關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險 法律法規(guī)情況專項檢查工作總結

關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結

為深入推進《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)的貫、徹實施，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實維護勞動者的合法權益，根據(jù)市人勞局關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知（*人社發(fā)〔201*〕*號）文件精神，我局認真開展了勞動用工檢查活動。現(xiàn)將這次檢查工作總結如下：

一、高度重視，加強組織領導接到文件通知后，我局主管領導高度重視，迅速召開了專題會議，組織了參加檢查的人員進行了相關業(yè)務學習，并結合實際，制定了行之有效的工作方案。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對照工作要求，逐條逐項檢查，準確掌握用人單位的數(shù)量、用工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資支付等基本情況，并登記造冊。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，重大問題要隨時向我局報告。

二、強化宣傳，搞好輿論引導用工單位是否切實落實勞動保障法律法規(guī)，關系到維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權益。結合這次檢查，我所采取多種方式，大力宣傳各項法律法規(guī)政策，強化各類用工單位特別是個體、私營企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營造維護勞動者合法權益的氛圍。在這次活動中，共發(fā)放宣傳材料500多份，有力的宣傳了《勞動合同法》等相關的法律法規(guī)。

三、全面排查，認真摸底調(diào)查在這次活動中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對轄市內(nèi)的各類用工單位挨家進行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標，逐家進行調(diào)查，并對有用工單位的用工人數(shù)、合同簽訂情況、參保情況等信息進行詳細的登記，并錄入電腦，建立勞動用工數(shù)據(jù)庫。經(jīng)過各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個體工商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險的***人，參加失業(yè)保險的***人，參加醫(yī)療保險的***人，參加工傷保險的***人。未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強迫勞動、拖欠工人工資等違法犯罪行為。

四、存在的問題由于勞動者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個別的用工單位員工對我們的工作不理解，依法繳納各項種社會保險金和勞動合同簽訂率偏低。在今后的工作中，我們要加強這方面的工作，通過各種形式，加大宣傳力度，推動用工單位由過去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范化的勞動合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進我縣勞動用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二一一年七月二十九日

擴展閱讀：關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作方案的工作總結

關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況

專項檢查的工作總結

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（人社部明電[201*]4號）、及省廳、地區(qū)局相關文件精神，結合我街實際，進一步規(guī)范我街企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，切實保障務工人員的合法權益，我街于201*年6月6日接到區(qū)相關文件通知到201*年6月15日，在全街范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。我街及時成立專項檢查領導小組，對全街轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行檢查。此次專項行動按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關情況總結如下：

此次專項行動中，共檢查用工企業(yè)17戶，其中，建筑業(yè)1戶；制造業(yè)7戶；磚窯業(yè)1戶；餐飲業(yè)7戶；其他中小型勞動密集型企業(yè)1戶，涉及勞動用工人數(shù)248人。目前，我街用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到80%以上，社會保險參保率比去年也有很大的提高。在專項檢查中，主要檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同的情況；按照工資支付有關規(guī)定支付職工工資情況；遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況積極推進《社會保險法》的順利實施。同時，重點檢查企業(yè)是否有招用童工、強迫勞動的違法行為。在此次專項檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴重違法現(xiàn)象。但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：

一、部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，導致產(chǎn)生勞資糾紛時無依無據(jù)，有損勞動者的合法權益。

二、部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒有遵守社會保險法的相關規(guī)定，未給職工繳納社會保險費，當出現(xiàn)工傷事故時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。

為了規(guī)范我街企業(yè)的勞動用工行為，維護廣大勞動者合法權益，下一步應該做好以下工作：

一、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的監(jiān)督檢查工作力度，進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動者學法、懂法、用法、守法，讓相關勞動法律法規(guī)真正落到實處，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。

二、需進一步嚴格執(zhí)法行為，加強執(zhí)法力度，增強文明執(zhí)法，保證勞動法律法規(guī)的具體實施。

三、深入企業(yè)仔細排查，確保實效，重點對建筑、制造、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)宣傳勞動用工備案政策，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，給職工繳納社會保險。集中力量對本轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進行全面排查。

在今后的工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查。要切實維護勞動者合法權益，要強化為職工維權為企業(yè)服務的意識。

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