團結水庫管理局領導班子工作總結

團結水庫管理局領導班子工作總結

201*年，在縣委縣政府的正確領導下，團結水庫管理局一班人始終圍繞年初制定的“一個確保、二個鞏固、三個提高”的工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極構建和諧社會。認真實施上級下達的各項職能目標，進一步鞏固了水利的命脈地位，充分發(fā)揮了水資源對經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的支撐和保障作用，推動了我縣水利事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強思想政治建設，促進和諧穩(wěn)定

團結水庫管理局領導班子歷來都把思想政治工作作為重中之重的工作來抓，完善制度，常抓不懈，具體做好以下幾方面的工作。

1、組織建設方面：首先是鞏固和完善局民主集中制，重大問題必須經(jīng)班子會議討論決定，然后實施，保證了決策的民主化。其次是規(guī)定領導班子成員每月至少召開一次學習會；第三是今年召開了兩次領導班子的民主生活會，解決存在的突出問題，促進班子團結；第四是認真做好黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子3人，并參加了縣直屬工委組織的集中培訓，做到了程序規(guī)范、材料齊全。

2、作風建設方面：首先力戒主觀主義、形式主義、官僚主義的不良作風，堅持解放思想、實事求是、深入基層、密切聯(lián)系群眾的良好作風。其次是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把一切工作的立足點、出發(fā)點放到代表廣大人民群眾的根本利益上。管理局是轉(zhuǎn)制單位，信訪維穩(wěn)工作一度成為我們最難做的工作，為此，我局規(guī)定，每位班子成員都必須深入基層調(diào)查研究，解決轉(zhuǎn)制職工困難。

3、黨風廉政建設方面：一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。因此，我局把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網(wǎng)絡，把責任具體落實到人，提高抓好

黨風廉政建設的自覺性。二是加強管理制度化。我局制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持局務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制。三是加強源頭治理，把好監(jiān)督關。狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉正建設的重要保證之一，為此，我局加大監(jiān)督力度，實行監(jiān)督關口前移，加強事前防范。

二、齊心協(xié)力，真抓實干，全面完成各項工作任務

團結水庫管理局領導班子，帶領全局上下，按照年初制定的各項工作目標，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成了各項工作任務。

（一）實現(xiàn)了“一個確保”：確保了水庫安全度汛

多年來，團結水庫管理局都把防汛抗旱、保護人民生命財產(chǎn)安全作為我局重中之重的工作任務，認真貫徹落實上級防汛部門的指示精神，牢固樹立防大汛、抗大災的思想觀念，201*年3月20日就提前啟動防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落實。一是加強防汛抗旱的組織領導，建立健全各項規(guī)章制度。建立完善了行政首長負責制、干部輪流值班制、領導干部分片包干制、汛情逐級匯報制等制度。二是重視汛前檢查。201*年3月初，管理局技術人員就對各種遙測設施、防洪設施又進行了一次全面檢查，并更換各雨量遙測站的太陽能電池，及時解決了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，確保了201*年的水雨情數(shù)據(jù)正常采集。對水工建筑物及各種觀測設施進行了多次全面的檢查和維護，保證了防汛設備的運行良好，確保閘門啟閉運行正常。三是制定并嚴格執(zhí)行各級各類防汛抗旱工作制度，落實工作措施，明確工作職責。建立和完善了水庫通信和預警預報制度，確保水庫信息傳遞及時、準確、暢通。四是制定完善各類防汛抗旱應急預案，建立健全各項預警預報和監(jiān)測體系，使各類突發(fā)事件的處做到有章可循。按照省防總的要求，201*年元月份就擬定了今年水庫度汛方案，于3月20日前編制了《防洪預案》、《超標準洪水預案》、《安全轉(zhuǎn)移預案》和《防

洪應急預案》等各種預案。五是購儲備防汛抗旱設備和物資。團結水庫管理局把落實防汛物資、組建防汛隊伍作為汛前的首要工作，堅持做到早部署早落實，在主、副壩堆放砂石，把樹木、編制袋、毛竹、鋤頭等防汛物資存放在防汛倉庫中，防汛物料在汛前備足備好，以應急用。存放地點安全可靠，并落實專人負責看管。防洪搶險隊伍則由洛口鎮(zhèn)周邊村組的基干民兵（200人）及團結水庫人員組成，共計230人。六是堅持防汛抗旱兩手抓，合理調(diào)度水資源，既保證了安全度汛，又保證了人民生活生產(chǎn)用水需要。七是嚴格堅持執(zhí)行24小時防汛值班制度。建立和完善了水庫值班制度，堅持汛期24小時有領導帶班、有技術人員值班，確保人員到崗到位。八是完善了各種度汛措施。首先于201*年3月安裝防洪報警器，完善了洪水預警設備。其次于201*年11月更新了水雨情測報系統(tǒng)，提高了洪水預報精度。第三是于201*年4月建立了4個視屏監(jiān)控頭，提高了大壩防洪安全監(jiān)控能力。第四是在現(xiàn)有工程管理人員的基礎上，今年雇傭當?shù)貏诹�加大對主�?7座副壩及防汛公路的日常養(yǎng)護。

今年我縣降水總量為2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，為雨水較多年份。一年來，通過團結水庫攔蓄洪水，合理調(diào)度，大大減輕了梅江河的防洪壓力，確保了沿江兩岸的大部分農(nóng)田沒有被洪水淹沒，確保了安全度過汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市業(yè)務主管部門的好評。

（二）實現(xiàn)了“兩個鞏固”1、鞏固改制工作取得的成果

201*年我局體制改革后，還有不少遺留問題，個別人對轉(zhuǎn)制工作不支持、不理解、不接受，整天圍著領導提些不合理的要求。針對這種情況，我局堅持轉(zhuǎn)制與維穩(wěn)兩手抓，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步實施，下大力氣做好信訪維穩(wěn)工作。年初，我局對信訪工作領導小組進行了及時的調(diào)整，對信訪工作責任進行了層層落實，實行主要領導負總責，其他

領導具體分工負責，干部分組包干的責任機制，使每個干部肩上有擔子，人人身上有責任。

（1）健全機構，確保有人辦事。成立以局長為組長、副職班子成員為副組長、各股室負責人為成員的信訪工作領導小組，領導小組具體負責信訪日常事務，同時健全信訪排查工作。

（2）領導重視，注重實際效果。我們歷來以高度的政治責任感，勇于對人民對事業(yè)負責的精神，盡管在其他工作十分繁重的情況下，嚴格按照和遵守接待日制度，堅持值班和來訪人員正面接觸，能當場解決的，決不把問題過夜，一時條件不夠成熟的，耐心做好細致說服工作。

（3）強化學習，掌握相關法律法規(guī)。201*年，我局組織干部職工學習新頒布的《信訪工作條例》二次，舉辦培訓班二次，深刻領會《條例》的精神，并學以致用。通過各方面的共努力，基本掌握了信訪規(guī)律，能根據(jù)信訪對象的不同訪求，摸準其心理活動，有的放矢做好息訪工作。

（4）轉(zhuǎn)變作風，變上訪為下訪。一是制定了領導包案息訴制度，增強工作責任心；二是提出明確要求，工作人員要重點走訪易出現(xiàn)赴縣或越級上訪的信訪對象；三是下訪不能流于形式，通過下訪發(fā)現(xiàn)突發(fā)性上訪苗頭，必須及時反饋到局信訪領導小組，做到事前有準備，有預案，事后有記錄，有小結。

在全局干部職工的共同努力下，201*年，我局的綜合治理和信訪維穩(wěn)工作取得了新的突破，被縣委縣政府評為“201*年度和諧平安單位”、“201*年度目標管理考評信訪工作零上訪單位”。

2、鞏固各項事業(yè)的正常發(fā)展（1）狠抓公益林管護工作

團結水庫管理局共有公益林2.26萬畝。一年來，我局認真履行職責，依照《森林法》，高度重視森林管護隊伍自身建設，不斷強化

管理措施，添制滅火硬件裝備，多年未出現(xiàn)森林火災，加大對偷盜林木行為的打擊國力度，林業(yè)工作取得較好成績。

（2）狠抓漁政管理工作

團結水庫水庫擁有可養(yǎng)魚水面1.05萬畝，是我縣重要的商品魚生產(chǎn)基地，201*年團結水庫水產(chǎn)品養(yǎng)殖被省農(nóng)業(yè)廳認定為全省首批“無公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地”，養(yǎng)殖的“四大家魚”（青草鰱鳙等品種）被國家農(nóng)業(yè)部認定為“無公害水產(chǎn)品”，年產(chǎn)鮮魚達到30萬斤。今年已成為江西省首批“供港（澳）魚養(yǎng)殖基地”。庫區(qū)點多面廣，地形復雜，我局在有關職能部門的指導和通力配合下，有力地整肅了庫區(qū)周邊治安環(huán)境，使?jié)O政管理收到明顯效果，基本杜絕了釣魚、網(wǎng)魚等違反漁政管理的現(xiàn)象。

（3）狠抓人口與計劃生育工作

為更好開展人口計生工作，我們主要從以下幾個方面著手：一是領導重視，職責分明。人口計生工作實行主要領導負總責，分管領導具體負責，各班子成員分工作組負責，對重點人群實行“人盯人”跟蹤管理。二是突出問責機制，完善獎懲制度，嚴格實行責任倒查，追究相關人員的責任。三是全面實施“精、細、化”管理。全面實現(xiàn)了重點服務對象管理到位率達100%，重點管理對象環(huán)孕檢率達100%，長效避孕節(jié)育措施落實率達100%，，流動人口管理率達100%；。201*年，我局的人口計生工作得到了上級的肯定，被縣委縣政府評為“201*年度目標管理考評人口與計劃生育工作先進單位”

（三）實現(xiàn)了“三個提高”

（1）提高團結水庫的知名度。我局立足水庫資源，充分發(fā)揮得天獨厚的青山綠水條件，201*年重新編制了《團結水庫旅游開發(fā)招商引資意向書》，花大力氣向外宣傳推介，力爭使團結水庫成為集旅游、餐飲于一體的新型綠色環(huán)保水庫。

（2）提高干部職工的文化、業(yè)務素質(zhì)。為適應新形勢的發(fā)展，

我局采取“走出去、請進來”的方式提高工程管理人員的業(yè)務水平。一是邀請相關的專家、教授來水庫講授相關的技術知識；二是輸送人員到相關部門和院校學習培訓，201*年12月選送了4名干部到省水利水電學校脫產(chǎn)進修；三是工程管理人員通過日常工作提高自身的業(yè)務水平，打造為一支作風扎實、技術過硬的水庫工程管理隊伍。

（3）提高干部職工正常福利待遇：為充分調(diào)動我局干部、職工的工作積極性，園滿完成上級下達的各項任務，我局在年初制定了工作與效益掛勾的相應措施，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，本著以人為本保持職工福利待遇的合理增長。我局在做好本職工作的同時，努力抓經(jīng)濟建設，力爭在增收節(jié)支的基礎上能提高大家的福利待遇。201*年7月組織全體干部、職工分兩批赴上海參觀世博會，開闊了干部、職工的視野。201*年9月組織全體干部職工參加“寧都縣第二屆翠微之春文化藝術節(jié)”歌詠大合唱比賽，增強了全體職工的集體榮譽感。

三、存在的問題及不足

201*年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要有：一是需進一步提高政治理論學習的廣度、深度，進一步加強政治鑒別力，敏銳性;二是干部職工的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高，尤其是水利專業(yè)技術人才短缺，造成工作被動落后；三是長效工作機制有待完善建立；四是巡查執(zhí)法力度還不夠，偷盜林木和偷捕鮮魚的違法行為時有發(fā)生；五是部分水利設施需要興建或更新，建設資金投入不足。這些情況不同程度影響到我局工作的順利開展。因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，逐步完善各項工作。

201*年1月15日

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社會保險管理局領導班子近五年工作總結

近五年來，社會保險管理局領導班子的各項工作在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣人事勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的關心與支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十六屆五中、六中全會及歷年自治州勞動工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以“發(fā)展社會保險事業(yè)、服務廣大參保職工”為立足點，緊緊圍繞推進我縣“兩大戰(zhàn)略”、“三大開發(fā)”和“棗業(yè)富民、礦業(yè)強縣”這一中心工作，分工負責，團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新，帶領社會保險管理局全體干部職工奮力拼搏，使得我縣各項社會保險事業(yè)都取得了長足的進步與發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一、團結協(xié)作，分工合理，廉潔奉公。

社會保險屬于純業(yè)務部門，局領導班子在歷年來的工作中十分注重團結，班子成員以做好社會保險工作為目標，以服務參保職工為落腳點，互相注重維護班子團結，維護班子成員威信。按照業(yè)務要求，合理分工，并且做到緊密協(xié)作。局長負責全盤工作，副局長協(xié)助做好各項工作。在重大事項中，堅持民主集中制和協(xié)商制度，重大事項由班子成員開會討論協(xié)商解決，一般性事項經(jīng)局務會研究解決，避免“一言堂”，形成民主開放的氛圍。班子成員在工作和生活中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以社會主義榮辱觀為導向，認真落實紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作放到同等重要地位，全力推進系統(tǒng)廉政建設；另一方面從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。本色做人，廉潔謀身，履職勤政，不敢稍有懈怠，嚴于律己，以身作則，規(guī)范從政行為，為我縣社會保險工作的發(fā)展作出了應有的貢獻。二、團結拼搏，各項工作取得新成績。

（一）擴面工作成效顯著，參保覆蓋范圍逐步擴大

隨著社會保險體系與制度的逐步完善，五項社會保險在我縣相繼啟動，五年來，我局領導班子將擴面工作作為重中之重，研究部署工作措施，量化指標，責任到人，千方百計擴大參保覆蓋范圍，使越來越多的群眾享受到了社會保險帶來的實惠。

目前我縣基本養(yǎng)老保險已覆蓋至全縣的機關、企事業(yè)單位（含自收自支事業(yè)單位）、國有農(nóng)牧場、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者與

靈活就業(yè)人員。至201*年12月末，共有參保單位84個，參保職工1295人，較201*年末的662人凈增633人，增長96%。

失業(yè)保險在全縣的機關、企事業(yè)單位中已達到應保盡保，至201*年12月末，共有參保單位114個，參保職工1930人，較201*年末的

1673人凈增257人，增長15%。

基本醫(yī)療保險已覆蓋至全縣的機關、企事業(yè)單位和個體靈活就業(yè)人員。至201*年12月末，共有參保單位139個，參保職工3500人，

其中：在職職工2736人，退休職工764人，參保人數(shù)較201*年末的2862人凈增638人，增長22%。

工傷保險的覆蓋范圍已由啟動之初的單純企業(yè)擴大到全縣的事業(yè)單位及所有的建筑、工礦道路施工企業(yè)。至201*年12月末，共有

參保單位45個，參保職工953人（其中：農(nóng)民工93人），較201*年啟動時的291人凈增662人，增長227%。生育保險在全縣的機關、企事業(yè)單位已實現(xiàn)全員覆蓋，至201*年12月末，共有參保單位143個，參保職工2701人，較201*年啟動時的2102人凈增599人，增長28%。

（二）征繳工作不斷規(guī)范，基金支付能力顯著增強

豐富的基金積累，是確保支付的首要條件。因此，在工作中，我局領導班子不斷規(guī)范征繳工作，始終注重對參保單位的政策宣傳及稽核監(jiān)督，制定出臺了一系列考核辦法與獎懲措施，切實加大了征繳力度，確保了社會保險費的足額征繳，使基金支付能力顯著增強。

五年來，我局共征收基本養(yǎng)老保險費1537.1萬元；征收失業(yè)保險費445.5萬元；征收基本醫(yī)療保險費1980.4萬元；征收大病互助基金180.9萬元；征收工傷保險費30.1萬元；征收生育保險費177.8萬元。

目前，我縣基本養(yǎng)老保險累計結余基金772.3萬元，其中：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余77.4萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金結余694.9萬元，結余基金均實行財政專戶儲存管理，以確保其保值增值，其余四險基金結余均按照州社會保險管理局的要求進行了上解。

（三）待遇支付工作進一步強化，參保職工利益得以維護按時足額支付社會保險待遇，對于維護社會穩(wěn)定和人民安定都起著至關重要的作用。在工作中，局領導班子始終以“兩個確�！狈结槥楣ぷ髦行模�認真執(zhí)行各項政策規(guī)定，嚴把待遇審核關，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的足額發(fā)放，有力地維護了廣大參保職工的切身利益。目前，我縣共有196名離退休職工享受養(yǎng)老金，11名下崗失業(yè)人員享受失業(yè)金及醫(yī)療補助金，3名工亡人員遺屬享受遺屬撫恤金。五年來，我局累計支付養(yǎng)老保險待遇858.7萬元，其中：為離退休職工支付養(yǎng)老金837.4萬元，為參保職工支付喪葬撫恤補助費21.3萬元；累計支付失業(yè)保險待遇44.8萬元，其中：為失業(yè)人員支付失業(yè)金42.2萬元，支付門診醫(yī)療補助金2.6萬元；累計支付醫(yī)療保險待遇982.6萬元，其中：支付個人賬戶基金608.4萬元，支付統(tǒng)籌基金374.2萬元；累計支付工傷保險待遇17.8萬元；累計支付生育保險待遇129.2萬元，其中：支付生育醫(yī)療費50.1萬元，支付生育津貼79.1萬元。

為切實維護離退休人員的利益,我局認真落實調(diào)待政策。其中:符合201*年度調(diào)資的退休人員154人，月調(diào)資額0.9萬元，補發(fā)額12.8萬元；符合201*年度普調(diào)的退休人員158人，月調(diào)資額1.5萬元，補發(fā)額4.3萬元，特調(diào)73人，月調(diào)資0.2萬元，補發(fā)額0.6萬元，符合此次調(diào)資的退休人員共計164人，人均調(diào)資0.02萬元。符合201*年普調(diào)的退休人員共計158人，月調(diào)資額0.95萬元，普調(diào)補發(fā)額1.9萬元;繳費年限超過15年增資152人,月增資額0.57萬元,補發(fā)額1.15萬元;年滿70-79周歲30人,月增資額0.09萬元,補發(fā)額0.18萬元;年滿80周歲及以上2人,月增資額0.009萬元,補發(fā)額0.018萬元;1953年底以前參加工作的原工商業(yè)者退休人員4人,月增資額0.022萬元,補發(fā)額0.048萬元，其中:繳費年限滿30年的4人,月增資額0.022萬元,補發(fā)額0.048萬元。

（四）稽核職能不斷增強，“保護傘”作用日益凸顯近年來，在班子的領導下，我局稽核科不斷強化工作職能，狠抓制度建設，以《社會保險稽核辦法》為工作準繩，深入開展稽核工作，工作中認真貫徹執(zhí)行政策法規(guī)，不斷總結探索，通過努力，稽核工作取得了顯著成效，最大程度地維護了參保人員的合法權益，確保了社會保險事業(yè)的順利發(fā)展，稽核工作作為社會保險事業(yè)“保護傘”的作用正在日益凸顯。

稽核部門通過對參保單位的參保人數(shù)、職工的個人收入、繳納社會保險費的基數(shù)、社會保險待遇領取情況等的專項稽核，進一步約束了各單位的參保繳費行為，促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理，既杜絕了參保單位少報、漏報參保人數(shù)、瞞報繳費基數(shù)的行為,又從根本上防止了虛報冒領社會保險待遇現(xiàn)象的發(fā)生。五年來，我局稽核部門共對全縣參保單位實施稽核20余次,通過稽核，清理收回各項社會保險欠費百萬余元。

（五）基礎管理工作進一步扎實，“金保工程”得以順利實施基礎管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作，也是“金保工程”能否順利實施的關鍵。為配合“金保工程”的啟動，局領導班子從基礎工作入手，狠抓經(jīng)辦管理，一切按照“金保工程”實施的要求及社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務指標進行操作，建立健全了業(yè)務檔案，規(guī)范了操作規(guī)程，合理設了經(jīng)辦崗位，目前，社會保險業(yè)務經(jīng)辦完全脫離了手工操作，參保單位的基礎信息及繳費信息均實行微機管理，入庫率及上機操作率均達到了100%，成功實現(xiàn)了與全州的聯(lián)網(wǎng)，“金保工程”在我縣的啟動實施，意味著我縣社會保險事業(yè)從此將步入一個全新的發(fā)展時期。

（六）職工隊伍素質(zhì)日益提高，綜合服務能力穩(wěn)步提升面對繁重的工作任務和嚴峻的社會保險形勢，要想“為民服務”好，就要建設和造就一支政策精、業(yè)務強，具有奉獻精神的干部隊伍。作為窗口單位，五年來,我局在班子的帶領下，在職工中強化“以人為本、服務社會”的理念,不斷提高干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)。一是按照要求，將各項工作任務進行分解，明確了目標責任分管領導、承辦科室、責任人、完成時限等，把各項工作都落到了實處。二是建立健全了各項規(guī)章制度，包括《工作職責制度》、《請銷假制度》、《財務管理制度》、等二十多項規(guī)章制度，形成《制度匯編》一冊；二是制定了詳細的學習計劃，除每周一、三下午要用集中學習、分組討論等形式組織全體職工學習政治、業(yè)務知識，按時參加上級部門組織的各類培訓和業(yè)務知識考試外，還深入開展“夜讀”，增強了職工的責任感和使命感；三是積極開展“崗位大練兵”、“計算機技能比賽”、“內(nèi)部輪崗”等活動，多方面提高個人素質(zhì)與綜合技能，為優(yōu)質(zhì)的服務奠定了基礎。四是結合實際工作中遇到的問題，集思廣益，適時開展了大討論活動，以政策法規(guī)為依據(jù)，通過研究討論，及時解決工作中遇到的困難和問題，提高了工作質(zhì)量和水平；五是認真做好綜合治理、愛國衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計劃生育、檔案管理等各個單項目標管理和檢查，全方位提升社保機構、職工的整體形象。

通過五年來的努力，我們社會保險工作取得了較為肯定的成績。但是在實際的工作中，我們社會保險工作依然存在不少的問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員的參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強；二是基礎性管理工作仍存在薄弱之處，需進一步加強與規(guī)范。三是對社會保險政策及業(yè)務的宣傳不夠，致使部分參保單位對社會保險工作認識不到位，重視程度較低。四是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強。對于這些差距和問題，我們必有高度重視,采取有力措施,切實加以解決,為我縣社會保險事業(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。三、今后五年的發(fā)展思路和工作目標

今后五年,局領導班子將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞自治區(qū)、自治州社會保障工作思路,進一步解放思想，與時俱進，確保全年工作任務圓滿完成，為全縣社會保險事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。今后五年,我們將著重抓好以下幾方面工作：

（1）圍繞社會保險中心工作和重點內(nèi)容，大力開展形式多樣的宣傳工作。

（2）認真貫徹黨的十七大和十六屆六中全會精神，繼續(xù)推進社會保險制度改革，加快建設與經(jīng)濟發(fā)展水平以及各方面承受能力相適應的多層次的社會保險體系。

（3）多方開辟籌資渠道，強化社會保險費征繳，保障基金的安全完整。

（4）進一步擴大覆蓋范圍，繼續(xù)鞏固“兩個確�！背晒�。（5）發(fā)揮養(yǎng)老保險個人賬戶作用，切實做到部分積累

（6）逐步規(guī)范社會保險業(yè)務，繼續(xù)推進社會保險信息系統(tǒng)建設，不斷提高社會保險管理水平，大力加強“金保工程”建設步伐,盡快實現(xiàn)“金保工程”向全疆--全國聯(lián)網(wǎng)

（7）加強社會保險稽核工作力度，認真組織開展日常稽核、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。（8）加快推進社會化管理步伐，社會化管理與單位管理相結合，以社會化管理為主，努力實現(xiàn)全員社區(qū)管理。

（9）繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務窗口建設活動，弘揚“事業(yè)、責任、實干、創(chuàng)新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量。并積極抓好干部職工的業(yè)務知識培訓工作，大力開展調(diào)查研究工作，為領導決策提供依據(jù)。

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