上海市市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍人員管理規(guī)定
上海市市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍人員管理規(guī)定
為加強(qiáng)市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍的管理,維護(hù)協(xié)管隊(duì)伍正常工作秩序,規(guī)范市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)管員”)招聘、辭職、辭退等相關(guān)秩序,保障協(xié)管員的正當(dāng)權(quán)益。根據(jù)市市容環(huán)衛(wèi)局、市財(cái)政局和市勞動(dòng)保障局《關(guān)于本市實(shí)施市容環(huán)境協(xié)管項(xiàng)目的試行辦法》的精神,特制定本規(guī)定。
一、新招人員的管理
1、各區(qū)(縣)市容環(huán)境協(xié)管工作管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)(縣)協(xié)管辦),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市內(nèi)環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍的人員管理。
2、凡市容環(huán)境協(xié)管服務(wù)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)社“)需招收聘用人員,應(yīng)向區(qū)(縣)協(xié)管辦提出書(shū)面申請(qǐng)。如服務(wù)社已滿(mǎn)額確需增補(bǔ)人員,區(qū)(縣)協(xié)管辦可在與區(qū)內(nèi)相關(guān)方面協(xié)調(diào)后,在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行調(diào)配,但不得突破轄區(qū)編制總數(shù);在特殊情況下,確需額外招員補(bǔ)充的,超編人員的經(jīng)費(fèi)由區(qū)(縣)財(cái)政全額負(fù)責(zé)。
3、區(qū)(縣)協(xié)管辦根據(jù)服務(wù)社提出的招收聘用人員的申請(qǐng),在征得勞動(dòng)保障和財(cái)政等部門(mén)同意后書(shū)面上報(bào)市市容環(huán)境協(xié)管工作管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市協(xié)管辦)審批(審核表附后),經(jīng)同意后方可進(jìn)行。
4、新招人員的上崗培訓(xùn),由區(qū)(縣)協(xié)管辦向市協(xié)管辦提出書(shū)面申請(qǐng),市協(xié)管辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織新招人員的上崗培訓(xùn),新招人員培訓(xùn)合格后,由各區(qū)(縣)協(xié)管辦按協(xié)管員聘用規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職人員管理1、辭職
協(xié)管員辭職,應(yīng)向所在服務(wù)社提出書(shū)面申請(qǐng),辦理相關(guān)離職手續(xù),按規(guī)定做好物品、證件、識(shí)別服的收繳、退賠和薪資結(jié)算等工作。解除協(xié)議后,所在服務(wù)社應(yīng)按規(guī)定,向區(qū)(縣)協(xié)管辦和勞動(dòng)管辦和勞動(dòng)保障部門(mén)辦理相應(yīng)的備案和登記手續(xù)。
2、辭退
凡有下列嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)情況之一者,可作辭退處理:(1)受到治安拘留或刑事處罰的;(2)違反“五項(xiàng)嚴(yán)禁”之一的;
(3)連續(xù)曠工七天以上(含七天)或年內(nèi)累計(jì)曠工十五天以上(含十五天)的;
(4)連續(xù)兩次被督察人員發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違章,經(jīng)教育無(wú)效的;(5)違反規(guī)章制度的,年內(nèi)受到兩次以上(含兩次)書(shū)面警告的;(6)年內(nèi)考核不合格的。3、辭退程序
(1)服務(wù)社辭退協(xié)管員時(shí),應(yīng)事先征求區(qū)(縣)協(xié)管辦和街(鎮(zhèn))分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),形成一致意見(jiàn)后,作出書(shū)面辭退決定,通知被辭退人,并于三日內(nèi)報(bào)區(qū)(縣)協(xié)管辦備案。
(2)辭退協(xié)管員所涉及的物品、證件、識(shí)別服及薪資等相關(guān)事項(xiàng),與辦理辭職人員的手續(xù)相同。
4、其他規(guī)定(1)服務(wù)社發(fā)現(xiàn)協(xié)管員在試用期內(nèi)無(wú)法勝任協(xié)管工作的,試用期(一般為30天)滿(mǎn)后,可中止雙方簽訂的上崗協(xié)議;
(2)服務(wù)社發(fā)現(xiàn)協(xié)管員在上崗協(xié)議期間內(nèi)無(wú)法勝任協(xié)管工作的,上崗協(xié)議期滿(mǎn)后,可不再續(xù)簽。
(3)協(xié)管員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡,即中止上崗協(xié)議。(4)服務(wù)社發(fā)現(xiàn)協(xié)管員有其他違紀(jì)行為,可做內(nèi)部待崗處理。待崗期限為1至2個(gè)月。待崗期間當(dāng)事人有悔改,表現(xiàn)良好的,回復(fù)正常工作,反之,則作留隊(duì)察看處理。留隊(duì)察看期限最長(zhǎng)以當(dāng)年上崗期限為限,留隊(duì)察看期間當(dāng)事人確有悔改,表現(xiàn)良好的,可留隊(duì)續(xù)簽上崗協(xié)議,反之,則中止上崗協(xié)議,按辭退規(guī)定處理。待崗和留隊(duì)察看期間應(yīng)對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
(5)市協(xié)管辦督察發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)協(xié)管員,按規(guī)定應(yīng)予辭退的,所在服務(wù)社未作出處理的,市協(xié)管辦責(zé)成該區(qū)(縣)協(xié)管辦作出處理意見(jiàn),必要時(shí)可直接處理。
(6)區(qū)(縣)協(xié)管辦應(yīng)及時(shí)做好協(xié)管員動(dòng)態(tài)登記工作,病書(shū)面報(bào)市協(xié)管辦備案。
(7)對(duì)著協(xié)管員識(shí)別服的編外協(xié)管隊(duì)員參照本規(guī)定實(shí)施人員管理。
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上海市市容環(huán)境協(xié)管員工作守則
一、市容環(huán)境協(xié)管員職業(yè)道德行為規(guī)范基本標(biāo)準(zhǔn)
敬業(yè)、規(guī)范、禮貌、為民。具體要求:
敬業(yè):履行職責(zé)、勤查勤管、講求效率;規(guī)范:遵章守紀(jì)、政令暢通、管理規(guī)范;禮貌:有理有據(jù)、有禮有節(jié)、言行文明;為民:關(guān)心社區(qū)、服務(wù)為民、維護(hù)環(huán)境。二、市容環(huán)境協(xié)管員政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定(一)基本準(zhǔn)則
1、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公民道德規(guī)范,維護(hù)城區(qū)整潔、優(yōu)美,多為群眾辦好事、辦實(shí)事、促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。
2、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,服從街道、鎮(zhèn)或市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門(mén)的統(tǒng)一指揮,自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)、市容監(jiān)察總隊(duì)和社會(huì)公眾監(jiān)督,堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的市容、市政、綠化等各項(xiàng)協(xié)管任務(wù)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提高市容環(huán)境協(xié)管員素質(zhì)和工作能力。
4、努力鉆研本職業(yè)務(wù),認(rèn)真履行市容環(huán)境協(xié)管員崗位職責(zé),不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高辦事效率,積極負(fù)責(zé)地做好本職工作。
5、嚴(yán)格遵守市容環(huán)境協(xié)管員隊(duì)伍的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照市容環(huán)境衛(wèi)生管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章辦事,依法協(xié)助管理,做到勤檢查、勤督促,以理服人,耐心勸導(dǎo),文明規(guī)范,禮貌待人。
6、認(rèn)真聽(tīng)取市民和責(zé)任單位意見(jiàn),做好與居委會(huì)和有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)工作,向街道、鎮(zhèn)或市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門(mén)報(bào)告有關(guān)信息和資料,并及時(shí)反饋處理情況。
7、保守黨和國(guó)家機(jī)密。要增強(qiáng)保密觀(guān)念,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,對(duì)涉及有關(guān)執(zhí)法和管理的各項(xiàng)內(nèi)部資料,按規(guī)定保存、管理和處理。
(二)工作紀(jì)律
1、市容環(huán)境協(xié)管員上崗時(shí)必須按著裝規(guī)定,統(tǒng)一穿著市容環(huán)境協(xié)管員識(shí)別服,做到舉止端正、態(tài)度和藹、禮貌待人、文明用語(yǔ)。
2、在管理工作中,不得說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)和超越管理權(quán)限的話(huà);不得粗暴,不得存在踩、踢、打、砸、摔等故意損壞被查物品的不文明行為,嚴(yán)禁發(fā)生與管理對(duì)象毆打、謾罵等行為,更不得使用暴力、威脅等手段。
3、調(diào)查了解情況、收集整理資料,要做到細(xì)致、周全、準(zhǔn)確;上報(bào)材料、信息反饋、舉報(bào)工作要做到及時(shí)、客觀(guān)、真實(shí);協(xié)助監(jiān)督和制止市容環(huán)衛(wèi)違法行為,要做到有理、有力、有節(jié),指明事實(shí),講明道理,耐心宣傳,勸阻引導(dǎo)工作要注意方法。
4、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),保持信息暢通。發(fā)生問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系,做好記錄、上報(bào)或舉報(bào)工作。市容環(huán)境協(xié)管員個(gè)人不得違反有關(guān)規(guī)定和程序隨意表態(tài)或處理有關(guān)事宜。
5、遵章守紀(jì),堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,按時(shí)上、下班、不得遲到、早退,不準(zhǔn)無(wú)故缺席、曠工。
6、市容環(huán)境協(xié)管員個(gè)人不得以市容環(huán)境協(xié)管員隊(duì)伍的名義做與崗位工作無(wú)關(guān)或超越崗位職責(zé)的事。
(三)廉潔自律規(guī)定
1、不準(zhǔn)利用工作便利索取、收受他人財(cái)物、牟取私利和吃拿卡要;
2、不準(zhǔn)玩忽職守,或者濫用職權(quán);
3、不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)、弄虛作假、知情不報(bào)或者為違章者說(shuō)情,包庇縱容違法行為;
4、不準(zhǔn)違法要求當(dāng)事人履行義務(wù);
5、不準(zhǔn)向管理相對(duì)人通風(fēng)報(bào)信,泄露有關(guān)執(zhí)法和管理的信息。6、不準(zhǔn)有其他違反工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的行為。(四)市容環(huán)境協(xié)管員過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究
違反市容環(huán)境協(xié)管員有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)規(guī)定的,查實(shí)后,按照以下規(guī)定處理:
1、情節(jié)較輕沒(méi)有造成影響或后果的,責(zé)令立即糾正,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)上給予處理。
2、情節(jié)較重并造成一定影響或后果的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)肅處理一起。其街道、鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)責(zé)任人作出整改、待崗直至除名的處理。觸犯法律構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)依法處理。
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