江蘇省淮北中學201*年年度工作總結

江蘇省淮北中學201*201*學年度第一學期

工作總結

(201*年12月26日)

201*年已經(jīng)過去，過去的一學期，在縣委、縣政府的親切關懷下，在市縣教育主管部門的正確指導下，在全體教職工的共同努力下，學校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》條例，認真堅持“特色競爭、錯位發(fā)展”的指導思想，努力實施“科學、人本加規(guī)范”的管理方略；繼承老淮中優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，重新完善了學校的“三風”，確立了“攻堅克難，敢于爭勝”的學校精神；積極策應教育改革，推動教育創(chuàng)新，師資隊伍逐步優(yōu)化，學生素質不斷提升，發(fā)展規(guī)模快速拓展，競爭實力顯著增強，各項工作都取得了令人矚目的業(yè)績。

特別是在四星級高中創(chuàng)建過程中，全體教職員工積極投身于學校全面的教育教學管理之中，自覺提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務技能，以更精細扎實的工作態(tài)度，以更優(yōu)質的教學效率，以更輝煌的辦學成績，促進學校整體辦學水平的全面攀升；全體學生能充分意識到自己是學校品牌創(chuàng)建的根本，充分發(fā)掘自身的潛力，努力完善自我、展示自我和發(fā)展自我，以高尚純潔的情操、文明淑雅的言行、不懈追求的精神為四星級高中的創(chuàng)建提供了最有力的支持。專家組在現(xiàn)場評估驗收中對我校的辦學條件、隊伍建設、管理水平、素質教育和辦學績效等五方面都給予了很好的評價。目前我校四星級高中創(chuàng)建工作已順利通過了省專家組的現(xiàn)場評估與驗收。

現(xiàn)將一學期來的工作具體總結如下：一、德育工作

1、強化行為規(guī)范教育，提高學校的常規(guī)管理水平。繼續(xù)加強思想道德建設，堅持開展班主任培訓活動，承辦了全國“一線教育家講壇，中小學班主任江蘇省淮北中學講壇”，邀請全國骨干教師培訓特聘教授劉銀花和全國十佳班主任任全藝等四位老師來我校講學，來自全國各地班主任近500人參加了培訓；聘請南京大學心理學研究所屈素麗教授，為我校老師和部分學生家長作心理健康教育知識報告；繼續(xù)開展以《江蘇省淮北中學學生行為規(guī)范》為主要內容的養(yǎng)成教育活動，并通過學生佩戴胸牌，對遲到、私自外出、爬墻頭等各種違紀行為和不良現(xiàn)象堅持每日檢查公布，并與學生的成長檔案建設結合起來，與學生的操行等第、三好生評比以及優(yōu)秀班主任評選直接掛鉤，很好地規(guī)范了學生的行為，使我校的常規(guī)管理工作逐步走向規(guī)范化。本學期有六位班主任被評為市縣德育先進個人。

2、拓寬紅色教育渠道，陶冶師生高尚的道德情操。學校充分利用地域優(yōu)勢和豐厚的校史資源，大力拓寬紅色教育渠道。繼201*年7月，我校首屆“鐵流千里”考察活動被江蘇省文明辦評為“七彩的夏日”優(yōu)秀活動項目一等獎后。今年7月，第二屆“鐵流千里”考察隊又重走劉少奇同志1942年從蘇北赴延安參加黨的“七大”會議之路,途徑六省，歷時40天,途中編寫了《鐵流快報》120份。全國五十余家媒體爭相報道。一批師生應邀在“感知紅色家園未成年人系列教育”等全縣德育活動中發(fā)言。201*年11月，陳經(jīng)山老師也因此被中央文明委授予“全國未成年人思想道德建設先進工作者”稱號。目前我校的紅色教育在江蘇乃至全國，都產(chǎn)生了較強烈的影響。

3、重視校園文化建設，凸顯催人奮進的學校精神。重新完善了“團結緊張，嚴肅活潑”的校風、“教生如子，愛生如己”的教風和“即知即行，學以致用”的學風，確立了“攻堅克難，敢于爭勝”的學校精神，為打造特色學校、精品學校邁出了可喜的一步。加強校園廣播站、校園網(wǎng)、校報、《雨凝報》、報欄、黑板報、盆景園等文化陣地建設，構建了多維的校園文化網(wǎng)絡。以“書香校園、人文校園、和諧校園”為理念，著眼于環(huán)境文化氛圍對學生的熏陶和感染，先后舉行了“文明、安全、和諧校園”演講比賽、“法律伴我行”、“文明交通伴我行”征文比賽和唱國歌比賽等主題活動,對學生進行愛國主義和集體主義教育，產(chǎn)生了良好的社會效應，創(chuàng)設了優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。

4、做好關工委工作。關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們教育系統(tǒng)的老同志更具有政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢。因此，學校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。從實際和需要出發(fā)，及時調整和充實骨干力量。注意發(fā)揮年輕教師的骨干作用，廣泛發(fā)動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。

要做好關工委工作，就要建立一支思想水平高、身體素質好、經(jīng)驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關工委隊伍是非常重要的。在隊伍建設上，我們的做法是：首先，做好隊伍人員的選聘工作。一是選聘離退休老教師，使他們離崗不離心，能夠繼續(xù)發(fā)揮“余熱”，全方位的搞好學校教育。二是選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優(yōu)勢，他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。三是選聘校外輔導員。其次，定期召開關工委會議，經(jīng)常溝通信息，交流經(jīng)驗，并號召關工委老同志發(fā)揚奉獻精神，做到越老心越紅，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對關教事業(yè)付出的心血，教師節(jié)等相關節(jié)日，學校領導都要上門去慰問，充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。

二、教學工作

1、加強教育理論學習,不斷獲取新課改和新考綱信息。繼續(xù)堅持集中與自學相結合的方法,學習新課改的有關內容,領悟新教材體現(xiàn)的新的教學觀念,促進全校教師不段轉變和更新教學理念。201*年10月，學校順利通過了江蘇省新課程改革實驗專項視導驗收，專家組在總結報告中稱“淮北中學的課改做法值得推廣和借鑒”。其次，不斷關注研究中高考改革新方案，及時向初、高三教師通報中高考信息，及時采取積極有效的應對措施，確保畢業(yè)年級教學有序進行。我校201*年高考本科升學率繼06、07年繼續(xù)在全縣遙遙領先，本科上線人數(shù)逐年遞增，縣委、縣政府發(fā)來賀信加以表彰。201*年9月，學校又蟬聯(lián)宿遷市三星級高中教學綜合考評一等獎。

2、深化大學科建設，促進隊伍素質和課堂效益的全面提高。學校在完善《教學規(guī)范要求》的前提下，繼續(xù)推行大學科建設，六大學科組每周集體備課時間不少于2小時，每位教師必須在集體備課基礎上根據(jù)各自教學實際和特長進行二次備課，提倡教案手寫，嚴禁從網(wǎng)上下載。教導處與督導室定期開展教學六認真檢查并及時將檢查結果通報到每一位教師，對不符合要求的，責令相關學科組整改。新教師的備課必須經(jīng)過老教師審核方可上課堂。同時充分發(fā)揮校級名師和學科帶頭人的示范作用，用“大師”來引領“小卒”過河，以快速提高課堂教學效益以及教師的業(yè)務水平和專業(yè)技能。本學期陳瓊老師獲省教育學會優(yōu)課評選一等獎，王成老師獲省教研室實驗調演二等獎，陳瀅瑩老師獲宿遷市高中語文優(yōu)

質課大賽二等獎，尹梅興老師獲市初中語文優(yōu)課評選二等獎，石苗苗、朱永江、趙娟等老師均獲全縣初中優(yōu)課評選一等獎。另外，學校還選派了30多位教師參加了省“送培到縣”及“送教到縣”學習，使我校的大學科建設在全市產(chǎn)生了深遠的影響。

3、開展豐富多彩的學科活動，營造濃厚的學習氛圍。開學初，各個大學科組按照教務處的計劃，制定了切實可行的教研活動計劃，由分管領導按照計劃行事歷督促各個大學科組開展教研活動，其中高中語文組的辯論賽、詩歌朗誦；英語組的圣誕晚會；政治組的小品大賽、“把聯(lián)合國搬進校園”都已成為我校傳統(tǒng)活動。其它學科組也相應成立了學習興趣小組，安排專任教師進行輔導。這些活動的開展，活躍了校園的文化氛圍，激發(fā)了廣大學生的求知欲和奮斗的熱情。許冬月同學在201*年“新語文學習杯”江蘇省第七屆“中學生與社會”作文大賽現(xiàn)場決賽中榮獲初中組一等獎、趙永怡同學獲高中組二等獎，馬小雨同學在陳嘉庚杯全球華人作文大賽中獲一等獎，楊木飛等六位同學在《作文通訊》雜志社舉辦的全國中學生作文大賽中獲二等獎；在省高中生化學競賽中王成、尹修林等老師輔導的黃燦燦、呂宗凱、高旺、靳紅波四位同學獲二等獎，在市英語口語大賽中趙曉娟、王志凱老師輔導的朱婕、郁江兩位同學榮獲一等獎；學校先后榮獲陳嘉庚杯全球華人作文大賽組織獎和團中央、中國少年兒童出版總社、中學生雜志社舉辦的第六屆葉圣陶杯全國作文大賽組織獎。其次，廣泛開展“陽光體育與祖國同行”活動，采取“跑操”的形式督促學生每天鍛煉一小時，并認真做好記錄評比；同時抓好學校體育運動隊的訓練,提高學生整體運動競技水平。在全縣第28屆“育才杯”中小學生運動會上我校取得了金牌總數(shù)第一、團體總分第二名好成績。省教育廳也授予我�！敖�蘇省體育教育先進單位”的榮譽稱號。

4、大力投入硬件設備，加強其它學科與現(xiàn)代教育技術手段的整合。隨著我校教師教育技術能力的不斷提高，繼去年投入130余萬元為每個教室配備高亮度投影機之后，為優(yōu)化現(xiàn)代教育技術手段，本學期又為每個教室添置了有源音箱、視頻頭、電視盒；新購筆記本電腦87臺、教學用收錄機45臺、辦公用計算機10臺、激光打印機7臺、初一年級新增高亮度投影機12臺；新增10余萬元通用技術設備，4萬多元室外音響設備，安裝約1萬元可播放四個頻道有線電視的調制解調設備。截至目前,我校中青年教師人人會用遠教資源、多媒體等教學設施，為探索新課程理念下新的教學模式,推動教育教學改革向前發(fā)展創(chuàng)造了條件、提升了品位。三、教科研工作

1、深入開展課題研究，促進教育教學研究的深層發(fā)展。課題研究是教育科研的主要工作，我校教科研工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，學校領導不斷加強過程管理和研究指導，協(xié)助各課題組制定切實可行的教科研計劃，學校給予物質支持和必要的資金保證。逐步建立國家級、省級、市級、縣級和校級課題研究的完整體系，使課題研究具有更廣泛的群眾基礎，更貼近學校教育教學的實際。在“十一五”省級課題中期評估中，受到專家的高度贊譽。本學期有10項市級課題已經(jīng)結題。

2、加強校本教研與校本培訓，不斷促進教師的專業(yè)成長。校本教科研是“以師為本”，“以教師的發(fā)展為本”為價值取向，主要是解決教師在教育教學中面臨的各種具體實踐問題，解決新課改在全面推進中教師遇到的困難。具體包括新理念的討論、課堂教學模式的探索、新課程標準和教材研究、校本課題研究、教育教學反思、教學筆記、教育教學創(chuàng)新、教育教學案例、教法學法實驗、校本課程開發(fā)等。為使校本教研工作見效快，學校堅持“全員培訓”和“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，在上級有關部門暑期組織的各類培訓的基礎上，發(fā)揮大學科組和年級備課組的指導功能。學校還讓每位教師制訂了專業(yè)

成長發(fā)展規(guī)劃，并對成長發(fā)展規(guī)劃的實施情況進行督促檢查。逐步形成了“區(qū)域資源促進校本課程開發(fā)、校園網(wǎng)個人資源同學科共享、本校名師資源主導專業(yè)引領”的校本教研和校本培訓的特色。

3、鼓勵撰寫教育論文，促進科研工作向成果化轉化。為彰顯淮北中學的知名度和影響力，我們注重發(fā)掘階段性研究成果，精心組織教師參加省論文評比活動，大力鼓勵教師把自己的科研成果通過正常的投稿在省級以上報刊發(fā)表，進一步加大對高級別、高層次教科研成果的獎勵力度，加大對省級以上論文發(fā)表的獎勵標準。積極向《江蘇教育》、《成才導報》、《江蘇教育研究》等報刊推薦稿件。本學期在省級以上報刊發(fā)表的論文近20篇，參加省級以上論文評比獲獎的有42篇。張穎老師撰寫的《植根傳統(tǒng)文化，激揚時代精神》獲201*年度“師陶杯”論文評比一等獎，并在頒獎大會上發(fā)言。四、后勤工作

1、做好后勤服務保障工作。我校堅持“服務教育，服務師生，開源節(jié)流，及時高效”的后勤管理原則，進一步完善各項管理制度，財務帳目日清月累,數(shù)據(jù)清楚,報表及時；堅持勤儉辦學的方針,少花錢,多辦事,辦好事，抓好校產(chǎn)統(tǒng)一管理,分部門使用登記工作；對日常易損物品隨報隨修，對水電滴漏立即維修，對人為損壞的物品做到先賠償后組織維修；加強校園綠化，對草皮、綠籬、盆景和樹木及時進行補植、修剪和維護；及時做好學生代辦費的收繳、結算，完成了教學常用物品、學生簿本、教師福利等發(fā)放工作；及時做好教職工調資、醫(yī)保等辦理工作；加強對食堂、宿舍的管理，建立健全各項規(guī)章制度，增加硬件設備，增強服務意識，定期召開管理人員會議，堅持查房制度，對外出的學生進行登記，嚴防各類事故的發(fā)生，不斷聽取學生對伙食提出的意見，想方設法改善伙食，努力滿足學生的合理要求，讓家長放心，讓社會滿意。

2、完善基礎教育設施。本學期新建面積3.85萬平方米，內外墻粉刷29140平方，學生自行車擺放場地硬化900平方米，完成了運動場看臺地面彩磨和前后看臺護欄的安裝；建成了根藝館、書法館、標本館、天文館、校園電視臺、心理咨詢室、健身房等基礎教育設施；重新裝備了實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、科技館等教學配套設備，使我校的硬件設施走在全縣乃至全市的前列。

201*年7月，市委工作會議觀摩團來校觀摩時，市委書記、市人大常委會主任張新實同志對我校的西擴工程和建筑品位大加贊賞，并囑咐市教育局、市城建局領導要組織相關力量到淮北中學學習考察。五、安全工作

1、重視法制教育，強化安全意識。為切實消除校園安全故事的發(fā)生，政教處以規(guī)范學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作。請來法制副校長縣公安局交警大隊大隊長楊中云等同志為學生開設法治安全和交通安全知識講座，強化學生法制意識，預防犯罪，打造健康、文明校園；學校先后組織非畢業(yè)班學生和保衛(wèi)人員觀摩交警大隊和消防大隊實戰(zhàn)演練，參觀公安局舉行的賭博機銷毀現(xiàn)場和縣交通治理推進會，參加泗洪縣交通秩序整治統(tǒng)一行動周啟動儀式；嚴格要求16周歲以下不得騎電動車，12周歲以下不得騎自行車，離校園1000米以內的學生步行上學。這些教育方法和制度的實施，既增強了學生的法制觀念，又學到了防火、防電、交通安全等基本常識。

2、打造平安校園，營造和諧環(huán)境。實行安全問題一票否決制度，積極做好后進生轉化工作，重視情感交流和心理疏導；堅持教育與懲罰相結合的原則，加大對違紀違規(guī)學生的處理力度；加強安全保衛(wèi)與宿舍管理，堅持周一、周五例會制度，落實專管人員24小時值

班巡查制度；積極發(fā)揮校團委、學生會的橋梁作用，引導學生自我管理、自主管理；完善學校技防設施，提高校園監(jiān)控、周界報警、電子巡跟三個系統(tǒng)的利用率，有力的遏制了一些不良行為；多次接待了市縣領導現(xiàn)場觀摩平安校園創(chuàng)建情況，順利通過了“宿遷市法制教育示范單位”、“宿遷市文明交通示范學校”、“宿遷市十佳安全文明校園”的現(xiàn)場驗收。

3、加強設備維護，保證信息暢通。精心維護現(xiàn)有設備，對各辦公室計算機、打印機進行定期保養(yǎng)，對揚帆樓網(wǎng)絡布線重新維護，及時送修、換裝班級損壞的投影機。電教中心和校長辦公室積極做好網(wǎng)站建設工作，重新搭建了教務管理系統(tǒng)平臺、校內資源庫平臺，做好學校各類大型活動攝影、攝像工作，確保網(wǎng)絡信息暢通無阻。

4、強化防范意識，提高健康指數(shù)。加強學校餐飲管理，嚴把食品原材料進貨渠道，嚴抓飲食衛(wèi)生和餐廳環(huán)境衛(wèi)生，杜絕飲食安全事故。醫(yī)務室還定期對食堂的食品衛(wèi)生狀況進行檢測，嚴防腐爛、變質的食品流入食堂，嚴防發(fā)生食物中毒事件的發(fā)生，做到了消毒、預防一體化。積極做好全校師生健康監(jiān)測工作，開展防病治病工作。重視季節(jié)性流行病和傳染病的預防工作，認真執(zhí)行流行、傳染發(fā)病上報制度。體衛(wèi)處和電教中心還利用校園電視臺，組織各年級學生觀看健康教育專題片，加強對學生的青春期教育，為學生的身心健康發(fā)展作出了積極的工作。六、黨群工作

1、加強黨委領導，充分發(fā)揮黨員的核心作用。進一步完善黨建工作制度，努力打造一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員干部隊伍;繼續(xù)增強黨員干部與群體的凝聚力，積極關心后備干部的成長；正確指導督導室、工會、共青團開展工作；認真做好師生員工的組織發(fā)展工作，在學校和諧的組織氛圍下，本年度培養(yǎng)積子450人，有28人加入了黨組織，教師5人，學生23人，這充分體現(xiàn)了廣大師生思想政治覺悟的進一步提高；關心離退休領導和教職工，他們?yōu)閷W校的教育和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，元旦請他們和教工一起聯(lián)歡，請他們?yōu)閷W校工作提建議、講要求，為學校發(fā)展獻計獻策,春節(jié)期間我們還將按照上級黨組織要求，組織人員登門拜訪，進行慰問；完成了縣委、縣政府下達的201*年度扶貧工作任務，為我校對口掛鉤行政村150戶貧困戶訂閱了《農(nóng)家致富》雜志75份，幫助農(nóng)民走科學致富之路。

2、參與民主管理，切實維護教職工的合法權益。根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能積極參與學校的民主管理工作，不斷地參加民主管理，切實維護廣大教職工的合法權益。主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工作等涉及教職工利益的問題都交由教代會討論；二是公開學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。三是積極響應“健康工作四十年”的號召，廣泛開展豐富多彩的體育娛樂活動，營造健康祥和的人文校園，四是時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，堅持做好慰問工作，幫助困難職工解決一些實際問題。新的一年里，將在每位教職工過生日時送一份生日蛋糕，真正體現(xiàn)工會是我家、溫暖送大家。

3、高揚愛國旗幟，彰顯洋溢青春激情的風采。校團委能緊緊圍繞學校的中心工作，高揚愛國主義旗幟，不斷加強團的自身建設,增強新形勢下團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，團結帶領全校廣大團員青年積極進取，奮發(fā)成才。一是繼承革命傳統(tǒng)，加強理想信念教育，組織開展好重大節(jié)假日的紀念活動。二是積極做好“雙推優(yōu)”工作，一年來，共發(fā)展新團員518名，推薦了500名優(yōu)秀團員青年作為發(fā)展對象，并對他們進行了系統(tǒng)的黨章、黨史等培訓。三是多次參加市縣大型會議和活動，舉辦銀河藝術團“青春放歌”系列文藝演出，

受到了市縣領導的高度贊揚。在全縣中小學生才藝展示調演中，舞蹈《春天的旋律》等四個節(jié)目均獲一等獎；在全縣紀念改革開放30周年大合唱比賽中，我校教師合唱隊代表縣教育局參賽獲得了第一名。

一學期來，我們應對挑戰(zhàn)、開拓進取、扎實苦干，創(chuàng)造了顯著的業(yè)績。但我們也清醒地認識到，我們的工作還有著許多不足，與上級領導和廣大學生家長的期待還有一定的距離。新的一年里，我們將全面加強教師隊伍建設，尤其要加強青年教師的培養(yǎng)力度，構建形式多樣的教師發(fā)展平臺，激勵更多的青年教師走向專業(yè)成長的道路；著力提升教育教學管理的精細化水平，徹底更新教育教學理念，深入推進課程改革的特色化進程；拓寬有效教學研究思路，探索出符合校情、學情的教學模式，快速提高課堂教學效益；認真踐行“愛生如己，教生如子”的教風，務實苦干，積極進取。我堅信，只要大家從思想到行動都能認真落實“攻堅克難，敢于爭勝”的學校精神，在道德上自律、學習上自覺、工作上自勉、生活上自強，淮北中學的明天就一定會更加燦爛美好。

最后，祝全體教職員工新年合家歡樂、萬事如意！祝大家牛年有牛勁，牛年更牛氣！謝謝各位！

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江蘇省淮北中學201*－201*學年度第二學期

德育工作總結

本學期在校黨委、校長室的正確領導下，在學校各處室、年級組、班主任的積極支持與配合下，我校的德育工作又是一個豐收年。榮獲了江蘇省“文明單位標兵”的光榮稱號，宿遷市“安全文明先進單位”、宿遷市“零犯罪校園”的光榮稱號。本學期我校的德育工作經(jīng)驗還在市、縣德育工作會議上交流，受到了市縣教育主管部門的領導及教育界的專家的一致好評。以“八榮八恥”為主題的社會主義榮辱觀教育活動進一步深入開展，并由前期的重理論、重指導，向后期的實踐活動與理論研究并重過渡。為了總結經(jīng)驗，找出不足，現(xiàn)將本學期我校德育工作總結如下：

一、強化師德建設，建成一支高素質、高品德的教師隊伍。

育人先育德，正人先正己。本學期，強化師德教風建設，努力建設一支高質量的教師隊伍，仍然是我們德育工作首先抓好的中心工作。思想、態(tài)度決定工作的好壞；細節(jié)決定成敗，為此，學校組織全體教職工利用周

一時間學習當前教育發(fā)展與教育改革的有關文件，學習德育理論，并組織教師討論，以此領悟文件與理論的精髓；組織學習的過程中，我們還結合黨中央正在開展的“八榮八恥”以及黨員先進性教育活動，以此來全面提高教師隊伍的素質。

教育活動中，我們要求每一位教師要清楚育人先育德，要育好自己的品德，真正做到為人師表；對學生要“愛”字為先，愛生如子。在師德教風建設中，我們充分依托我校骨干教師的示范優(yōu)勢，通過他們的言傳身教帶動學校師德教風的整體提高，如陳經(jīng)山老師、張雷老師等，他們的師德修養(yǎng)就帶動了周圍的一大片。

在師德教風建設中，學校特別規(guī)定：若有體罰或變相體罰學生的教職工將受到嚴肅查處。

另外，政教處還召開學生座談會、家長座談會、師生聯(lián)誼會等，多方面、多形式促進教職工的師德表現(xiàn)情況。通過以上這些措施的實施，促進了我校教職工良好的師德教風的形成。

二、加強班主任隊伍建設，讓每一位班主任都能成為德育工作的行家里手。

班主任工作也是我們德育工作的一個中心工作，加強班主任工作也是我們做好德育工作的關鍵。為此，我們繼續(xù)強化班主任隊伍建設，對班主任進行理論培訓，

我們精心選編了《德育的三字經(jīng)》、《如何面對網(wǎng)癮的學生》、《班主任的角色》、《如何引導學生學會自我心理調節(jié)》、《家長會的秘訣》等35篇文章共9期班主任工作培訓材料，并組織班主任認真學習。我們還采取“走出去，請進來”的模式，對班主任進行培訓。本學期學校邀請了蘇南中學的校長、教育理論專家到我校講學。借此機會，政教處組織了全校的班主任去聆聽專家的寶貴經(jīng)驗。另外，學校還邀請北京匯文中學的領導和教師到我校進行交流。請進來的同時，我們還組織部分班主任到外地名校取經(jīng)。

上好班會課，是每個班主任的做好班級的一個重要平臺，為此，政教處組織了班會課的評優(yōu)課、示范課。高二的胡傳海、初三的沈繼軍、陳敬國等班主任在此項活動中脫穎而出。

通過以上這些強化措施，我校的德育工作得以上臺階、上水平，促進了學校教育教學工作的全面發(fā)展。

三、加強學生文明禮儀、遵規(guī)守紀的教育工作，使學生成為“文明、尚禮、團結、奮發(fā)”的省重點中學的優(yōu)秀學生。

本學期開學初，我們在全校開展了專項整治“手縮在衣袖籠里和手插在口袋里”活動，開展“常規(guī)管理活動提高月”活動，加強全校師生佩帶�；盏葘ｍ棛z查活

動。開展了整治校園內“亂扔亂丟雜物”等突擊周活動，各項活動效果顯著。

四月份政教處陳琳主任為高三、初三等年級學生作了題為“心理健康與考前輔導”的知識講座。4月28日，我們還組織學生參加縣公捕公判大會；對后進生進行跟蹤轉化教育，進行一對一的心理幫扶，加強了心理健康教育；每周都定期或不定期地對學生的衣著、言行等進行檢查。

對極少數(shù)違紀學生及時進行教育，并給以適當處分，本學期政教處共處分張樸等24名同學，分別給予了勒令退學、留校察看、記過、嚴重警告等處分；處分的同時，我們還配發(fā)了評論文章，如《小錯的后果》、《網(wǎng)絡之痛》等。

通過這些糾錯與矯正并舉的手段，強化了學生遵規(guī)守紀的意識，促進了我校良好校風的形成。

四、加強安全保衛(wèi)工作，重視宿舍的文明管理，形成一個良好的教育德育施教環(huán)境。

本學期，政教處認真選聘了6名責任心強、工作積極負責的同志，充實到學校保衛(wèi)科的管理崗位上。同時強化了他們的工作職責，實行全天24小時保衛(wèi)值班制。我們在配備專職保衛(wèi)人員的同時，還組織師生護校隊，夜間在校園內不間斷巡邏，確保校園的安全。

在宿舍管理方面，政教處同樣精心選聘了14名宿舍管理員，要求宿舍管理員實行24小時值班巡查制，保證男女學生宿舍24小時有人在崗，明確職責，強化責任。

在強化宿舍管理員管理的同時，我們還積極引導學生自我管理、自主管理，引導學生注意自身安全、愛護學校公物、同學和諧相處。今年四月份，政教處開展了“文明宿舍月”評比活動，此活動激起了同學們爭當先進，爭做文明人的熱情。此次的評比活動，共評出“文明宿舍”56個，“文明個人”542人。

在安全保衛(wèi)與宿舍管理方面，我們把工作人員的工作實績與工資津貼、解聘等直接掛鉤，強化管理；堅持周一、周五例會制度，表揚先進，找出不足，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。這些措施的實施，確保了我校的教育教學環(huán)境的優(yōu)化，確保我校無一事故的發(fā)生。為此，學校的安全保衛(wèi)與宿舍管理工作受到了縣政府的表彰。

五、“八榮八恥”教育活動長抓不懈，實踐與理論并重

本學期以“八榮八恥”為主題的社會主義榮辱觀教育也是我們政教處工作的重中之重，是德育工作的核心，是我們長抓不懈的一項工作。“八榮八恥”教育活動在前一階段抓建章立制、抓認識本身的基礎上，向更

高、更深的層次進發(fā)，由理論向實踐的層次過渡。在理論上我們重點探討“八榮八恥”所要解決的問題；“八榮八恥”活動的現(xiàn)實意義。通過理論研究，我們要讓教師與學生知其然，還要讓教師與學生知其所以然。為此，我們積極組織教師參與“八榮八恥”的研究活動，使我們的師生建立起社會主義的榮辱觀。

六、強化常規(guī)管理量化檢查工作，點滴方面加強德育教育

本學期，政教處繼續(xù)加強常規(guī)管理的量化檢查工作，采用的是值班教干與學生會一起量化檢查的模式，以此充分調動學生會自主管理、檢查監(jiān)督的熱情。檢查的項目為教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍、早操、自行車擺放、公物愛護、節(jié)約水電等方面，一切以量化為標準，一切以數(shù)字來說明。每天一公布、每周一小結、每月一評比，并與班主任津貼及優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任的評比直接掛鉤。

這一常規(guī)管理量化檢查工作的開展，促進了我校良好的校風形成，凈化、美化了我校教育教學環(huán)境，深受上級領導、全校師生、社會各界的一致好評。

七、開展豐富多彩的教育活動，強化德育工作本學期，政教處還開展了豐富多彩的教育活動，以活動帶行動，以此激勵同學們的學習熱情。

我們開展了“交通安全”講座，讓學生明白安全與生命的重要。榜樣的力量是無窮的，本學期政教處積極做好評優(yōu)與獎學、助學活動；通過認真組織、認真評比政教處評出“三好生”567名、“優(yōu)秀學干”115名、“特長生”110；獎學助學方面，給孫山等571名優(yōu)秀生頒發(fā)獎學金，給顏照明等354名特困生發(fā)放了助學金，獎學金、助學金發(fā)放總額近34萬元。同時，江蘇泗洪合作銀行還為我校特困生捐資3萬元，我校已全部發(fā)放給貧困學生。這些獎學助學活動的開展，激勵了學生的學習熱情，幫助了特困生正常完成學業(yè)。

積極開展革命傳統(tǒng)教育活動，清明節(jié)，政教處組織初一、高一的同學到縣烈士陵園進行祭掃活動，在烈士墓前堅定了同學們的理想與信念。五月，政教處開展了“紅五月”系列教育活動聯(lián)歡會。組織部分初二學生在司法局和法院同志的指導下模擬少年法庭。政教處會同團委在高二年級舉辦“揚我青春”杯辯論賽。

這些活動的開展，豐富了教職工的業(yè)余生活，豐富了學生的課外活動，使學生受到很好的教育，促進學生身心健康發(fā)展。

八、根據(jù)各年級學生不同情況，德育的教育內容不同

1、初一年級主要開展“遵守社會公德、遵守學校紀

律、熱愛勞動、熱愛學校、熱愛祖國”的“二遵守、三熱愛”教育活動。

2、初二年級開展“愛學校、愛班級、愛他人、愛自己、守紀律”的“四愛一守”教育活動。

3、初三年級開展“講理想、講誠實、講友愛、講進取、比意志”的“四講一比”教育活動。

4、高一年級開展“熱愛祖國、熱愛人民、熱愛學校、熱愛學習、熱愛勞動、立勤學壯志”的“五熱愛一立志”教育活動。

5、高二年級開展“講道德、講規(guī)范、講進步、守紀律”的“三講一守”教育活動。

6、高三年級開展“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、誠心獻給朋友、信心留給自己”的“六心”教育活動。

九、其他方面的工作

我們在做好上述工作的同時，還做好其他方面的工作。如周一升旗儀式、宿舍管理、配合后勤做好食堂的管理檢查等工作。

總之，本學期我們雖然取得了一定的成績，但還有一些不足。例如家長委員會開的次數(shù)較少，檢查評比有時不太及時等。今后我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，更加努力地去工作，為我校早日跨入國家級示范高中而努力

奮斗！

江蘇省淮北中學二OO六年六月二十五日

附：

江蘇省淮北中學德育教育活動大事記（201*年2月201*年6月）

二月份

1、制定政教處工作計劃，制定班級主題班會課的工作安排。

2、制定班主任工作計劃。3、做好開學前的所有準備工作。4、獎學、助學工作準備。

5、學習《江蘇省淮北中學違紀學生處罰條例》。6、自行車統(tǒng)一編號管理活動。

7、“手縮在衣袖籠里和手插在口袋里”專項治理活動8、住校生自我保護工作會議。

三月份

1、學習、貫徹《江蘇省淮北中學違紀學生處罰條例》和《中學生守則》以及《江蘇省淮北中學學生一日常規(guī)》。2、發(fā)放師生�；�，頒發(fā)《江蘇省淮北中學�；展芾頃盒袟l例》

3、發(fā)放獎學金、助學金（省淮中[201*]3號文、省淮中[201*]4號文）。

4、開展“文明禮儀、遵紀守法”系列教育活動。5、開展“八榮八恥”教育活動。

6、完善后進生檔案，做好后進生轉化工作。7、開展《中學生日常行為規(guī)范》知識競賽活動。8、開展“學雷鋒、見行動、比貢獻”活動。9、亂扔雜物專項治理活動10、檢查各班主題班會工作。四月份

1、開展全�！拔拿魉奚嵩隆睓z查評比活動。2、“清明的哀思”祭掃烈士墓征文評比活動。3、對住校女生進行自我保護教育

4、開展《江蘇省淮北中學違紀學生處分條例》知識競賽活動。5、班主任培訓

6、后進生轉化經(jīng)驗交流。

7、陳琳主任作“心理健康與考前輔導”知識講座。8、常規(guī)檢查評比。

9、優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗交流。10、青年志愿者服務隊開展義務勞動。11、對全校學生進行文明禮儀檢查。五月份

1、開展“紅五月”系列活動。2、有重點地對違紀學生進行查處。3、舉行“交通安全教育”專題講座。4、后進生談話。召開后進生家長座談會。

5、開展有以非智力因素培訓為重點的勤奮成長教育講座。

6、進行愛國主義、集體主義教育講座。7、違紀學生教育跟蹤調查活動。8、畢業(yè)班學生思想教育活動。六月份

1、開展“心理健康教育”講座活動。2、常規(guī)管理檢查情況月、周公布。3、高、初三畢業(yè)班畢業(yè)前的思想教育工作。4、、年級組、班主任、保衛(wèi)科等寫工作總結，交工作總結。

5公布“三好學生”、“優(yōu)干”評比條件6、評比“三好學生”、“優(yōu)干”、“特長生”。7、布置學生社會實踐活動。

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