年度考核表(出納)

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

單位：（201*年度）

姓名政治面貌任現(xiàn)職時間性別女出生年月出納文化程度本科現(xiàn)任職務201*-09分管工作財務一轉眼，我已經(jīng)在新的工作崗位上工作四個月了，短短的四本年個月將我從一個莽莽撞撞的大學生磨練成了一名兢兢業(yè)業(yè)、認認真真的小出納。總結過去的201*年，對于我來說，是忙綠的一年，學習的一年，同時，也是使我成熟的一年。過去的這一年里我的心得有三點：第一：出納工作要求我做事必須認真、細心、謹慎、負責，度熟悉財務制度，嚴格按照規(guī)章制度行事。思想、工作第二：對工作中出現(xiàn)的問題要及時向領導請示，不可擅作主張，要多問、多聽、多想，做到：聽從指揮、顧全大局。第三：要熟識本職工作，對于重要得統(tǒng)計數(shù)字要做到心中有數(shù)，遇到領導詢問不可“一問三不知”。過去的這一年我的不足也有三點：第一：作為出納，對本職工作還不甚熟悉，細枝末節(jié)都需總要領導和同事的幫助和提示，領導和同事提醒后有時沒放在心結上，又犯同樣的錯誤。第二：說話行事有時欠妥當，莽莽撞撞，考慮問題不全面。在工作上遇到不會的、不懂的問題時容易情緒化。第三：性格過于內(nèi)向，工作中出現(xiàn)問題時往往自己憋著，缺乏積極向領導、同事請教的精神。

當然，過去的這一年我也是有收獲的。

第一：中文出身的我從事出納工作，在領導和同事們的指導和幫助下，我順利地完成了四個月的出納工作，年終盤點對賬正確無誤。

第二：對財務工作有了基本的了解，認識到了財務工作的重要

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北京凱成集團人事專用表格

會計崗位月度考核表

職能類員工編號崗位姓名考核期部門考核時間項目及考核內(nèi)容能保質保量，高水平提前完成任務工作任務30%能保質保量，按時完成任務在監(jiān)督下能按時完成任務在指導下，偶爾不能完成任務理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強理解力很強，對事判斷正確，處事能力很強配分26-3020-2515-1914以下8-106-74-52-32及以下8-106-74-53及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下自評上級審核工作能力20%處理理解判斷力、處事能力一般，能力理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠10%遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并被采納工作經(jīng)常在作業(yè)方法上有改進，技能偶爾有改進建議，能完成任務10%工作技能無改善，勉強能完成任務崗位職責30%編制能夠及時、準確編制財務報表，能夠主動、及時送審財務能夠按時編制，但主動、及時方面稍有欠缺報表不能按時編制，偶爾會有錯誤5%財務能夠及時、準確記賬與核算，能夠及時送審登記能夠及時、但偶爾會有錯誤與核不能及時、但偶爾會有錯誤算5%申報及時，準確，無反復申報及時，偶爾會有錯誤納稅申報5%申報有延時，經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤成本核算準確，報表及時成本核算5%成本核算偶爾不準確，報表基本及時成本核算有錯誤，報表不及時北京凱成集團人事專用表格財務分析基本準確，領導基本滿意財務分析不準確，領導不滿意憑證保管完好，分類整齊、無丟失憑證憑證保管不規(guī)范，有混亂情況發(fā)生管理5%憑證保管不善，有丟失情況與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，能引導他人，起榜樣作用工作協(xié)調(diào)5%肯應他人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作有強烈責任心，能自動自發(fā)，對他人起到榜樣作用責任感5%交付工作需要督促方能完成敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意守時守規(guī)不偷懶，主動勤奮工作、工作效率極高效率一般，能在要求時間內(nèi)完成工作勤惰5%效率不高，工作不力，時常離開工作崗位效率較低，工作拖沓，不能按時完成自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度，起榜樣作用紀律性5%合計總分能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢財務分析非常準確，領導滿意財務分析5%53-42及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下542-31及以下53-41-20考核人考評意見備注：1.關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和審核。2.如評定為90分（含）以上，須提交先進事跡材料一份一同上報。被考核人簽名

人力資源部復審主管領導核定

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