農(nóng)合辦主任崗位說明書

農(nóng)合辦主任說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門農(nóng)合辦崗位編號X-NHB-01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院新農(nóng)合工作。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院新農(nóng)合的管理工作。2.負(fù)責(zé)各級新農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實。3.起草制定全院新農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定，并組織實施。4.深入臨床科室，進(jìn)行新農(nóng)合工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。5.協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行新農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級新農(nóng)合管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院新農(nóng)合工作良好運行。6.審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的新農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請，并報分管院長及新農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。7.負(fù)責(zé)新農(nóng)合結(jié)算工作的管理及日常工作開展，定期指導(dǎo)、檢查各項工作落實情況。8.負(fù)責(zé)與各級新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)商談有關(guān)雙方合作事宜，簽訂定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭議。9.負(fù)責(zé)各地新農(nóng)合患者醫(yī)療費用和基金報銷費用月報表的審核及安排按時上報，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。10.組織并實施本部門對臨床科室新農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教本科室人員崗位工作內(nèi)部關(guān)系關(guān)系請示上報分管院長外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下各地新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)和醫(yī)院臨床及相關(guān)職能科室學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷。教育要求專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)類、保險及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：衛(wèi)生技術(shù)類中級或以上職稱要求工作經(jīng)驗：具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關(guān)新農(nóng)合法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。（三）基本素質(zhì)要求1.熟悉新農(nóng)合相關(guān)規(guī)定及操作方法，具備醫(yī)療專業(yè)知識，具有較高的醫(yī)療政策水平。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。3.較強的組織管理能力，政策水平，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理、新農(nóng)合業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門員工管理指揮權(quán)及工作目標(biāo)考核權(quán)。2.本部門員工獎懲建議權(quán)。3.新農(nóng)合制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與醫(yī)院各部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查能力。2.新農(nóng)合工作管理情況，上級醫(yī)保、新農(nóng)合部門檢查評價情況。3.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)情況。4.領(lǐng)導(dǎo)和患者的滿意度，政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。

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殼體車間主任崗位說明書

崗位名稱殼體車間主任崗崗位編號崗位定員崗位工資薪酬類型分析日期1人所在部門殼體車間直接上級主管副總經(jīng)理直接下級車間主任助理、工長、計劃調(diào)度崗、統(tǒng)計辦事崗、調(diào)試崗所轄人員本職：抓好行政工作、技術(shù)工作，組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)處理過程中出現(xiàn)的各種問題職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品制造工作時間百分比：%負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部調(diào)度室的計劃，組織編制車間生產(chǎn)計劃，與頻次：次/總體計劃安排保持同步，并組織實施職責(zé)一負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃編制與實施工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織車間缺料計劃的編制與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織車間新品計劃的組織與實施在組織車間生產(chǎn)過程中服從生產(chǎn)部的指揮、協(xié)調(diào)和安排職責(zé)表述：組織召開車間內(nèi)各種會議召開質(zhì)量分析會職責(zé)二召開生產(chǎn)總結(jié)動員會召開車間內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)會按需召開公司明確的其他各類會議職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車間質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)頻次：次/頻次：次/頻次：次/頻次：次/用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時工作時間百分比：%頻次：次/頻次：次/頻次：次/頻次：次/用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時工作任務(wù)職責(zé)三工作時間百分比：%工參加各種質(zhì)量分析會作業(yè)會,傳達(dá)執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量要求，檢查頻次：次/與監(jiān)督質(zhì)量檢驗制度的執(zhí)行用時：小時

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