兩新組織黨建活動匯報

**街道新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作

匯報材料

一、“兩新”組織黨建工作的基本狀況：

**街道轄區(qū)內共有非公有制經(jīng)濟組織數(shù)907，其中非公有制企業(yè)15家，個體工商戶892戶，新社會組織數(shù)3家（均為民辦非企業(yè)）。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員8名，占從業(yè)人員總數(shù)的0.38%，其中非公企業(yè)職工4名，個體工商戶4名，黨組織關系在社區(qū)黨支部的有1人，無具備建立黨組織條件的“兩新”組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導委員會，負責黨建工作的黨務工作者為黨建工作指導員，共計12人。

二、推進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作的做法：

一是宣傳教育到位，增強“兩新”組織對黨組織的認同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點，積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系，大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業(yè)員工座談交流、開展聯(lián)誼活動等形式，增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認同感。車輛段路東社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動，

二是落實制度到位，加強“兩新”組織自身建設。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中，制定了《**街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》，設立了組織機構，由街道黨工委書記擔任組長，社區(qū)黨務工作者擔任非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡員，采取劃片包干的辦法，做好黨建工作的宣傳、指導和聯(lián)絡工作，為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少、開展工作難度較大的企業(yè)，街道選派企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負責協(xié)調，幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，并及時填寫《非公企黨建指導工作記錄情況表》。

三是指導幫教到位，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同，態(tài)度差異也很大，特別是有些企業(yè)的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識，存在很多顧慮和抵觸情緒，街道黨工委堅持“不干涉企業(yè)的內部事務，不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動，不涉及企業(yè)的商業(yè)機密”的原則，主動聯(lián)系非公企業(yè)，幫助和指導開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位、全天候的服務和支持，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題，通過舉辦人才交流會，為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦、介紹、招聘工作人員，協(xié)調區(qū)委、司法、稅務等部門解決廠方用地、法律援助、納稅等問題。

四是發(fā)揮作用到位，切實增強非公企業(yè)的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會、黨建聯(lián)席會，邀請“兩新”組織黨員參加支部活動等，不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少、人員分散，工作性質各不相同，不好集中、不好統(tǒng)一的特點，社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動材料送到企業(yè)，幫助黨員學習。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信，依法經(jīng)營，服務社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念，社會責任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人就業(yè)，幫助近30名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來，A力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體，資助5名貧困學生完成學業(yè)。在四川汶川地震、青海玉樹地震等事件發(fā)生后，轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系，向災區(qū)伸出援助之手，捐款捐物近2萬元支援災區(qū)人民重建家園，并購買防暑品、食品慰問武警官兵和公安干警。

三、存在的問題：（一）思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無所謂或排斥的態(tài)度。相當一部分“兩新”組織的業(yè)主認為自己只要守法經(jīng)營、照章納稅即可，擔心組建黨組織以后，會議多、活動多、開銷多、贊助多，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律觀念淡薄，認為自己工作變動頻繁，哪家企業(yè)經(jīng)濟效益好就到哪家企業(yè)去工作，流動性大，經(jīng)常要接轉組織關系太麻煩，因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心、不關心甚至不支持。

（二）管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在“五難”，即去向難掌握、日常難管理、教育難開展、活動難組織、作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內非公企業(yè)中20人以上規(guī)模企業(yè)有5家，剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩名員工的餐飲、貿易等服務性質的小企業(yè)、個體戶，無行業(yè)管理協(xié)會、無行政隸屬關系、無主管部門，不僅員工流動性強，自身生命力也不強，在這樣的非公有制經(jīng)濟組織中開展黨組織建設工作更加困難。

（三）黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少，以及其經(jīng)濟性質的原因，社區(qū)黨支部組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報，組織的實踐活動往往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。

四、建議與意見

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、“兩新”組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個樣，參與不參與一個樣，任其自由發(fā)展的錯誤認識，切實增強責任心和緊迫感。（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。重視發(fā)展符合黨員條件的非公有制企業(yè)業(yè)主入黨，使之成為“黨員老板”。加強流動黨員管理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。要鼓勵黨員參與社會組織負責人選舉，發(fā)揮黨員在社會不同層面的影響力。結合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，以企業(yè)的中心工作為軸，開展技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設，在經(jīng)濟上給予適當?shù)慕?jīng)費補貼，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度，加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通，提升企業(yè)的黨建意愿和動力，堅持開展黨員責任區(qū)活動，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。

**街道黨工委

二一年五月十八日

擴展閱讀：“兩新”組織黨建工作匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進增強本領促發(fā)展

科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級“兩新”組織黨建示范單位總結匯報材料

科寶黨支部書記袁家倫

各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！

201*年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。在新的起點上，我支部認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關精神，結合我公司實際，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以紀念建黨90周年為契機，以貫徹實施新《條例》為動力，大力推動了黨建工作創(chuàng)新，加強了我公司黨的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設和廉政建設，圍繞企業(yè)，服務大局，按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求，著力提高了黨建工作水平，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，為公司的發(fā)展提供了強大的思想政治和組織保障。

一、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富學習型黨組織建設的內容和形式，進一步推進學習型黨組織建設

1、堅持領導班子中心組學習制度，發(fā)揮引導作用，提高學習質量，全年共集中進行了5次學習，通過理論聯(lián)系實際的學習，撰寫學習心得體會，增強了組織的凝聚力，提高了黨員政策理論水平。

2、去年，支部及時傳達了重慶市委、市政府《關于加快涪陵區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的決定》文件精神及涪陵區(qū)“十二五”規(guī)劃和上級黨組織的工作要求，并組織黨員認真學習了中國特色社會主義理論和實踐科學發(fā)展觀，使全體黨員自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備了堅定的理想信念；認真組織黨員學習了各種知識和電線電纜業(yè)務知識，成為學以致用、用有所成的表率。

3、支部鼓勵支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報名參加學習。

4、積極組織黨員參加“四信四熱愛”主題教育活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念。通過參加“四信四熱愛”（信仰、信念、信心、信任，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民）主題教育活動，讓廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現(xiàn)代建設的信心、增強對黨和政府的信任。

二、通過開展黨員黨性教育活動，增強了黨員對黨的事業(yè)的堅定信心，激發(fā)了黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性

1、通過組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專題電教片、回顧黨史光輝、黨風黨紀教育等各具特色的主題學習活動，增強了全體黨員自覺履行義務的黨員意識和全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、組織黨員、入黨極積分子認真學習黨史知識，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強對黨的認識，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標、內容和要求，增強了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。

3、通過舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式，以昂揚向上的精神風貌向黨獻禮。

4、圍繞以“創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進，增強本領促發(fā)展”的主題，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，尤其是將活動與黨建90周年主題系列活動相結合的情況下，進一步加大了宣傳教育力度。其次，通過創(chuàng)建學習型黨支部活動，在重點堅持“三會一課”制度的基礎上，加強了黨員的黨性修養(yǎng)；第三，通過開展“一對一”談心交流活動，解決了黨員和干部員工關心的深層次熱點、難點問題，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了新的跨越。

三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動，把黨員隊伍建設成為企業(yè)的“精英團隊”

1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在201*年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標和措施，提出了承諾內容；各黨員結合崗位特點和本人實際，提出了承諾內容。在過去的一年里，大力倡導崗位奉獻精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務，勇于破解技術難題，爭做本職工作行家里手，不斷提高了工作質量、工作效率和崗位技能水平。

2、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到了各項業(yè)務工作中，去年主要在以

下幾個方面開展工作：一是在原有示范崗的基礎上進一步擴大了范圍，在有黨員的部門設定了示范崗，并實行黨員公開亮明身份，主動接受群眾監(jiān)督。二是召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段工作匯報會，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，交流做法。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結合，201*年通過黨組織帶領下，為公司爭取了“重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認定企業(yè)技術中心”、“信息化建設示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標”等榮譽稱號。

四、把關愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點，促進了員工與企業(yè)和諧發(fā)展

1、在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上，去年，通過經(jīng)常性的形勢任務教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對性地做好員工的思想疏導工作，統(tǒng)一了思想認識，統(tǒng)一了核心價值觀。

2、暢通密切聯(lián)系員工的渠道，認真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，為全體員工辦實事、辦好事、解難事。去年共為員工辦了20余件實事、好事。

3、提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。

五、黨風廉政建設方面

201*年，支部緊緊圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預防腐敗體系這條主線，認真落實黨風廉政建設責任制，加強了

黨員干部的日常監(jiān)督。通過黨員大會、專題黨課和警示教育等形式，定期開展了內容豐富的廉政文化教育，提高了廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化深入人心。

六、黨支部工作建設方面

繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴格落實民主生活會制度，結合主題，聯(lián)系實際，認真開展批評和自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷深化黨內、黨外民主建設，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊伍。

雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在201*年的黨建工作中完善工作機制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設工作新局面！

謝謝大家！

友情提示：本文中關于《兩新組織黨建活動匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，兩新組織黨建活動匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《兩新組織黨建活動匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/613067.html

• 上一篇：鎮(zhèn)社會組織黨建工作調研報告
• 下一篇：社會組織黨建工作特點、存在問題及意見建議