長沙縣人才交流服務(wù)中心爭創(chuàng)工人先鋒號工作總結(jié)

長沙縣人才交流服務(wù)中心爭創(chuàng)“工人先鋒號”工作總結(jié)

今年以來，我中心在縣人社局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“服務(wù)廣大企事業(yè)單位和求職者，促進(jìn)人事人才工作大發(fā)展”這一中心任務(wù)，以創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊”為目標(biāo)，堅持走“學(xué)習(xí)型”、“奉獻(xiàn)型”、“業(yè)績型”的工作思路，積極開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，出色地完成了今年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)將我中心開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”工作的主要作法向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡單匯報。

一、思想重視，做好宣傳動員和組織領(lǐng)導(dǎo)工作

中心年初專門就爭創(chuàng)活動向縣人社局和縣總工會進(jìn)行專題匯報，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和具體指導(dǎo)。同時，中心召開專題會議，統(tǒng)一思想，明確了爭創(chuàng)活動要融入到中心的日常工作，要融入到每一位工作人員的一言一行。由主任掛帥帶領(lǐng)全體工作人員，積極、扎實地開展?fàn)巹?chuàng)活動。

二、以“招才引智”工程為爭創(chuàng)活動中心點，積極開展人才交流工作

我們在爭創(chuàng)活動中，緊緊圍繞縣委、縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極開展“招才引智”工作。今年除配合縣委組織部、縣人社局做好大學(xué)生村官選聘、事業(yè)單位招考等工作外，我們積極開展人才交流和人才測評工作。全年共舉辦大型人才交流活動兩次，專題人才交流活動七次，先后為縣衛(wèi)生局、地稅局、星沙街道辦事處、星沙產(chǎn)業(yè)基地、國土局、公安局、城管局等多家單位引進(jìn)合格工作人員近千人。在今年九月份舉行的201*年長沙星沙大型秋季人才交流會暨高校畢業(yè)生就業(yè)活動月中，吸引了三一重工、遠(yuǎn)大集團(tuán)、山河智能、中糧可口可樂、住友橡膠等省內(nèi)外240余家知名實力企業(yè)到會，提供了涉及汽車、裝備制造、電子電器、酒店管理等行業(yè)共8000余個崗位，僅汽車工業(yè)和裝備制造業(yè)兩個行業(yè)就提供了總經(jīng)理、行政主管、生產(chǎn)主管等近50個高管職位，201*多個工作機(jī)會。參會的求職人員達(dá)一萬伍千余人�，F(xiàn)場達(dá)成初步用工意向達(dá)5000余人，其中具有高級職稱人員300余人，中級職稱500余人，取得了良好的社會效果。

三、以開展人才培訓(xùn)為爭創(chuàng)活動著力點，大力提高全縣干部隊伍素質(zhì)

人才培訓(xùn)是中心日常工作，也是縣委、縣政府提高全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、職工素質(zhì)的一項重要措施。在爭創(chuàng)活動中，中心以開展人才培訓(xùn)為著力點，大力提高全縣干部隊伍素質(zhì)。全年共開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員入門培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員220人。培訓(xùn)班上，我們請來省、市知名的專家、學(xué)者對新聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行縣情介紹、公文寫作培訓(xùn)、法規(guī)和禮儀教育，促進(jìn)他們更快適應(yīng)工作環(huán)境，及時了解政府機(jī)關(guān)的運(yùn)行模式，熟悉長沙縣縣情，懂得新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必備素質(zhì)與要求；開展公務(wù)員提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式能力和水平培訓(xùn)班、事業(yè)單位工作人員調(diào)查研究能力培訓(xùn)班共七期，對全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了一次全面培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力；開展專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)學(xué)員766人/次。在培訓(xùn)期間，中心工作人員始終堅持吃住在培訓(xùn)點上，堂堂參加聽課，以身作則，帶頭示范。這些培訓(xùn)工作的開展，大大提高了我縣干部隊伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供了有力的智力支持。

四、以提高服務(wù)質(zhì)量為爭創(chuàng)活動立足點，大力提升窗口服務(wù)水平

我中心是常駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口單位，在爭創(chuàng)活動中，我們始終堅持提高中心服務(wù)質(zhì)量為立足點，不斷提升理念、致力于貼心服務(wù)，打造委檔人員之家和流動黨員之家。中心承辦著檔案管理、人事代理、工資套改、人才培訓(xùn)、人才測評、戶口掛靠、計生管理、黨組織關(guān)系掛靠幾大人事代理業(yè)務(wù)，每一項都關(guān)系到服務(wù)對象的切身利益。我們積極聯(lián)系走訪我縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及域區(qū)企業(yè)，進(jìn)行人事代理的廣泛宣傳，使人事代理工作深入人心。同時，全面提升服務(wù)水平，堅持為每一個客戶提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務(wù)，對待每一個辦事人員都是一杯熱茶、一張笑臉，讓每一位來訪者滿意而歸。對每一本檔案都按標(biāo)準(zhǔn)整理，每一個檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)都嚴(yán)格按程序辦理，每一項數(shù)據(jù)都認(rèn)真核對，確保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的檔案都程序規(guī)范，準(zhǔn)確無誤。特別是今年有很多人來查詢十余年前根據(jù)政策移交我中心已基本處于休眠狀態(tài)的老檔案，中心工作人員總是不厭其煩，耐心幫其整理、為其答疑。今年一至十月份，中心新增委檔700余份，新增戶口掛靠38人，集中辦理了今年大學(xué)生村官、新聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、新聘教師轉(zhuǎn)正定級317人，工作人員優(yōu)良的工作態(tài)度和良好的工作質(zhì)量，使中心全年實現(xiàn)了零投訴，大大提升了中心的知名度，形成良好的品牌效應(yīng)。

五、以創(chuàng)新服務(wù)手段為爭創(chuàng)活動突破點，提高業(yè)務(wù)辦理水平

中心不斷優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新服務(wù)手段，提高業(yè)務(wù)辦理水平。全年投入近二十萬元更新現(xiàn)代化辦公設(shè)備，進(jìn)一步優(yōu)化了辦公環(huán)境。同時投入近二十萬元新開發(fā)了全省第一套縣級人力資源服務(wù)中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺，以平臺依托，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，實現(xiàn)人事代理、人才培訓(xùn)、人才測試等業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上辦理，到今年年底，我們將實現(xiàn)中心所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部統(tǒng)一由網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺進(jìn)行管理，中心的人才數(shù)據(jù)已初具規(guī)模，將逐步對社會公眾提供查詢功能。長沙星沙人才網(wǎng)是我中心主辦的大型綜合性人才網(wǎng)站，設(shè)有個人求職、企業(yè)招聘、人事信息、網(wǎng)上報名系統(tǒng)等多個欄目，實現(xiàn)了簡歷填寫、發(fā)送求職招聘信息、面對面約談等全程網(wǎng)上免費(fèi)服務(wù)，目前網(wǎng)站日點擊量達(dá)到201*余次，今年新增注冊個人會員和個人簡歷3000余份，企業(yè)會員800余家，累記提供2萬余個工作機(jī)會。目前該網(wǎng)站改版正在緊張進(jìn)行之中，新版的網(wǎng)站在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，其視頻面試功能使雙方可不直接見面，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以完成初步面試，進(jìn)一步優(yōu)化了求職者和用人單位之間的溝通渠道，節(jié)約了雙方求職、招聘成本，大大提高了求職、招聘成功率。同時，對網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范了考生網(wǎng)上報名的流程，從流程和技術(shù)上保證考試安全，極大地方便了廣大考生報考，使我們每次招考時的報名對象來源更加廣泛，人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

六、以培養(yǎng)一流團(tuán)隊為爭創(chuàng)活動凝聚點，促進(jìn)事業(yè)和諧發(fā)展

在縣人社局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中心積極打造和諧團(tuán)隊。堅持以人為本、尊重科學(xué)，不斷培育積極進(jìn)取、奮勇爭先、溫馨和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，營造良好氛圍，努力打造一流團(tuán)隊，取得了積極效果。中心先后請來省委黨校、省市人才交流服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和專家授課，對職工進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時采取走出去的方式，先后赴吉首、望城、寧鄉(xiāng)等兄弟市、縣人才交流中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，到省、市人才交流中心跟班學(xué)習(xí)，到省、市、經(jīng)開區(qū)人才交流會現(xiàn)場觀摩，這些活動的開展，增強(qiáng)了中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在日常工作中，大家齊心協(xié)力、刻苦攻關(guān)，每當(dāng)遇到困難時，中心成員共同出謀劃策，替同事分擔(dān)任務(wù)，從不耽誤工作計劃。生活上，大家互相幫助、關(guān)系和睦，親如兄弟姐妹，形成了一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊，中心的工作業(yè)績逐年攀升。

各位領(lǐng)導(dǎo)，爭創(chuàng)“工人先鋒號”是我們工作中永恒的追求目標(biāo)，長沙縣人才交流服務(wù)中心在今年一年的工作中，努力朝著這個目標(biāo)不斷邁進(jìn)，在今后的工作中，我們將更進(jìn)一步發(fā)揮自身主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，爭取為建設(shè)幸福、和諧的長沙縣作出更大的貢獻(xiàn)。

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創(chuàng)建工人先鋒號活動總結(jié)

山能機(jī)械集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊為內(nèi)容，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為建設(shè)百億企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識，營造良好活動氛圍。

公司充分認(rèn)識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義，做到思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實責(zé)任，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為堅定信心、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的突出舉措；把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺。公司領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上深入發(fā)動，各級工會組織結(jié)合各自實際，全員發(fā)動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從機(jī)關(guān)到基層，從科室到班組，全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號召，熱情高漲，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。各單位充分利用黑板報、宣傳欄、電子網(wǎng)絡(luò)等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時推樹典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗；各級工會深入車間、深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會，推選典型，定期對創(chuàng)建經(jīng)驗

進(jìn)行總結(jié)，以點帶面，全面推廣；對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓進(jìn)行表彰，擴(kuò)大了“工人先鋒號”在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮、“工人先鋒號”最光榮的濃厚氛圍。

二、推動發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)

我們把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，全公司參賽職工達(dá)到3000人以上，參與面達(dá)到100%。在創(chuàng)建過程中，我們加強(qiáng)“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項制度建設(shè)，完善健全了工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機(jī)制，有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建程序認(rèn)真做好申報和推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。各個單位都結(jié)合自己的實際，細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點工程建設(shè)，深入開展“企業(yè)增效、職工增收”競賽、“樹典型、揚(yáng)正氣”八個十佳競賽活動勞動競賽；在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。各基層單位不斷深化競賽內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，綜合成本比年初確定的計劃指標(biāo)下降了10%，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長。大力開展合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有著重要的積極作用。今年以來，公司共收到職工所提的各類合理化建議360余條，采納89條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)百余萬元。

三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園

充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用。進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培訓(xùn)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動全公司職工隊伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況調(diào)研職工。圍繞職工素質(zhì)建設(shè)工程,深入企業(yè)，深入職工，掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，下發(fā)問卷100份，為企業(yè)發(fā)展和和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據(jù)。以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動，幫助職工提高勞動技能、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。采取各種方式培訓(xùn)職工超過3000人次。在全公司管理人員中開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。各分工負(fù)責(zé)人根據(jù)各自確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，采取外聘專家授課、公司領(lǐng)導(dǎo)授課等方式進(jìn)行。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了各級管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)“百億企業(yè)”發(fā)展的管理團(tuán)隊，同時以先進(jìn)職工文化鼓舞職工。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、新春游園、三八趣味運(yùn)動會、排球、籃球比賽等，受到廣大職工家屬熱烈歡迎，豐富職工業(yè)

余文化生活。全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作，上半年，為各基層職工書屋贈送價值2萬余元的書籍。

（三）筑牢安全，維護(hù)職工合法權(quán)益

緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動，組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高員工的安全意識和素質(zhì)，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，全員安全意識、安全理念、安全管理水平和安全保安能力以及公司安全基礎(chǔ)建設(shè)有顯著提高。在六月安全月活動中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢?nèi)栈顒樱瑧覓旎顒又黝}條幅，營造現(xiàn)場氣氛；開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、事故預(yù)防、危險辨識、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識咨詢；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠信員工”簽名活動。按照年初確定的培訓(xùn)計劃，進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認(rèn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。組織一次安全演講。在全體職工中開展“講事故、論危害，強(qiáng)管理、提素質(zhì)”活動。以班組為單位，認(rèn)真組織開展員工每人“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實事”五個一活動。參加“安康杯”知識競賽，發(fā)放答卷600余份。公司群監(jiān)會以開展“安康杯”競賽活動為主線，不斷完善群監(jiān)競賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)

工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。先后開展“情系安全”感言征集活動、向一線職工送清涼等活動，今年高溫季節(jié)，向一線職工發(fā)放綠豆余斤、白糖余斤、飲料余瓶、西瓜余斤、雪糕余塊等物品，整個夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。為體現(xiàn)對一線員工的關(guān)懷，自五月份開始先后派出63名生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手、赴大連、昆明、桂林等地療養(yǎng)，15名班組長赴世博會健康療養(yǎng)療養(yǎng)，組織19名先模人物、優(yōu)秀班組長、離退休人員代表赴西部進(jìn)行考察，11名職工赴泰安、臨沂進(jìn)行健康療養(yǎng)。通過活動的深入開展，進(jìn)一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進(jìn)了公司廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。公司杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭，有力保障了職工的權(quán)益。

通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項工作得到全面提升，實現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。今后，我們將繼續(xù)努力，查找不足，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，大力吹響“工人先鋒號”，為山能機(jī)械集團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

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