組織部掛職總結(jié)

組織部掛職鍛煉總結(jié)

從201*年3起我在組織的細心安排下到縣委組織部掛職鍛煉。時光飛逝，現(xiàn)已快滿一年，回顧起來，雖然時間短暫，但這一年卻對我個人產(chǎn)生了深遠影響。這種影響，一是來自離開原工作崗位，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考。特別是后者，使我進一步調(diào)整自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

在掛職的一年間，我嚴格按照組織部對掛職鍛煉人員提出的各項要求，邊學邊干，邊干邊學，前所未有地調(diào)動了自己。也正是在這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶。以下是我對掛職工作的簡要總結(jié)：一、掛職期間的主要工作

掛職期間，我主要從事辦公室工作，協(xié)同田野同志并會同其他同事工作，具體負責的工作是：文件的收發(fā)、傳閱，部機關(guān)文件的印發(fā)，各種規(guī)章制度的建立和落實，組工信息的撰寫和報送，相關(guān)文件材料的起草，以及配合其它股市做好各項工作，搞好自身建設。比較圓滿地完成了部領導和組織交給的各項任務。

二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間。組織部尤其是辦公室，工作

范圍可以說縱向到底，橫向到邊，可利用的資源比較豐富。從縣管干部的考核、任免到村支部書記隊伍的建設；從優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)到入黨積極分子的吸收；從領導講話的起草到端茶送水的小事；從各項制度的建立和貫徹到會議的通知提醒，組織工作的觸角無處不及。同時，我還充分利用空余時間努力學習法律法規(guī)、組工業(yè)務等理論知識。這些豐富的工作和學習內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路。特別是見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的組織部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風，見識了那種講團結(jié)、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領略組織部領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力。到組織部掛職，滿足了我對組織部如何培養(yǎng)干部尤其是年輕干部這個課題的解讀欲望。通過觀察和思考，我認為在組織部工作，完成具體目標任務其實并不重要，重要的是組工干部在完成任務的過程中，所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力，這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調(diào)合作、運用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。我想，這些組工干部

必備的基本能力，也應當成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。

三是進一步理解了解放思想的意義。“解放思想”是當今社會使用比較頻繁的一個詞語。我在縣委組織部掛職期間更加認真地體會了“解放思想”的意義。解放思想，不是盲目地從新，盲目的從高，而是在充分認識自身特點和矛盾所在的基礎上，科學分析、客觀判斷，從而找到切合實際的解決方法和途徑的一個過程。我縣在充分認識了少數(shù)民族聚居區(qū)的特點后，科學分析，找準問題的所在，實事求是以“支部+N協(xié)會”模式開展農(nóng)村基層黨建，促進農(nóng)村經(jīng)濟，這正是對“解放思想”很好的詮釋。在新形勢下要更好的開展組織工作就要充分、科學、客觀認識當我縣組織工作的實際特點，找準制約組織工作發(fā)展的瓶頸之所在，努力找尋正確的解決方法，真正做到“解放思想”。

四是觸動了內(nèi)心、激發(fā)了熱情。組織部的干部都比較年輕。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到在組織部，在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下，大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說，到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷，它使我意識到，在有限的時

間和生命中，一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。

五是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，組織部的領導及其他的同事們給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關(guān)的集體活動、業(yè)余生活，我同很多機關(guān)同志結(jié)下了深厚友誼。最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，這也是我認為自己在一年中收獲頗豐的原因所在。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。從組織中來，回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，在今后的工作中更加努力，不求轟轟烈烈、但愿

無愧于良心、無愧于人民、無愧于組織。

201*年2月10日

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縣委組織部掛職鍛煉工作總結(jié)

從201*年3起我在組織的細心安排下到縣委組織部掛職鍛煉。時光飛逝，現(xiàn)已快滿一年，回顧起來，雖然時間短暫，但這一年卻對我個人產(chǎn)生了深遠影響。這種影響，一是來自離開原工作崗位，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考。特別是后者，使我進一步調(diào)整自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

在掛職的一年間，我嚴格按照組織部對掛職鍛煉人員提出的各項要求，邊學邊干，邊干邊學，前所未有地調(diào)動了自己。也正是在這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶。以下是我對掛職工作的簡要總結(jié)：一、掛職期間的主要工作

掛職期間，我主要從事辦公室工作，協(xié)同田野同志并會同其他同事工作，具體負責的工作是：文件的收發(fā)、傳閱，部機關(guān)文件的印發(fā)，各種規(guī)章制度的建立和落實，組工信息的撰寫和報送，相關(guān)文件材料的起草，以及配合其它股市做好各項工作，搞好自身建設。比較圓滿地完成了部領導和組織交給的各項任務。

二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間。組織部尤其是辦公室，工作

范圍可以說縱向到底，橫向到邊，可利用的資源比較豐富。從縣管干部的考核、任免到村支部書記隊伍的建設；從優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)到入黨積極分子的吸收；從領導講話的起草到端茶送水的小事；從各項制度的建立和貫徹到會議的通知提醒，組織工作的觸角無處不及。同時，我還充分利用空余時間努力學習法律法規(guī)、組工業(yè)務等理論知識。這些豐富的工作和學習內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路。特別是見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的組織部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風，見識了那種講團結(jié)、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領略組織部領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力。到組織部掛職，滿足了我對組織部如何培養(yǎng)干部尤其是年輕干部這個課題的解讀欲望。通過觀察和思考，我認為在組織部工作，完成具體目標任務其實并不重要，重要的是組工干部在完成任務的過程中，所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力，這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調(diào)合作、運用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。我想，這些組工干部

必備的基本能力，也應當成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。

三是進一步理解了解放思想的意義�！敖夥潘枷搿笔钱斀裆鐣�使用比較頻繁的一個詞語。我在縣委組織部掛職期間更加認真地體會了“解放思想”的意義。解放思想，不是盲目地從新，盲目的從高，而是在充分認識自身特點和矛盾所在的基礎上，科學分析、客觀判斷，從而找到切合實際的解決方法和途徑的一個過程。我縣在充分認識了少數(shù)民族聚居區(qū)的特點后，科學分析，找準問題的所在，實事求是以“支部+N協(xié)會”模式開展農(nóng)村基層黨建，促進農(nóng)村經(jīng)濟，這正是對“解放思想”很好的詮釋。在新形勢下要更好的開展組織工作就要充分、科學、客觀認識當我縣組織工作的實際特點，找準制約組織工作發(fā)展的瓶頸之所在，努力找尋正確的解決方法，真正做到“解放思想”。

四是觸動了內(nèi)心、激發(fā)了熱情。組織部的干部都比較年輕。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到在組織部，在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下，大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說，到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷，它使我意識到，在有限的時

間和生命中，一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。

五是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，組織部的領導及其他的同事們給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關(guān)的集體活動、業(yè)余生活，我同很多機關(guān)同志結(jié)下了深厚友誼。最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，這也是我認為自己在一年中收獲頗豐的原因所在。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。從組織中來，回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，在今后的工作中更加努力，不求轟轟烈烈、但愿

無愧于良心、無愧于人民、無愧于組織。

201*年2月10日

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