xx縣地方稅征管股201*年上半工作總結(jié)1

xx縣地方稅務(wù)局征管股201*年上半工作總結(jié)

201*

上半年，xx地方稅務(wù)局稅征管股緊緊圍繞省

局提出的“一個目標、兩個提高、三個深化”的要求以及市地稅工作會議精神，結(jié)合實際，因地制宜，解放思想，在理順征管范圍、夯實征管基礎(chǔ)、完善征管辦法、規(guī)范征管流程、明細崗位職責、優(yōu)化納稅服務(wù)、改進征管手段等多方面進行了積極的工作，加快了征管工作節(jié)奏，創(chuàng)新了工作方法，提高了征管水平，各項工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、深化征管改革，全面開展稅源普查工作半年來，我股緊緊圍繞建立“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式，積極探索征管改革之路，使征管秩序得到進一步規(guī)范，征納關(guān)系得以理順，納稅人的納稅意識普遍加強。（一）是合理設(shè)置機構(gòu)，理清工作職責。為建立分工清晰，職責明確，運行高效，協(xié)調(diào)配合的征管機構(gòu)，形成征、管、查各環(huán)節(jié)既相互銜接又相互制約的運行機制，依托計算機網(wǎng)絡(luò)進行專業(yè)分工，引進監(jiān)督制約機制，從根本上解決權(quán)責不清、疏于管理、淡化責任等問題。重點

對一、二分局的職責、管轄進行了明確，從根本上杜絕了工作中相互扯披的問題，進一步強化了征、管、查工作協(xié)調(diào)與銜接。（二）、周密部署、扎實有效地開展發(fā)票專項檢查工作。根據(jù)總局《關(guān)于開展201*年發(fā)票專項檢查工作的通知》的工作要求，及時成立了以主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各業(yè)務(wù)科室為成員的領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能股室專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，認真扎實地開展了發(fā)票專項檢查工作。

二、注重實效，夯實征管基礎(chǔ)工作。

（一）、認真做好國稅、工商、地稅信息交換工作。按照全省工商、國稅、地稅信息交換的工作要求，保證工商與地稅之間登記信息的順暢交換和有效共享，加強相互協(xié)作和配合，地稅、國稅、工商三家連續(xù)兩次召開了信息交換聯(lián)席會議。對信息交換工作中存在的問題進行了認真的研究和部署，查找出現(xiàn)差異的戶數(shù)，存在差異的原因，分析問題根源，切實整改，同時加強與國稅、工商等部門的協(xié)作配合，進一步加大對漏征漏管戶的清理力度，積極落實戶籍管理制度，確保登記信息的連續(xù)性和完整性。

（二）、開展納稅評估工作，做好納稅信用等級的

評定工作。一是按照《xx省地方稅務(wù)局納稅評估管理暫行辦法》的要求，開展納稅評估工作。要求各地結(jié)合實際，全面開展納稅評估。二是為了營造“依法誠信納稅，共建小康社會”的良好環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，根據(jù)納稅人對稅法的遵從度，財務(wù)會計核算質(zhì)量以及社會誠信等方面的情況，本著公正、公開、公平的原則，經(jīng)過自評、互評、公示等程序，與縣國稅共同開展評定納稅信用等級工作：現(xiàn)以完成審批評定B級納稅信用等級企業(yè)戶。（三）、創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是結(jié)合“三個服務(wù)”學教活動，充分發(fā)揮地稅部門的職能作用，營造“便商、安商、富商”的良好稅收環(huán)境。二是在城區(qū)推廣地稅局“一窗式”辦稅服務(wù)方式，實行一人多崗，一窗多能，為納稅人提供便捷的辦稅服務(wù)，“一窗式”辦稅服務(wù)限時6月底完成；三是根據(jù)農(nóng)村分局的特點，在集中征收的基礎(chǔ)上，調(diào)整審批權(quán)限，優(yōu)化工作流程，完善辦稅設(shè)施，擴展軟件功能，建立健全有關(guān)工作制度。通過調(diào)整涉稅管理權(quán)限，提高內(nèi)部運行效率，整合農(nóng)村分局的辦稅功能，全面推行分局的“一站式”辦稅服務(wù)，目前已在全縣基層分局全面推廣。

（四）、加強部門協(xié)作，建立健全護稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。

為了加強地方稅收征收管理，強化稅源監(jiān)控，減少稅收流失，堵塞稅收征管漏洞，保障國家稅收收入，維護國家權(quán)益，結(jié)合永勝地稅征管工作的實際情況，與公、檢、法、司法、財政、審計、金融、城建、土管、交通等職能部門加強了護稅協(xié)稅工作聯(lián)系。（五）、規(guī)范征管行為，實現(xiàn)征管工作“六統(tǒng)一”。按照征管改革的要求，目前已作好了“六統(tǒng)一”的前期準備工作：包括統(tǒng)一全縣地稅征管模式；統(tǒng)一征、管、查職責分工、工作銜接、信息傳遞；統(tǒng)一征管流程和稽查流程；統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳的政務(wù)公開內(nèi)容、服務(wù)標準和辦法；統(tǒng)一征管表證單書和資料檔案盒、柜等方面。目前，實現(xiàn)了征管資料盒在全市范圍內(nèi)的統(tǒng)一。

（六）細化征管質(zhì)量考核辦法，進一步提高征管質(zhì)量。根據(jù)省局稅收工作目標征管質(zhì)量的考核內(nèi)容，結(jié)合全縣實際，對征管“六率”考核指標進行更加具體細致的量化，確定了征管質(zhì)量考核的具體方法和原則，加強對征管質(zhì)量考核工作的指導，將征管質(zhì)量列入崗位責任制考核，確保稅源普查工作落到實處。三、改進工作作風，抓好內(nèi)務(wù)工作。

（一）是做好各項報表編報工作。根據(jù)總局和省局工作要求，按時完成征管報表和征管質(zhì)量考核報表的

編報工作。

（二）是加強注冊稅務(wù)師相關(guān)管理工作。認真做好了每年一度注冊稅務(wù)師考試報名、組織工作，做好了各地稅務(wù)師事務(wù)所的管理、協(xié)調(diào)、年檢等工作。（三）是做好市局交辦的其他工作。四、存在的問題及下半年的工作打算：

今年，征管股在縣局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導和指導下，各項征管工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在：一是到基層進行調(diào)查研究不夠，對稅收征管一線的動態(tài)掌握不及時；二是由于網(wǎng)絡(luò)尚未建成，多元化申報工作進程還不夠快；三是征、管、查協(xié)調(diào)工作還不到位。

下半年，我們將以“三個代表”重要思想為指針，以“三個服務(wù)”為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，繼續(xù)推進征管改革進程，進一步規(guī)范征收管理，逐步落實征管考核目標，201*年下半年的工作打算主要是：（一）強化征管質(zhì)量考核，組織征管質(zhì)量檢查；（二）進一步加強征、管、查工作的協(xié)調(diào)與配合；（三）做好稅源普查數(shù)據(jù)的分析與利用，建立分類的稅源管理和戶籍管理辦法；（四）做好上級交辦的其他工作。

二○一○年六月十日

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XX縣地方稅務(wù)局201*年黨建工作總結(jié)

縣直工委:

今年以來，我局黨總支在縣直工委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅各項工作，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照責任目標要求，黨總支及各支部帶領(lǐng)廣大黨員，積極搞好黨組織建設(shè)，積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，將黨建工作當作我局黨總支主抓的首要工作，層層分解落實責任目標，加強督促檢查，為完成以稅收為中心的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將201*年黨建工作開展情況匯報如下：

一、堅持目標管理，形成黨建工作的合力

我們堅持實行黨建目標管理，不僅把黨建工作作為《全年工作目標責任書》的重要內(nèi)容，而且，局黨總支與7個支部均簽定了《黨建工作目標責任書》，進行單項考核驗收，保障了各項黨建工作任務(wù)的貫徹落實。今年以來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際，黨組班子一把手負總責，黨組成員、副局長具體抓，總支及支部對黨建工作目標責任進一步細化量化，層層分解到黨小組和每一名黨員，層層抓落實，季度抓考核，年終總驗收，形成了黨組書記、局長負總責，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓，支部書記各把一片，一級抓一級，一級帶一級，一級為一級負責的黨建目標責任機制，形成了抓黨建的合力。

二、堅持身先士卒，狠抓班子思想政治建設(shè)

領(lǐng)導班子成員言行一致，身先士卒，帶頭苦干，自覺實踐道德標準和價值觀念，是做好各項工作的關(guān)鍵，也是調(diào)動廣大黨員干部工作積極性的力量源泉。我們認真落實領(lǐng)導班子中心組學習制度，重大事項報告制度、定期考核制度、談話告誡制度等，將領(lǐng)導班子建設(shè)納入了制度化、規(guī)范化的軌道。堅持每周五政治學習，組織學習有關(guān)政治理論，深刻學習領(lǐng)會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持民主集中制原則，在工作任務(wù)上，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導包片制度，經(jīng)常深入一線調(diào)查了解稅源狀況，幫助基層解決征收管理中存在的問題。在目標考核上，班子成員和其他同志一樣有指標，一樣考核，一樣獎懲，在全體稅干中樹立了威信，得到了干部職工的擁護。

三、堅持強化組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘我們堅持用黨的理論和制度強化組織建設(shè)，不斷提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。目前我局共有在職干部87名，其中黨員74名，黨員占總?cè)藬?shù)的比例達到85%。一是嚴格黨的組織生活，堅持黨員活動日制度，以支部為單位組織黨員開展各種活動，黨員活動日開展以來，各支部普遍開展了形式多樣的黨員教育活動，收到了良好的效果。二是深化“兩創(chuàng)兩爭”活動，在基層黨支部開展爭創(chuàng)好班子、好隊伍、好制度、好機制、好作風“五好”黨組織活動，在黨員中開展爭當優(yōu)秀黨員活動。為了認真貫徹落實縣委關(guān)于在全縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風年”活動的新要求，緊密結(jié)合我局實際，我們把開展評選“優(yōu)秀基層站所”活動和開展“轉(zhuǎn)變作風年”活動緊密結(jié)合起來，總支委員會從今年3月份開始，號召各黨支部堅持“以人為本”的方針，著力實施科學發(fā)展觀，在全局開展了創(chuàng)建學習型、效能性、服務(wù)型和廉潔型等“四型”機關(guān)活動。堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以“工作作風實、工作效率快、工作標準高、工作措施強、工作紀律嚴、工作方法新”等為切入點，使全局機關(guān)及其干部職工學習風氣和精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，工作方法和機關(guān)效能有了明顯的改進，工作紀律和廉政意識有了新的明顯增強，在全局營造起了干事創(chuàng)業(yè)的強烈氛圍，為確保我局以稅收工作為中心的各項任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、機構(gòu)改革和隊伍建設(shè)扎實推進

（一）機構(gòu)改革順利完成。人事機構(gòu)改革，是今年市局部署的一項重點工作，對此我們高度重視，嚴格按照市局的規(guī)定和要求，講黨性、顧大局，堅決服從、配合和支持機構(gòu)改革工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了規(guī)定的動作。一是配合市局完成了副科級領(lǐng)導干部的民主推薦和考察工作，產(chǎn)生了3名副科級實職干部和1名副主任科員，一批年輕的領(lǐng)導干部脫穎而出。二是嚴格按照“三定規(guī)定”做好股級干部調(diào)整。對不符合規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置、工人混崗、股所長超配、機關(guān)超編等問題，通過落實“三定規(guī)定”，進行了妥善處理和解決。本著擇優(yōu)選拔、保持連續(xù)、補缺與交流通盤考慮的原則，從團結(jié)協(xié)調(diào)、激發(fā)活力、結(jié)構(gòu)合理的要求出發(fā)，統(tǒng)一對全縣地稅系統(tǒng)的股級干部進行調(diào)整，進一步改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，強化整體功能。三是組織副科級領(lǐng)導干部順利交接。按照市局的要求，縣局派出監(jiān)交小組，對調(diào)任崗位的副科級領(lǐng)導組織了交接手續(xù)，監(jiān)交過程中沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為，確保機構(gòu)改革圓滿結(jié)束。四是堅持以思想的大解放推動地稅事業(yè)的大發(fā)展。新的領(lǐng)導班子成立后，為保持工作的連續(xù)性，促進我局的各項建設(shè)，我們認真分析形勢和廣泛發(fā)動群眾，收集了大量的意見和建議，吸收其中有建設(shè)性的建議63條，組織副科級以上黨員干部到兄弟單位參觀學習，認真查找自身建設(shè)方面的不足，制定切實可行的措施，緊緊圍繞中心工作，加大征管力度，截止10月底，累計組織各項收入32631萬元，其中稅收收入31477萬元，比去年同期增長31.64%；縣級稅收27781.53萬元，完成全年任務(wù)的91.39。

（二）繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設(shè)。根據(jù)工作實際，制定了《201*年黨組中心組學習計劃》和《領(lǐng)導班子議事規(guī)程》，努力通過學習途徑和制度約束，把領(lǐng)導班子繼續(xù)打造成為領(lǐng)導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導集體。

（三）干部隊伍朝氣蓬勃。繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞“科學發(fā)展，執(zhí)法為民，興稅強縣”這一主題，動員廣大干部職工為稅收和諧持續(xù)發(fā)展獻智獻策；第100個國際婦女節(jié)來臨之際，在全局開展了“做時代新女性，創(chuàng)稅收新業(yè)績”征文比賽活動，激勵廣大女性干部職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的時代精神；積極組織籃球、羽毛球、雙升、象棋、拔河比賽等文體活動和X山“義務(wù)植樹”活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。通過各項活動，有效調(diào)動了全員的工作熱情和團體認同感，全局上下呈現(xiàn)一片“嚴肅認真、生動活潑”的蓬勃氛圍。

五、發(fā)揮黨員模范作用，樹立文明地稅的嶄新形象我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。

發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。認真履行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項承諾”，貫徹落實上級關(guān)于實行“兩個減負”的規(guī)定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關(guān)的稅收政策、辦事程序、各種領(lǐng)購手續(xù)以及其它一切與稅收工作有關(guān)的事項，做到提前公開、事先告知。

堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、縣局表彰的征管能手中，黨員占90%以上。

舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正�；顒�。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動。

發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。

六、黨風廉政和政風行風建設(shè)貫徹始終

（一）認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。4月10日，我局召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，進一步明確了今年的指導思想、總體要求和基本思路，并按照“一崗兩責”的要求，與中心稅務(wù)所長簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化量化任務(wù)目標，層層分解，責任到人；認真執(zhí)行專題匯報制度，每季度基層負責人向縣局黨組匯報一次黨風廉政建設(shè)工作開展情況，縣局結(jié)合黨風廉政建設(shè)狀況，針對存在的問題制定切實可行的整改措施。

（二）積極開展“廉政準則”學習貫徹活動。從3月初開始，我們在全局范圍內(nèi)組織開展了“廉政準則”學習貫徹活動。把《廉政準則》作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)課、增強黨性鍛煉的必修課，列入黨組中心組學習和領(lǐng)導干部培訓的重要內(nèi)容，使《廉政準則》真正成為黨員領(lǐng)導干部的行為規(guī)范。加強監(jiān)督檢查，做到防微杜漸，警鐘長鳴，教育干部職工時刻繃緊廉潔自律這根弦，正確對待權(quán)力，擺正位置，守住底線，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

（三）進一步強化干部廉潔自律工作。一是加強紀律約束。完善了領(lǐng)導干部重大事項報告制度、接受禮品禮金上交登記制度、不在納稅戶就餐制度、政務(wù)公開制度、公開辦稅制度等多項廉政建設(shè)規(guī)章制度和規(guī)定，加強了對領(lǐng)導干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督。二是把治理領(lǐng)導干部行賄受賄、公款吃喝、公車私用等問題與治理“節(jié)日病”捆綁運行。通過在春節(jié)和“五一”節(jié)前開展廉政教育、公布舉報電話和自查自糾，加強對黨員干部的監(jiān)督，避免違紀違規(guī)行為的發(fā)生。三是根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)組織開展了“小金庫”治理整頓工作，所轄的8個基層單位和局機關(guān)8個科室都進行了認真的自查，沒有發(fā)現(xiàn)私設(shè)小金庫行為。（四）切實抓好政風行風建設(shè)工作。我們始終把行風建設(shè)作為提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、樹立形象的重要載體來抓。3月份，我局領(lǐng)導班子做客XXX市廣播電臺“行風熱線”欄目，對聽眾的提問答疑解惑，通過與廣大納稅人直接對話交流，進一步密切了征納關(guān)系，為201*年民主評議政風行風工作創(chuàng)造了良好的開端；以“企業(yè)服務(wù)年”和“項目建設(shè)年”活動為契機，積極推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，千方百計為企業(yè)商戶解難題、決難事，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立了地稅部門良好社會形象。

七、下步工作打算

我們將以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市局和縣委、縣政府工作部署，圍繞組織收入中心工作，切實加強稅收征管，狠抓干部隊伍建設(shè)，提升行政工作效能，努力完成各項工作任務(wù)。

（一）進一步加大組織收入力度。在科學預(yù)測收入的基礎(chǔ)上，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，正確處理好稅收計劃與依法治稅的關(guān)系，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕有稅不收或無稅強收，嚴禁混級混庫和轉(zhuǎn)引買賣稅款等違法違紀行為，切實提高收入運行質(zhì)量，確保稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。

（二）進一步加大稅收執(zhí)法力度。以建筑安裝、房地產(chǎn)業(yè)、礦山企業(yè)等重點行業(yè)為重點，大力開展稅務(wù)稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠稅行為，并加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質(zhì)量和效率。

（三）進一步加強干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強干部教育培訓，重點抓好市局組織的業(yè)務(wù)技能考試培訓，爭取培養(yǎng)更多的市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手，使我局的總體成績前進一大步；鼓勵干部職工參加在職教育和注冊會計師、注冊稅務(wù)師考試，不斷提高干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要和工作能力對部分崗位進行調(diào)整，建立起合理的用人激勵機制。

（四）全面推進基層稅所標準化建設(shè)。集中精力，加大投入，加快推進基層稅所標準化建設(shè)，確保標識統(tǒng)一工作在11月底全面結(jié)束；更加重視基層執(zhí)法水平、管理水平和服務(wù)意識等“軟件”建設(shè)，以依法行政先進單位創(chuàng)建工作為契機，在完善管理制度、規(guī)范執(zhí)法行為、提高征管質(zhì)量、優(yōu)化納稅服務(wù)上做文章，進一步提升基層所的執(zhí)法水平和管理水平。

（五）進一步加強黨風廉政建設(shè)。認真學習貫徹《河南省地稅系統(tǒng)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》，推進地稅系統(tǒng)懲防體系建設(shè)。嚴格制度落實，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，細化目標，分解責任，嚴格考核，強化追究。建立健全嚴密的監(jiān)督制約機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、外部監(jiān)督，建立健全地稅行風建設(shè)長效機制，進一步樹立地稅系統(tǒng)的良好社會形象。為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！

二一年十一月

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