婦產科主任崗位說明書

婦產科主任崗位說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門婦產科崗位編號L-FCK一01二、工作內容(一)工作概述在分管院長的領導下，全面負責婦產科的行政、業(yè)務、教學工作。（副主任協(xié)助主任工作）(二)工作職責1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。管理職責5.制定本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。7.負責科室的考勤和假期審批。負責并安排門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。1.定期查房，組織研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。業(yè)務職責3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質量。1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。教研職責2.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關系監(jiān)督帶教副主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、崗位工作內部關系護士長關系請示上報分管院長、相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求

性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：本科或以上學歷教育要求專業(yè)要求：臨床醫(yī)學從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師或以上職稱要求工作經驗：具備五年以上的婦產科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求1.熟練掌握婦產科專業(yè)的基本知識和基礎理論�；�礎技能2.掌握妊娠與分娩并發(fā)癥診斷與處理、難產診斷與處理、婦產科與計劃生育各種手術要求的技能。3.掌握與婦產科有關的藥理學、組織胚胎學、病理生理學、微生物學知識。4.熟悉婦產科特殊手術，包括內窺鏡手術等有關理論與知識。1.具有婦產科較全面系統(tǒng)的理論知識，了解婦產科的最新發(fā)展動態(tài)。2.掌握內科、外科、麻醉、內分泌、病理等臨床學科中與本專業(yè)密切相關的基礎理論專業(yè)技能知識。要求3.熟悉與婦產科專業(yè)相關各項臨床檢查、影像診斷（超聲、放射、介入）細胞學診斷、放射免疫等學科的基礎理論和知識。4.熟悉醫(yī)學遺傳學、免疫學、醫(yī)學統(tǒng)計等相關學科中與婦產科學密切相關的理論知識。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.熟悉婦產科專業(yè)國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和其他要求開發(fā)能力。4.具有良好地處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)基本法規(guī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等�！吨腥A人民共和國母嬰保健法》、《產前技術診斷管理辦法》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》專業(yè)法規(guī)《新生兒篩查技術規(guī)范》、《母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法》、《人口與計劃生育法》《計劃生育技術服務管理條例》(四)基本素質要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.婦產科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科室行政、業(yè)務的代表權。2.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.本科室診療業(yè)務和病患診療方案的審定權。6.本科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。7.本科室基金的支配權。五、協(xié)調關系1.本科室與院內各部門間關系的協(xié)調。2.本科室內部員工關系的協(xié)調。3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5.對婦產科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對婦產科專業(yè)國內外的新理論、新技術了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，新技術成果應用于工作實踐的效果。7.投訴、醫(yī)療糾紛、差錯事故的控制情況。

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一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級二、職責與工作任務描述1.在業(yè)務副院長的領導下，負責本科室的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業(yè)務能力。2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。4.根據國家相關的法律法規(guī)和醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。5.制定本科室工作計劃和學科發(fā)展計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。6.定時查房，參與負責手術的治療工作，共同研究解決危重疑難病例診斷上的問題。7.安排本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。8.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。11.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。12.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；組織并擔任臨床教學，開展高難度、典型手術病例評優(yōu)活動。13.組織全科人員學習，應用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗；制定本科室員工的培訓計劃。14.定期組織本科室員工討論現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內部各科室與本科室有關的協(xié)調工作，保持良好的合作關系。15.建立和實施與醫(yī)院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫(yī)療安全等方面的事項。16.在授權范圍內代表醫(yī)院與外界有關部門和機構的聯(lián)系。17.負責科室內部使用的資產預算的審批。18.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。婦產科科主任婦產科業(yè)務副院長婦產科副主任崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）崗位分析日期19.與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當?shù)耐�事間評估。特別關注感染控制和意外事件方面的信息。20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。21.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：領導權，婦產科工作的領導權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權審批權，科室內預算范圍內財務開支的審批權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監(jiān)控權：醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權監(jiān)督權，對本科室各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對本科室各類上報材料、報表的內容審查權檢查權，對本科室各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查權聯(lián)絡權，在院領導的授權下與外界聯(lián)絡權決定權，在院領導的授權下開展外事活動的決定權四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大學本科及以上學歷醫(yī)學管理、臨床醫(yī)學專業(yè)等相關專業(yè)醫(yī)院管理知識培訓，婦產科領域專業(yè)知識培訓，相關法律法規(guī)知識培訓取得主任醫(yī)師資格滿2年或副主任醫(yī)師資格滿8年精通臨床知識，精通婦產科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發(fā)展趨勢和進展，掌握醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識較強的領導能力，良好的人際溝通能力，很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能獨立開展婦科的復雜開腹手術、腔鏡手術、陰式手術、疑難的剖宮產手術、產鉗術等，能組織完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，優(yōu)秀的外語閱讀和交流能力（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的科室及崗位：）醫(yī)院各科室（有經常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）衛(wèi)生行政部門、科研機構、其他醫(yī)院相關科室等能力從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、網絡設備等）工作環(huán)境辦公室、實驗室、病房、手術室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

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