201*年度商品房預(yù)售備案科工作總結(jié)

201*年度商品房預(yù)售備案科工作總結(jié)

年關(guān)將至，緊張、充實的201*年即將過去，一年來在房管處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志的積極努力與配合下，商品房備案科的成績與進步是有目共睹的，總結(jié)起來八個字：“心齊、氣順、風正、勁足”。

一、工作完成情況

1.截止至201*年12月20日，商品房預(yù)售備案共計完成3700份，共計建筑面積約：40萬平方米；這是一個新的起點，也是一個新的突破。

2.201*年，我們及時、準確完成房管處領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作指標與任務(wù)，認真做到：“讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心”的工作承諾。二、加強修養(yǎng)樹立形象

1.加強自身修養(yǎng)、勤于學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.為能夠更好的服務(wù)客戶，樹立房管工作者的良好形象，我們不斷的加強學(xué)習(xí)、與時俱進。端正了工作作風和生活作風、不斷提升人格力量、培養(yǎng)良好的道德情操切實增強紀律觀念，維護房管部門的良好形象。三、總結(jié)展望

201*年即將結(jié)束，新的起點、新的任務(wù)、新的目標在等待著我們；同時，我們還有很多地方做的不夠完善，這是我們的壓力與動力。不過我們堅信在處領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)帶領(lǐng)下，在大家的共同努力下，我們的工作一定會完成的更好，為“和諧社會、優(yōu)質(zhì)房管”做出新的貢獻。

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201*年度勞動保障科工作總結(jié)

填報時間：201*-02-25責任單位：武侯區(qū)簇

錦街辦

今年以來，簇錦街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動局的關(guān)心支持指導(dǎo)下，認真按照成武府[201*]32號文件精神，在街道、村、社區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障工作人員的辛勤工作和共同努力，順利的開展和完成了勞動保障各項工作，取得了較好的成績，下面就近一

年來勞動保障科開展的勞動保障各項工作情況總結(jié)如下：

201*年各項工作的總體情況

一、抓好摸底調(diào)查工作，為新街道開展好勞動保障工作夯實基礎(chǔ)。自街道辦事處成立以來，我們在3月份進行了調(diào)查摸底工作，摸清簇錦轄區(qū)人員構(gòu)成情況和勞動力資源的狀況，建立和完善了勞動保障十本臺帳，為各項工作的開展提供了科學(xué)的依據(jù)。通過進行摸底調(diào)查工作使我們掌握了轄區(qū)的基本情況是：轄區(qū)總?cè)丝?7976人；勞動力人口9228人；其中農(nóng)轉(zhuǎn)非人數(shù)9490人；農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力4757人；就業(yè)人數(shù)4570人（含“4050”人員1250人）；失業(yè)人數(shù)187人，0到18歲人數(shù)1744人，退休人員2996人，其中勞動力段“4050”人員1250人；農(nóng)民總?cè)藬?shù)8486

人；農(nóng)民勞動力4471人，其中勞動力段“4050”人員1018人。二、領(lǐng)導(dǎo)重視、為我們開展好勞動保障工作提供了強有力的保證。街道辦事處成立后，街道領(lǐng)導(dǎo)十分重視勞動保障工作，由黨工委、辦事處一位領(lǐng)導(dǎo)專門分管勞動保障工作，下設(shè)勞動保障科，有4名正式工作人員，同時考慮到勞動保障工作量大，又專門配備了3名協(xié)管員，并充實配齊了村、社區(qū)勞動保障工作人員。特別是在10月份又充實了1名年輕中層干部到勞保科工作。在工作上，街道充分保障勞動保障工作的各項工作經(jīng)

費。為勞動保障各項工作的順利開展提供了必要的保證。

三、積極開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

“就業(yè)是民生之本”，由于簇錦轄區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員較多，而這批人員的現(xiàn)狀又是文化偏低，就業(yè)技能單一，針對這種情況，我們經(jīng)過宣傳動員，對380余人有培訓(xùn)就業(yè)愿望的失業(yè)人員，精心組織免費分期分批的進行培訓(xùn)。截止目前共舉辦了家政、電腦、“SYB”、品牌、大中專畢業(yè)生等，共5期就業(yè)培訓(xùn)共培訓(xùn)人員485人，對考試合格的學(xué)員401人，由街道出資辦理職業(yè)資格證和合格證，并對參加培訓(xùn)的人員發(fā)放誤餐補貼，全年共補貼68825元，同時舉辦了大型專項招聘會8次，共有200余家用工單位參加。共提供了近千個崗位56個工種，供我們培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)

員選擇。達成意向協(xié)議270多人。四、切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作。

街道勞�？坡鋵崒Ｈ素撠熅蜆I(yè)工作，隨時與轄區(qū)用工單位，村、社區(qū)職介機構(gòu)等進行銜接，廣泛收集用工信息和轄區(qū)群眾就業(yè)狀況，各個勞動保障站每月對失業(yè)和就業(yè)人員進行動態(tài)調(diào)整，街道勞動保障科根據(jù)失業(yè)人員的具體情況，用儲備的崗位及時進行安置，已動態(tài)消除了零就業(yè)家庭。今年以來，已安置失業(yè)人員506人。分別在八一公司、西南物流拆遷中心、諾丁山、花樣年華、市交委交通協(xié)管員、成都保安總公司等單位就業(yè)。

五、狠抓農(nóng)民集中居住區(qū)的就業(yè)工作，實施居家就業(yè)工程。今年以來，我們從加強培訓(xùn)，提高社區(qū)勞動力的素質(zhì)著手，依托周邊企業(yè)，多渠道提供就業(yè)崗位，確保了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民集中居住區(qū)團結(jié)社區(qū)的就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上。同時針對轄區(qū)失業(yè)人員文化偏低，就業(yè)技能單一的特點，利用我們背靠西部鞋都的地理優(yōu)勢，開發(fā)出為鞋廠加工鞋幫、串珠糊紙盒、裝線卡、縫鞋套等到多個加工項目。成立了團結(jié)小區(qū)、順江順和苑、高碑村、鐵佛村四個居家就業(yè)工作指導(dǎo)站。由街道牽頭，采取“統(tǒng)一提供訂單，統(tǒng)一提供原輔材料，統(tǒng)一提供加工技術(shù)培訓(xùn)，統(tǒng)一集中收購銷售”四位一體的模式。順利解決了簇錦轄區(qū)就業(yè)比較困難的170余名失業(yè)

人員和殘疾人員的就業(yè)問題。六、廣泛宣傳和開展社會保障工作。

一是積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料9000余份，組織引導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)民參加以建立大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作，在全區(qū)率先完成了新農(nóng)合的參保工作，共77人.做到了四個百分之百，即群眾知曉率達100%，廣泛宣傳動員做到家喻戶曉。摸底調(diào)查準確率達100%，組織專人到農(nóng)戶家逐一摸底，進行統(tǒng)計和籌資。資格審查合格率達100%，對各村參合人員進行嚴格審查把關(guān)，對不符合參合條件的人員進行清理。群眾參合率達100%，轄區(qū)內(nèi)應(yīng)參合人數(shù)7739人，實際參合人數(shù)7739人。使黨和政府對農(nóng)民群眾的這一惠民政策，在簇錦轄區(qū)得到了充分體現(xiàn)。二是認真開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金核查工作，從4月26日開始，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員、個體參保人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員進行養(yǎng)老金的核查驗證工作。今年共驗證1871人。順利完成了養(yǎng)老金核查驗證工作，并在“重陽”節(jié)期間與社區(qū)一起開展了“健康就是福，關(guān)愛老年人”的一系列活動。三是積極宣傳引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)單位和群眾參加社保。通過宣傳動員，目前轄區(qū)參加社保人數(shù)為：農(nóng)轉(zhuǎn)非人員1186人，二類人員568人，三類人員625人，參加農(nóng)民社保812人。企業(yè)新增參保79家，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險征繳率達95%以上。四是采取多種形式對轄區(qū)散居兒童開展宣傳動員少兒互助金籌資工作。截止10月25日，轄區(qū)共有550名散居兒童參加了少兒互助金，提前、超額完成了少兒互助金的籌資工作。完成了區(qū)下達任務(wù)的101%。五是順利完成了勞動部下達的“城鎮(zhèn)居民和企業(yè)農(nóng)民工勞動保障基本情況抽樣調(diào)查工作。六是積極開展勞動合同制度實施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作。對轄區(qū)內(nèi)的22家規(guī)模以上企業(yè)，按照創(chuàng)建標準，協(xié)助其建立完善勞動保障機制。目前，此項工作現(xiàn)正順利開展中。

七、切實加強轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作力度。

年初街道建立了以村（社區(qū)）和街道的兩級勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)。街道勞動保障科由專人負責勞動監(jiān)察工作。開通了勞動監(jiān)察舉報電話并公開。村、社區(qū)設(shè)立了勞動監(jiān)察投訴站，配備了專職的勞動監(jiān)察協(xié)管員。具體工作中采取定期召開勞動保障工作會，宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和上級相關(guān)政策要求，不定期的到企業(yè)隨機檢查，做好對企業(yè)依法用工的宣傳。并積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊、工傷科、勞動仲裁科等部門對本轄區(qū)內(nèi)違反勞動用工的行為進行查處。目前已調(diào)解處理勞動糾紛26起，勞動保障年檢企業(yè)37家。完成了轄區(qū)外來農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育領(lǐng)取勞動合同書和備案工作，共備案724人。組織街道、村、（社區(qū)）勞動保障監(jiān)

察員參加了市勞動監(jiān)察培訓(xùn)通過考試取得了上崗證。

八、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識、強化服務(wù)。

首先是科室內(nèi)對工作人員進行了明確分工，形成了既事事有人負責，又相互協(xié)調(diào)配合的良好工作氛圍。其次采取“請進來，走出去”的辦法，學(xué)習(xí)兄弟單位和業(yè)務(wù)部門的好的工作方法和經(jīng)驗，使得大家在業(yè)務(wù)上，服務(wù)意識和服務(wù)水平上都有很大提高。第三，科室專門編制了“201*年簇錦街道辦事處就業(yè)及勞動保障工作手冊”，對各項工作的服務(wù)流程，辦事方法作了明確的規(guī)定，并下發(fā)到村、社區(qū)，既規(guī)范了行政行為又進一步提高了工作效率和方便群眾辦事。截止目前共為轄區(qū)失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》236個，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》72個，辦理《農(nóng)民就業(yè)優(yōu)惠證》81個，辦理失業(yè)金領(lǐng)取73人次，累計發(fā)放金額32601.80元，為靈活就業(yè)人員申報靈活

就業(yè)社保補貼1481人次。工作中的新舉措、新創(chuàng)造，與其他城區(qū)

相比領(lǐng)先的有特色的工作。

1、積極探索失地農(nóng)民再就業(yè)新路開展居家就業(yè)工作。

從今年四月份開始，勞動保障科在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為推進充分就業(yè)工作，結(jié)合簇錦轄區(qū)區(qū)域特點，摸索出了一套不出家門就能實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)的新方法“居家就業(yè)”工程。引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)不愿走出來也不能走出家庭的勞動人口，在家、在居住社區(qū)內(nèi)從事第二、第三就業(yè)，解決失地農(nóng)民的就業(yè)增收問題。破除了就業(yè)困難的關(guān)鍵難題“不愿離家”，

為轄區(qū)群眾找到了“不出門”的就業(yè)新方式。

居家就業(yè)工作從今年5月8日在團結(jié)社區(qū)率先開始啟動以來，逐步推廣到順江村、高碑村、鐵佛村等四人社區(qū)全面開展了居家就業(yè)工作。截止10月底，開發(fā)了“鞋幫縫制、穿線、串珠、糊紙盒、裝線卡、縫鞋套等多個加工項目，轄區(qū)群眾參與居家就業(yè)工作人數(shù)累計達到169人，人均實現(xiàn)

就業(yè)增收400元月。

同時，在“居家就業(yè)”工作中，探索出了“六個一”的

運行方式，具體內(nèi)容為：定一個點：加工外包業(yè)務(wù)，需要1個固定場所，方便向

居民群眾分配工作和開展技術(shù)指導(dǎo)，街道利用社區(qū)活動室，成立了“居家

就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站”。

培訓(xùn)一個人：在每個社區(qū)培訓(xùn)1個技術(shù)指導(dǎo)員，與社區(qū)勞動保障工作人員

一起為居民服務(wù)。

召集一群人：在社區(qū)宣傳“居家就業(yè)”動員，號召沒有

工作的居民參加居家就業(yè)，增加家庭收入。聯(lián)系一家廠：每個社區(qū)都聯(lián)系有一家有外加工業(yè)務(wù)的企

業(yè)，作為本社區(qū)“居家就業(yè)”的固定業(yè)務(wù)來源，街道統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證業(yè)務(wù)量，

從而保證參與居家就業(yè)居民每月有20天有活干，有收入。配一套設(shè)備：街道出資為每個居家就業(yè)指導(dǎo)站完善工作

條件，配備加工工具，工作臺等。

建一個保障體系：街道成立居家就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下

設(shè)居家就業(yè)工作管理辦公室，落實專人幫助各個指導(dǎo)站聯(lián)系企業(yè)加工業(yè)務(wù)，社區(qū)主任、勞動保障工作人員共同管理居家就業(yè)指導(dǎo)站，確保居家就

業(yè)工作形成長效機制。

2、積極貫徹落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作切實解決農(nóng)民就醫(yī)住院

費用補貼。

組織引導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)民參加以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。在全區(qū)率先完成了新農(nóng)合的參合工作，做到了四個百分之百，即群眾知曉率達100%，摸底調(diào)查準確率為100%，資格審查合格率達100%，群眾參合率達100%。使黨和政府對農(nóng)民群眾的這一惠民政策在簇錦轄區(qū)得到了充分體現(xiàn)，截止目前已為參合的7739名群眾中的168人患病住院解

決報銷了醫(yī)療費用107600元。

3、舉辦轄區(qū)大、中專畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)和招聘會，解決就業(yè)問題。今年街道在為失地農(nóng)民、失業(yè)人員就業(yè)工作的同時，不忘轄區(qū)內(nèi)近兩、三年畢業(yè)后沒有找到工作的32名大、中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。組織了轄區(qū)26家重點企業(yè)與大、中專畢業(yè)生的現(xiàn)場招聘會，通過雙向選擇，80%的大、中專畢業(yè)生找到了工作，街道這一舉措失當，把政府為轄區(qū)企業(yè)服務(wù)、為老百姓服務(wù)落到了實處。工作中面臨的主要困難。

一是轄區(qū)內(nèi)部分失地農(nóng)民和失業(yè)人員，文化偏低，沒有

一技之長，培訓(xùn)的愿望不強，就業(yè)較困難，加之我轄區(qū)處于城結(jié)合部，與中心城區(qū)街道相比群眾很難克服小富即安的小農(nóng)意識，就業(yè)愿望不高，如何加強對這部分人的就業(yè)引導(dǎo)，幫其提高生活質(zhì)量是我們工作中的一個難

點。

二是部分企業(yè)用工不規(guī)范，落實社會保障相關(guān)政策存在不位的情況，街道無硬性的制約辦法來解決這一現(xiàn)象。

簇錦街道勞動保障科201*年11月2日

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