關(guān)于印發(fā)龍巖市村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法(試行)的通知

關(guān)于印發(fā)龍巖市村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法（試行）的通知

龍政辦〔201*〕209號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市直有關(guān)單位：

《龍巖市村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法（試行）》已經(jīng)龍巖市人民政府第七十七次常務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

龍巖市人民政府辦公室二○一一年八月三十日

龍巖市村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為強(qiáng)化基層社會(huì)公共服務(wù)，創(chuàng)新基層民政工作機(jī)制，構(gòu)筑基層民政工作平臺(tái)，完善基層民政工作體系，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞民政信息，進(jìn)一步保障民政對(duì)象合法權(quán)益，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條村級(jí)民政協(xié)理員是以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)城鄉(xiāng)基層的民政工作崗位。村級(jí)民政協(xié)理員應(yīng)熱心民政事業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，努力完成工作任務(wù)。

第三條村級(jí)民政協(xié)理員實(shí)行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理原則�？h（市、區(qū)）民政部門負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)理員的評(píng)聘審批、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦負(fù)責(zé)落實(shí)選聘具體工作和開展日常管理工作；村級(jí)民政協(xié)理員在村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第二章職責(zé)

第四條村級(jí)民政協(xié)理員職責(zé)：

（一）宣傳貫徹國家、省、市、縣有關(guān)民政工作的方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)本村（居）民委員會(huì)民政工作的具體事務(wù)，協(xié)助村（居）兩委抓好民政工作的開展和政策的實(shí)施，貫徹落實(shí)民政部門有關(guān)決定，向本村（居）兩委提出開展民政工作的計(jì)劃、建議；

（二）協(xié)助村（居）兩委做好轄區(qū)內(nèi)居民的低保申請(qǐng)、入戶調(diào)查和民主評(píng)議、公示的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)低保（含五保）對(duì)象的日常管理工作，按照有關(guān)要求及時(shí)核查低保對(duì)象家庭收入,做到一戶一檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（三）對(duì)于轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)性自然災(zāi)害，凡造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)迅速了解掌握災(zāi)情，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦報(bào)告；做好災(zāi)害及損失情況統(tǒng)計(jì)工作；參與避災(zāi)點(diǎn)管理及救災(zāi)救濟(jì)工作的組織實(shí)施，及時(shí)組織發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，并落實(shí)到戶、到人，建立災(zāi)民救助檔案。（四）組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)退役士兵、士官的培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，提供就業(yè)信息，盡可能幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（五）協(xié)助村（居）兩委做好轄區(qū)內(nèi)各類優(yōu)撫對(duì)象各項(xiàng)待遇的落實(shí)。（六）做好轄區(qū)內(nèi)社會(huì)福利和老齡工作，統(tǒng)計(jì)留守老人、兒童數(shù)量，掌握本村孤寡老人、孤殘兒童情況，提供相關(guān)信息。開展居家養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)。

（七）大力宣傳、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，文明從儉辦婚、喪事。及時(shí)報(bào)告土葬、二重葬事項(xiàng)，協(xié)助做好殯葬改革。

（八）協(xié)助做好行政區(qū)域界線的管理、界樁的管護(hù)和村地名標(biāo)志的設(shè)置、管護(hù)。

（九）協(xié)助開展基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)工作。（十）指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開展活動(dòng)。（十一）完成上級(jí)民政部門交辦的其他工作。

第三章選聘

第五條選聘崗位：一個(gè)村（居）民委員會(huì)選聘一名村級(jí)民政協(xié)理員。

第六條聘用時(shí)間：三年，可連選連聘，一般在村（居）民委員會(huì)換屆選舉后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

第七條選聘條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；具有初中以上文化程度；年齡1850周歲，身體健康并能勝任本崗位工作要求，村（居）兩委成員兼任的可適當(dāng)放寬，但不超過57周歲；熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)，具有一定的民政業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)崗位工作要求的語言及文字表達(dá)能力；在群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；常駐本村（居）居民。

第八條選聘原則：選聘工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則�？h（市、區(qū)）民政部門應(yīng)根據(jù)本管理辦法，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員的聘任條件、程序、期限等作出具體規(guī)定，公開選聘，擇優(yōu)聘用；按照相關(guān)法律法規(guī)和選聘要求，制訂聘用合同，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘任期限、管理目標(biāo)與考核、違約條款等方面進(jìn)行明確約定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合縣（市、區(qū)）民政部門負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)理員選聘的具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評(píng)。

第四章考核

第九條縣（市、區(qū)）民政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)村級(jí)民政協(xié)理員工作職責(zé)，制定考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取日�？己伺c年度考核相結(jié)合的方法、村（居）兩委評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，在村（居）兩委的共同配合下，開展村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議工作。要將群眾評(píng)議作為考評(píng)的重要組成部分。建立考核評(píng)議檔案。第十條村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。

有下列情形之一的，年度考核評(píng)議確定為不稱職：（一）不能履行崗位職責(zé)的；（二）測(cè)評(píng)不滿意的；

（三）在采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)信息、數(shù)據(jù)過程中弄虛作假的；（四）因故意或重大過失造成嚴(yán)重影響的；（五）其他嚴(yán)重違規(guī)違法情形的。

第十一條年度考評(píng)為優(yōu)秀和稱職的可繼續(xù)聘用。年度考評(píng)不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個(gè)月內(nèi)重新選聘。不適宜本崗位工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦報(bào)縣（市、區(qū)）民政部門確認(rèn)，按程序予以解聘，不受年度考評(píng)時(shí)間限制。

第十二條聘用人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月的時(shí)間提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

第十三條縣（市、區(qū)）民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當(dāng)建立村級(jí)民政協(xié)理員激勵(lì)機(jī)制。對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的村級(jí)民政協(xié)理員可直接續(xù)聘，符合條件的應(yīng)優(yōu)先列入村級(jí)后備干部加以培養(yǎng)�？h（市、區(qū)）民政部門每年對(duì)優(yōu)秀的村級(jí)民政協(xié)理員表彰一次，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章培訓(xùn)

第十四條縣（市、區(qū)）民政部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好村級(jí)民政協(xié)理員教育培訓(xùn)工作。當(dāng)?shù)卣�府根�?jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際培訓(xùn)情況，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。

第十五條村級(jí)民政協(xié)理員受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3天。

第十六條村級(jí)民政協(xié)理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參加縣（市、區(qū)）民政部門教育培訓(xùn)，熟悉與掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。村級(jí)民政協(xié)理員參加教育培訓(xùn)的情況，納入考評(píng)范圍。

第六章管理

第十七條縣（市、區(qū)）民政部門應(yīng)當(dāng)制定村級(jí)民政協(xié)理員的年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)村級(jí)民政協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息服務(wù)，定期檢查村級(jí)民政協(xié)理員工作落實(shí)情況，并做好村級(jí)民政協(xié)理員信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。市民政部門指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市、區(qū)）民政部門開展這項(xiàng)工作，檢查培訓(xùn)和津貼落實(shí)情況。

第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)理員日常管理工作，建立例會(huì)制度和村級(jí)民政協(xié)理員工作檔案，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，安排部署工作。村級(jí)民政協(xié)理員要建立經(jīng)常性工作制度和必要的表、薄、冊(cè)等基礎(chǔ)資料，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督和上級(jí)民政部門的檢查指導(dǎo)。

第十九條村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)民政協(xié)理員開展工作�？梢劳写寮�(jí)綜合服務(wù)站（中心、所）開展村級(jí)民政協(xié)理員日常工作。建立村級(jí)民政協(xié)理員便民服務(wù)卡，方便村（居）民聯(lián)系，做到及時(shí)服務(wù)。組織村（居）民代表對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員工作進(jìn)行評(píng)議。

第二十條建立村（居）民評(píng)議監(jiān)督制度。村（居）民有權(quán)參與對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員的選聘、考核和日常監(jiān)督管理工作;對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員提出意見和建議；要求解聘不稱職的本村（居）民政協(xié)理員。將村級(jí)民政協(xié)理員的選聘、考核、建議解聘等工作列入村（居）民代表會(huì)議的議事日程，確保村級(jí)民政協(xié)理員發(fā)揮良好作用。

第二十一條村級(jí)民政協(xié)理員要形成工作報(bào)告制度。村級(jí)民政協(xié)理員向村（居）兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦匯報(bào)日常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦每季度向縣（市、區(qū)）民政部門報(bào)告工作。縣（市、區(qū)）民政部門每年向設(shè)區(qū)市民政部門報(bào)告村級(jí)民政協(xié)理員工作情況，包括考評(píng)、人員變動(dòng)、津貼落實(shí)、工作建議等。

第七章津貼

第二十二條村級(jí)民政協(xié)理員享受政府津貼補(bǔ)助，并視財(cái)力情況不斷提高。當(dāng)前津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由市和縣（市、區(qū)）財(cái)政各分擔(dān)一半。有條件的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）可以根據(jù)本地實(shí)際，適當(dāng)增加民政協(xié)理員補(bǔ)助。津貼補(bǔ)助一般一個(gè)季度發(fā)放一次。第二十三條津貼發(fā)放經(jīng)縣（市、區(qū)）民政部門簽署意見后，由縣（市、區(qū)）財(cái)政部門直接發(fā)放到村級(jí)民政協(xié)理員個(gè)人帳戶。

第二十四條市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門要將村級(jí)民政協(xié)理員的津貼補(bǔ)助、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并確保及時(shí)落實(shí)到位。

第八章附則

第二十五條縣（市、區(qū)）民政部門應(yīng)按照本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定村級(jí)民政協(xié)理員的具體管理實(shí)施辦法。

第二十六條本辦法由龍巖市民政局負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本辦法自201*年9月1日起施行。

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連城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連城縣村級(jí)民政協(xié)理員管理辦

法（試行）的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各有關(guān)單位：

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《連城縣村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

連城縣人民政府辦公室

二Ｏ一一年十一月四日

連城縣村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為強(qiáng)化基層社會(huì)公共服務(wù)，創(chuàng)新基層民政工作機(jī)制，構(gòu)筑基層民政工作平臺(tái)，完善基層民政工作體系，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞民政信息，進(jìn)一步保障民政對(duì)象合法權(quán)益，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條村級(jí)民政協(xié)理員是以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)城鄉(xiāng)基層的民政工作崗位。村級(jí)民政協(xié)理員應(yīng)熱心民政事業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，努力完成工作任務(wù)。

第三條村級(jí)民政協(xié)理員實(shí)行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理原則�？h民政部門負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)理員的評(píng)聘審批、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦負(fù)責(zé)落實(shí)選聘具體工作和開展日常管理工作；村級(jí)民政協(xié)理員在村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第二章職責(zé)

第四條村級(jí)民政協(xié)理員職責(zé)：

（一）宣傳貫徹國家、省、市、縣有關(guān)民政工作的方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)本村（居）民委員會(huì)民政工作的具體事務(wù)，協(xié)助村（居）兩委抓好民政工作的開展和政策的實(shí)施，貫徹落實(shí)民政部門有關(guān)決定，向本村（居）兩委提出開展民政工作的計(jì)劃、建議；

（二）協(xié)助村（居）兩委做好轄區(qū)內(nèi)居民的低保申請(qǐng)、入戶調(diào)查和民主評(píng)議、公示的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)低保（含五保）對(duì)象的日常管理工作，按照有關(guān)要求及時(shí)核查低保對(duì)象家庭收入，做到一戶一檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（三）對(duì)于轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)性自然災(zāi)害，凡造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)迅速了解掌握災(zāi)情，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦報(bào)告；做好災(zāi)害及損失情況統(tǒng)計(jì)工作；參與避災(zāi)點(diǎn)管理及救災(zāi)救濟(jì)工作的組織實(shí)施，及時(shí)組織發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，并落實(shí)到戶、到人，建立災(zāi)民救助檔案；

（四）組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)退役士兵、士官的培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，提供就業(yè)信息，盡可能幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)；

（五）協(xié)助村（居）兩委做好轄區(qū)內(nèi)各類優(yōu)撫對(duì)象各項(xiàng)待遇的落實(shí)；

（六）做好轄區(qū)內(nèi)社會(huì)福利和老齡工作，統(tǒng)計(jì)留守老人、兒童數(shù)量，掌握本村孤寡老人、孤殘兒童情況，提供相關(guān)信息。開展居家養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)；

（七）大力宣傳、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，文明從儉辦婚、喪事。及時(shí)報(bào)告土葬、“二重葬”事項(xiàng)，協(xié)助做好殯葬改革；

（八）協(xié)助做好行政區(qū)域界線的管理、界樁的管護(hù)和村地名標(biāo)志的設(shè)置、管護(hù)；

（九）協(xié)助開展基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)工作；（十）指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開展活動(dòng)；（十一）完成上級(jí)民政部門交辦的其他工作。

第三章選聘

第五條選聘崗位。一個(gè)村（居）民委員會(huì)選聘一名村級(jí)民政協(xié)理員。第六條聘用時(shí)間。原則上一聘三年，其中：201*年11月1日至201*年10月31日為一年�？蛇B選連聘，一般在村（居）民委員會(huì)換屆選舉后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

第七條選聘條件。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；具有初中以上文化程度；年齡18-50周歲，身體健康并能勝任本崗位工作要求；熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)，具有一定的民政業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)崗位工作要求的語言及文字表達(dá)能力；在群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；常駐本村（居）居民，原則上不能由村（居）兩委成員兼任。

第八條選聘原則。選聘工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則�？h民政部門要根據(jù)村級(jí)民政協(xié)理員的聘任條件、程序、期限等具體規(guī)定，公開選聘，擇優(yōu)聘用；按照相關(guān)法律法規(guī)和選聘要求，制訂聘用合同，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘任期限、管理目標(biāo)與考核、違約條款等方面進(jìn)行明確約定；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣民政部門落實(shí)村級(jí)民政協(xié)理員選聘的具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評(píng)。

第四章考核

第九條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)村級(jí)民政協(xié)理員工作職責(zé)，制定考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取日�？己伺c年度考核相結(jié)合的方法、村（居）兩委評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，在村（居）兩委的共同配合下，開展村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議工作。要將群眾評(píng)議作為考評(píng)的重要組成部分。建立考核評(píng)議檔案。

第十條村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。有下列情形之一的，年度考核評(píng)議確定為不稱職：（一）不能履行崗位職責(zé)的；（二）測(cè)評(píng)不滿意的；

（三）在采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)信息、數(shù)據(jù)過程中弄虛作假的；（四）因故意或重大過失造成嚴(yán)重影響的；（五）其他嚴(yán)重違規(guī)違法情形的。

第十一條年度考評(píng)為優(yōu)秀和稱職的可繼續(xù)聘用。年度考評(píng)不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個(gè)月內(nèi)重新選聘。不適宜本崗位工作的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府確認(rèn)，按程序予以解聘，不受年度考評(píng)時(shí)間限制。

第十二條聘用人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月的時(shí)間提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

第十三條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)建立村級(jí)民政協(xié)理員激勵(lì)機(jī)制。對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的村級(jí)民政協(xié)理員可直接續(xù)聘，符合條件的應(yīng)優(yōu)先列入村級(jí)后備干部加以培養(yǎng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每年對(duì)優(yōu)秀的村級(jí)民政協(xié)理員表彰一次，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章培訓(xùn)

第十四條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好村級(jí)民政協(xié)理員教育培訓(xùn)工作。當(dāng)?shù)卣�府根�?jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際培訓(xùn)情況，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。

第十五條村級(jí)民政協(xié)理員受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3天。

第十六條村級(jí)民政協(xié)理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參加教育培訓(xùn)，熟悉與掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。村級(jí)民政協(xié)理員參加教育培訓(xùn)的情況，納入考評(píng)范圍。

第六章管理

第十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)制定村級(jí)民政協(xié)理員的年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)村級(jí)民政協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息服務(wù)，定期檢查村級(jí)民政協(xié)理員工作落實(shí)情況，并做好村級(jí)民政協(xié)理員信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。縣民政部門指導(dǎo)和監(jiān)督鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦開展這項(xiàng)工作，檢查培訓(xùn)和津貼落實(shí)情況。第十八條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)理員日常管理工作，建立例會(huì)制度和村級(jí)民政協(xié)理員工作檔案，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，安排部署工作。村級(jí)民政協(xié)理員要建立經(jīng)常性工作制度和必要的表、薄、冊(cè)等基礎(chǔ)資料，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督和上級(jí)民政部門的檢查指導(dǎo)。第十九條村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)民政協(xié)理員開展工作。可依托村級(jí)綜合服務(wù)站（中心、所）開展村級(jí)民政協(xié)理員日常工作。建立村級(jí)民政協(xié)理員便民服務(wù)卡，方便村（居）民聯(lián)系，做到及時(shí)服務(wù)。組織村（居）民代表對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員工作進(jìn)行評(píng)議。

第二十條建立村（居）民評(píng)議監(jiān)督制度。村（居）民有權(quán)參與對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員的選聘、考核和日常監(jiān)督管理工作;對(duì)村級(jí)民政協(xié)理員提出意見和建議；要求解聘不稱職的本村（居）民政協(xié)理員。將村級(jí)民政協(xié)理員的選聘、考核、建議解聘等工作列入村（居）民代表會(huì)議的議事日程，確保村級(jí)民政協(xié)理員發(fā)揮良好作用。

第二十一條村級(jí)民政協(xié)理員要形成工作報(bào)告制度。村級(jí)民政協(xié)理員向村（居）兩委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦匯報(bào)日常工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦每季度向縣民政部門報(bào)告工作�？h民政部門每年向設(shè)區(qū)市民政部門報(bào)告村級(jí)民政協(xié)理員工作情況，包括考評(píng)、人員變動(dòng)、津貼落實(shí)、工作建議等。第七章津貼

第二十二條村級(jí)民政協(xié)理員享受政府津貼補(bǔ)助，并視財(cái)力情況不斷提高。當(dāng)前津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由市和縣財(cái)政各分擔(dān)一半。有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）可以根據(jù)本地實(shí)際，適當(dāng)增加民政協(xié)理員補(bǔ)助。津貼補(bǔ)助一般一個(gè)季度發(fā)放一次。第二十三條津貼發(fā)放經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦簽署審核意見報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門直接發(fā)放到村級(jí)民政協(xié)理員個(gè)人帳戶。

第二十四條縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門要將村級(jí)民政協(xié)理員的津貼補(bǔ)助、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并確保及時(shí)落實(shí)到位。

第八章附則

第二十五條本辦法由連城縣民政局負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本辦法自201*年11月1日起施行。

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