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干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

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干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

閬中市衛(wèi)生局:

按照閬中市委、閬中市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署,我院從201*年12月1月至201*年2月29日集中3個月的時間在河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展了干部作風(fēng)整頓工作。除1人外出學(xué)習(xí)外,其余在崗人員全部參加了本次干部作風(fēng)整頓。這次整頓活動時間雖然只有3個月,但效果明顯,促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),精神面貌有了明顯變化,責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高,院領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將該項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定細(xì)則

為認(rèn)真開展干部作風(fēng)整頓工作,河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成立了以院長侯建生任組長,相關(guān)人員為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了干部作風(fēng)整頓實(shí)施細(xì)則,保證了干部作風(fēng)整頓工作的有序開展。

二、強(qiáng)化整頓、明確指導(dǎo)思想

本次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞閬中市十二次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況圍繞加強(qiáng)勞動紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),拒絕收受紅包,不斷改變服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量等方面大力加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓,弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),努力鍛造一支思想過

硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍,為把河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院打造成一所集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、康復(fù)療養(yǎng)為一體的中心衛(wèi)生院提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、抓好重點(diǎn)、解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹,是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞閬中市委提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題,即:道德滑坡、黨性原則不強(qiáng)的問題;工作消極、精神狀態(tài)不佳的問題;利益至上、宗旨意識不牢的問題;法紀(jì)淡薄、自身行為不廉的問題。明確了我院干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題,即:1、思想方面:主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀,滿足于已有的成績,盲目樂觀;觀念更新不夠,因循守舊,工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。2、作風(fēng)方面:主要解決在個別干部中存在的:缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不深入,作風(fēng)不扎實(shí),不愿做艱苦細(xì)致的工作;對工作要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),質(zhì)量不高,效率低下的問題。3、紀(jì)律方面:主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),法紀(jì)意識淡薄,政令不暢,有令不行,有禁不止;做事主觀武斷,不受約束,我行我素,搞自由行事;紀(jì)律松散,自由散漫,上班遲到、早退,工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢,對癥下藥,增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。四、學(xué)習(xí)教育,剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何,學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中,河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結(jié)合實(shí)際,醫(yī)院分住院組(包括護(hù)理部)、門診組(包括醫(yī)技、

藥械、收費(fèi)室)、行后組、扶農(nóng)組、支部組五個組對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排,采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育,收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各組根據(jù)不同情況,利用休息時間組織學(xué)習(xí),切實(shí)做到了業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)兩不誤。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。醫(yī)院各組制定了考勤、考核制度,嚴(yán)格考核,保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)閬中市委、閬中市衛(wèi)生局相關(guān)文件精神外,還組織職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。醫(yī)院采取了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等方式,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大干部職工認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會,積極開展討論,真正做到了學(xué)有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所獲。

五、抓制度建設(shè),鞏固整頓成果

干部作風(fēng)整頓是個長期性的問題,不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中,我們本著邊查邊改,邊干邊改的原則,針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題,從制度上分析原因,從工作機(jī)制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中,通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定,初步形成了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,推動了活動的深入開展。六、統(tǒng)籌兼顧,做好結(jié)合文章

開展干部作風(fēng)整頓,最終的落腳點(diǎn),就是要提高素質(zhì),服務(wù)群眾,以良好的干部作風(fēng)促進(jìn)工作的順利開展。為此,我們正確處理開展整頓和搞好各項(xiàng)工作的關(guān)系,一手抓整頓,一手抓工作,實(shí)現(xiàn)了整頓和

工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是把干部作風(fēng)整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。二是與當(dāng)前反腐倡廉形勢相結(jié)合。

在這次干部作風(fēng)整頓活動中,各組(科室)堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合,認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問題,基本達(dá)到了預(yù)期目的,歸納起來,取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面:

(一)大局意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓,廣大干部職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng),擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。

(二)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓,醫(yī)生護(hù)士及輔檢科室人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)了服務(wù)意識。

(三)約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間,各組(科室)針對存在的突出問題,結(jié)合各自的實(shí)際情況,普遍建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)廉政意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)。各組(科室)通過學(xué)習(xí)教育階段對廉潔自律的有關(guān)規(guī)的學(xué)習(xí)討論,通過講身邊的人和事,使廣大黨員干部強(qiáng)化了廉潔從政的意識,思想上受到了一次深刻的教育。

總之,干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期的任務(wù),必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓,我院干部作風(fēng)整頓中存在的一些突出問題得到了初步解決,取得了階段性的成效。但是,我們還必須清醒地認(rèn)識到,一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。新的精神面貌,新

的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我院各項(xiàng)工作的新局面,為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。具體措施是:一是認(rèn)真解決問題。各組(科室)要根據(jù)擺查出的問題,按照要求,認(rèn)真制定整改措施,進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制,尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制,使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效良好作風(fēng)的形成,用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。嚴(yán)格要求,嚴(yán)格把關(guān),進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求,以整改工作的高質(zhì)量,確保整個作風(fēng)整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),率先垂范,以身作則,在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子,在干部作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

二O一二年二月二十九日

擴(kuò)展閱讀:干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

關(guān)于上報我場《深化干部作風(fēng)整頓活動

工作總結(jié)》的報告

平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委:

我場嚴(yán)格按照市委和總場黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)整頓活動的相關(guān)要求,結(jié)合農(nóng)場實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了安排部署和組織實(shí)施,取得了很大成效,現(xiàn)隨文上報《張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)》不妥之處請指正。

特此報告

二○一○年十月八日

主題詞:活動總結(jié)報告抄送:農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo)甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室201*年10月8日印發(fā)

張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

按照市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委的統(tǒng)一部署,我場深化干部作風(fēng)整頓活動嚴(yán)格遵循市委和總場黨委實(shí)施方案,結(jié)合農(nóng)場實(shí)際進(jìn)行安排部署和組織實(shí)施,通過本次活動開展,進(jìn)一步促進(jìn)了我場干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),精神面貌有了明顯變化,責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高,各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),為著力實(shí)施“生態(tài)立場、農(nóng)業(yè)穩(wěn)場、產(chǎn)業(yè)興場、項(xiàng)目強(qiáng)場”的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了思想基礎(chǔ)和保證?偨Y(jié)這次深化干部作風(fēng)整頓活動,其主要做法和特點(diǎn)是:

一、提高認(rèn)識,確;顒佑行蛘归_

市委、總場黨委《深化干部作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》下發(fā)后,農(nóng)場黨委及時召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論部署農(nóng)場本次活動安排,結(jié)合農(nóng)場工作的實(shí)際,特別是結(jié)合去年作風(fēng)整頓活動以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面仍然存在的問題。一致認(rèn)為,當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重,是完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期,開展深化干部作風(fēng)整頓活動非常及時,也很有必要。在提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,成立了由農(nóng)場黨委書記任組長,主管紀(jì)委工作和職代會工作的兩位副場長為副組長,下屬各支部書記為成員的張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作及材料整理工作。并與8月6日召開了全場深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會,做了全面的部署和動員,全場41名管理干部能夠按照會議的部署要求,結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真自查自糾,查擺問題,整改落實(shí)。共寫出41份個人剖析及整改材料,農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見,形成了黨委、支部查找存在問題自查報告。

二、查重點(diǎn)、難點(diǎn),認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹,是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委提出的深化干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題,在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,明確了干部作風(fēng)整頓在整體上需要解決的重點(diǎn)問題,即:思想方面,主要解決在部分干部中存在的安于現(xiàn)狀,小成即滿,滿足于已有的成績,盲目樂觀;觀念更新不夠,因循守舊,求穩(wěn)怕亂,工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面,主要解決在個別干部中存在的缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不深入,作風(fēng)不扎實(shí),不愿做艱苦細(xì)致的工作;對工作要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),應(yīng)付湊付,質(zhì)量不高,效率低下的問題。紀(jì)律方面,主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),法紀(jì)意識淡薄,政令不暢,有令不行,有禁不止;做事主觀武斷,不受約束,我行我素;紀(jì)律松散,自由散漫,上班遲到、早退,工作時間擅離崗位的問題。在查找出干部作風(fēng)整體存在的問題后,我場積極組織,以支部為單位,開展批評與自我批評,通過自己查找與相互幫助的方式查找出每一個干部在作風(fēng)方面存在的問題,并分別記錄。從而使整頓工作做到了有的放矢,對癥下藥,增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育,深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何,學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓活動中,我場結(jié)合工作實(shí)際,對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排,采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育,取得了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各支部正確處理工學(xué)矛盾,利用休息時間組織學(xué)習(xí),切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司、平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場二○一○年工作會議精神、七一黨性教育報告等一系列有關(guān)文件規(guī)定的必讀篇目外,一些支部還結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際,增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會,積極開展討論,深刻反思“當(dāng)干部為了什么,工作崗位上干了什么,今后為基層和群眾做些什么”等問題,真正做到了學(xué)有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所獲。在這次干部作風(fēng)整頓活動中,抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取“一人談、眾人幫、上級點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式,召開專題民主生活會,拿起批評與自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭。切實(shí)查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題,深刻剖析思想根源,針對查擺出來的問題和反饋的意見,每名黨員干部著重從思想深處尋根源,主觀方面查原因,制度層面找漏洞,進(jìn)行深刻的反思和剖析,寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進(jìn)行認(rèn)真審閱,中層干部的自查報告經(jīng)本支部負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由農(nóng)場干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān),對查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來,保證了查擺問題認(rèn)真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。

四、認(rèn)真落實(shí)整改措施,做好督促檢查,確保整頓取得實(shí)效。

針對查找出的干部作風(fēng)存在的問題,農(nóng)場于8月25日召開了干部作風(fēng)整頓黨委擴(kuò)大會議,確定了農(nóng)場黨委和各支部整改方案。針對解放思想、更新觀念方面存在的問題:一是堅(jiān)持班子中心小組學(xué)習(xí)政治理論制度化;堅(jiān)持開好民主生活會;二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,解決好班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)解決好農(nóng)場“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、工作措施和干部、職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,增強(qiáng)和提高班子整體解決處置工作和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;三是加強(qiáng)全場干部、黨員組織、紀(jì)律,作風(fēng)建設(shè);四是加強(qiáng)農(nóng)場各級班子建設(shè),正確處理好分管工作和崗位職責(zé)同班子整體配合協(xié)作工作關(guān)系。針對增強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題:一是全面推行落實(shí)崗位職責(zé),年度考核制度;做到季度檢查和問責(zé),違紀(jì)必究,犯紀(jì)必罰。二是堅(jiān)持黨務(wù)場

務(wù)公開、公示制度,強(qiáng)化對權(quán)利的監(jiān)督監(jiān)管,形成嚴(yán)格的干部、職工群眾監(jiān)督機(jī)制;三是建立和形成上下各級和部門的工作銜接,強(qiáng)化干部黨員扶貧幫困工作機(jī)制。針對黨員干部先進(jìn)性和積極性方面存在的問題:一是結(jié)合認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效,促進(jìn)各級班子成員、干部工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是堅(jiān)持群眾路線和民主集中制,充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員、全體干部的積極性和主動性,農(nóng)場重大決策、重點(diǎn)工作,征求廣大干部職工意見、建議。切實(shí)調(diào)查論證,集體討論決策。各項(xiàng)關(guān)注民生工作程序公開透明,廣泛接受民主監(jiān)督,以利調(diào)動各方面積極性。針對密切聯(lián)系實(shí)際,關(guān)心基層干部工作生活方面存在的問題:一是認(rèn)真抓好農(nóng)場班子成員聯(lián)系幫助分場基層單位工作,基層班子成員聯(lián)系生產(chǎn)隊(duì)、黨員干部開展扶貧幫困“一幫一”活動;二是從服務(wù)基層、服務(wù)職工,抓好班子成員和全體干部職工的公仆意識的作風(fēng)落實(shí),著力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、看實(shí)效。三是關(guān)注青年干部的教育和培養(yǎng),傳幫帶,促使近年新招聘的大學(xué)生盡快崗位成才;四是對基層干部工作上常交流、勤指導(dǎo),生活上關(guān)心,幫助他們解決困難,形成良好的工作、生活互動和諧氛圍,有利于加強(qiáng)思想交流促活動,生活關(guān)心增信心。

為確保這次干部作風(fēng)整頓活動不走過場,取得實(shí)效,我場專門成立了由農(nóng)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,農(nóng)場黨委抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成深化干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組,分組包片深入我場各基層單位,對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查5次,提出意見和建議20條,確保了整頓工作不走過場,扎實(shí)有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決,由農(nóng)場職代會牽頭,公布了監(jiān)督舉報電話、舉報箱,堅(jiān)持每兩天開啟一次,做到了來電必復(fù),有信必閱,有訪必接。對職工群眾反映的問題,我們及時進(jìn)行了立案查處,做到了有問題給群眾一個說法,沒問題還干部一身清白,維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點(diǎn),充分發(fā)揮自身作用,進(jìn)一步加大了查崗力度,采取不定地點(diǎn)、不定時、不提前打招呼,一竿子插到底的方法,深入基層、關(guān)鍵崗點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室,重點(diǎn)對干部堅(jiān)守崗位、按時上下班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人,對查出的重點(diǎn)問題及時進(jìn)行了通報。8至9月份共組織各類查崗8次,下發(fā)查崗?fù)▓?期,對4名違反規(guī)定的干部進(jìn)行了曝光和亮牌,有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè),鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題,不可能通過二個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次的深化干部作風(fēng)整頓中,我們本著邊查邊改,邊干邊改的原則,針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題,從制度上分析原因,從工作機(jī)制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中,通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定,初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,推動了活動的深入開展。農(nóng)場組織人員認(rèn)真整理了農(nóng)場的各項(xiàng)制度,確定了農(nóng)場將要繼續(xù)堅(jiān)持的制度為:《甘肅農(nóng)墾平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場退耕還林實(shí)施方案》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場重點(diǎn)公益林管理辦法》等九項(xiàng)制度外,對我場原制定的《勞動管理制度》等11項(xiàng)制度,通過“廢、改、立”的要求,廢除《勞動管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《勞保發(fā)放制度》、《農(nóng)機(jī)管理制度》、《水電管理制度》等6項(xiàng);修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果園管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《內(nèi)部財(cái)務(wù)控制辦法》等5項(xiàng)制度;重新制訂了《農(nóng)場黨委會議事規(guī)則》、《場區(qū)街道管理辦法》、《四旁綠化樹木管理制度》等3項(xiàng)制度。是我場的各項(xiàng)工作開展、各項(xiàng)決議,有章可循,能夠嚴(yán)格按照制度辦事,使農(nóng)場管理更加規(guī)范化。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系,做到了按制度辦事,靠制度管人,一級抓一級,層層抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過會議、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳,營造了良好的輿論氛圍,使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了什么該做,什么不該做,違反了要受什么處分,保證了已解決的問題不反彈,易出現(xiàn)的問題早防范,有效的鞏固了整頓成果。

總之,在深化干部作風(fēng)整頓活動中,我場各支部堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合,認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問題,從總體上看,基本達(dá)到了預(yù)期目的,歸納起來,取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面:

(一)大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓,廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng),擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。全場干部學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的積極性得到很大的提高,管理人員能夠嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,能把集體的利益放在首位。在農(nóng)場災(zāi)后重建工作中,施工領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng),能堅(jiān)持每天都到工地做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作,近兩個月來,全場管理干部基本放棄節(jié)假日集中參加農(nóng)場供暖工程、供水管道、排污管道的鋪設(shè)、安裝埋放任務(wù),贏得了職工群眾的好評。

(二)機(jī)關(guān)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓,后勤單位、機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)了服務(wù)水平。業(yè)務(wù)人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對職工群眾到機(jī)關(guān)咨詢、辦事態(tài)度和藹,耐心講解,辦事效率提高。

(三)約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在深化干部作風(fēng)整頓期間,各單位、部門針對存在的突出問題,結(jié)合各自的實(shí)際情況,普遍建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。絕大部分干部的精神面貌發(fā)生了較大變化,工作的積極性提高,較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期的任務(wù),必須常抓不懈。雖然通過深化干部作風(fēng)整頓活動,我場干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決,取得了階段性的成效。但是,我們還必須清醒地認(rèn)識到,一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方,與職工群眾的期望還有不小的差距。針對存在的問題,今后,我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦,繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓好,做到集中整頓和平時督查一個樣,以新的思想觀念、新的精神面貌,新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我場各項(xiàng)工作的新局面,為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

具體措施是:一是認(rèn)真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題,按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求,認(rèn)真制定整改措施,進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制,尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制,使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效良好作風(fēng)的形成,用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。對整改工作要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格把關(guān),進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求,確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),率先垂范,以身作則,在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子,在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。總之,要下大力氣鞏固好這次深化干部作風(fēng)整頓活動的成果,確保廣大干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高,促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

二○一○年十月八日

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