工作計劃工作總結(jié)

部門工作計劃表

部門：行政部制定人：張山計劃期限：201*年5月份項次工作內(nèi)容工作目標配置人手計算計件工資，協(xié)調(diào)計件工資推行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。計劃背景1.1.車間員工、班組長不2.理解計件工資。2.公司職員中無人勝3.任計算計件工資。實施計劃5月10日前計算計件工資的職員到崗。13號前讓新進職員了解制程及計件工資制度，熟悉相關(guān)人員。14號開始計算計件工資，協(xié)助處理計算過程中出現(xiàn)的問題并及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)作單位完成日期備注01計件工資制度的推行生產(chǎn)部、物控部、品質(zhì)05.31部、行政部02培訓(xùn)實施1.對生產(chǎn)部員工培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書2.對班組長進行礎(chǔ)基管理培訓(xùn)1.生技部已完成絕大部分產(chǎn)品SOP的編寫2.基層管理缺乏基本管理常識1.行政部13日前做出培訓(xùn)計劃，生計部13日前做出培訓(xùn)考試試卷2.14日開始每周一至周四利用晚上時間對車間員工生產(chǎn)部、生實施培訓(xùn)并考試，18號、25號對車間班組長進行技部、行政培訓(xùn)（培訓(xùn)師資由部分主管擔任，具體師資待定）部3.依進廠之實際人數(shù)，按排合理時間對新進員工進行入職培訓(xùn)4.人事文員做相關(guān)培訓(xùn)記錄（存檔培訓(xùn)資料）05.3103福利管理會的成立1.出臺相關(guān)制度或文件2.本月下旬實施一次文娛活動1.公司福利活動無專項基金1.15日前擬出公司福利會程序文件2.過去福利活動由行2.20日前正式成立福利會及福利金政部統(tǒng)籌，缺乏有效3.5月下旬由福利會實施一次福利活動配合，統(tǒng)得過死1.17日前擬定完獎懲管理制度及員工行為準則公司有相關(guān)制度但不規(guī)2.19日完成制度的審核并公布，要求各部門以后對違范，員工違紀無章可循。紀行為按規(guī)定執(zhí)行。1.1.車間標識不規(guī)范、無2.LOGO，設(shè)計不合理3.2.很多地方缺標識4.公司各部門05.3104獎懲管理制度及員工行為準則的制定公司部分標識的更換出臺獎懲管理制度及行為準則完成廠區(qū)標識不美觀部分的更換或無標識部份的新增公司各部門05.201*12日完成更換及新增標識的統(tǒng)計16日前要求廣告公司免費設(shè)計出效果圖在審批能通過的前提下，要求本月底完成更換辦公室職員及車間主管廠牌的更換（缺針式打印機）05.31批示共1頁，第1頁部門工作總結(jié)

部門：行政部制定人：張山201*年5月份項次01工作內(nèi)容計件工資制度的推行工作目標完成情況備注配置人手計算計件工資，如期完成算計件工資人員的配置，在計件工資核算過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，多次溝通也得到解決，車間組長協(xié)調(diào)計件工資推行過程及主管也對計件工資核算較深了解。目前圓盤機操作人員常調(diào)入引線組一起，因太頻繁而不便圓盤機操作人中出現(xiàn)的相關(guān)問題。員的獨立計件。對生產(chǎn)部員工培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書對班組長進行礎(chǔ)基管理培訓(xùn)出臺相關(guān)制度或文件本月下旬實施一次文娛活動出臺獎懲管理制度及行為準則1.生技部對班組長完成了部分SOP的培訓(xùn)，尚未完成全部計劃培訓(xùn)的工作，對員工及品質(zhì)部的培訓(xùn)尚未進行。2.物控部對班組長、品質(zhì)部人員進行了物料管控方面的培訓(xùn)，且重點對表格表單的填寫做了講解。3.行政部對班組長做了陽光心態(tài)塑造培訓(xùn)，以及如何管理班組做了簡單的講解。1.福利基金改為工會基金，完成了工會基金管理制度的編寫。2.原計劃月底搞一次工會活動，因生產(chǎn)狀況的具體原因，計劃在6月初搞工會活動，且重點搞勞動技能大賽方面的活動。1.本月部門完成了行為規(guī)范的編寫，獎懲管理制度的編制尚未通過并出臺。2.制度出臺尚未培訓(xùn)，6月培訓(xùn)工作重點為制度培訓(xùn)。02培訓(xùn)實施03福利管理會的成立獎懲管理制度及員工行為準則的制定0405公司部分標識的更換完成廠區(qū)標識不美觀部分的更換或無標識部份的新增本月完成了廠區(qū)標識及標語的更換，使公司的標識及標語更加規(guī)范。06招聘達成盡量滿足車間人員的增補，力求達成率100%因本月生產(chǎn)任務(wù)不重，招聘需求不大，雖能滿足生產(chǎn)車間人員的需求，但出現(xiàn)潛在問題較大，主要表現(xiàn)在：來求職的員工少，據(jù)統(tǒng)計每周來問工作的只有5人左右，且年齡較大，招進來的新工極不穩(wěn)定，部分只工作一兩小時就走人，有的工作四天后也自離了（六號車間楊主管反映），這種情況對將來7號車間的招聘及將來車間趕貨時人員的增補造成極大的困難。批示

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年度工作總結(jié)及新年工作計劃

瞬息間，對于我來說不平凡的201*年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時候。201*年9月，我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，于是大學畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。

加入海宏的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學習我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作；第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂；第一次參與簽訂協(xié)議時對拆遷戶的講解；第一次參與講解里的專業(yè)知識運用。這些之于我首先都是要用心去學習，然后必須要熟練運用在工作中的每一個細節(jié)里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結(jié)，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起服務(wù)于公司。

一、201*年總結(jié)（一）工作總結(jié)

201*年10月27日，我正式開始加入到西新線的項目中，跟著老員工學習協(xié)議的簽訂，由于該項目的協(xié)議相對簡單，在掌握了協(xié)議的簽訂后，我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項目中。截止201*年12月20日，共簽訂協(xié)議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達2237.06平方米，我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是，我一直沒有自信獨立簽訂協(xié)議，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足

我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、201*年計劃

201*年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，201*年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

（一）增強責任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

（二）勤學習，提高業(yè)務(wù)能力。

涉及到工作相關(guān)知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進入工作角色。

（三）勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門不久的新人，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。（四）勤思考，理論聯(lián)系實際。

工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規(guī)，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

（五）勤動筆，提升專業(yè)獨立性。

勤寫勤練，為了熟練協(xié)議的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨立性，學會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。

希望和機會是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念，大概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，重要的是我必須要用一種真實的方式，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間，要知道自己將會如何生活！現(xiàn)實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活，一直在昭示著某種必須走過。很多時候，我們無法去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程就好。所以初心莫忘，謹以自勉。

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