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201*年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作總結(jié)

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201*年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作總結(jié)

201*年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所

工作總結(jié)

今年以來,鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門、機(jī)關(guān)各部門和各村(居)的關(guān)心幫助下,緊緊圍繞全年勞動和社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),積極維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老百姓根本利益,狠抓落實(shí)關(guān)鍵措施,促進(jìn)了全鎮(zhèn)勞動和社會保障工作的順利開展,回顧一年的工作,分五個方面總結(jié)如下:

一、加大宣傳力度,提升全民保障意識

201*年以來,我所組織引導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神和勞動保障相關(guān)法律法規(guī),深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記執(zhí)政為民,科學(xué)發(fā)展觀的理念,以為民利民惠民的服務(wù)意識,指導(dǎo)我們的工作,把勞動和社會保障工作做細(xì)做好做實(shí)。我們通過充分利用村居全體干部以及人口普查員集中的機(jī)會多次組織學(xué)習(xí),講解居民保險(xiǎn)的政策,發(fā)放居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、失地農(nóng)民保障的宣傳資料,同時,采取下村居、進(jìn)企業(yè)、深入拆遷現(xiàn)場面對面的宣傳講解,公開服務(wù)熱線電話,隨時接受社會各界人士的法律政策咨詢,經(jīng)過反復(fù)的宣傳講解,職工群眾參保積極性空前高漲,依法維權(quán)的意識明顯提高,社會效益取得了顯著增漲。

二、完善各項(xiàng)管理,突出服務(wù)重心

針對勞動和社會保障工作面廣量大,老百姓對這項(xiàng)系統(tǒng)性工作的

認(rèn)識越來越高,要求越來越具體的問題。今年以來,我所通過落實(shí)各人的工作職責(zé),以方案程序管事的工作思路,自我加壓,克服人手少、業(yè)務(wù)量大的矛盾,經(jīng)常利用休息日和晚上的時間加班加點(diǎn),做到一般性工作落實(shí)到人,責(zé)任到人并跟蹤督查;重點(diǎn)難點(diǎn)工作拿工作方案,以方案程序管事。用科學(xué)發(fā)展觀的服務(wù)意識來規(guī)范完善我們的各項(xiàng)管理,使管理的格局更加貼近實(shí)際,服務(wù)企業(yè)與職工群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與建設(shè)高效服務(wù)型政府的迫切要求相適應(yīng),努力適應(yīng)“為民、便民、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型站所建設(shè)的工作要求,超額完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、落實(shí)措施,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

就業(yè)是民生之本。只有高就業(yè),老百姓才能快致富。今年為了進(jìn)一步穩(wěn)定提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率,采取一系列措施:一是組織農(nóng)村剩余勞動力參加市區(qū)勞務(wù)市場咨詢會來幫助農(nóng)民尋找滿意的工作崗位;二是及時調(diào)處各類勞資矛盾,穩(wěn)定職工隊(duì)伍;三是深入企業(yè)調(diào)查了解空崗信息,向求職者提供就業(yè)信息、介紹就業(yè)崗位,全鎮(zhèn)今年農(nóng)村勞動力就業(yè)率達(dá)到95%以上。

四、明確目標(biāo),突出重點(diǎn),力爭超額完成全年目標(biāo)任務(wù)社會保險(xiǎn)是社會運(yùn)行的穩(wěn)定器、安全網(wǎng),是提高農(nóng)民生活質(zhì)量,保持社會家庭穩(wěn)定的一項(xiàng)重要措施。今年我們圍繞全年社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)做到早計(jì)劃、早落實(shí)。深入企業(yè)、村(居)調(diào)查研究,采取切實(shí)可行的措施,全面完成全年的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,形成了很好的社會效益。今年全鎮(zhèn)新增高齡補(bǔ)貼人員1700人,新辦居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1800人,居民醫(yī)療保險(xiǎn)175人、學(xué)生兒童醫(yī)療保險(xiǎn)1450人,農(nóng)

村合作醫(yī)療保險(xiǎn)15497人,個人參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)120人,新辦就業(yè)證外出勞工人員110人,全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工退休職工近200人,居民養(yǎng)老退休人員達(dá)798人。

失地農(nóng)民保障工作是拆遷安置工作的重中之重,關(guān)注民生的大事,解家村13、14組在今年6月份432名失地保障人員全部辦結(jié),并已正常發(fā)放保障金。由于鎮(zhèn)政府的高度重視關(guān)心,仲聯(lián)村的歷史征地矛盾得到徹底解決,全村12個組2216人失地保障工作正在緊張有序的開展,褚雅村部分組失地保障工作也在積極的申報(bào)之中。

今年,鎮(zhèn)政府為村居一般干部補(bǔ)辦社會養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)村干部社會保險(xiǎn)工作的全覆蓋,特別可喜的是,群眾的參保積極性明顯高漲,老百姓主動上門排隊(duì)繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),充分說明我們基層干部把勞動保障工作做得到邊到位,由于高齡補(bǔ)貼人員、參保退休人員的增加,預(yù)測今年全鎮(zhèn)可獲得市社保局養(yǎng)老資金發(fā)放額達(dá)436萬元,全鎮(zhèn)人均增加收入近200元,全鎮(zhèn)累計(jì)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)2300多人,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4700多人,各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)做到應(yīng)保盡保,為社會科學(xué)發(fā)展,建立和諧社會發(fā)揮了勞動保障的應(yīng)有作用。

五、抓協(xié)調(diào),保穩(wěn)定,促發(fā)展,求和諧

勞動保障的目的是促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧,只有勞動關(guān)系和諧,才有社會的和諧、企業(yè)的健康發(fā)展。依法簽訂勞動合同是勞動保障的法律手段,我們把宣傳貫徹執(zhí)行《勞動合同法》作為推動勞動關(guān)系和諧的推進(jìn)器,采取下企業(yè)宣傳落實(shí)勞動合同的簽訂工作,從而有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。今年8月份,我所利用半個月的時間,配合市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)對全鎮(zhèn)所有重點(diǎn)骨干企業(yè)勞

動合同簽訂、社會保險(xiǎn)參保、職工錄用備案等基本情況進(jìn)行了督查,從而有力地推動了企業(yè)職工參加社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同的工作。同時,我們把勞資矛盾的及時處理納入為企業(yè)服務(wù)、為職工維權(quán)的工作內(nèi)容,及時化解勞資矛盾30多起,工亡事故1起,我們力求把問題處理在基層,有效減輕企業(yè)用人成本,減輕職工的訴訟費(fèi)用,維護(hù)了企業(yè)、職工雙方的利益,促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。

在完成本部門正常工作的同時還積極圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和區(qū)人事勞動局階段性、突擊性的工作,服從服務(wù)于醫(yī)藥高新區(qū)的發(fā)展,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度,按照基層站所作風(fēng)建設(shè)的要求開展各項(xiàng)服務(wù)活動。在201*年工作中,雖然取得了一些成績,但與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距,主要存在工作節(jié)奏還不快,責(zé)任心還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)的質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,決心在今后的工作切實(shí)加以改進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

勞保所201*年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃

一年來,勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn),圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè),做好勞動關(guān)系調(diào)整工作,扎實(shí)做好農(nóng)民工工作,努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下,并提出201*年工作計(jì)劃:

一、201*年工作概況(一)日常事務(wù)完成情況。

上半年以來,勞務(wù)輸出人次,其中,女性人,幫帶輸出140人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人(其中女性人);共辦理失業(yè)證本,農(nóng)民工服務(wù)手本;組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場,人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)6人,合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金元。

(二)社會保險(xiǎn)辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份,并為之辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)元,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)71280元;事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)3975元;駕駛員養(yǎng)老保險(xiǎn)2人,繳費(fèi)合計(jì)4379.2元;村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)31人,合計(jì)繳費(fèi)100440元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)共人參保,繳費(fèi)合計(jì)2500元(其中人不需繳費(fèi));并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

(三)提高應(yīng)急能力,處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大,健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要,一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件,有關(guān)部門能夠迅速介入,及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案,各司其職,各負(fù)其責(zé)、相互配合,共同努力,防止事態(tài)擴(kuò)大,盡快平息沖突,解決矛盾,穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀,再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存,新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在,難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài),也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查,降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果,勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高,開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

(二)農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn),外來務(wù)工人員不斷增加,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化,勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織,勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化!秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局,一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本,導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同,或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范,勞動合同的簽訂履行不理想,勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范,員工辭職難,克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人,培訓(xùn)基數(shù)大,人力資本存量低。且近年來,##的知名度不斷加大,到此觀光旅游的人越來越多,因此越來越多的人認(rèn)識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān),也與職場競爭力相關(guān),因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度,還是從人力資源“軟”建設(shè)來看,技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,沒有穩(wěn)定的投入渠道,與實(shí)際需求差距甚大,使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

三、201*年工作計(jì)劃

201*年,我們將立足勞動保障工作實(shí)際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),“擴(kuò)就業(yè),抓重點(diǎn),保穩(wěn)定,

破難題,促發(fā)展”,不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實(shí)事,辦好事,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

(一)加大宣傳力度,擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大宣傳,處理好日常事務(wù),確保201*年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

(二)強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,著力提高社會保障能力。以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(三)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作,提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)反饋意見,加大力度培訓(xùn),讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能,提高全民文化素質(zhì),真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。

(四)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn),提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強(qiáng)勞動用工管理。

(五)銳意進(jìn)取,配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動保障所201*年12月4日

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