整頓和改進機關作風教育活動總結

整頓和改進機關作風活動總結

辦公室201*年1月30日

從201*年12月12日開始，辦公室嚴格按照大隊黨委統(tǒng)一部署，積極響應和開展了“整頓和改進機關作風”活動。在本次整改活動中辦公室全體職工認真貫徹大隊黨委關于本次整改活動的基本要求、指導原則和方法步驟，始終以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)積極參與，認真完成了各個階段的學習工作，確保了“整改”活動不走過場。通過此次“整改”活動,使辦公室無論在整體工作形象上還是在個體工作作風等各個方面都取得了明顯改進，取得了實實在在的效果�，F(xiàn)將辦公室本次“整改”活動有關情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，強化思想動員，增強自覺性。在“整改”活動中辦公室首先根據(jù)柴雄偉書記代表大隊黨委在“整改”動員大會上的講話精神，在科室內部充分強調了“整改”活動的重大意義，堅持把統(tǒng)一思想、提高認識作為“整改”活動的基礎性工作來抓。嚴格按照大隊統(tǒng)一安排部署使科室人員明確活動的任務、方法、步驟和要求。從當前大隊各項工作所面臨的嚴峻形勢，到辦公室在大隊整體工作鏈中應發(fā)揮的重要作用，認真分析，認清形勢并貫穿始終。要求每一名職工按照動員大會講話精神中所指出的大隊

目前機關工作作風中暴露出的問題與不足，對號入座，開展查擺與自我剖析。不斷提高對本次“整改”活動的認識，增強積極參與的自覺性和主動性。為確�！罢�改”活動的有序開展打下了良好的思想基礎。

二、理論學習與業(yè)務學習相結合，增強“整改”的針對性和有效性。

在“整改”活動的每一階段，辦公室始終把學習作為“整改”活動的基礎。

首先，緊緊圍繞大隊統(tǒng)一安排的學習資料開展學習，在全面貫徹十七大精神的開局之年，特別有針對性地深入組織人員集中重點學習了《黨章》、《十七大報告》等有關材料。把辦公室的工作實際和職工的思想實際與十七大精神緊密結合起來，著實解決了一些實際工作中暴露出的問題，從而提高了認識，統(tǒng)一了思想；

其次，在學習政治理論的同時，按照大隊提出的“打

好內功、夯實基礎、練好內功，從單一型人才逐步向符合型人才轉變”的要求，加強了科學文化知識和業(yè)務知識的學習。根據(jù)辦公室職權范圍，通過不同的渠道，自行搜集整理了相關學習材料，例如：國內科學技術動態(tài)、車輛保養(yǎng)知識、交通法規(guī)、文印操作、檔案管理知識以及最新外事工作動態(tài)等等。并在學習過程中，做到了保證人員、保證時間，保證質量“三個保證”和統(tǒng)一內容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度“三個統(tǒng)一”，從而有效地提高了職工自身及辦公室整體素質；

第三，為了突出本次“整改”活動的針對性與有效性，辦公室內部加強了組織紀律和組織觀念教育，由本科室負責人負責，嚴格規(guī)范簽到、考勤、請銷假制度；牢固樹立了“隊興我榮、隊衰我恥”的集體觀念，強化環(huán)節(jié)與整體服務意識，明確一切工作圍繞為運動隊服務為中心，各司其職，嚴格辦事程序，提高對內對外事務辦理效率；完善制度規(guī)范管理，針對通過“整改”中所出現(xiàn)的制度上的不完善之處，加以修改、不斷完善補充，并上“墻”真正做到了有章可循，互相監(jiān)督；積極配合大隊在“整改”過程中開展的“雙優(yōu)一文明”活動，以個人為單位鼓勵爭創(chuàng)優(yōu)秀個人，從而促進辦公室整體爭創(chuàng)文明科（室），為推進大隊工作和機關文明建設添磚加瓦。

第四，按照邊整邊改的原則，著力在糾正問題上下功夫，堅持發(fā)現(xiàn)什么問題，就改正什么問題；什么問題突出，就重點解決什么問題；能立即糾正的問題，要立即糾正；需要一段時間完成的，明確完成時限；一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。通過這一段時間的“整改”活動來看，辦公室的“整改”活動取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。

三、通過“整改”活動取得的效果與收獲

這次“整改”活動是大隊一系列行之有效教育活動之一，部署緊密，計劃精心，組織有效，階段清晰，效果實，形式活。隨著活動的不斷深入，辦公室全體職工基本上達到了“思

想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。具體說，主要收獲有以下幾個方面：

（一）受到了一次深刻的原則鍛煉。通過聯(lián)系思想、工作、紀律、作風實際，聯(lián)系大隊目前與今后時期所面臨的新形勢和新任務的要求，辦公室全體職工進行了深入學習和思考，特別在對今后指引我們奮進方向的十七大精神實質的把握上有了更進一步的認識，對改善辦公室工作作風起到了推波助瀾的作用。通過“整改”活動的進行，大家普遍認為，作為一名合格的機關工作人員，必須從自身做起，始終在思想、工作、作風、紀律等方面處處體現(xiàn)出大隊的整體要求，始終堅持黨性原則和服務宗旨，增強服務意識，誠心誠意為運動隊與機關其他科（室）服務，多辦好事和實事。（二）找準抓住了思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。辦公室全體職工都能把這次“整改”活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，自覺參與。嚴于自我剖析，敢于觸及問題，深挖思想根源。經(jīng)過認真查擺，找準、抓住了辦公室整體及個體在思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。認真總結經(jīng)驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使“整改”活動在辦公室的具體工作中取得了實實在在的成果。

（三）增強了解決自身問題的能力。在“整改”活動中，大家針對存在的突出問題開展批評和自我批評。態(tài)度誠懇，

嚴肅認真，普遍感到，這次“整改”活動體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，順應了大隊與辦公室發(fā)展需要。通過總結，大家一致表示，要把這次“整改”活動作為新的起點，開展好經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力。（四）加強了機關干部隊伍建設。這次“整改”活動使辦公室職工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創(chuàng)新意識、效率意識進一步確立，工作作風、鉆研業(yè)務的風氣更加濃厚，自覺改進了服務方式，提高了服務水平，進一步樹立了辦公室的窗口形象。

總結起來，辦公室通過這次“整改”活動雖然取得了一定成效，但與大隊黨委的要求及運動隊的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次“教整改”活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進一步完善，落實整改措施的任務還很艱巨。我們清醒地認識到，在思想、工作、紀律、作風方面存在的問題，不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次“整改”活動作為一個良好開端，結合“雙優(yōu)一文明”創(chuàng)建活動的開展，努力把辦公室建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型、責任型和節(jié)約型科（室）的窗口和表率。

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廣元市衛(wèi)生局機關作風教育整頓活動總結

為全面貫徹黨的十五屆六中全會審議通過的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，根據(jù)市委四屆四次全委會提出的加強和改進機關作風建設的要求，按照市委辦、市府辦關于開展市級機關作風教育整頓活動的《意見》和《實施方案》，市衛(wèi)生局和市紅會從5月10日至6月10日集中1個月時間，分三個階段全面開展了機關作風教育整頓活動�，F(xiàn)總結如下：一、機關作風教育整頓活動的基本做法

為切實開展好機關作風教育整頓活動，達到預期目的，取得扎實成效，我們的做法如下：

（一）制訂實施意見，周密安排部署。為認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市委四屆四次全委會提出的加強和改進機關作風的要求，結合本機關實際，召開局黨組會議，專題研究機關作風教育整頓的實施，并以廣衛(wèi)發(fā)〔201*〕73號文件，將《關于開展機關作風教育整頓活動實施意見》印發(fā)機關各科室、市紅十字會、市級醫(yī)療衛(wèi)生單位，縣區(qū)衛(wèi)生局，該《意見》從范圍和時間、重點、方法及步驟、組織領導、要求等方面對機關作風教育整頓活動作了部署，明確了目標，指明了努力方向。

（二）廣泛動員，提高認識。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，扎實抓好本次作風教育整頓工作，5月10日，召開局機關、市紅十字會全體職工和市級醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人的機關作風教育整頓動員大會，由黨組書記、局長江永勝同志作了題為《切實轉變機關作風，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政機關》的動員報告，市作風教育整頓第五督導組組長羅彥康同志出席了會議，并作了重要講話。

（三）加強領導，明確責任。局黨組非常重視此次機關作風教育整頓工作。為加強機關作風教育整頓活動的組織領導，扎扎實實地開展好此項活動，經(jīng)局黨組研究決定，成立了機關作風教育整頓領導小組，由局黨組書記、局長江永勝同志任組長，康全德、戚開和、趙長元、何培成、孫維義任副組長，各科室負責人為成員，負責此次機關作風教育整頓的全面工作。領導小組下設辦公室，并明確了工作職責，落實有兼職人員，做到了“一把手為第一責任人，分管領導具體抓，其他領導共同抓，具體工作有人干”的作風教育整頓格局。

（四）廣泛征求意見，調查摸底。在學習動員的同時，一是向縣區(qū)衛(wèi)生局、市級醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)出了征求意見表，共發(fā)出征求意見表16份，返回14份，設置征求意見箱一個。二是召開市級醫(yī)療衛(wèi)生單位和機關黨支部委員擴大會，廣泛征求對機關在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的意見和建議。召開座談會2次，參加人員14人次，查找問題8條，梳理歸類5款8條，其中思想作風方面1條，工作作風方面2條，學風方面1條，領導作風方面1條，針對查找出的問題，制訂了整改措施7條。

（五）突出重點，加強學習，強化教育。首先，制訂了學習計劃，確定了學習重點，具體安排到每天和每個篇目文章，要求帶問題去學，在學習中尋找下一步整改的辦法和措施。其次采取集中學習、科室學習、自學等形式，重點學習了黨的三代領導集體關于作風建設的重要論述和江澤民“七一”重要講話，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員條例》、《公務員行為規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、四川省第八次黨代會文獻、省委周永康書記在省級機關作風教育整頓動員大會上的講話，市委王宗榜書記在市級機關作風教育整頓動員大會上的講話和市委《全市轉變工作作風的若干決定》等11篇文章。開展集體學習3次，科室學習1次，個人自學達4個工作日以上。在學習過程中，始終堅持了一方面看書學習，寫讀書筆記，另一方面積極發(fā)言、談認識，寫心得體會，每個黨員領導干部和職工都寫出了5000－10000字以上的學習筆記和1篇學習心得體會，共計寫學習筆記33人，達100％，心得體會33篇，達100％。舉辦學習園地一期，刊用學習心得體會24篇。所有同志的學習筆記已經(jīng)局作風教育整頓領導小組組長、副組長調閱和市督導組的抽閱，得到認可。（六）認真剖析，不走過場。為了確保此次作風教育整頓活動在自我剖析、單位剖析中不走過場，取得實實在在的成效，由黨組書記、局長作了專題動員和安排要求，采取多層面的形式開展了單位和個人的剖析工作。一是5月29日，以黨小組、行政科室為單位，開展自我剖析，領導干部和一般干部分別從思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面和工作紀律、工作作風等方面去查找自身存在的主要問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出具體的整改措施。衛(wèi)生局機關、市紅十字會在職職工33人，收到個人自我剖析書面材料33份，達100％。二是5月31日，召開副科長以上干部會議，會上，局黨組書記、局長江永勝同志代表班子集體從“五風”方面存在的主要問題，產(chǎn)生問題的原因及整改措施三個方面作了全面深刻的剖析。三是局黨組成員，紅十字會秘書長也在會上分別作了自我剖析。

（七）邊整邊改、建章立制。在自我剖析的基礎上，單位和個人針對在“五風”方面查找出來的問題，在落實整改措施上狠下功夫，邊整邊改，立說立行，推動了這次活動向縱深發(fā)展，促進了各項工作任務的完成。與此同時，根據(jù)“八個堅持、八個反對”和此次作風教育整頓的要求，對機關原有的規(guī)章制度進行了修訂和完善，涵蓋多個方面的機關工作規(guī)則等一系列規(guī)章已出臺。二、機關作風教育整頓活動的成效（一）統(tǒng)一了思想，提高了認識

通過第一階段的理論學習，領導班子成員和全體黨員、干部、職工充分認識到，加強和改進黨的作風建設是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，加深了整頓機關作風重要性、必要性和緊迫性的認識，充分認識到此次整頓機關作風是“三講”教育的延續(xù)，是黨中央、國務院、省、市黨委、政府針對目前國家機關、領導干部和公務員隊伍中存在著教條主義、本本主義、形式主義、官僚主義、享樂主義、因循守舊、不思進取、獨斷專橫、以權謀私、軟弱渙散以及用人上的不正之風等突出問題，為適應新世紀、新形勢、新情況、西部大開發(fā)和我國加入WTO及跨越式發(fā)展需要采取的必然措施。全體黨員領導干部和職工認為，抓作風教育整頓，目的是要解決落實不夠、落實不力、落實不到位的問題，領導干部要靠前指揮、親歷親為、身體力行、盯住重點、抓住難點、督在現(xiàn)場，要轉“風”為“作”，轉言為行，轉空為實，堅持高標準、嚴要求、高起點、高效率的精神服務群眾，干出成績，干出威信，干就干好的工作氛圍來推動機關作風建設的根本好轉

（二）做到了查找問題準確，分析原因深刻，整改措施得力

在自我剖析中，每個干部職工特別是領導干部在深入查找問題上下足了功夫，準確真實地查出，深入學習的風氣不濃厚、自學精神差、辦事效率低、紀律松馳、作風散慢、深入細致的政治思想工作不夠，深入基層不夠，創(chuàng)新措施、辦法不多的主要問題，并對產(chǎn)生這些問題的主要原因進行了認真全面、深刻地分析。通過剖析、分析，提出了改進的措施，達到了人人受教育的目的，基本造成想干的人有奔頭，能干的人有盼頭，干得好的人有甜頭的工作環(huán)境。（三）機關作風發(fā)生了實質性好轉1、思想作風、學風明顯好轉

一是干部職工的學習空氣濃厚了，學習的自覺性增強了，表現(xiàn)為在處理業(yè)務工作后的剩余時間，能自覺學習業(yè)務知識，管理知識，衛(wèi)生工作的方針、政策及時事政治，杜絕了串崗聊天的現(xiàn)象；增強了公仆意識，全局意識，集體意識，使全心全意為群眾服務的觀念得到進一步的樹立，做到了邊學邊改。

2、工作紀律明顯改進

自開展機關作風教育整頓活動以來，不少同志提前上班，沒有遲到、早退、中途脫崗的現(xiàn)象，上班打麻將、辦私事、串崗聊天得到了杜絕，無論職工大會，辦公會能按通知時間準時到會，按時上下班達100％。3、工作效率明顯提高

在辦會、辦事上做到了不等、不擱、不靠、急事急辦、特事特辦、今日完成的事不放第二天處理，如機關中層領導干部任職通知宣布后，在兩天內大部份科室的工作接交完畢，按新崗位履行職責，全市中醫(yī)工作研討會和中醫(yī)學會換屆，按預定目標及時完成，全市執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名登記、資格審查、材料輸入微機等能按省廳要求按時送審，衛(wèi)生防疫機構體制改革完成了人員配制，考試錄用、班子考察、任用等工作。做到了在整改中增活力，在整改中強紀律，在整改中見作風。4、公文減少，效率提高

為認真貫徹市委、市政府《廣元市轉變工作作風的若干規(guī)定》（廣委發(fā)〔201*〕3號）的精神，為減少文件，凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，凡是會議已作部署、執(zhí)行有文字依據(jù)的，不另發(fā)文，上級衛(wèi)生行政部門、業(yè)務主管機構已發(fā)各縣區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)療衛(wèi)生機構的文件，且無新的內容，不再另行文，做到可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)。今年發(fā)文數(shù)量與去年同期相比，減少12％。逗硬堅持了4個、5個、15個工作日的辦文制度。5、減少會議成效顯著

今年召開的工作會、業(yè)務專題會、培訓會與去年同期相比，減少50％。采取縮短會議時間，減少參會人員，多項合并的措施，受到基層單位的好評。6、建章立制落實

一是修訂了《廣元市衛(wèi)生局工作規(guī)則》和崗位責任制；二是完善了政務公開欄；三是設立了崗位座牌、樓層分布標志和意見箱。

7、深入實際、深入基層，調查研究

6月3日至7日，為配合省衛(wèi)生廳調研組，我局派出5人，深入劍閣縣武連、劍門關鎮(zhèn)、朝天區(qū)的沙河、中子鎮(zhèn)，稅費改革對農村衛(wèi)生工作的影響，農村醫(yī)療保障的現(xiàn)狀，醫(yī)療衛(wèi)生機構編制及崗位管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)村醫(yī)生村衛(wèi)生站的現(xiàn)狀等問題，開展了實地調查了解，為貫徹落實國務院《關于農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導意見》，提供可靠依據(jù)。

8、承擔市委市政府重點工作進展順利

承擔市委市政府重點工作項目5項，其中納入市政府為民辦實事1項。新建廣元市中心血站，已落實征地、地質探測、方案設計等前期準備，目前已進入招標準備，爭取在7月初進場施工，已到位國債資金300萬元，市配套資金110萬元，已到采血車2臺等設施設備，元壩區(qū)農村衛(wèi)生事業(yè)重點縣建設所建項目已全部峻工，6月底以前進行項目驗收。蒼溪縣縣醫(yī)院建設已完成主體工程；農村三項建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院扶貧項目、市中區(qū)、朝天區(qū)重點縣和貧困縣醫(yī)院項目建設方案，已報省衛(wèi)生廳、省計委。

黨的作風建設是黨的十五屆六中全會集中研究作出的重要決定，是符合民心，順應民意的英明之舉。我們要緊緊圍繞市委、市政府“打基礎、攻重點、抓落實、求突破”的總體思路，集中精力謀發(fā)展，全力以赴抓重點，再接再厲，再添措施，扎扎實實抓好衛(wèi)生改革、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和機關作風的建設，下最大的決心，盡最大的努力，確保今年各項目標任務的圓滿完成，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的勝利召開。

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