獸藥系201*年度就業(yè)工作自評報告

獸藥系201*年度就業(yè)工作自評報告

根據(jù)學(xué)院關(guān)于開展就業(yè)評估工作的通知要求，并按照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法》評估標準指標體系中列出的各項指標，逐項逐條對照，于11月份就我系就業(yè)工作進行了自查自評。現(xiàn)就自查自評情況總結(jié)如下：

一．認真學(xué)習(xí)《通知》精神，切實落實評估要求

首先，我系非常重視這次評估，思想認識高度統(tǒng)一。結(jié)合我系專業(yè)特點經(jīng)認真研究，確定了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的基本思路：把握政策方向，分析就業(yè)形勢，以加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育為先導(dǎo)，以加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和以擴大畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道為保障，以提高畢業(yè)生就業(yè)率為杠桿，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，促進工作規(guī)范，努力實現(xiàn)通過優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量來確保畢業(yè)生就業(yè)工作上新水平，跨新臺階的目標。其次，組織力量對我系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查自評。自查期間，召開了多次會議，并對201*屆畢業(yè)生進行了認真的跟蹤調(diào)查。第三，通過自查自評，系上下的思想更加統(tǒng)一，就業(yè)工作的熱忱更加高漲，就業(yè)工作的思路更加清晰，視野更加開闊，目標更加明確。更主要的是，通過自查自評，我們找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取了彌補措施，就業(yè)工作得到了進一步加強。二．我系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查自評情況（一）加強就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

我系09屆畢業(yè)生共有109，就業(yè)率為99.09%，其中1人網(wǎng)上簽約，7人升入本科院校，22名同學(xué)人事代理，79名同學(xué)與單位簽訂勞動合同。從簽約單位來看，70%的同學(xué)集中在省內(nèi)，簽約單位在省外的基本是外省生源的學(xué)生。具體措施：

1、多方搜集招聘信息及時向畢業(yè)生印發(fā)招聘快報；2、啟動畢業(yè)生就業(yè)信息上網(wǎng)工程；

3、通過校企合作與有關(guān)企業(yè)簽訂用人協(xié)議，拓寬企業(yè)就業(yè)渠道；此次就業(yè)工作評估，系領(lǐng)導(dǎo)高度重視。并將其列入年度重要工作內(nèi)容。招就處擬定考評辦法并會同我系的具體情況，由分管學(xué)生工作的各類人員與部門，掌握了解畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的工作情況。積極準備，認真細致的核實提交的書面材料。做到有據(jù)可依、有據(jù)可查。特別對有專業(yè)特色的工作情況和按照工作方案制定的就業(yè)流程，我們作為重點進行核實上報。不斷強化就業(yè)工作意識，視就業(yè)工作為辦學(xué)生命線。堅持每學(xué)年都把就業(yè)工作列入年度工作要點中，堅持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作6次以上；召開專題會議研究就業(yè)工作。（二）不斷完善工作條件，為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障。

近年來，我系就業(yè)工作從無到有，工作條件也在不斷的改善，主要表現(xiàn)在隊伍不斷壯大，經(jīng)費投入大幅增加，硬件條件顯著改善。在隊伍建設(shè)上，系重視師生比例和人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前我系就業(yè)工作專職人員與畢業(yè)生的比例是1：60。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力提高了，再加上系全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量是壯大了。在經(jīng)費上，我系每一年的用于學(xué)生就業(yè)經(jīng)費都有適當增加，盡可能在就業(yè)渠道有新的拓展。在硬件建設(shè)方面，系在新老區(qū)都有固定的就業(yè)工作場所，包括招聘大廳、洽談室、檔案室和就業(yè)信息查詢室（和辦公室均兼用）；辦公設(shè)備較為齊全，目前有計算機（專職人員人均1臺）、打印機、傳真機、復(fù)印機（兼用）；系有功能較為完備的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。（三）就業(yè)工作內(nèi)容全面，管理規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量較高首先，我系畢業(yè)生就業(yè)制度健全。主要表現(xiàn)在：

一是有計劃、有總結(jié)；每年都要開展畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)交流2次以上，上下學(xué)期至少各一次。不僅如此，系還在不同時段針對不同專業(yè)有目的的進行工作研討。二是堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以市場為導(dǎo)向，加大教育教學(xué)改革的力度，使專業(yè)設(shè)、招生、培養(yǎng)、投入等與就業(yè)掛鉤。在培養(yǎng)模式上，我們以提高就業(yè)能力為核心，開設(shè)選修課等辦法，豐富學(xué)生知識結(jié)構(gòu)；通過加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、開展校園文化活動、社會實踐活動等一系列措施，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力。三是建立和完善就業(yè)工作獎懲機制。不斷完善畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員聯(lián)系制度。在就業(yè)工作過程中，進行規(guī)范化管理。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī)定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。

（四）強化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對畢業(yè)生進行就業(yè)教育。從07年起，系把就業(yè)指導(dǎo)課作為必修課列入教學(xué)計劃，新生剛進校就對他們進行就業(yè)教育，通過就業(yè)指導(dǎo)教育，使同學(xué)們提高了認識，明確了方向，找到了位，增加信心。為了使就業(yè)指導(dǎo)課富有成效，積極組織教材，老師上課有教案。值得一提的是，在教師隊伍建設(shè)上，除院內(nèi)的教師上課外，我們還聘用企業(yè)老總和歷屆畢業(yè)生給學(xué)生上課，較好地充實師資隊伍，豐富了教學(xué)內(nèi)容。（五）認真抓好畢業(yè)生文明離校工作。

我系根據(jù)專業(yè)特性采取措施，開展了學(xué)生就業(yè)前的教育工作。學(xué)工處加強了畢業(yè)生“文明離�！苯逃�活動。為抓好此項工作，從內(nèi)容和形式上，讓畢業(yè)生感受母校溫暖。比如舉辦畢業(yè)晚會、畢業(yè)聚餐、領(lǐng)導(dǎo)、老師為畢業(yè)生送行等等。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力，沒有出現(xiàn)畢業(yè)生違紀現(xiàn)象，多數(shù)畢業(yè)生都能滿意地離開校園，愉快地走上社會。

（六）注意對就業(yè)工作進行調(diào)查研究，提高就業(yè)工作的針對性和前瞻性。我們每年都在畢業(yè)生中開展就業(yè)意向調(diào)查、對就業(yè)市場形勢進行調(diào)查和分析、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作。我系于201*年9月對09屆畢業(yè)生109人進行了就業(yè)跟蹤調(diào)查。其中發(fā)放問卷數(shù)30份,實際回收問卷30份.回收率達到100%,通過跟蹤調(diào)查顯示，在思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)等方面反應(yīng)較好。普遍認為，我系畢業(yè)生思想積極向上，能吃苦耐勞，具有團結(jié)協(xié)作的精神，專業(yè)知識較為扎實，自學(xué)能力強，工作稱職。三．存在的問題與改進的措施

通過自查自評，我們感到畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，做出了一些成績，但與學(xué)院的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進一步提升；

二是就業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)驗不足，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變；三是開拓市場的視野不廣，還缺乏穩(wěn)定的師范生就業(yè)市場；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。五是畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)列入整體工作的重要日程。

六是對就業(yè)工作的投入無論是在人力、設(shè)備、經(jīng)費上的投入都明顯不足,專業(yè)就業(yè)人員均是兼職人員,本身就擔(dān)任了日常事物的任務(wù),對于就業(yè)工作常常處于被動狀態(tài),主動性不夠。就業(yè)設(shè)備缺乏，就業(yè)用的專用設(shè)備都是與系部其他工作共用；另外，各系部均沒有單獨的就業(yè)經(jīng)費，開展就業(yè)活動能力有限。

七是就業(yè)教育尚不規(guī)范,缺乏長效性。目前，就業(yè)教育僅僅停留在日常工作的穿插進行等方面，課程設(shè)尚未涵蓋總體就業(yè)范圍。八是就業(yè)信息沒有確定主動的接受和發(fā)布的制度，缺乏就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。

針對自查自評中存在的不足，我們認為，需要從八個方面加以解決：

一是加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我系就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情區(qū)情教育和就業(yè)政策教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，確立切合實際的就業(yè)期望。

二是通過積極拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，促進畢業(yè)生就業(yè)。當前畢業(yè)生就業(yè)比較困難，除觀念上的原因外，主要還是供求信息的不平衡造成的，因此，要進一步拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息；

三是進一步以就業(yè)為導(dǎo)向、以市場為導(dǎo)向、以社會需求為導(dǎo)向，強化教學(xué)改革，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應(yīng)社會發(fā)展需要；

四是加強理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。

五將就業(yè)工作作為人才培養(yǎng)成敗的重要標準，不僅在觀念上重視就業(yè)工作，更應(yīng)該在教學(xué)和管理各方面體現(xiàn)就業(yè)工作的重要性。六建立就業(yè)指導(dǎo)長效機制，尤其在隊伍、經(jīng)費、工作內(nèi)容等方面要具體化、長效化、常態(tài)化。

七要努力加強就業(yè)教育工作的針對性，努力將就業(yè)指導(dǎo)模式，改造為突出個人特性的就業(yè)指導(dǎo)模式。

八繼續(xù)努力轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念，加強各類職業(yè)教育培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)教育力度。繼續(xù)做好實習(xí)就業(yè)基地建設(shè)。

以上是我系201*年度畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告，有不足之處，懇請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將一如既往，再接再厲，取長補短，為今后的畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階而努力！

獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組201*年11月28日

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獸藥系201*年就業(yè)工作自評報告

為迎接201*年我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的考評，認真落實我院對畢業(yè)生就業(yè)工作的部署與要求,進一步做好我系畢業(yè)生就業(yè)工作，201*年11月我系對我們系的畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查、自評，并提出了進一步的改進措施和狠抓了工作落實。具體情況如下：

一、系自評概況

1、自評時間：201*年11月24日

2、參加人員：系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

3、自評形式：就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員自查、畢業(yè)生座談、部分教師座談、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議

4、重點自評內(nèi)容：1)組織領(lǐng)導(dǎo)；人員、設(shè)備

2)制度建設(shè)；工作會議；思想教育；就業(yè)指導(dǎo)；規(guī)范化管理3)信息管理；就業(yè)市場、就業(yè)基地；調(diào)查研究4)工作成效；初次就業(yè)率、年度就業(yè)率；二、系自評主要內(nèi)容與分析（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任劉建勝任組長，由各教研室主任、輔導(dǎo)員、各畢業(yè)班班主任為小組成員。

系領(lǐng)導(dǎo)主動了解就業(yè)市場需求，聯(lián)系就業(yè)單位，積極開拓就業(yè)市場。每學(xué)年專題研究就業(yè)工作達6次，及時解決了就業(yè)中的實際問題，使得我系就業(yè)工作始終走在全院的前列。2、人員、設(shè)備：系采取多種措施來加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室，配備了專(兼)職就業(yè)工作的人員3人以上。能確保就業(yè)工作人員有專用微機并可供學(xué)生查詢信息（辦公室配備了2臺微機）。建立系部就業(yè)網(wǎng)頁并與學(xué)院就業(yè)網(wǎng)鏈接，維護及時。系配有電話方便就業(yè)工作人員使用。

（二）工作內(nèi)容

1、制度建設(shè)：制定了合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法。開展了畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流6次。以就業(yè)為導(dǎo)向，主動適應(yīng)市場需求，適度調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、人才培養(yǎng)模式。結(jié)合系實際，進行畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新。制定合理的年度工作計劃、年度就業(yè)工作總結(jié)；系內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法；開展畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流4次以上。適度調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置、調(diào)整招生規(guī)模、調(diào)整人才培養(yǎng)模式。為了增強學(xué)生對社會需求的適應(yīng)性，更加充分利用學(xué)科資源，培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)”、適應(yīng)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新型人才，

2、工作會議：本系定期召開就業(yè)工作專門會議。以系和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義每學(xué)期召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作會議，并有完整的會議記錄。

3、思想教育：我系針對不同學(xué)生開展多種形式的思想教育，重點加強了畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層；畢業(yè)生文明離校，未發(fā)生惡性或違紀事件。4、就業(yè)指導(dǎo)：我系較早開展個性化的就業(yè)指導(dǎo)。就業(yè)指導(dǎo)課列入了教學(xué)計劃，配有專（兼）職就業(yè)指導(dǎo)教師，進行了從低年級到高年級的全程化就業(yè)指導(dǎo)。已開展個性化的就業(yè)指導(dǎo)，并取得成效。

5、規(guī)范化管理：畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹，正確指導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范。按時、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)。

6、信息管理：我系能及時報送畢業(yè)生生源信息。多方收集用人單位需求信息并登記在冊。采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。

7、就業(yè)市場、就業(yè)基地建設(shè)：開展訂單式培養(yǎng)，建立畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地，并取得成效。認真組織畢業(yè)生參加學(xué)院組織的畢業(yè)生雙向洽談活動。建有網(wǎng)上市場，及時組織畢業(yè)生參加的網(wǎng)上市場活動。結(jié)合本系專業(yè)設(shè)置特點，經(jīng)常舉行形式多樣的小型專場招聘活動。邀請5個以上用人單位來校參加大型人才市場。穩(wěn)步推進就業(yè)基地建設(shè)并取得成效，有穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地。

8、調(diào)查研究：我系定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對市場需求進行預(yù)測調(diào)查，撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告。對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查，撰寫調(diào)查報告。

三、存在問題

1．飼料與動物營養(yǎng)專業(yè)訂單培養(yǎng)基地還較少，我系會在今后的工作中加強與就業(yè)單位的聯(lián)系，尋求訂單培養(yǎng)單位，拓寬就業(yè)市場。2．雖然定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對市場需求進行預(yù)測調(diào)查，撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告，對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查，撰寫了調(diào)查報告，但今年還沒有在正規(guī)刊物上發(fā)表就業(yè)工作相關(guān)的文章，我系會在以后的工作中加強這方面的工作。

獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年11月26日

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