企業(yè)法制宣傳工作報(bào)告
企業(yè)法制宣傳工作報(bào)告
201*年xx企業(yè)普法工作的主要任務(wù)是:認(rèn)真做好“五五”普法的動(dòng)員部署工作,切實(shí)做到開(kāi)好局,起好步;以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題,深入推進(jìn)法制宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層;以領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員為重點(diǎn),不斷提高干部職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì);將法制宣傳教育和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),全面推進(jìn)依法治企工作,依法調(diào)處各種矛盾,維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。
一、認(rèn)真做好“五五”普法動(dòng)員部署工作。
在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我省xx已經(jīng)順利實(shí)施了“四五”普法規(guī)劃,取得了不少成績(jī)。省公司已經(jīng)完成了“四五”普法經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和表彰先進(jìn)的工作。各單位要認(rèn)真總結(jié)“四五”普法以來(lái)法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗(yàn),注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進(jìn)典型,以此推動(dòng)本單位的普法工作。
二、廣泛開(kāi)展“一學(xué)三講”為主題的法制宣傳教育活動(dòng)。
今年司法部將在全社會(huì)開(kāi)展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動(dòng)。各單位要全力推進(jìn)“一學(xué)三講”的開(kāi)展,突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,要使廣大干部職工真正懂得,學(xué)法用法不僅要講權(quán)利,維護(hù)合法權(quán)益;也要講義務(wù),承擔(dān)法律責(zé)任。
三、切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育。
要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育,進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的學(xué)法用法制度,并結(jié)合“五五”普法的新要求,不斷進(jìn)行探索完善。各單位要加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)的宣傳力度,要分期分批對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行學(xué)法培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重提高依法決策的意識(shí)和素質(zhì),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營(yíng)管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在,各單位要圍繞職工的守法、維權(quán)開(kāi)展各種形式的普法活動(dòng)。
四、扎實(shí)推進(jìn)有針對(duì)性的普法工作。
各單位要堅(jiān)持法制教育與工作實(shí)際相結(jié)合,確定階段性依法治理工作目標(biāo)和任務(wù),努力建立并完善依法治理的新形式和工作機(jī)制,針對(duì)干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展專項(xiàng)檢查和整治活動(dòng),不斷提高行業(yè)依法治理和服務(wù)水平。
五、充分利用多種形式開(kāi)展法律宣傳。
單位在進(jìn)行法制宣傳教育活動(dòng)時(shí),要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各類媒體的作用,擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續(xù)鞏固板報(bào)、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識(shí)培訓(xùn)課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底要認(rèn)真做好“五五”普法的第一個(gè)“12〃4全國(guó)法制宣傳日”的系列宣傳教育活動(dòng)。
六、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定是當(dāng)前黨政工作大局,是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,也是普法工作的一項(xiàng)中心任務(wù)。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預(yù)防和調(diào)處工作,開(kāi)展“學(xué)法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育,使職工樹(shù)立權(quán)利義務(wù)意識(shí),依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)利,依法履行義務(wù)。
擴(kuò)展閱讀:企業(yè)法制宣傳教育工作論文
企業(yè)法制宣傳教育工作探討
【摘要】我國(guó)自1985年開(kāi)始實(shí)施第一個(gè)五年普法規(guī)劃,法制宣傳教育在落實(shí)依法治國(guó)基本方略、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用,在企業(yè)管理能力提升、風(fēng)險(xiǎn)管控能力提高方面更是直到了積極的推動(dòng)作用!娟P(guān)鍵詞】法制宣傳;企業(yè)管理;普法一、注重組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保障措施。
(1)企業(yè)要高度重視“六五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo),要將法制宣傳教育工作納入中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,分層次、有步驟地逐步推進(jìn)普法工作向縱深發(fā)展。隨著企業(yè)自身的不斷發(fā)展、社會(huì)法制環(huán)境的不斷完善,企業(yè)原有業(yè)務(wù)面臨新的監(jiān)管環(huán)境,新業(yè)務(wù)更是不斷擴(kuò)大著法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作的外延,再加上激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、民眾普遍法制觀念和維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),這些都使得依法治企工作不斷遭遇新的挑戰(zhàn),企業(yè)對(duì)普法工作的認(rèn)識(shí)必需提高到新的高度上來(lái)。企業(yè)要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的普法與依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立由專業(yè)部門牽頭、多部門共同參與的日常工作機(jī)構(gòu)。不斷完善普法機(jī)構(gòu)日常會(huì)議制度、督查制度、學(xué)習(xí)制度,定期召開(kāi)會(huì)議,部署具體措施,解決實(shí)際問(wèn)題,鼓勵(lì)引導(dǎo)全體員工參與、支持法制宣傳教育工作。(2)企業(yè)要將法制宣傳教育工作納入年度績(jī)效考評(píng)體系。將年度普法工作精確到具體考評(píng)指標(biāo),分解落實(shí)到具體的部門與崗位。要完善考核評(píng)估運(yùn)行機(jī)制,對(duì)年度普法落實(shí)情況進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項(xiàng)督查。要加強(qiáng)普法激勵(lì)機(jī)制,及時(shí)總結(jié)
推廣典型經(jīng)驗(yàn),對(duì)普法工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)進(jìn)行表彰。要確?(jī)效考評(píng)的連貫性與延續(xù)性,法律風(fēng)險(xiǎn)事件往往在短期內(nèi)具有隱蔽性、暴發(fā)則具有滯后性,后續(xù)發(fā)展情況也應(yīng)當(dāng)納入績(jī)效評(píng)價(jià)體系。(3)企業(yè)應(yīng)當(dāng)專項(xiàng)落實(shí)“六五”普法經(jīng)費(fèi),提供資金保障。企業(yè)在普法規(guī)劃中應(yīng)當(dāng)明確法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度,在企業(yè)年度預(yù)算設(shè)立普法專項(xiàng),用于普法設(shè)施添置、普法教材購(gòu)買、普法活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、普法激勵(lì)、專兼職法律人員培訓(xùn)等,切實(shí)在經(jīng)費(fèi)確保法“六五”普法工作的正常開(kāi)展。(4)企業(yè)要加強(qiáng)自身法律隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)自有普法力量。企業(yè)法律隊(duì)伍的建設(shè)力求做到層次分明、梯度合理?善刚(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行理論化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的法律輔導(dǎo),可利用常年法律顧問(wèn)進(jìn)行實(shí)用性、操作性的技巧培訓(xùn),充分發(fā)揮企業(yè)專職法律人員熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理的特長(zhǎng)開(kāi)展實(shí)務(wù)訓(xùn)練,廣泛動(dòng)員企業(yè)兼職法律人員做好普法信息的溝通傳遞工作。在通過(guò)構(gòu)建多層次普法宣傳網(wǎng)絡(luò)提供不同普法支持的同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于加強(qiáng)企業(yè)專兼職法律人員的培養(yǎng)與提高,企業(yè)管理知識(shí)庫(kù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)知識(shí)庫(kù)、法律理論知識(shí)庫(kù)以及法律實(shí)務(wù)知識(shí)庫(kù)需要不斷更新完善才能發(fā)揮更好地作用,企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件以不斷提升專兼職法律人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,使其成為依法治企的中堅(jiān)力量。二、注重實(shí)際需求,提高普法實(shí)效。
普法工作必需堅(jiān)持實(shí)用性、有效性,無(wú)論工作還是生活,要著眼于普法對(duì)象的實(shí)際法律需求,區(qū)分不同普法對(duì)象采取不同普法重點(diǎn),采取切實(shí)可行的方法,增強(qiáng)普法工作的針對(duì)性和實(shí)效性。(1)
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