銀行案件防控心得體會(huì)

案件防控的關(guān)鍵

（一）強(qiáng)化引導(dǎo)，樹(shù)立防控案件的自警意思。常言道：人無(wú)千日好，花無(wú)萬(wàn)日紅。農(nóng)村信用社必須將安全防范教育貫穿于日常業(yè)務(wù)之中，堅(jiān)持抓好“三個(gè)正確引導(dǎo)”：一是要加強(qiáng)形勢(shì)教育，正確引導(dǎo)大家從金融行業(yè)固有的特性中看加強(qiáng)防控案件的重要性和必要性；二是要加強(qiáng)警示教育，正確引導(dǎo)大家從現(xiàn)階段犯罪分子作案的針對(duì)性、猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加強(qiáng)防控案件的緊迫性；三是要加強(qiáng)啟示教育，正確引導(dǎo)大家從成功防范的經(jīng)驗(yàn)中看做好防控案件的可行性。做到逢會(huì)必講防范、督辦必查防范、測(cè)試必考防范，強(qiáng)化全員的自警意識(shí)，從而增強(qiáng)廣大信合員工做好防控案件的責(zé)任感和使命感。

（二）強(qiáng)化投入，筑牢防控案件的基礎(chǔ)。安全防范既要堅(jiān)持以人為本，更需要必要的投入作保證。農(nóng)村信用社要樹(shù)立“寧可花錢(qián)買(mǎi)平安，不可花錢(qián)買(mǎi)教訓(xùn)”的防范理念，對(duì)防控案件的必要投入實(shí)行“三個(gè)傾斜”：一是要在人力上傾斜。按照“政治思想好、身體素質(zhì)強(qiáng)、本位業(yè)務(wù)精和既誠(chéng)實(shí)本分、又敢于堅(jiān)持原則”的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選人員組建經(jīng)警隊(duì)和審計(jì)稽核隊(duì)伍；二是要在物力上傾斜。配齊稽核審計(jì)隊(duì)伍的筆記本電腦以及上OA網(wǎng)的U盤(pán)等。三是要在財(cái)力上傾斜。改建安全不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)，連接110報(bào)警器，運(yùn)鈔移交社會(huì)化管理，建立遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，全面整合防范體系，為有效防控案件奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化約束，完善防控案件的制度體系。為規(guī)范全員安保行為，強(qiáng)化責(zé)任、紀(jì)律行為約束，要注重發(fā)揮制度的制衡作用，要在制定、完善和配套《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作制度》、《農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處罰暫行辦法》等制度基礎(chǔ)上，并輔以“八制”運(yùn)行：一是全面聯(lián)保制。實(shí)行上級(jí)與下級(jí)、單位與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)與職工、同事與同事之間全面簽訂《安全責(zé)任擔(dān)保協(xié)議書(shū)》。二是治安聯(lián)防制。各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)必須與相鄰不少于兩家單位或個(gè)人簽訂《治安聯(lián)防責(zé)任書(shū)》。三是強(qiáng)制休假制。對(duì)相關(guān)崗位人員實(shí)行強(qiáng)制休假、頂崗監(jiān)督。四是對(duì)要害崗位人員實(shí)行定期輪崗。五是預(yù)防控案制。聯(lián)社建立特別檔案，把全體職工劃分為“九類(lèi)”，分類(lèi)建檔，加大對(duì)“九重人”的跟蹤管理力度，防止“后院起火”。六是違規(guī)懲戒制。對(duì)違規(guī)人員，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，也不論是否造成損失，違規(guī)一次實(shí)行重罰；違規(guī)兩次下崗學(xué)習(xí)36個(gè)月；凡第三次違規(guī)者，一律作除名處理。七是一票否決制。凡是年度內(nèi)發(fā)生安全事故和案件的，無(wú)論單位或個(gè)人，均實(shí)行一票否決，單位不得評(píng)先、個(gè)人不能晉級(jí)、干部不能提升。八是責(zé)任追究制。凡發(fā)生安全事故和案件，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究關(guān)聯(lián)人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，使上下形成處處布控、人人設(shè)防的良好防范工作局面。

（四）強(qiáng)化防控，努力實(shí)現(xiàn)全面安全。一是要強(qiáng)化“九重人”管理，因?yàn)槿说娘L(fēng)險(xiǎn)是農(nóng)村信用社面臨的首要風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此類(lèi)人員各級(jí)管理機(jī)關(guān)要在廣泛了解，深入調(diào)查，掌握具體事例的基礎(chǔ)上，采取分類(lèi)建檔，落實(shí)幫教責(zé)任人；分層談心，及時(shí)化解其心中癥結(jié)；定期走訪，隨時(shí)掌握其心行動(dòng)態(tài)；彰顯集體和黨組織的溫暖；表彰“閃光”，促其自警自控意思的增

強(qiáng)，變“九重人”為“放心人”，有效防范人員風(fēng)險(xiǎn)隱患。對(duì)“九重人”的管理要在嚴(yán)密的組織形式中運(yùn)行，對(duì)象和問(wèn)題不能公開(kāi)化，矛盾不能擴(kuò)大化，以避免傷害員工感情，產(chǎn)生抵觸情緒，增大轉(zhuǎn)化工作難度。二是要注重突出安檢的重點(diǎn)，即要注重安檢的檢查性和全面性，又要注重安檢的針對(duì)性和有效性，著重查偏遠(yuǎn)社和其它防衛(wèi)能力相對(duì)較弱的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等重點(diǎn)單位；著重查早中晚、節(jié)前假后和回籠旺季等重點(diǎn)時(shí)段，早查接送的規(guī)范性、中查手續(xù)交接和雙人臨柜的的合法性、晚查雙人守庫(kù)的準(zhǔn)時(shí)性，節(jié)前假后和回籠旺季查安全防范的警惕性和一貫性；著重查印押密證管理、防衛(wèi)器械使用、安檢制度落實(shí)及違規(guī)處罰執(zhí)行等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。促使全縣上下時(shí)時(shí)緊繃安全弦，人人著力保平安。三是要充分發(fā)揮內(nèi)審的職能作用，一方面采取常審與專(zhuān)審、直審與延審、下審與自審、委審與互審相結(jié)合的辦法，做到日常業(yè)務(wù)經(jīng)常審、傾向問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)審、重點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)班審，另一方面要實(shí)事求是肯定成績(jī)、客觀公正暴露問(wèn)題、切合情理分析原因、寬嚴(yán)有度依規(guī)處理，以促進(jìn)內(nèi)控措施落到實(shí)處，取得實(shí)效，確保農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)的全面安全。

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案件防控心得體會(huì)

201*年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行。我支行于4月18日和5月5日進(jìn)行了關(guān)于案件防控和銀行合規(guī)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性。

首先，作為銀行員工需要提高風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)。商業(yè)銀行需要依靠信譽(yù)來(lái)求得生存和發(fā)展，案件的發(fā)生不僅給銀行造成經(jīng)濟(jì)上的重大損失，也會(huì)帶來(lái)不良的社會(huì)輿論。案件多發(fā)會(huì)導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)本行整體評(píng)價(jià)的下降，如果不加強(qiáng)案件防控會(huì)使投資者失去信心，儲(chǔ)戶(hù)不再放心存款，最終銀行就會(huì)失去賴(lài)以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。因此我們必須認(rèn)清形勢(shì)，明確開(kāi)展案件防控工作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。這是建立我行風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的必須，也是維護(hù)我行自身穩(wěn)定健康發(fā)展的迫切需求。

其次，案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工，只要我們每位員工都有案件防控意識(shí)，都能遵章守紀(jì)，案件防控工作就會(huì)事半功倍。作為一名銀行員工，每天接觸的是大量的現(xiàn)金、重要憑證、客戶(hù)信息等重要事物，如果不提高個(gè)人思想品質(zhì)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，并加以各類(lèi)必要的監(jiān)督，案件的發(fā)生就會(huì)無(wú)法控制。個(gè)人犯案會(huì)給自身、家庭、集體、國(guó)家?guī)��?lái)嚴(yán)重傷害，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，作奸犯科的人必將受到法律的嚴(yán)懲；千萬(wàn)不要帶著僥幸心理鋌而走險(xiǎn)，結(jié)果必定是受到法律制裁，最終陷入痛苦的深淵�！熬�子愛(ài)財(cái)，取之以道”，只有通過(guò)遵章守紀(jì)，辛勤勞作獲得的財(cái)富，才能用得安心幸福。

合規(guī)是員工利益的最好守護(hù)神。任何違規(guī)違紀(jì)行為，到頭來(lái)只能是害人又害己。案件防控需要同事之間在日常工作中相互監(jiān)督、相互提醒，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做不是對(duì)同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，救其于危困。在日常工作中，每位員工對(duì)案件防控都要有充分的認(rèn)識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)自身崗位責(zé)任感、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，使我們銀行能得到健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

案件防控的根本在于每位員工樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識(shí)，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。

通過(guò)本次的學(xué)習(xí)使我體會(huì)到案件防控、合規(guī)文化建設(shè)需要我們每位員工從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識(shí)，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達(dá)到有效的目標(biāo)。相信我們每位員工都會(huì)遠(yuǎn)離金錢(qián)的誘惑，共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧、合規(guī)的工作環(huán)境，取得合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的成功，最終帶來(lái)的必將是銀行健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

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