國水產科學研究院黃樟翰博士等專家開展羅非魚健康養(yǎng)殖技術培訓講座及技術咨詢會，推廣健康養(yǎng)殖技術，提高水產業(yè)效益。五、根據14實際情況，全面推進防震減災工作

組織地震辦的同志，認真貫徹落實《地震安全性評價管理條例》，對全市30米以上的大型樓盤及生命線工程建筑進行地震地質安全性評價。切實做好14市

城區(qū)建（構）筑物抗震性能普查工作。據初步統(tǒng)計，全市普查建筑單體超過600棟，建筑面積1500多萬平方米。加強地震應急和防震減災法規(guī)及地震常識宣傳力度。開展了“防震減災宣傳周”活動，廣泛宣傳《防震減災法》，在15率先建立了“14市防震減災科普教育館”和“14市防震減災科普教育示范學�！�。于201*年5月18日在14市第二中學組織了地震應急演練活動，取得了預期效果。201*年3月，14市地震辦被15市地震局評為先進單位、被廣東省地震局評為“201*年度廣東省縣級防震減災工作綜合評比二等獎”。201*年7月8日，14市地震安全農居示范工程建設工作通過了15市地震局的檢查驗收。六、做好“規(guī)劃到戶、責任到人”和扶貧濟困工作

根據《中共14市委辦公室14市人民政府辦公室關于我市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作的實施意見》（化辦發(fā)[201*]18號）文件精神，切實組織全市干部開展扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作，特別是接替分管扶貧工作以來，已經組織扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作會議4次，認認真真作好該項工作，在去年抽查中，我市抽查的17個貧困村均為優(yōu)秀等級。在今年的全省交查檢查和15市交叉檢查中，我市56個貧困村的扶貧工作扎實，獲得了較好的成績。

同時，我自己切實做好掛點扶貧工作，去年主要是幫扶寶圩鎮(zhèn)倉板村。多次與寶圩鎮(zhèn)黨政領導共同研究幫扶措施，幫助村“兩委干部”理清新農村建設發(fā)展思路。就我自己掛點5戶口貧困戶，制定出種香蕉、種糧、養(yǎng)雞等致富規(guī)劃。今年調整后，主要幫扶合江山車村，我自己掛點的5戶貧困村，通過幫扶，已經有部分脫貧，貧困戶口有望今年全部實現(xiàn)脫貧。七、嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己

一年來，堅定不移地貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己。1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責

在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，認真抓好分管工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，

小事講風格，全力做好各項工作。一年多以來，我忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，扎實推進各項工作有序開展。

2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定

緊緊圍繞市委市政府的中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，做到了從源頭上預防腐敗。一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制要求自己。二是嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定，規(guī)范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。三是增強黨性，堅持做到廉潔自律，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

回顧一年多以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習領會還有一定的差距；二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少。在今后的工作中，我將竭力進取，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習，深入調研，加強作風和黨風廉政建設，作好工作，也懇請各位領導和同事批評監(jiān)督。八、下一步工作計劃

1、進一步加強政治理論和行政能力學習。積極參加政治理論學習，提高政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本理論，以及15市委、14市委全會精神和相關法律法規(guī)政策。

2、抓好科技業(yè)務的工作。首先是加強項目實施情況的督促和檢查，搞好項目驗收、評估、結題等工作。其次是積極培育科技型企業(yè)，大力引導、支持高新技術企業(yè)、龍頭骨干企業(yè)加大研發(fā)投入。第三、加強科技對接，引導企業(yè)深化與高校、中科院等高校院所的科技合作與交流，廣泛吸納、集聚各類優(yōu)質科技資源為我市企業(yè)所用。第四，加強科技宣傳和科技示范工作。

3、進一步完善化橘紅產業(yè)規(guī)劃，建立化橘紅生產示范基地，研究解決生產

上的共性問題。協(xié)調有關部門，完善化橘紅產業(yè)規(guī)劃并盡快形成定稿，爭取在各主產鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立化橘紅栽培示范基地，完善橘紅栽培技術，解決生產上存在共性問題。完善14市橘紅苗木生產基地建設，爭取明年內育出苗木20萬株；同時，積極引導果農種植化橘紅，擴大生產規(guī)模。

4、做好我市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶，責任到人”工作

扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶，責任到人”工作，是廣東省委省政府的一項重要工作，也是我市當前農村工作的重點工作。而且15市委市政府要求，15三年的扶貧工作要在二年內完成，所以，當前的工作十分繁重。今年下半年，將用大量的精力來完成這項工作。

5、按照市委市政府的要求，作好其它分管工作及領導交辦的其它工作。按照市委市政府的分工，切實做好科技、農業(yè)、知識產權、畜牲漁業(yè)、工商、旅游、民政、老齡和殘聯(lián)等工作，同時，按照上級相關業(yè)務部門的要求，認真扎實干好這些事情。確保各項工作取得預期效果。除此之處，我還將按照要求完成一些領導臨時交辦的任務。

來到14掛職以來，無論是生活還是工作，都得到了15市委組織部、14市委市政府各位領導的關心和支持，學習到許多知識，贏得了各位領導和同事的好評，去年掛職考評獲得優(yōu)秀等次。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在接下來的工作里，我會按照省委組織部及14市委市政府的要求，努力將工作做得更好，不辜負組織和人民的期望。

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201*年度個人述職述廉述學報告

壺關縣委書記李全心

201*年是全面完成“十一五”規(guī)劃目標任務的重要一年。一年來，我和縣委一班人堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省委轉型跨越發(fā)展要求和市委“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“實施四五發(fā)展戰(zhàn)略，打造5+1經濟格局，做靚6大縣域名片，實現(xiàn)686翻番目標”的轉型跨越翻番思路，團結帶領全縣干部群眾，迎難而上，搶抓機遇，真抓實干，使壺關在科學發(fā)展的道路上邁出了新步伐，取得了新成效。

一、堅持不懈抓學習，努力提升執(zhí)政水平。堅持把學習作為立身之本、從政之基，著眼建設學習型政黨的目標，與時俱進抓學習，聯(lián)系實際促學習，在學習中增長了才干，開闊了視野，推動了工作。一是豐富學習載體。縣委出臺了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，完善了學習內容、組織管理和制度建設，塑造了縣檢察院等先進典型。堅持縣委中心組理論學習制度，圍繞轉型跨越、招商引資等，組織12次專題學習，力求做到學習與工作實際相結合，與全縣重點工作相結合。在理論學習中，我與縣委班子成員帶頭交流心得體會，先后撰寫了10余篇學習體會文章和調研文章，

分別在山西信息、長治日報、《創(chuàng)新》等報刊物雜志上發(fā)表，以實際行動影響和帶動縣委班子形成了濃厚的學習風氣。二是深化學習內容。我與縣委班子成員把學習貫徹省委袁書記“7〃29”全省領導干部大會重要講話精神作為首要政治任務，不斷深化對“轉型跨越是科學發(fā)展觀在山西的具體體現(xiàn)”的認識，結合縣情實際，舉辦轉型跨越發(fā)展研討班3個，組織觀看招商引資等專題講座4次，進一步解放了干部思想，增強了干部的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和爭先意識。三是提升學習效果。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，強化對縣鄉(xiāng)村三級干部的培訓，重點培訓黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部頭腦。圍繞推動轉型跨越發(fā)展，緊密結合縣情實際，我們召開了縣委十屆七次全會，確立“十二五”時期總體思路是：引深“四五”發(fā)展戰(zhàn)略，走好“六化”發(fā)展路徑，打造“5+1”經濟格局，做靚6大縣域名片，實現(xiàn)“686”翻番目標，努力建設實力壺關、綠色壺關、和諧壺關。引深“四五”發(fā)展戰(zhàn)略，就是發(fā)揮精神、綠色、旅游、政策四大優(yōu)勢，抓好安全、項目、文化、和諧、黨建五項建設；走好“六化”發(fā)展路徑，就是工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、旅游品牌化、社會和諧化；打造“5+1”經濟格局，就是打造鋼鐵冶煉、民爆化工、石料建材、旅游品牌、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)五大基地和礦產資源整合轉型；做靚6大縣域名片，就是建設全

國生態(tài)旅游大縣、全國民爆化工基地、全省特色農業(yè)大縣（旱地西紅柿種植大縣、食用菌標準化生產示范縣、養(yǎng)殖重點縣）、全省最佳宜居縣、全市物流集散基地、全市不銹鋼加工基地；實現(xiàn)“686”翻番目標，就是到201*年，全縣生產總值達到60億元，財政總收入達到8億元以上，農民人均純收入達到6000元以上，比“十一五”末至少翻一番。這一思路，符合上情，切合下情，順應民意，極大地凝聚了人心，激發(fā)了熱情，鼓舞了斗志，形成了全縣上下齊心協(xié)力謀轉型、同心同德促跨越的濃厚氛圍和強大合力，有力地推動了經濟社會發(fā)展。

二、集中精力抓發(fā)展，不斷增強縣域實力。按照工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)生態(tài)化的要求，創(chuàng)新舉措，加大力度，狠抓落實，確保了經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。去年，全縣地區(qū)生產總值完成26.6億元，增長7.9%；財政總收入完成2.87億元，增長10.5%；全社會固定資產投資完成17.2億元，增長67.9%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值完成15.3億元，增長11.2%；社會消費品零售總額完成8.93億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達11287元，增長7.5%；農民人均純收入達到2598元，增長11.6%。一是著力打造“5+1”經濟格局，加快推進工業(yè)新型化。我們從縣情實際出發(fā)，確立了打造鋼鐵冶煉、民爆化工、石料建材、旅游品牌、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等五大基地加礦產資源整合轉型的“5+1”經

濟格局，總投資32.5億元上馬建設了68項重點項目，目前，壺化集團4000萬發(fā)導爆管雷管生產線、環(huán)鑫源集團不銹鋼產能擴大配套項目、郭氏食品5000噸系列肉制品生產線、紫團公司萬噸食用菌工廠化生產線等項目建成投產，常平集團100萬噸高速線材二期、壺化集團雷管擴產等新型項目進展順利，資源整合后的五個煤礦正在基建。在打造“5+1”經濟格局、提升改造傳統(tǒng)產業(yè)的同時，圍繞全市建設新興能源產業(yè)基地的目標，積極引進新型項目，投資240億元的煤制氣項目、投資60億元的風力發(fā)電項目、投資20億元的炭化型煤項目、投資2億元的克燒凈項目成功簽約，必將進一步增強發(fā)展后勁，提升縣域實力。二是統(tǒng)籌做好“三農”工作，加快推進農業(yè)現(xiàn)代化。認真落實各項惠農支農政策，加大農業(yè)技術推廣力度，農業(yè)綜合生產能力明顯提高，全縣糧食總產量再次突破1億公斤。積極推進“一村一品”、“一縣一業(yè)”建設，大力扶持郭氏羊湯、紫團飲業(yè)、九牛寨乳業(yè)、辛寨陳醋、裕灃釀造等農業(yè)龍頭企業(yè)，農業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動能力進一步增強，郭氏羊湯被評為“中華老字號”企業(yè)。加大勞務輸出力度，實施陽光工程、勞動力轉移培訓工程，擴大了輸出人數(shù)，提高了輸出質量，全縣共輸出勞動力7萬余人。大力發(fā)展特色農業(yè)，全縣旱地西紅柿種植面積達到2萬畝，總產量達到15萬噸，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、120個村、8000多戶農民從中受益。加大扶貧開發(fā)力度，實施整村推進和片區(qū)開發(fā)，全

年共落實扶貧資金3500多萬元，上馬扶貧項目80多個，扶貧工作取得新的成效。扎實推進社會主義新農村建設，狠抓基礎設施完善、園林化村莊建設、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，新農村建設呈現(xiàn)出亮點紛呈、整體推進的良好態(tài)勢。三是注重縣城開發(fā)建設，加快推進市域城鎮(zhèn)化。按照全市建設上黨城鎮(zhèn)群和大縣城帶動戰(zhàn)略的要求，聘請山西省城市規(guī)劃設計院對《壺關縣城總體規(guī)劃》進行了重新編修。堅持新區(qū)開發(fā)與舊城改造并舉，總投資近10億元，先后上馬建設了西城路北延、縣城集中供暖、經濟適用房建設、神山公園建設、三路九街改造、奮進大街管網改造、環(huán)山路建設、烈士陵園修繕、縣城集中供水管網建設、舊城改造等一批城建重點工程，進一步完善了縣城功能，提升了縣城品位�？h城建成區(qū)面積由原來的3.7平方公里擴大到10平方公里，縣城人口由原來的3萬人增加到近10萬人，人均公共綠地面積達到23.5平方米，人均住房面積達到25平方米，城鎮(zhèn)化率達到43%。理順縣城管理體制，充實縣城管理隊伍，縣城創(chuàng)建成果得到進一步鞏固，縣城對外形象得到進一步提高。四是抓好造林綠化和節(jié)能減排，加快推進城鄉(xiāng)生態(tài)化。大力實施“扮靚八條通道，美化兩河兩山，建設一大基地，抓好兩個亮點”的“82212”綠化工程，圓滿完成通道綠化、荒山綠化、鄉(xiāng)村綠化、林下經濟開發(fā)等綠化任務，全縣綠化面積達到103萬畝，綠化覆蓋率達到50.6%，被評為“中國綠色名縣”、山西省

首批5家、長治惟一的“全省林業(yè)生態(tài)縣”。積極推行集體林權制度改革，完成確權到戶面積60萬畝。加大節(jié)能減排力度，督促常平、環(huán)鑫源等重點企業(yè)加大投入力度，上馬節(jié)能降耗設施設備，降低能源消耗。去年全縣空氣質量二級天數(shù)達到332天；加快煤礦等低耗能企業(yè)的技改擴建和復工復產步伐，提高低耗能企業(yè)在工業(yè)增加值中的比重，順利完成市里下達的各項節(jié)能減排任務。

三、全力以赴促和諧，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)。堅持把構建和諧社會作為重要工作來抓，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，全縣各項社會事業(yè)邁上新臺階。一是改善民生民計。下大力氣改善鄉(xiāng)村基礎設施，上馬建設了一批農村飲水安全、村通水泥路、衛(wèi)生所等基礎設施工程，提前完成了省委提出的“五個全覆蓋”任務。尤其是投資1.3億元實施的校安工程，推進速度快，完成質量好，得到上級和群眾的充分肯定。縣財政在財力十分緊張的情況下，拿出近4000萬元，為全縣干部職工發(fā)放津貼補助和烤火費，真正讓廣大干部群眾共享了改革發(fā)展帶來的殷實成果。從今年1月起，縣財政將拿出8000萬元，按標準足額發(fā)放全縣公務員的津貼補貼、義務教育階段的績效工資、事業(yè)單位的臨時補貼，真正實現(xiàn)與富�？h區(qū)干部職工同工同酬。二是促進就業(yè)保障。加強職業(yè)技能培訓，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到2100人。擴大社會保障覆蓋

范圍，提高保障標準，城鄉(xiāng)低保對象實現(xiàn)應保盡保，社會福利事業(yè)、殘疾人事業(yè)、老齡事業(yè)和慈善事業(yè)加快發(fā)展。積極推進廉租房建設、經濟適用房建設、城中村改造和農村困難群眾危房改造，群眾住房條件進一步改善。三是推進社會事業(yè)。鞏固義務階段教育，加強學前教育和高中教育，重視發(fā)展職業(yè)教育，各類教育實現(xiàn)均衡發(fā)展。擴大新型農村合作醫(yī)療范圍，參合率達到94.5%。大力開展科技創(chuàng)新，推廣先進實用技術，科技對經濟社會發(fā)展的貢獻率進一步提高。做好人口和計劃生育工作，推進“好娃娃”人口文化工程建設。增加健康鍛煉場所，引深全民健身活動，群眾性體育活動蓬勃發(fā)展。四是維護安全穩(wěn)定。引深開展“本質安全型縣”創(chuàng)建工作，依法關停淘汰落后礦井，加大私挖濫采打擊力度，強化安全生產監(jiān)管，抓好安全隱患排查整治，全年沒有發(fā)生一起安全生產事故。扎實抓好道路、學校、加油站、公共場所、旅游景點的安全管理，建立健全“安全生產十大長效機制”，安全生產實現(xiàn)穩(wěn)定好轉。加強社會治安綜合治理，加強基層基礎工作，繼續(xù)引深平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村、平安學校、平安單位、平安企業(yè)等創(chuàng)建活動，強化對流動人口、重點人群、重點地區(qū)的管理和服務，著力構建打、防、控一體化防控體系，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，各種發(fā)案率明顯下降，群眾安全感大大提高。認真落實“六三”信訪工作長效機制，繼續(xù)實行縣四套班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一把手定期接訪制、領導

包案制，切實加大信訪案件化解力度，集中解決了13個信訪突出問題，全縣信訪流量同比下降3.6%。全國“兩會”、上海世博會、十七屆五中全會和廣州亞運會期間，實現(xiàn)進京非正常上訪零目標。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)聚合力，切實加強黨的建設。堅持把加強黨的建設作為重要保證，切實抓好領導班子建設、干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強了全縣干部隊伍的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央和省、市委要求，確立了“立足崗位創(chuàng)先進，科學發(fā)展當先鋒”的活動主題和“五抓五爭”的活動載體，堅持“學習發(fā)動、干部主動、載體舞動、典型帶動、項目推動、獎懲促動”，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，創(chuàng)出了一批亮點，培養(yǎng)了一批典型。壺化集團確立了“131”活動載體，建成了具有國際領先水平的導爆管雷管、數(shù)碼電子雷管和新型炸藥生產線，全年上交稅金6700多萬元。南洋育棟學校確立了“做好五件小事，擦亮胸前黨徽”的活動載體，大大提高了學校的高考升學率，受到了省委組織部長湯濤等領導的高度評價，并在全市“弘揚太行精神，爭當時代先鋒”專題報告會上進行了經驗交流�？h檢察院發(fā)揚“兩把笤帚”精神，堅持每天學習1小時，26年不間斷，增強了干部隊伍素質，提高了依法辦案水平。近三年來，該院所立案件起訴率、有罪判決率均達到100%，成為全省向高檢院推薦的恢復重建30年

來干警無違法違紀情況的惟一一個基層院，先后獲得“全國文明單位”、“全國三八紅旗集體”、“全省反瀆職侵權辦案先進集體”等榮譽稱號。12月12日，中共長治市委學習型黨組織建設領導組辦公室作出了《關于向壺關縣人民檢察院學習的決定》。縣法院深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，全年共受理各類案件815件，結案率達到96.48%，被最高人民法院表彰為“全國優(yōu)秀法院”，是全省三家、全市惟一的基層人民法院。二是加強干部隊伍建設。按照深化干部人事制度改革的要求，結合全縣干部隊伍實際，分三批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的干部進行了調整，共調整干部101名，其中副職提正職24名，副科提正科21名，一般干部提副科1名，平職交流55名。在干部調整中，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，注重傾斜基層，大力發(fā)揚民主，嚴格工作程序，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中口碑好的優(yōu)秀人才選拔到了領導崗位上，社會反映比較良好。通過干部調整，進一步優(yōu)化了干部結構，激發(fā)了干部活力。圍繞轉變干部作風、提高干部素質、破解農村發(fā)展難題，積極推行機關干部農村掛職“421”工作法，取得了明顯成效，解決了機關干部基本不想下、下鄉(xiāng)工作基本不頂用、鄉(xiāng)村干部基本不歡迎的下鄉(xiāng)“三不”問題，從家門到校門、從校門到機關門的干部“三門”問題，農村不穩(wěn)定、農業(yè)增效慢、農民增收難的“三農”問題，受到市委杜書記等領導的充分肯定，

在市委創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上進行了經驗交流。三是建立完善工作制度。認真落實市里出臺的農村“黨務、村務、財務”三項制度，切實加強對農村工作的指導和管理，規(guī)范農村“三務”管理工作，推動農村各項事業(yè)健康發(fā)展。建立農村干部崗位報酬統(tǒng)一發(fā)放制度，原則上農村黨支部書記和村委主任的工資不低于當?shù)剞r民人均收入的2倍，工資納入財政保障，實行轉移支付，按時撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。建立農村干部養(yǎng)老保險制度，把全縣現(xiàn)任農村主干全部納入了養(yǎng)老保險行列，縣財政為全縣在任農村支書、主任每人每年增發(fā)養(yǎng)老保險補助360元，縣人社局已為農村干部辦理了養(yǎng)老保險。建立激勵幫扶制度，為全縣在任農村支書、主任每人每年增加生活補貼500元，為工作20年以上的離任老支書、老主任每人每年發(fā)放生活補貼500元，極大地調動了農村黨員干部的工作積極性。四是夯實基層黨建工作。大力實施村級組織活動場所建設工程，共確定建設村級組織活動場所的行政村138個，其中新建村101個，改擴建村37個。目前，138個村級組織活動場所建設主體工程全部完工，村級組織活動場所真正變成了黨員學習的陣地、干部群眾議事的陣地、服務人民群眾的陣地。針對農村班子老化問題，加強農村后備干部隊伍建設，縣委組織部對首批68名農村后備干部進行了集中培訓，大大提高了他們的理論水平和業(yè)務能力。

五、嚴格自律作表率，深入推進廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置，明確責任，創(chuàng)新機制，狠抓落實，取得了明顯成效。一是抓責任，強化工作合力。成立了由縣委書記任組長、縣委常委和副縣長任副組長、相關職能部門負責人為成員的全縣落實黨風廉政建設責任制領導組，出臺了《關于201*年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，把全縣黨風廉政建設和反腐敗工作劃分為60項，逐一落實到縣委常委、副縣長和縣直56個職能部門頭上，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，在全縣形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門密切配合、群眾積極參與的強大工作合力。二是抓教育，筑牢拒腐防線。加大廉政教育力度，認真學習《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》等黨風廉政建設有關規(guī)定，組織黨員干部觀看廉政教育警示片，使各級干部增強了廉政意識，筑牢了拒腐防線。大力推進廉政文化“進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進家庭、進農村”活動，在全社會形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。三是抓作風，提高工作效能。集中開展了狠剎“三股歪風”、落實“五個不準”的整肅黨政機關紀律活動，倡導樹立認真務實、立說立行、團結奮斗的工作作風，增強了各級干部盡職履職、事不避難、勇于擔當?shù)呢熑胃�。四是抓追究，嚴懲腐敗行為。積極推行廉政風險防控，

全縣47個重點單位和125個基層站所，查找出風險點201*多個。建立重點崗位輪崗交流制度，對50余個股級崗位進行了交流輪崗。加大違紀案件查處力度，全年共立查各類違紀違法案件80件，查結80件，其中，涉及鄉(xiāng)科級干部12案15人,黨政紀處分117人。與此同時，注重加強常委班子自身建設，認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，與常委班子成員多溝通、多交流，班子內部形成了互相配合、互相支持、齊心協(xié)力、團結和諧的良好局面。完善黨內民主決策機制，堅持重大問題集體討論、集體決定，提高了科學決策、民主決策、依法決策水平。積極發(fā)展黨內民主，重視發(fā)揮縣委常委會和全委會對重大問題的決策作用，實行重要干部任用全委會票決制，副科以上干部任用常委會票決制。縣委常委會定期向全委會報告工作，自覺接受全縣黨員干部監(jiān)督。

作為縣委書記和全縣黨風廉政建設的第一責任人，干凈干事、干事干凈一直是我做人為官的信念。一年來，在工作中我始終堅持了三條：一是筑牢思想防線。加強黨性修養(yǎng)，保持高尚情操，養(yǎng)成良好習慣，自覺堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終做到了思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二是帶頭做好表率。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，講黨性，重品行，做表率，要求別人做

到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處發(fā)揮了模范帶頭作用。三是主動接受監(jiān)督。注重對班子成員和中層干部進行廉政教育，加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，不允許他們借自己的名義辦私事，謀私利，主動接受干部群眾監(jiān)督，在全縣營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一年來，雖然做了大量工作，并取得了一定成績，但工作中還有許多不足，還面臨著支撐轉型跨越發(fā)展的骨干項目不多、城鎮(zhèn)化推進不平衡、一些干部能力和作風需進一步加強等問題。今后，我決心在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領常委班子和全縣干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委轉型跨越發(fā)展和市委“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想，團結奮進，真抓實干，加快轉型跨越發(fā)展步伐，以圓滿完成市定目標任務和小康壺關建設的豐碩成果，向市委、市政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！

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