201*年勞動保障工作總結(jié)

201*年度勞動保障工作站工作總結(jié)

201*年，八（2）社區(qū)勞動保障工作站在上級黨政主管部門及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持下，始終堅持“以人為本”的工作理念，緊緊圍繞實現(xiàn)再就業(yè)這一中心，以實現(xiàn)下崗失業(yè)人員全員就業(yè)為目標(biāo)，克服種種困難，工作中精益求精，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)、努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

就業(yè)是民生之本。為做好再就業(yè)工作，黨和政府與時俱進出臺了一系列政策法規(guī)，為幫助社區(qū)勞動保障工作站工作人員盡快掌握新業(yè)務(wù)，拓展視野，市勞動人事局黨委自6月21日至9月30日利用每周星期三下午組織社區(qū)勞動保障工作站工作人員在黨校集中學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，社區(qū)勞動保障工作站工作人員克服工作量大、學(xué)習(xí)任務(wù)重等等困難，不論刮風(fēng)下雨，堅持準(zhǔn)時上課，認真做好學(xué)習(xí)筆記，疑難問題及時向任課老師求教，通過24個課時的緊張學(xué)習(xí)，社區(qū)勞動保障工作站工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，為社區(qū)再就業(yè)工作的順利開展打下了堅實的政治理論基礎(chǔ)。

二、做好宣傳工作、引導(dǎo)居民樹立正確的擇業(yè)觀

為引導(dǎo)居民樹立正確的擇業(yè)觀，廣辟就業(yè)門路，實現(xiàn)轄區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)的工作目標(biāo)，社區(qū)勞動保障工作站專門制作了再就業(yè)信息宣傳欄，定期更換招工指導(dǎo)信息。同時利用入戶、隨訪、個別談心等形式深入地進行正確擇業(yè)觀的宣傳。切實轉(zhuǎn)變了部分居民傳統(tǒng)意識中狹隘的就業(yè)觀。為幫助希望自主創(chuàng)業(yè)或重新上崗的下崗失業(yè)人員盡快充滿自信地走上新的工作崗位，社區(qū)勞動保障工作站工作人員將各處獲取的招工信息利用電話、個別談心等形式有針對性地及時反饋給轄區(qū)居民并經(jīng)常與前來咨詢的下崗失業(yè)人員探討分析當(dāng)前的就業(yè)形勢，查找自身存在的問題，明確努力的方向。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前為止，社區(qū)勞動保障工作站工作人員已為前來咨詢的下崗失業(yè)人員解答再就業(yè)咨詢1000余人次，幫助就業(yè)困難的下崗失業(yè)12人順利走上了工作崗位。例如：社區(qū)居民李俊由于年齡偏大，文化水平不高，同時不樂意從事服務(wù)行業(yè)，參加幾次招聘均失敗了，社區(qū)勞動保障工作站工作人員了解這一情況后，及時對其進行正確擇業(yè)觀的引導(dǎo)，打消了她的思想顧慮。不久，她就順利地在一家服務(wù)性行業(yè)就業(yè)了。截至9月30日八（2）社區(qū)已完成再就業(yè)人數(shù)138人，超額142%完成了年初街道社保所下達的全年57人的再就業(yè)工作任務(wù)。

三、強化服務(wù)意識、努力為居民提供全方位的服務(wù)

社區(qū)的基本職能便是為社區(qū)居民提供服務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，社區(qū)勞動保障工作站工作人員本著實事求是的工作態(tài)度，自5月以來，先后11次深入八毛清算組、居民家中了解居民的實際困難，宣傳政府的再就業(yè)政策，詳細掌握了201*年5月19日八毛破產(chǎn)以來下崗職工的人數(shù)、需求，按照政府有關(guān)政策規(guī)定為下崗失業(yè)人員提供了全方位的服務(wù)。具體包括：（一）按時上報再就業(yè)月報、季報表，為再就業(yè)工作管理、決策提供科學(xué)依據(jù)

為規(guī)范再就業(yè)工作管理，新城街道辦事處社保所規(guī)定每月18日上報本月再就業(yè)工作情況，為保證再就業(yè)月報表、季報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，社區(qū)勞動保障工作站工作人員一方面認真建立再就業(yè)工作臺賬，另一方面利用每周一下午對轄區(qū)再就業(yè)情況進行排查，通過與樓棟長交談、走訪鄰里，最后與本人見面等零距離接觸的形式，詳細記錄每周再就業(yè)工作的情況，每月18日前進行匯總，做到了上報及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，臺賬資料翔實。確保了再就業(yè)工作報表的質(zhì)量。

（二）辦理求職登記證、下崗優(yōu)惠證

為幫助轄區(qū)下崗失業(yè)人員、外地務(wù)工人員順利就業(yè)，今年以來，社區(qū)勞動保障工作站工作人員接待前來辦理求職登記證人員125人，截至6月25日（6月25日之后求職登記證納入就業(yè)局辦理）為符合辦理條件的人員辦理求職登記證16本。下崗優(yōu)惠證是政府自201*年至201*年實施的一項幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的系統(tǒng)工程。自今年5月，八毛清產(chǎn)核資工作結(jié)束，下崗失業(yè)人員辦理下崗優(yōu)惠證的人數(shù)驟然增加，截至11月2日，八（2）社區(qū)已辦理下崗優(yōu)惠證445本，比前3年總和還多196本，面對如此大的工作量，社區(qū)勞動保障工作站工作人員本著高度負責(zé)的精神，全身心地投入。為節(jié)省辦證人員的咨詢時間，社區(qū)勞動保障工作站工作人員將所需證件以通知形式張貼于社區(qū)宣傳欄內(nèi)、辦公桌前，對前來咨詢的同志不厭其煩地講解，做到了忙而不亂、繁而有序，確保了辦證的質(zhì)量。

（三）辦理“4050”人員補充養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼及做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)工作為切實解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，提高他們的生活水平，今年7月，市勞動和社會保障部下發(fā)了《城鎮(zhèn)“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)申請社會保險補貼的通知》。8月，下發(fā)了《關(guān)于做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)工作的通知》。為使文件盡快得到正確的貫徹落實，最大限度地惠及符合政策規(guī)定的轄區(qū)每位下崗失業(yè)人員，在接到文件的當(dāng)天，社區(qū)勞動保障工作站工作人員便將文件復(fù)印后張貼于再就業(yè)宣傳欄內(nèi)，對前來咨詢的下崗失業(yè)人員進行耐心地解釋，對初審符合條件的居民深入其家中進行實地核實。對辦理完結(jié)的人員進行及時地公示。做到了公正、公開、透明。截至11月2日，八（2）社區(qū)勞動保障工作站已成功辦理4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼2人。“零就業(yè)”家庭登記造冊2戶。經(jīng)社區(qū)勞動保障工作站工作人員的多方努力，登記造冊的2戶“零就業(yè)”家庭現(xiàn)已全部走上了工作崗位。

（四）定期摸空崗、成功參加崗位推介會

為使轄區(qū)下崗失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區(qū)勞動保障工作站工作人員在繁忙的工作之余，每月抽出半天時間前往天業(yè)集團公司、天源勞務(wù)公司、天勤勞務(wù)派遣公司、一四三團等單位尋找空缺崗位信息，截至11月，已累計摸空崗11次，發(fā)布空缺崗位信息108個，成功推薦96人走上工作崗位。為推動再就業(yè)工作地深入開展，10月20日，在新城街道的統(tǒng)一組織下，八（2）社區(qū)勞動保障工作站帶領(lǐng)轄區(qū)居民128人參加了推介會，此次推介會上，社區(qū)勞動保障工作站發(fā)布招工崗位30個，解答再就業(yè)疑難咨詢58人次，達成就業(yè)意向2人，取得了較好的社會效益。

（五）辦理小額擔(dān)保貸款，扶持轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)

為提高轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)的積極性，社區(qū)勞動保障工作站工作人員積極為居民宣講政府有關(guān)辦理小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠扶持政策，千方百計疏通解決居民在貸款過程中遇到的疑難問題，截至11月2日，已受理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)2人，為居民自主創(chuàng)業(yè)提供了積極的資金支持。（六）組織人員參加“下崗優(yōu)惠證”崗前培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員政策理論水平為提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)的政策水平，新城街道辦事處舉辦了下崗優(yōu)惠證崗前培訓(xùn)班，社區(qū)勞動保障工作站先后2次組織148人參加培訓(xùn)，為使學(xué)員遵守培訓(xùn)紀律、達到培訓(xùn)目的。社區(qū)勞動保障工作站工作人員在白天正常上班的情況下，晚上跟班培訓(xùn)。配合培訓(xùn)教師解決學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的實際困難，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量。受到街道主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及老師的一致好評。

201*年即將結(jié)束，在過去的一年里，社區(qū)勞動保障工作站工作人員發(fā)揚刻苦學(xué)習(xí)、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)，使社區(qū)再就業(yè)工作取得了可喜的成績，在總結(jié)成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，例如：由于設(shè)備老化、資金困難等一些客觀原因的存在不同程度地影響了社區(qū)再就業(yè)工作的質(zhì)量。為使再就業(yè)工作上新臺階，在新的一年里，社區(qū)勞動保障工作站計劃在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助下創(chuàng)造條件在以下幾個方面做出積極的努力。

一、創(chuàng)新工作機制，以“再就業(yè)優(yōu)惠證”審驗為契機，實現(xiàn)再就業(yè)跟蹤服務(wù)再就業(yè)工作的目的就是創(chuàng)造條件實現(xiàn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)。以“再就業(yè)優(yōu)惠證”審驗為契機，實現(xiàn)再就業(yè)跟蹤服務(wù)，樹立成功創(chuàng)業(yè)的典型，鼓勵更多的人走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，實現(xiàn)再就業(yè)工作的靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合。必將有效提高再就業(yè)工作的質(zhì)量。

二、宏觀掌握再就業(yè)信息，切實提升社區(qū)再就業(yè)平臺的服務(wù)質(zhì)量

為切實提升再就業(yè)工作的質(zhì)量，社區(qū)勞動保障工作站必須通過先進網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)宏觀掌握最新國內(nèi)國際就業(yè)動態(tài)，以社區(qū)勞動保障工作站為中心，充分發(fā)揮社區(qū)退休黨員，小區(qū)樓棟長等社會力量的作用，使社區(qū)再就業(yè)平臺得以充分延伸，從而惠及轄區(qū)每一個下崗失業(yè)人員，為實現(xiàn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)做出積極的努力。

201*年是社區(qū)勞動保障工作站不平凡的一年，今年適逢轄區(qū)所屬的八一毛紡織廠實施政策性破產(chǎn)，再就業(yè)工作如雪上加霜。社區(qū)勞動保障工作站工作人員面對下崗失業(yè)人員數(shù)量大、年齡大；再就業(yè)工作困難大、工作量大等等現(xiàn)實問題，克服種種困難。勵精圖治、銳意進取，創(chuàng)造性地開展各項工作，用心化解再就業(yè)工作中的“難點”“熱點”問題，使社區(qū)勞動保障工作站再就業(yè)工作碩果累累。在新的一年里，八（2）社區(qū)勞動保障工作站有能力、有信心在不斷總結(jié)經(jīng)驗、探索、創(chuàng)新中取得更大的成績。

八（2）社區(qū)勞動保障工作站

二○○七年十二月十六日

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201*年勞動保障科工作總結(jié)

201*年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在局黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)級有關(guān)部門、基層企業(yè)和我局各科室各單位的支持配合下，我科人員始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以促進全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，沉著應(yīng)對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，努力工作，積極完成市、區(qū)下達的有關(guān)勞動保障目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：一、工作實績

1、重視勞動保障綜合年報，順利完成201*年度報表。1-3月份，認真組織轄區(qū)各類用工單位開展勞動報酬、離退休金及福利費用、人工成本、在崗職工工資、勞動力狀況等年報和調(diào)查，并及時匯總上報市局工資處，準(zhǔn)確、及時、保質(zhì)保量地完成了201*年度綜合年報任務(wù)。

2、開展工資基金手冊年檢，加強企業(yè)勞動工資管理。3-5月份，根據(jù)市局安排對區(qū)屬企業(yè)進行工資基金年審，共年檢區(qū)屬企業(yè)46家，涉及在職職工4300余人，年工資總額7635萬元。3、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作成績顯著。據(jù)街辦報表匯總，已培訓(xùn)被征地農(nóng)民2310人，全面完成了市上下達的1800人目標(biāo)任務(wù)。

4、穩(wěn)步推進被征地農(nóng)民社會保障工作。5月份，據(jù)市局會

議精神，將市下達的計劃，細化下達到各街辦，建立目標(biāo)責(zé)任制，截至目前，已完成農(nóng)轉(zhuǎn)居6512人，我區(qū)7個街辦31個村（組）23089名失地農(nóng)民中514人已享受我區(qū)低保，有218名參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

5、退休人員社會化管理工作取得一定進展。全年，共接收市級以上（包括市級）企業(yè)退休人員230人，共接收區(qū)屬企業(yè)退休人員180人，至今，累計接收市級以上（包括市級）企業(yè)退休人員286人，累計接收區(qū)屬企業(yè)退休人員263人。

6、其它勞動業(yè)務(wù)工作步入良性發(fā)展軌道。全年，在全區(qū)進一步推行勞動合同制度，指導(dǎo)勞動合同簽訂534人次，新招人員簽訂勞動合同率100%；辦理職工招用手續(xù)123人次，積極完善用工備案制度；辦理職工調(diào)動手續(xù)16人次，為紡織城商業(yè)大廈、區(qū)基礎(chǔ)投資公司、科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)總公司等企業(yè)引進人才，促進企業(yè)發(fā)展；貫徹市勞發(fā)201*41號文件精神，進行勞動合同制工人工齡認定8人次，保障職工的養(yǎng)老待遇；接待職工來訪、電話咨詢等346人次，認真答復(fù)，及時化解各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

7、完成了區(qū)屬企業(yè)勞動工資調(diào)整。根據(jù)市局工資指導(dǎo)線文件對全區(qū)46家正式單位，4300名職工進行了工資調(diào)整，增加工資總額1224萬元，提高了職工工資性收入，確保了職工待遇。

8、積極開展勞動合同法培訓(xùn)。為勞動合同法實施打下良好基礎(chǔ)。組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和勞資專干進行培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班一次，共培訓(xùn)58人次，為合同法的實施打下堅實基礎(chǔ)。

二、重點工作

1、加強社區(qū)勞動保障管理，促進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。年初，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，在了解政策、吃透區(qū)情、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上起草了《灞橋區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動實施方案》（討論稿），經(jīng)多次征求街道勞動保障所和社區(qū)工作人員意見，三次修改，形成正式文件，下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了社區(qū)勞動保障管理，促進了我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。

2、落實市局文件精神，提高80周歲以上退休人員護理費。5月份，轉(zhuǎn)發(fā)市局有關(guān)提高80周歲以上退休人員護理費文件，并在全區(qū)養(yǎng)老保險工作會上組織學(xué)習(xí)，要求企業(yè)認真貫徹文件精神，及時辦理相關(guān)審批手續(xù)，確保老職工的護理待遇及時得到提高，把黨和政府對老年人的關(guān)懷落到實處。

3、堅持以人為本，排查六十年代精減職工生活補助費落實情況，努力構(gòu)建和諧灞橋。根據(jù)市勞發(fā)201*54號文件精神，我科利用一月的時間，通過查閱資料、電話調(diào)查、實地檢查的方法，對我區(qū)六十年代精減職工生活補助費落實情況進行了排查。具體情況顯示：⑴我區(qū)六十年代精減退職老職工符合補助條件的人員共有45人，其中：工齡10年以下的28人，工齡10年至15年以下的15人，工齡15年至20年以下的1人，工齡20年以上的1人；區(qū)級單位負擔(dān)39人，包括：區(qū)教育局系統(tǒng)28人，區(qū)水務(wù)局1人，區(qū)文化體育局1人，區(qū)文化館1人，區(qū)工業(yè)總公司6人，原區(qū)勞建局1人，區(qū)供銷聯(lián)社1人；街道財政負擔(dān)6人，包括：灞橋街辦2人，席王街辦2人，洪慶街辦2人。⑵按照市局《關(guān)于調(diào)整六十年代精減職工生活補助費標(biāo)準(zhǔn)

的通知》（市勞發(fā)201*159號）精神，經(jīng)我局與區(qū)財政局、民政局聯(lián)審，于201*年10月底前辦理了街道6人、區(qū)級各局38人的生活補助費調(diào)整手續(xù)，并及時予以補發(fā)落實。在這次排查中發(fā)現(xiàn)區(qū)供銷聯(lián)社系統(tǒng)一單位漏報1人。我們及時責(zé)成該系統(tǒng)負責(zé)落實，已于201*年5月10日辦理了相關(guān)審批手續(xù)，責(zé)成該單位及時兌現(xiàn)補發(fā)到位。至此，我區(qū)全面落實了市勞發(fā)201*15號文件精神，調(diào)整了六十年代精減職工45人生活費。其中，調(diào)整到100元/月的29人，調(diào)整到130元/月的14人，調(diào)整到200元/月的1人，調(diào)整到300元/月的1人。⑶我區(qū)已建立了財政對困難企業(yè)六十年代精減人員補助機制，除區(qū)工業(yè)總公司、區(qū)供銷聯(lián)社、區(qū)水務(wù)局等系統(tǒng)8人由基層單位負擔(dān)外，其余37人全部納入了所在單位財政預(yù)算，其中，區(qū)級財政負擔(dān)31人，街道財政負擔(dān)6人。

4、建立企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計調(diào)查制度，積極維護社會穩(wěn)定。為了認真貫徹《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步推進企業(yè)加快解決工資拖欠問題若干意見的通知》（陜政辦發(fā)201*15號）精神，根據(jù)陜西省解決企業(yè)拖欠問題聯(lián)席會議《關(guān)于做好企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計調(diào)查工作的通知》（陜企薪聯(lián)函201*2號）和西安市勞動和社會保障局《關(guān)于進行企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計調(diào)查工作的通知》（市勞發(fā)201*45號）等文件要求，我科及時擬文，建立企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計調(diào)查制度，對我區(qū)企業(yè)拖欠工資情況進行統(tǒng)計調(diào)查。按照陜西省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議辦公室和市勞動和社會保障局的要求，從201*年3月起實行統(tǒng)計調(diào)查月報制度，由企業(yè)每月結(jié)束后5日內(nèi)進行統(tǒng)

計填報，區(qū)局7日內(nèi)匯總上報省、市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議辦公室，以便及時了解企業(yè)拖欠工資情況，督促企業(yè)清欠工作，有力維護社會穩(wěn)定。

5、認真進行公私合營前職工私營企業(yè)工齡認定工作，維護老職工合法權(quán)益。這項工作涉及建國初期政策和退休老同志切身利益，情況復(fù)雜，政策性強。對我區(qū)商業(yè)、工業(yè)系統(tǒng)21名老職工的工齡進行了重新認定。

6、制定了我區(qū)企業(yè)職工等級工資制和崗位技能工資制工資標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。下半年我科在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出適合我區(qū)現(xiàn)狀的動態(tài)工資標(biāo)準(zhǔn)體系，解決了多年困擾企業(yè)的工資增長幅度與工資標(biāo)準(zhǔn)體系不適應(yīng)的矛盾，完善工資體系，填補了區(qū)內(nèi)空白，受市局關(guān)注，在全市工資管理領(lǐng)域尚屬首家。

7、積極參加黨支部和局里組織的各種學(xué)習(xí)教育活動、大型會議、“春風(fēng)行動”招聘會以及公益性崗位招聘，努力配合局中心工作，為灞橋勞動保障事業(yè)盡心盡力。我科人員能堅持學(xué)習(xí)黨的勞動保障政策，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項大型活動，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真干好各種臨時工作，有力地配合了局中心工作。

8、積極開展農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移調(diào)查工作，完成了市上下達的調(diào)查任務(wù)。

三、存在的主要問題和不足

1、區(qū)屬企業(yè)勞動合同管理工作需要進一步加強。全面推行全員勞動合同制，不僅僅是對勞動合同進行簽訂和鑒證，更重要的是加強勞動合同管理和指導(dǎo)，建立勞動合同動態(tài)管理臺帳，

完善集體合同備案和勞動用工登記制度。近幾年，企業(yè)在這些方面做不到位，不知道建立臺帳，合同不入職工檔案等等，都說明了勞動合同管理工作的松懈，因此，要加大勞動合同管理工作力度。

2、被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作政策與現(xiàn)實存在一定距離，需突破這個瓶頸，才能有所進展。

3、退休人員社會化管理機構(gòu)有待進一步完善。四、今年的主要工作和措施

1、貫徹《中華人民共和國勞動合同法》，加大勞動合同的指導(dǎo)和管理力度，為實施勞動合同法奠定現(xiàn)實基礎(chǔ)。2、努力推進被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作。

3、貫徹區(qū)委提出的科技強區(qū)和“一區(qū)三園”建設(shè)的方針，切實履行勞動保障部門的職能，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展勞動保障服務(wù)，多層次、多形式的開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，使眾多的失地農(nóng)民由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

4、建立勞動用工備案制度，完善勞動用工管理。5、加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好被征地村組剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟。借“春風(fēng)行動”和公益崗位的東風(fēng)，最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，鼓勵基層組織勞務(wù)輸出。

6、努力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障和隨軍家屬的安置工作。

7、繼續(xù)做好信訪和穩(wěn)定工作。勞動保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點疏忽，我們要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護了社會穩(wěn)定�？傊�，201*年，我們的工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求還有一定距離，今后，我們要在區(qū)委區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團結(jié)拼博，開拓進取，求真務(wù)實，廉潔奉獻，再創(chuàng)新高。

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