201*年度述職述廉述學報告

201*年度述職述廉述學報告

沈陽職業(yè)技術學院楊明

我協(xié)助院長分管國際交流、軟件人才培養(yǎng)、資產管理、招生就業(yè)、財務審計。去年8月，招生就業(yè)調整到其他領導分管。具體分管國際交流中心（外語系）、資產處、軟件學院、財務處。09年在黨委領導和大家的支持下，完成了工作任務，現(xiàn)述職如下：

一、軟件學院方面

一是新校區(qū)投入使用。在市政府領導的支持下，引進資金6000萬，建設了4.2萬平方米新校區(qū)。其中教學1.3萬平米，實訓4500平米，教輔1200平米，學生宿舍1.7萬平米，食堂及服務設施6300平米。新學年實現(xiàn)了搬遷，改善了辦學條件。

二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。在課程體系、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教研室整合、學生素質教育等方面取得了突破性進展。在專業(yè)定位基礎上，形成機械、電氣、信息、電腦藝術設計、管理等重點專業(yè)及專業(yè)群，整合7個專業(yè)教研室和1個基礎教研室。按照專業(yè)特點和崗位能力，完成了14個專業(yè)56份人才培養(yǎng)方案，使2/3的課程達到良好標準。建立模擬工作情景實訓室42個，工作室10個，網(wǎng)絡實訓室2個，頂崗實習基地36個。物流、會計、數(shù)控、計算機應用等專業(yè)學生參加全國、省大賽成績突出。

三是深化體制改革。實行董事會領導下的院長負責制，構建“人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低”的機制。實現(xiàn)了人事、財務、教學資源三獨立。完成了事業(yè)單位登記，建立了獨立的工資手冊，完善員工“三險一金”保障體系。

四是加強素質教育。開展軍訓、素質拓展、禮儀、法制、安全、誠信、感恩、愛國等教育。完善《學生德育量化考核辦法》。建立貧困生檔案，組織勤工儉學。開展輔導員培訓。健全學生組織，培養(yǎng)學生溝通協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。

五是與大東區(qū)、美國易安信公司共建軟件和外包服務產業(yè)基地。吸引汽車、電子信息、環(huán)保、新能源、生物醫(yī)藥等高新技術企業(yè)和培訓機構入駐學院。省勞動廳批準動漫、物流專業(yè)為未就業(yè)大學生開展技能培訓。學院還被批準為國家標準化考點。

二、招生方面

一是穩(wěn)定規(guī)模，優(yōu)化結構。09年學院招生計劃6882人，其中秋季5382人，春季1500人，與08年持平。繼續(xù)安排了西部省份招生計劃，擴大了社會急需的軟件人才招生規(guī)模。秋季報到新生4652人，報到率86.44%，同比增0.4%。其中總院2289人，報到率90.51%，同比增1.7%。春季報到新生1459人，報到率97.26%。在全省又創(chuàng)招生規(guī)模、報到數(shù)量、報到率第一的好成績。

二是生源質量不斷提高。新生中達到三本錄取線由08年的23.6%上升到30%。高考語、數(shù)、外平均分數(shù)有所提高。第一志愿上線率達到90%，列全省同類院校之首。春季新生質量好于往年。

三是創(chuàng)新思路。落實二級管理，服務系部。加大宣傳，精心設計簡章。參加省內、外咨詢會。深入300多所學校宣傳。暑期加班，接待考生咨詢。處理數(shù)據(jù)201*余條，沒有紕漏。為提高報到率，電話征求意見。發(fā)放通知書6882份，準確無誤。組織三校生技能加試和春季招生考試，嚴肅考紀，規(guī)范考務，做到無一差錯。堅持公正、公平、公開，與紀檢部門配合，沒有違紀行為。

三、就業(yè)方面

一是09年畢業(yè)生5523人，比08年增加793人。初次就業(yè)率90.7%，年度就業(yè)率93.21%，總院年度就業(yè)率94.95%。完成了學院指標。研討面對金融危機分析09年就業(yè)形勢，如何做好就業(yè)工作，統(tǒng)一認識，明確目標，制定方案。

二是市場建設。與市人才、鐵西、渾南新區(qū)人才市場建立了合作關系，實現(xiàn)資源共享，組織多次大型招聘會。中國一航沈陽公司、東藥集團、鞍鋼等410家企業(yè)進校招聘，提供1萬余個崗位。學院4000多名畢業(yè)生參加。組織專場招聘百余場，用工信息1200余條。其中英特爾（大連）有限公司、港鐵等企業(yè)進校招聘，受到畢業(yè)生和企業(yè)的歡迎及省、市主管部門的好評。

三是校企合作。與機床集團、沈鼓集團、興華航空電器公司、鞍鋼集團等企業(yè)合作，在金融危機造成就業(yè)困難的情況下，接收我院600多名畢業(yè)生。在師資培訓、課程建設、學生招聘等方面，與英特爾（大連）公司合作，錄用22名畢業(yè)生被企業(yè)錄用。

四是加強學生職業(yè)素質。舉辦就業(yè)動員月、服務月和“創(chuàng)業(yè)周”，引導畢業(yè)生認清形勢，增強創(chuàng)業(yè)意識。建設就業(yè)信息化工程。開展特困生關愛活動，對其給予幫助，使他們順利就業(yè)。

四、國際交流（外語系）方面

一是組建了國際交流中心（外語系）。在黨建、行政、學生、教學、實訓、科研等方面取得了成績。對390名學生開展禮儀教育，參加紅歌賽，英語短文背誦比賽。創(chuàng)新“全員育人，人化教育”模式。編寫5本教材，申報示范課和10項省級課題，發(fā)表論文20篇，編制《職業(yè)英語電子教案》獲省優(yōu)秀獎。

二是開展新加坡師資培訓，50余名教職工到南洋理工學院培訓。兩名校級領導參加教育部高職院校長海外培訓，6名教師到港鐵公司培訓。為境外就業(yè)、留學儲備學生122名。境外就業(yè)、留學20人。全年接待日本、德國、澳大利亞等12批團組來訪。

三是與市國合公司組建了勞務人員出國培訓學院和出國勞務人員培訓基地。與奧地利鋼鐵聯(lián)盟洽談奧貸項目，去黑龍江科技學院考察，開展可行性調研，項目已報政府部門決策。

五、資產管理方面

一是為教學服務。完成采購計劃116個，其中政府采購20個，預算791.8萬元，使用754.9萬元，節(jié)約36.9萬元。院內采購96個，預算354.9萬元，使用298.6萬元。采購貨物4655套件，經(jīng)逐一查對，滿足使用的各項指標，無一差錯。

二是通過資產清查，發(fā)現(xiàn)問題51個，逐一查找原因。對21400臺套設備建賬、檔、卡。對亞太經(jīng)營資產評估，供暖系統(tǒng)評估值比亞太自報少150萬元。限制報廢設備條件，維修百余件。申請無償調撥課桌634張，椅564把。開展業(yè)務培訓，組織教師赴大連參加高校儀器設備展示會。完善4個資產管理制度。

三是招標采購主動接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督。每項采購都壓低成本，不做傾向性采購，力爭用較少資金采購高質量貨物。學院收回亞太供暖權，供暖用煤亞太為590元/噸，經(jīng)多次與供煤商協(xié)調，降至460元/噸。節(jié)省資金52萬元，而且煤炭熱量高于往年。

六、土地及規(guī)劃立項

一是市長辦公會議確定增加規(guī)劃用地200畝，與國際工程咨詢公司共同完成了新征土地擴建可行性研究報告并經(jīng)市發(fā)改委立

項。辦理軟件學院基建審批手續(xù)。協(xié)調基建中出現(xiàn)的問題。減免各種稅費200余萬元。

二是抓住國家擴大內需機遇，積極申報各種補助資金的立項工作，爭取項目資金350余萬元。

七、財務管理方面

一是嚴格財務管理。實現(xiàn)收入11631萬元，其中事業(yè)收入4955萬元，財政補助收入3955萬元，專項撥款2702萬元，其他收入14萬元；實現(xiàn)支出10200萬元，其中工資福利支出5200萬元，日常公用支出201*萬元，專項支出3000萬元。收繳學費4500萬元，宿費收入670萬元。完善預算，改進方法，加強溝通，總結經(jīng)驗，確保合理支出。建立了二級核算模式。

二是籌措資金。利用國家對高職院校的政策，爭取地方財政資金1717萬元；爭取央財990萬元。完成國發(fā)行貸款資金使用8510萬元。爭取省、市重點學科及各項專項資金。

三是保障教學。對教學的投入除專項及事業(yè)費支出外，投入不少于學費收入的30%，保證教學質量。安排教師培訓專項經(jīng)費，鼓勵教師開展教學研究和應用，提高科研能力和水平。

四是加強核算與監(jiān)督，堅持原則，客觀公正。加強國有資產帳目管理，定期核對。規(guī)范收費，杜絕亂收費；加強資金運行控制；參與招投標，把好工程款支付關；利用信息，當好參謀。

八、存在的不足

一是創(chuàng)新工作思路和方法不夠，工作方法簡單、缺少靈活性。二是調研不夠，思想工作不深入。三是業(yè)務學習不夠，能力和水平有待提高。今后要針對工作中的不足認真整改，查找思想根源，

提高思想認識。

九、自身學習方面

學習實踐科學發(fā)展觀，參加理論中心組學習。參加教育部高職院校長赴美培訓，考察仿真模擬教學，形式2萬字報告和論文。將仿真模擬教學應用到人才培養(yǎng)中。

十、廉潔自律方面

主動接受紀委、監(jiān)察部門的監(jiān)督，在學院招商引資、招標投標、招生就業(yè)、考務考評、資金管理等方面堅持公正、公開、公平，增強工作透明度。在住房、婚喪、公務用車、收受禮金、出國（境）、招標投標、產權交易、配偶子女從業(yè)、政府采購等方面沒有不廉潔問題。

201*年3月8日

擴展閱讀：201*年度鎮(zhèn)黨委書記述職述廉述學報告

201*年，我從茨院鄉(xiāng)調任##縣政府辦公室副主任、縣信訪局局長。主要工作職責是：協(xié)助主任聯(lián)系政府法制辦工作，主持縣信訪局全面工作。在任期間，積極履行職責，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，與辦公室、信訪局干部職工團結戰(zhàn)斗，務實創(chuàng)新，勤政廉政，與時俱進，竭盡心智，努力工作，開創(chuàng)了政府法制工作和信訪工作的新局面。

201*年2月，按照縣委、政府的安排，我擔任##鎮(zhèn)黨委書記一職。任職以來，我努力轉換角色、擺正位置，團結帶領全鎮(zhèn)上下深入貫徹“三個代表”重要思想和十七大會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“依靠科技發(fā)展農業(yè)、依靠教育振興##、依靠礦產發(fā)展經(jīng)濟”的經(jīng)濟發(fā)展總體思路，按照“第一產業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、第二產業(yè)興鎮(zhèn)、第三產業(yè)富鎮(zhèn)”的工作思路，啟動內力，激發(fā)活力，借助外力，加倍努力，以“富民強鎮(zhèn)“為目標，狠抓特色農產品基地建設，發(fā)展特色型、經(jīng)濟型產業(yè)，團結帶領全鎮(zhèn)干部職工做好計劃生育、產業(yè)結構調整、扶貧開發(fā)、新農村建設等工作，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。下面，我將自己三年來的學習情況、廉潔自律情況、履職情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質。

一是不斷提升政治理論水平。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國黨黨內監(jiān)督條例》、《中國黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)。通過加強學習，不斷提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針政策的自覺性、堅定性，從而使自己在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終做到自醒、自警、自重。

二是狠抓班子思想作風建設。始終把加強理論學習作為增強黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)。在抓好個人學習的同時，我還注重抓好黨政班子和廣大黨員干部的集體學習，以四項制度建設、解放思想大討論和“大接訪、大下訪”活動為契機，切實加強干部隊伍作風建設。組織研究制定了《##鎮(zhèn)領導班子學習制度》和《##鎮(zhèn)干部職工學習制度》，科學安排學習時間，保證學習、人員、時間“三集中”和人員、時間、內容、效果“四落實”；領導班子每月組織一次政治理論集中學習,每次學習時間不少于3小時,每周的自學時間不少于2小時。每人每年做好不少于5000字的個人政治理論學習筆記；干部職工每月組織一次時間不少于2小時的集中學習，每年度的自學時間不得少于50學時。在學習內容上，認真組織黨員干部學習省、市紀委全會精神，及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《兩個條例》和市委、縣委關于黨風廉政建設方面的一系列文件、規(guī)定；學習形式上，采取會前自學、會中提問、會后布置思考和記筆記、寫心得、討論發(fā)言等形式，充分調動大家學習的積極性。通過學習，進一步夯實政治理論基礎，強化宗旨意識，切實提高引導群眾的能力、化解矛盾的能力，更好地為人民群眾服務。同時規(guī)范對各村委會和鎮(zhèn)直各站所的管理，制定完善《##鎮(zhèn)機關事業(yè)單位管理辦法》，細化值班制度，嚴格獎懲，切實轉變工作作風。

三是堅持廉潔、民主、團結從政。團結鎮(zhèn)黨委、政府班子，充分調動大家的工作積極性，發(fā)揮集體的智慧和力量去開展工作。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情。無論是在人事工作上還是在其他重大事項決策上，始終堅持民主集中制原則，民主決策，領導班子內部堅持“大事講原則，小事講風格”，不搞“獨斷專行”，不搞“一言堂”，遇有重大決策事項，凡須討論通過的，一律提交黨委會討論通過，在集中討論、反復醞釀、形成共識的基礎上作出決定，盡力避免決策失誤，并經(jīng)常性地開展批評與自我批評，逐步形成寬松和諧的領導集體。在工作中、生活中團結同志，不搞特殊，不脫離群眾。經(jīng)常深入基層實地調查了解情況，掌握第一手資料，為制定更加切實合理的經(jīng)濟政策打下堅實的基礎。

四是廉潔自律，樹立好自身良好形象。嚴以律己，時刻牢記權力來自人民，權力更是一種責任。為此，我時刻注意磨練自己的意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，堅持堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事，以身作則，無論是在工作中，還是在生活中，我始終帶頭遵守黨風廉政建設方面的一系列規(guī)定，時刻檢點自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，保持高尚純潔的人格追求，樹立良好的個人形象。在公務接待方面，始終勵行節(jié)約的原則，不搞鋪張浪費，舉辦各種會議和活動，也本著一切從簡的原則，不搞形式主義，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。通過學習，不僅提高了自己的政治思想理論水平和領導能力，也加強了黨性鍛煉，使自己始終在思想上、政治上與上級黨委、政府保持高度一致，特別是能在善于運用上下功夫，在工作中尋求最佳切入點，用理論指導實踐，深入調查研究，在實踐中豐富、提高理論水平。

二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。幾年來，我變換了幾個工作崗位，但無論我在哪個崗位，都注意以身作則執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的表率。特別是擔任##鎮(zhèn)黨委書記以來，我更加覺得責任重大，始終把全鎮(zhèn)的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，全面落實黨風廉政建設責任制，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造風清氣正好發(fā)展的濃厚氛圍。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，切實落實“一崗雙責”。實行黨風廉政建設“一把手負總責和人人有責”的工作機制，年初組織研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律承諾書內容，并分別與各村、鎮(zhèn)直各站所簽訂了責任書，年末進行檢查考核，進一步增強干部廉政意識，規(guī)范廉政行為。二是加強對黨員干部的廉政教育，提高黨員廉潔自律意識和政治理論水平。堅持民主集中制，深入開展宣傳教育活動，加強干部作風建設。黨委政府定期組織理論學習，組織觀看警示教育片，認真學習黨紀黨規(guī)，并組織實踐。三是深入推進源頭治腐工作。切實抓好黨務公開、政務公開以及村務公開、財務公開等民主管理工作，始終堅持推進“陽光工程”。健全完善領導干部廉政檔案，堅持重大事項報告制，重大問題集體決策制，規(guī)范了領導干部行為，增強了領導干部的自律意識，從根本上杜絕了腐敗問題的發(fā)生。四是嚴肅查處黨員干部違規(guī)違紀行為。今年，在鎮(zhèn)黨委的領導和支持下，鎮(zhèn)紀委不斷加大了辦案查案力度，對違紀案件和違紀人員一查到底，決不姑息遷就。五是本人既帶頭認真落實黨風廉政建設責任制第一責任人的責任，又嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、權力、地位，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和無欲則剛的平常心態(tài)，自覺地參加集體學習和認真地自學，認真撰寫讀書筆記，帶頭營造良好的黨風、政風和社會風氣。

三、提高工作效率，高標準做好辦公室、信訪工作。

在政府辦從事信訪工作期間，我努力深化對辦公室工作的認識，修改和完善政府法制工作和信訪工作的有關制度，切實加強領導和管理，一是抓好政府法制工作和信訪工作的規(guī)范化和制度化，先后建立健全了有關制度。二是工作落實上主動謀事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心，高度的責任感，努力做好各項工作。三是在協(xié)調服務上多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務。四是進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提升法制工作和信訪工作干部職工的工作責任心。201*年，我?guī)ьI縣信訪局全局職工，真抓實干，全年共共受理群眾來信來訪178件次，與201*年的260件次相比，下降32%。辦結174件，辦結率98%。上級交辦重要信訪案件3件，與201*年的16件相比，下降81%，辦結3件，辦結率達100%。201*年1至3月，共受理群眾來信來訪32件次（含重訪），比201*年同期的41件次相比下降22%。辦結31件，辦結率97%。實現(xiàn)了進京赴昆零上訪，工作效率有了顯著提高，為全縣的社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

四、堅持把發(fā)展作為第一要務，努力促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)全面發(fā)展。

作為一名鎮(zhèn)黨委書記，我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十七屆三中全會精神為指針，深入實踐“三個代表”的重要思想，圍繞富民強鎮(zhèn)這個根本目標，積極團結帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部和人民群眾，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，狠抓農業(yè)產業(yè)結構調整，狠抓投資環(huán)境的改善，千方百計使群眾增收。201*年，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長、各項事業(yè)齊頭并進、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。

(一)優(yōu)化產業(yè)結構，農業(yè)和農村經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。鎮(zhèn)黨委政府非常重視產業(yè)結構調整，克服地理環(huán)境限制、經(jīng)濟基礎薄弱、資源匱乏等困難，集思廣益，多方籌措項目、資金，不斷進行產業(yè)發(fā)展探索，努力加快產業(yè)結構調整步伐。在馬鈴薯等常規(guī)種植品種方面?zhèn)戎匦缕贩N試驗推廣和科學種植技術推廣，同時建立特色型、經(jīng)濟型產業(yè)，大力扶持油菜、蔬菜、中藥材種植。

爭取省計生委10萬元養(yǎng)殖滾動發(fā)展資金，購置良種能繁母豬100頭，扶持##、新棚、鐵廠、營地4個村共100戶計劃生育先進戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖；投入產業(yè)扶持資金18萬元，實施產業(yè)開發(fā)3項，分別為嵩屏半夏種植50畝、巖頭、營地村種植核桃4000畝，今年將在巖頭、營地村種植5000畝；引進理世食品有限公司建立優(yōu)質馬鈴薯種植基地一個；通過各項措施，有效地促進了農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展。

(二)扶貧工作穩(wěn)步推進，新農村建設取得實效，基礎設施明顯加強。##鎮(zhèn)的新農村建設工作，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求。扶貧攻堅項目、“百千萬幫扶”工程、國債易地項目、民居地震安全項目、整村推進項目、新農村建設項目、集鎮(zhèn)建設相結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，合力打造，分步實施，務求實效，使群眾生產生活條件得到較大改善。

截止201*年10月共爭取大小項目8個，項目資金共439萬元。實施整村推進點4個；爭取省計生委、市扶貧辦和縣政府的支持，投資30萬元在新棚村大老包村民小組進行市級示范建設，；在鐵廠村實施國債易地項目建設，工程共投資249萬元，工程完工后受益110戶。爭取“百千萬幫扶”工程資金72.8萬元，結對幫扶1087戶4752人。投入建設資金51萬元，在營地村大梨樹實施易地搬遷23戶100人。截止11月9日，全鎮(zhèn)共發(fā)放惠農資金337.931016萬元。

通過上述惠民政策和扶貧項目的實施，全鎮(zhèn)基礎設施得到明顯加強。完成投資74萬元新建集鎮(zhèn)街道375米；實施了營地、巖頭400口沼氣池建設，有效緩解農村能源問題；投資3萬元新建新棚村白房子村民小組人行橋1座；維修溝渠1000余米，清淤灌溝4700米，治理沙溝100米；協(xié)調20萬元在營地村大梨樹實施人畜飲水工程6500米，解決75戶600多人飲水困難；共投資90萬元，分別在鐵廠實施管引工程7500米；在黃泥寨村拖拖實施管引工程3500米；在滴水村后梨樹、孫家丫口實施管引工程4500米�；�礎設施的加強，使群眾的生產生活、居住環(huán)境等有了較大的改善。

（三）強化計劃生育，努力提高人口素質。201*年，##鎮(zhèn)黨委、政府明確提出“鞏固比創(chuàng)建難”、“再苦再累也要鞏固下去”的工作思想。對計生工作進行全面整改，對各項標準進行逐項審核，加強薄弱環(huán)節(jié)的補救工作。堅持重結扎，抓一放，嚴監(jiān)控，全面落實獨生子女獎優(yōu)免補政策，在全鎮(zhèn)干部職工的努力下，圓滿完成201*年、201*年計生工作任務。201*年以來，我鎮(zhèn)進一步調整工作思路，創(chuàng)新思維，打破原有工作模式，充分整合資源，把全鎮(zhèn)分成##片區(qū)和鐵廠片區(qū)，抽調30名精干人員組成兩個工作組，利用一個月的時間進村入戶，扎扎實實做好計生摸底調查，為下步制定更加切合實際的計生工作措施提供有力依據(jù)；同時成立后勤組，切實加大計生后勤保障力度。在全鎮(zhèn)干部職工的努力下。圓滿完成縣級下達及追加任務合計結扎241例的任務，占任務數(shù)的102；其中二扎146例，占任務數(shù)的101；一孩放環(huán)140例，占任務數(shù)的104；實施補救措施66例；完成社會撫養(yǎng)費11.72萬元，占任務數(shù)的102；完成獨生子女辦證15本，占任務數(shù)的107；全鎮(zhèn)應監(jiān)護對象1015人，實施監(jiān)護2923人次，人均監(jiān)護3次，監(jiān)護面達95.1；201*年度人口出生240人，其中多孩5人，占2.8，出生率為10.31‰，計劃生育率為79.2，有效鞏固了基本無多孩鎮(zhèn)各項指標。

（四）教育、衛(wèi)生、綜治維穩(wěn)等社會事業(yè)全面發(fā)展。狠抓新農合籌資、狂犬病防控、麻疹疫苗注射、經(jīng)濟普查等工作。結合縣“兩基”攻堅誓師大會的會議精神和##實際，專題研究，認真部署，狠抓“兩基”攻堅工作,目前”兩基”工作已通過市級復核驗收。201*年完成新農合籌資28萬元，占任務數(shù)的85%;201*年，完成28.5萬元任務，占任務數(shù)的86%;201*年完成52萬元，占任務數(shù)63萬元的82.5%（含民政救助）。組織開展麻風病防治培訓，切實做好傳染病預防工作。加強狂犬病的監(jiān)測防控。同時利用各種宣傳途徑進行廣泛宣傳發(fā)動，做到不留死角，不留盲點，共發(fā)放宣傳單1400份，張貼公告60余張，開展狂犬病預防注射1500只，捕殺犬只125只，并對捕殺犬只進行了無公害處理。

身體力行抓信訪，社會治安綜合治理成效明顯。結合領導干部“大下訪、大接訪”活動，親自到一線參與調處，成功調處春天樹姚家坪子群眾與昊龍公司用電糾紛等4件信訪案例，調處成功率達100%，從到任至今，無一例越級上訪案件出現(xiàn)。到10月底，全鎮(zhèn)立行政案件37起（含治安案件和交通案件），查處37起，查處率達100%；立刑事案件9件，已破獲7件；共調解處理群眾矛盾糾紛71例,調處成功70件，調處成功率達98.3%。同時進一步完善戶籍制度,規(guī)范戶籍管理。通過各項工作的開展，全鎮(zhèn)各類案件發(fā)案率明顯下降，呈現(xiàn)出平安、和諧新局面。

五、幾點體會。

在##這樣一個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要發(fā)揮比較優(yōu)勢，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，營造后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的跨躍式發(fā)展，一是必須樹立銳意改革的意識、加快發(fā)展的意識、執(zhí)政為民的意識、胸懷大局的意識。二是發(fā)揚團結合作的精神、艱苦奮斗的精神、與時俱進的精神、樂于奉獻的精神。三是堅持學習制度，加強干部職工隊伍建設，不斷提高干部隊伍的基本素質和工作能力，適應發(fā)展形勢和時代進步的要求。四是堅持民主集中制，集體領導，分工負責，發(fā)揮每個干部職工和人民群眾的積極性和創(chuàng)造力。五是堅持目標管理責任制，完善激勵機制，各項工作做到有制度、有任務、有落實、有考核、有兌現(xiàn)，既講公正、公平、公開，又講競爭、效率、擇優(yōu)。六是加強黨委自身建設和基層黨支部建設，率先垂范，以身作則，發(fā)揮表率和榜樣作用；始終堅持這些有效的制度和做法,才能在思想和認識上保持領先一步,在作風和工作上保持領先一步,在領導力和執(zhí)行力上保持領先一步。

六、今后努力方向。

一是進一步加強思想政治學習，努力提高自身黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣地執(zhí)行縣委政府的工作要求。二是進一步加強業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質，服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局。三是進一步在強化管理、規(guī)范服務，在不斷創(chuàng)新上下功夫，努力做“三型干部”，即學習型、思考型、開拓型干部；樹立“六種意識”，即學習意識、服務意識、責任意識、超前意識、效率意識、大局意識。四是進一步落實好黨風廉政建設責任制有關要求，遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及有關廉潔自律規(guī)定，一如既往地處理好做官、做人與做事三者之間的關系。

幾年來，我凝心聚力、克難攻堅，克服個人思想和生活上的困難，在工作方面取得了一定的成績，但對照黨的要求和人民的期望，我感到還有一定的差距。一是政治理論知識掌握不夠，處理和駕馭復雜局面的能力不夠強；二是調查研究還不夠深入，對制約本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的客觀因素認識不夠充分；三是對農業(yè)結構調整思索不夠，產業(yè)發(fā)展步伐不快，市場化程度不高，不能滿足群眾日益增長的物質文化需求；四是開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全。在今后的工作中，我將更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，并虛心聽取各方的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾為建設富裕、和諧的新##而努力奮斗。

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