機關作風整頓活動階段總結

縣機關作風整頓活動階段工作總結

市作風整頓領導小組辦公室：

我縣從201*年5月起，集中三個月時間開展了干部職工作風整頓活動，取得了階段性成果。根據(jù)全市機關作風整頓電視電話會議精神，縣委、縣政府決定把我縣作風整頓活動延長一個月，重點解決前階段我縣干部職工作風整頓中暴露出的突出問題，切實鞏固提高我縣干部職工作風整頓的成效�，F(xiàn)將第一階段和第二階段的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，強化學習宣傳，提高思想認識按照全市機關作風整頓的新任務、新要求，8月5日，我縣對全縣作風整頓工作進行了再動員、再安排、再部署，出臺實施意見，成立了由縣委副書記任組長，常務副縣長、組織部長、紀檢書記為副組長，縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦、直工委、監(jiān)察局、組織部、督查辦等相關部門負責人為成員的縣委機關作風整頓領導小組，辦公室設在縣紀檢委。重點從堅持“六種作風”，反對“六種傾向”，解決“六個問題”等方面進行整頓，并要求全縣廣大干部職工特別是領導干部必須做到“十要十不準”：一要勤學善思、勇于創(chuàng)新，不準不學無術、固步自封；二藥愛崗敬業(yè)、履職盡責，不準擅離職守、無所作為；三要為民服務、熱情周到，不準敷衍應付、推諉扯皮；四要立說立行、真抓實干，不準消極怠工、虛假漂��；五要廉

潔自律、勤儉節(jié)約，不準徇私舞弊、鋪張浪費；六要遵紀守法、規(guī)范行為，不準目無法紀、失職瀆職；七要照章辦事、依法行政，不準吃拿卡要、自行其事；八要顧全大局、令行禁止、不準本位主義、各自為政；九要發(fā)揚民主、團結協(xié)作，不準相互拆臺、貽誤工作；十要樹立形象、爭創(chuàng)一流，不準萎靡不振、甘于平庸。全面教育和引導機關全體干部職工奮發(fā)有為，努力工作，提高工作效率和服務水平。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門基本能夠按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實，及時召開動員部署大會，對作風整頓的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發(fā)動，并成立了相應的領導和工作機構，結合實際制定了本機關作風整頓實施方案，堅持“一把手”親自抓，層層落實責任，明確任務。并通過采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的理論和政治、經(jīng)濟、法律以及業(yè)務知識，學習中省市和縣委制定的一系列機關規(guī)章制度等相關文件，如縣糧食局每周星期一、三、五定時組織全局干部職工進行學習，并實行學習人員簽到制；縣老干局精心組織老干部定時進行學習，鼓勵他們一如既往的發(fā)揮智囊團作用，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮余熱；鎮(zhèn)把作風整頓作為抓落實的有力抓手，安排全體干部集中時間學習相關文件，班子成員人人輔導一次農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，共同切磋、提高技能。通過學習，提高了認識，增強了搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。

二、堅持多措并舉，查找突出問題，全面對照檢查在第一階段學習動員的基礎上，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)研、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，逐條堅持現(xiàn)有機關制度執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因，采取有力措施，逐一加以解決。如：縣委辦以此次作風整頓為契機，建立了考核量化長效機制；直工委對機關黨組織進行了有關變動或重新設置，不斷加大入黨積極分子的培訓力度；縣中小企業(yè)促進局先后組織了多次作風整頓專題學習，向全體職工發(fā)放了作風整頓民主測評表，對領導班子和全局工作進行評議；公安局堅持每周不少于兩次的集中學習，加強干警隊伍管理，實行每周星期一、三、五定時查崗，及時通報考勤情況，對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時督促整改；寇家塬鎮(zhèn)結合作風整頓全面加強小城鎮(zhèn)建設和煤田開發(fā)前期工作，并將干部實績納入考核范圍，與全年績效工資掛鉤；薛下村黨委、政府結合作風整頓，廣泛征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩委會成員以及村民的意見，分類歸納，集中討論解決。

三、突出工作重點，強化督促檢查，注重整頓實效針對群眾反映的熱點、難點問題，縣委機關作風整頓領導小組辦公室通過明察暗訪等形式對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門整頓工作

開展進行跟蹤督查，對整頓工作不認真、不扎實的及時提出改進意見，對未完成階段任務的，嚴肅紀律，集中整頓，確保作風整頓活動取得實效。目前，專項督查60余次，共編發(fā)綜合督查專報3期，發(fā)現(xiàn)普遍性問題15個，提出合理化建議20余條。

通過前兩個階段的整頓工作，全縣機關干部職工政治意識、責任意識、大局意識和紀律觀念有所增強，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，工作水平和工作質(zhì)量有了明顯提高，為第三階段整章建制工作順利開展奠定了良好的基礎。

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紀律作風整頓活動第三階段總結

水冶鎮(zhèn)衛(wèi)生院

201*年3月17日

開展紀律作風整頓活動以來，我院全體醫(yī)護人員在東元慶院長的帶領下，認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，省市縣衛(wèi)生工作會議和縣三級干部會議精神，堅持以科學觀為指導，以患者為中心，緊緊圍繞“激發(fā)工作熱情、提升服務水平、促進工作落實”這一主題，大力開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務標兵”活動。

經(jīng)過第二階段“三查五看五強化”查擺問題，找差距，針對我院存在的患者住院登記手續(xù)的新農(nóng)合辦公室位置偏；患者取藥查對不方便、易破損；病歷結轉(zhuǎn)流程影響新農(nóng)合患者報銷效率；患者增多帶來的病歷書寫工作壓力增加；窗口科室個別職工工作態(tài)度差等問題。結合我院實際，根據(jù)所查出的情況分別做出整改措施：

一、為了方便患者取藥攜帶，避免了藥品意外掉地破損，照成不必要的糾紛，促進了醫(yī)患關系的和諧。購買了80個塑料盒用于患者取藥周轉(zhuǎn)。此舉得到了病人及家屬的大加贊賞，方便查對，攜帶方便。

二、收費處與新農(nóng)辦公室合并辦公，也受到了廣大患者的好評。簡化了入院流程，避免了患者來回于收費處與新農(nóng)合之間的聯(lián)系，便于新農(nóng)合人員的實時、全程監(jiān)管。三、通過開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務標兵”活動，切實提高職工的思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、強化優(yōu)質(zhì)服務意識。通過每天不定時查崗，落實醫(yī)院各項工作制度。增強職工的組織紀律觀念，提高工作效力。

四、通過試行電子病歷，借助高科技的技術，提高病歷的完成效率與提升病歷的書寫質(zhì)量。改變病歷結轉(zhuǎn)流程，由新農(nóng)合人員先行收存，報銷手續(xù)完成后交病案室歸檔。

一切為了患者，全心全意服務是我們的工作目標的核心。

水冶鎮(zhèn)衛(wèi)生院

201*年3月17日

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