認識實習報告范文

在這個暑假的末尾，我們專業(yè)被安排了《認識實習》的專業(yè)教育課程。為此，我們提前一個星期來到學校，經(jīng)過五天的學習我們確實了解了一些有用的知識。認識實習的第一天，指導老師就帶我們對我們專業(yè)進行了一次初步的了解，在此之前我都對自己專業(yè)學習的主要內容和以后工作的主要方向沒有一點概念，甚至曾一度以為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)與計算機專業(yè)是等價的，以至于在很長一段時間內將管理系統(tǒng)與計算機方面的專業(yè)知識混淆。直到今天，我才第一次透徹地了解到自己專業(yè)的本質，相信這對我以后在專業(yè)中發(fā)展的方向有一定的用處。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，屬于管理科學類。它是由原來的科技信息專業(yè)、信息學專業(yè)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)合并而成。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的主要特色就是文理兼容，人才培養(yǎng)寬口徑、厚基礎。這個專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學理論基礎、計算機科學技術知識及應用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。并且信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)主要學習經(jīng)濟、管理、數(shù)量分析方法、信息資源管理、計算機及信息系統(tǒng)方面的基本理論和基本知識，接受系統(tǒng)和設計方法以及信息管理方法的基本訓練，具備綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力。

在此，我體會到這個專業(yè)的難度。雖然信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以后的就業(yè)方向很廣，就業(yè)機會很多，主要是軟件開發(fā)人員、網(wǎng)絡或系統(tǒng)管理員、企業(yè)信息管理員，但同時這個專業(yè)對畢業(yè)生的要求也很高，畢業(yè)生除了要具有現(xiàn)代管理學和信息科學技術的基礎知識和應用能力外，還要系統(tǒng)掌握信息管理、信息系統(tǒng)的理論和技能。并且直到老師慎重地提醒我們，學習這個專業(yè)千萬不要學成四不像，信息管理與信息系統(tǒng)這個專業(yè)很特殊，需要學的課程異常之多，如果沒有一項長處，將來會很難有一立足之地的。

不僅如此，經(jīng)過一個學年的學習，我已經(jīng)意識到與需要學習的課程之多相比，目前這個專業(yè)開設的課程卻異常之少，同學院的物流與工業(yè)工程專業(yè)整天為課程忙得不可開交的同時我們卻非常悠閑，這形成了極大的反差，也增加了我的緊張。所以，身在這個專業(yè)，如果不具備一定的自學能力，平時在空余時間里常往圖書館跑一跑，多讀與自己專業(yè)有關的書籍，四年在校期間不停不停地汲取必要的知識，我想畢業(yè)以后掌握的知識程度會夠不上專業(yè)的要求。由此可見，大一的努力對我來說還遠遠不夠這就是我參加認識實習課程第一天的感想。

緊接著，認識實習的第二天，我們就在指導老師的支持下觀看了寶鋼管理方面的錄像，在驚嘆于寶鋼年產(chǎn)量的同時，更讓我感到驚訝的是寶鋼的超現(xiàn)代化的管理模式。寶鋼作為一家國家大型鋼鐵生產(chǎn)基地，不論是年產(chǎn)量、占地面積、機器數(shù)量、員工人數(shù)都會是個很龐大的數(shù)字，在這樣一個異常嚴峻的情形面前，怎樣做到有條不紊地管理生產(chǎn)就成為了一個至關重要的問題。也因此，需求促進了發(fā)展。經(jīng)過好幾代人的發(fā)展，如今，寶鋼已經(jīng)擁有世界先進的生產(chǎn)管理設備和管理理念。寶鋼的管理系統(tǒng)是很完善的，大致可分為七個大的模塊，分別為：銷售管理、質量管理、生產(chǎn)管理、出廠管理、需求管理、統(tǒng)計管理和會計管理，每一項分支管理中又更進一步地分為無數(shù)的管理項目，就這樣一級一級地往下，最終才做到了管理的有條不紊。而且，這里也是與我們專業(yè)息息相關的。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以后從事的也正是相關的工作，從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設計、實施管理和評價等方面的高級專門人才正是這個專業(yè)培養(yǎng)的目標。之后，我們有幸在指導老師的帶領下前往馬鋼的H型煉鋼廠參觀。馬鋼馬鞍山鋼鐵有限公司，是我國特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一，安徽省最大的工業(yè)企業(yè)，位于長江之濱，地理位置優(yōu)越，交通快捷便利，素有"江南一枝花"的美譽，著重盛產(chǎn)H型鋼。現(xiàn)有在職職工7萬人，離退休職工3.3萬人。1993年，馬鋼作為我國首批9家規(guī)范化股份制試點企業(yè)之一，成功地進行了股份制改制，重組分立為馬鞍山馬鋼總公司和馬鞍山鋼鐵股份有限公司，馬鞍山鋼鐵股份有限公司分別在香港聯(lián)交所和上海證券交易所上市。1998年，馬鋼總公司改制為馬鋼（集團）控股有限公司。經(jīng)過50年的艱苦創(chuàng)業(yè)、自我積累和滾動發(fā)展，馬鋼形了鐵、鋼、材800萬噸配套生產(chǎn)規(guī)模，總資產(chǎn)近300億元。擁有世界先進水平的冷熱軋薄板生產(chǎn)線、高速線材生產(chǎn)線、我國最先進的熱軋大H型鋼生產(chǎn)線和亞洲最大的車輪輪箍專業(yè)生產(chǎn)廠，形成了獨具特色的“板、型、線、輪”產(chǎn)品結構，按國際標準組織生產(chǎn)的鋼材產(chǎn)品達到鋼材產(chǎn)品總量的80%，有38個產(chǎn)品榮獲國家、省優(yōu)質產(chǎn)品稱號。主要生產(chǎn)線全部通過了ISO9001質量體系認證，其中車輪生產(chǎn)線通過了北美AAR認證。產(chǎn)品出口到48個國家和地區(qū)。

我們帶上安全帽，在工作人員的講解聲中，進入了馬鋼H型煉鋼廠。隨之撲面而來的是難耐的高溫，映入眼簾的是持續(xù)不斷工作的大型機械以及在那之中進進出出的燒得火紅的H型鋼鐵�；鸺t的半成品鋼鐵每經(jīng)過我們身旁，即使相隔三四米，還是能感覺到明顯的令人不快的熱氣撲面而來。與此同時,轟隆的噪音也不絕于耳，不時會又煉成型的H型鋼杯切割的聲音，以及隨之而來的迸濺的火花。我們就在這之中不停地穿梭著，感覺進入的是一個充滿熱氣的大火爐。從煉鋼廠出來后，我們都感觸良多，在門前的草坪上靜默了好一會。

記得去年我們參加的“馬鞍山萬人游”活動中也參觀了馬鋼的作業(yè)操作，不過因為那時之是抱著好奇且娛樂的心態(tài)，并沒有把心思放在參觀中的細節(jié)上，就如走馬觀花一樣快速地結束了參觀，到頭來也沒有什么特別的感想。不過，這一次卻不同，我們很細心地結合所知道的知識參觀學習了馬鋼的生產(chǎn)管理結構。馬鋼的幾乎所有工作都采用了自動化無人管理操作，既提高了效率，也減輕了員工的工作量。一般的工作人員之要站在機械前確認工作的步驟和結果，做到大致的檢查即可。這也九是真正的信息化管理。并且，在專業(yè)人士關于馬鋼H型鋼的介紹中，我們也了解到一些相關的專業(yè)知識。據(jù)介紹，今年年初，馬鋼熱軋H型鋼產(chǎn)品被中國名牌戰(zhàn)略推進委員會列入中國名牌產(chǎn)品目錄，成為首次列入目錄的單個鋼鐵產(chǎn)品。9月1日，質量國家監(jiān)督檢驗檢疫總局授權的中國名牌戰(zhàn)略推進委員會正式確定馬鋼熱軋H型鋼為中國名牌產(chǎn)品。H型鋼是由工字鋼優(yōu)化而成的一種新型性能更優(yōu)越的多用途鋼材，被廣泛應用于國民經(jīng)濟建設的各個領域，如建筑、橋梁、電站、石油鉆井平臺、車輛、公路、地鐵、鋼結構廠房及大型倉儲庫等等。當今世界流行的觀點認為，H型鋼在用鋼量中所占的百分比已成為衡量一個國家經(jīng)濟技術發(fā)達水平的一個標志。隨著我國現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展，H型鋼獨領風騷指日可待。近年來，針對市場對熱軋H型鋼品種多樣化、規(guī)格系列化、質量穩(wěn)定化和供貨及時的要求，馬鋼積極與安徽工業(yè)大學、同濟大學、中冶集團建筑研究院、冶金工業(yè)信息標準研究所等單位進行合作，共同開發(fā)研究熱軋H型鋼關鍵生產(chǎn)技術和客戶應用技術，終于系統(tǒng)集成擁有了具有自主知識產(chǎn)權的熱軋H型鋼開發(fā)應用技術，不僅有力地提升了我國熱軋H型鋼冶金科技整體水平，也使國產(chǎn)熱軋H型鋼開發(fā)應用達到了國際先進水平。截至目前，馬鋼熱軋H型鋼被廣泛用于建筑、電力、水利、能源、交通、化工、石油、輕工、農(nóng)業(yè)及制造業(yè)等領域，產(chǎn)品銷往所有省、市、自治區(qū)以及美國、加拿大、日本、東南亞和香港地區(qū)，在國內、國際市場許多重點工程中發(fā)揮了重要的支撐作用。7月下旬，在冶金科學技術獎勵委員會主持召開的“冶金科學技術獎”評審會上，專家們以無記名投票的方式，同意授予馬鋼“熱軋H型鋼產(chǎn)品開發(fā)與應用技術研究”為特等獎。而獲此殊榮的在全國鋼鐵企業(yè)中僅有2家。開創(chuàng)我國鋼結構發(fā)展新紀元。認識實習從8月25日到29日一共持續(xù)了五天，在這五天中，我通過學習，對自己的專業(yè)又有了一個更加深刻的認識，對于自己將來的發(fā)展方向也又了一個大致的了解。我真正地認識到，現(xiàn)在的社會是一個信息的社會，所有的一切都是靠信息支撐著。所以同樣的，信息化管理也就顯得尤為重要，尤其是在大型企業(yè)中，管理的全面信息化可以有效地提高效率和減少出錯，也可以減少不必要的時間和金錢的浪費，從另一方面來說，怎樣做好行之有效的管理，才是通向成功的第一步。而這些，又是與自己的專業(yè)息息相關的。程序編譯人員、軟件設計人員，都是又可能出自這個專業(yè)，寶鋼的銷售管理系統(tǒng)也是在無數(shù)人傾注不少的心血和持久的努力花了整整六年的時間才完成的，那不是一天兩天而是幾年，也因此，我又必要定好將來大致的目標，并做好花費無數(shù)時間和努力向那個目標邁進的覺悟。

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企業(yè)管理認識實習報告

學院：經(jīng)濟管理學院專業(yè)：工商管理班級：0901學號：201*07080101學生姓名：劉江琴導師姓名：高杰實習學期：201*～201*學年第一學期

附件企業(yè)管理認識實習成績評價表

學生姓名實習單位起止日期評定項目具體要求1．能夠認真對待實習，服從安排，聽從指揮；2．能嚴格遵守實習紀律和實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退和不缺勤；實習表現(xiàn)3．在實習過程中，尊敬企業(yè)實習指導人員和員工，講文4．積極主動收集整理實習企業(yè)的相關數(shù)據(jù)資料，主動尋求指導老師指導，接受指導教師檢查；5．及時完成企業(yè)管理認識實習報告。實習筆記（20%）1．實習筆記記錄及時、準確；2．內容詳細、完整；3．書寫工整。1．實習報告內容完整；實習報告（50%）（30%）明，懂禮貌，主動維護學校形象；專業(yè)班級成績評定學號2．資料豐富，資料真實可靠，對資料的加工整理到位；3．能運用所學理論知識正確地描述、分析企業(yè)管理問題；4．所提建議具有針對性與參考價值；5．報告層次分明，結構合理，邏輯嚴謹，語言通順6．文本打印規(guī)范�？傇u成績：指導教師：年月日

實習時間：實習地點：

一、單位介紹

齊齊哈爾大學（QiqiharUniversity）具有50多年的辦學歷史，是黑龍江省西部地區(qū)唯一的省屬綜合性重點建設大學，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校。她坐落在嫩江之濱聞名遐邇的丹頂鶴故鄉(xiāng)－－黑龍江省齊齊哈爾市勞動湖畔，占地面積125萬平方米，建筑面積72萬平方米，享有"環(huán)湖大學"的美譽，被省委、省政府授予“花園式學�！�、“省十佳和諧校園”稱號，是“全國精神文明建設工作先進單位”，是黑龍江10所重點建設大學之一。

用友軟件股份有限公司成立于1988年，致力于用信息技術推動商業(yè)和社會進步，提供具有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)管理/ERP軟件、行業(yè)解決方案、服務，是亞太本土最大的管理軟件提供商，是中國最大的管理軟件、ERP軟件、集團管理軟件、財政管理軟件、人力資源管理軟件、財務管理軟件，客戶關系管理軟件及小型企業(yè)管理軟件提供商。目前，中國及亞太地區(qū)超過80萬家企業(yè)與機構通過使用用友軟件，實現(xiàn)降低成本、提高效率、持續(xù)創(chuàng)新、快速響應市場、控制風險、提升績效的價值。201*年5月18日，用友成功在上海證券交易所發(fā)行上市。201*年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構世界品牌價值實驗室舉辦的“201*世界品牌價值實驗室年度大獎”評選活動中，用友軟件憑借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行業(yè)領先性和品牌公眾認知度），榮登“中國最佳信譽品牌”大獎。

齊齊哈爾龍翔信息網(wǎng)絡有限公司成立于201*年1月，是省內較早從事全面企業(yè)管理信息系統(tǒng)推廣及綜合工程實施的專業(yè)化軟件公司。201*年，通過專業(yè)機構評審，成為齊市地區(qū)首家“軟件企業(yè)”。同年，自主研發(fā)的“龍翔電子政務自動化辦公信息管理系統(tǒng)”榮獲201*年度“黑龍江省優(yōu)秀軟件獎”和“全省政務系統(tǒng)電子政務應用軟件優(yōu)秀獎”。

二、實習主要過程

采用校內校外相結合的方式，校內部分首先由院領導組織大家參加實習動員大會，為將要開始實習的我們作動員，然后分組由不同的又是帶領進行實習，各組自選題目進行項目開發(fā)。校外部分由老師帶隊，同學們進入軟件開發(fā)公司進行實踐和參觀，并且從中得到實際的經(jīng)驗。通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。三、實習主要內容校內實習部分：

計算機在人事管理中的應用（人事管理系統(tǒng)）

隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。

本系統(tǒng)基于.NET平臺使用ASP.NET2.0技術開發(fā)

在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強調程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優(yōu)點失去了作用；相反，如果只強調程續(xù)語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的寶貴時間。系統(tǒng)調研

正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進行調研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）明確用戶的要求，以根據(jù)調查結果進行可行性分析，確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。

（2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認識。它們只是根據(jù)自己業(yè)務工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調查和分析，確認用戶的要求可以通過現(xiàn)有的計算機技術實現(xiàn)，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。

（3）企業(yè)的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計算機的系統(tǒng)，無論是何種情況，都要詳細地調查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內部功能結構，以便設計出一個合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設計工作打好基礎，保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質量。

總之，必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進行詳細的調查，明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生�？尚行苑治龈攀�

可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調研的基礎上進行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術、經(jīng)濟、管理等方面進行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結論，最后完成可行性分析。

可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設的前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經(jīng)濟能力的調查，判斷它是否可行。

(1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面：①新系統(tǒng)目標可行性分析：

分析新系統(tǒng)的目標是否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。②社會可行性分析：

社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策，是否能夠與社會大系統(tǒng)實現(xiàn)良好的對接。

③技術可行性分析：

技術可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標來衡量是否具備所需要的技術，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應用技術。

④經(jīng)濟可行性分析

經(jīng)濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟效益進行比較，確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。

⑤管理可行性分析：

管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企業(yè)領導是否具有現(xiàn)代化的管理意識和管理水平。技術可行性分析

技術可行性分析主要包括四個方面：目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平，即人力資源；硬件和軟件資源。

（1）技術支持：

首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標，考慮目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術必須是已經(jīng)普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。

（2）硬件資源：

開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面：

系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機設備及其有關的外部設備；管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應具備的計算機設備及其有關的外圍設備。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護措施以及輸入/輸出設備，外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設計要求，同時還要考慮計算機的性能/價格比。

（3）軟件資源

軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求：①操作系統(tǒng)的選擇；②編譯系統(tǒng)的選擇；③數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇；④高級編程語言的選擇；⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇；⑥應用軟件包的選擇。

本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領導和有關的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當大的程度上具有一定的先進性和合理性。系統(tǒng)目標設計

人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。

支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務，包括新員工加入時人事檔案的建立，員工請假、員工的工資管理等。

支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策，如企業(yè)領導根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。

在系統(tǒng)功能分析的基礎上，得到如圖所示的功能模塊圖。

人事管理系統(tǒng)登錄人力資源考勤管理系統(tǒng)管理工資管理系統(tǒng)設計應遵循的原則：

（1）系統(tǒng)性系統(tǒng)是作為統(tǒng)一整體而存在的，因此，在系統(tǒng)設計中，要從整個系統(tǒng)的角度進行考慮，系統(tǒng)的代碼要統(tǒng)一，設計規(guī)范要標準，傳遞語言要盡可能一致，對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集要做到數(shù)出一處、全局共享，使一次輸入得到多次利用。

（2）靈活性為保持系統(tǒng)的長久生命力，要求系統(tǒng)具有很強的環(huán)境適應性，為此，系統(tǒng)應具有較好的開放性和結構的可變性。在系統(tǒng)設計中，應盡量采用模塊化結構，提高各模塊的獨立性，盡可能減少模塊間的數(shù)據(jù)耦合，使各子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)依賴減至最低限度。這樣，既便于模塊的修改，又便于增加新的內容，提高系統(tǒng)適應環(huán)境變化的能力。

（3）可靠性可靠性是指系統(tǒng)抵御外界干擾的能力及受外界干擾時的恢復能力。一個成功的管理信息系統(tǒng)必須具有較高的可靠性，如安全保密性、檢錯及糾錯能力、抗病毒能力等。（4）經(jīng)濟性經(jīng)濟性指在滿足系統(tǒng)需求的前提下，盡可能減小系統(tǒng)的開銷。一方面，在硬件投資上不能盲目追求技術上的先進，而應以滿足應用需要為前提;另一方面，系統(tǒng)設計中應盡量避免不必要的復雜化，各模塊應盡量簡潔，以便縮短處理流程、減少處理費用。

代碼在此省略

校外實習：

27到30日進行了校外實習，這幾天早上我從學校出發(fā)分別去了齊齊哈爾龍翔信息網(wǎng)絡有限公司，用友軟件股份有限公司等與軟件開發(fā)有關的公司。在校外實習期間，我們在公司里進行了參觀和訪問，公司的有關人員熱情的接待了我們并且為我們舉行了講座，講座中和同學們積極互動，在專業(yè)和就業(yè)方面給我們解惑，讓我們接觸到了真正的公司是怎樣運作的，以及我們所學的知識是怎樣運用到實踐當中的，收獲頗多。

四、實習中的主要收獲和體會

通過本次畢業(yè)實習我真正了解到步入社會后我們還有許多知識要學習，還有許多需要加強的地方，我們的專業(yè)課知識還有許多欠缺的地方，還不能熟練的掌握，我們的動手能力不足等，我知道這不是短時間內能夠學會的，這次實習對我的畢業(yè)設計也有很大的幫助，在以后的設計過程中我還會學到很多東西。

有了這次畢業(yè)實習的經(jīng)驗，再以后畢業(yè)以后就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉換。最后我要感謝學校和老師給我們此次寶貴的機會，讓我真正學到了很多專業(yè)和社會實踐知識。

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