寫字樓保安職責

保安崗位職責

1.維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2.加強對重點部位的治安防范，前臺保安主要負責來客的類別梳理登記和物品

出門的管理；送餐及快遞人員（快遞的除DHL、EMS和捷特之外）要在保安處聯(lián)系接收人，保安要把這些人圈定在一個固定的范圍內(nèi)，禁止其到處亂串；早晚要向上下班進出電梯的員工問好；維持前臺的秩序，避免前臺人員擁擠。3.加強防火意識，定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。

4.確保下班后無人加班房間熄燈，飲水機關(guān)閉，關(guān)閉兩套空調(diào)系統(tǒng)。5.工作日20：30以后（節(jié)假日全天）要登記加班人員信息，（見加班人員登記

表）一定要把胸卡號、房間號登記清楚。

6.妥善保管配發(fā)的安保器械及裝備，不得丟失損壞，確保對講機24小時開通，

不得以沒電為由。

7.正確詳盡的填寫值班日志、物品持出表、交班記錄表、訪客登記表，夜間巡

邏表，必須對當天的工作做好筆錄,辦理交接手續(xù)時應(yīng)雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。（要求保安人員在晚上12：00之前每隔2小時巡視一次辦公區(qū)，12：00之后每隔3小時巡視辦公區(qū)）8.保安人員應(yīng)做到：

1）服從主管的工作安排，并服從臨時調(diào)配，加強組織紀律性，遇事

勤請示、上報；

2）堅守崗位，恪盡職守，不脫崗、不睡覺、不閑聊；3）明辨是非，保持警惕，遇到問題及時解決，對周邊情況仔細觀察；4）遵守制度，文明服務(wù)，注意工作方法、著裝整潔、態(tài)度和氣；5）堅持原則，機動靈活，做到反映情況快，解決問題快；6）不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留、不能觸犯個

人隱私權(quán)。

9完成行政部臨時交辦的其他任務(wù)。

10遇有緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)做好應(yīng)急處理并及時向行政部匯報。11交班后把胸卡交給接班人或鎖在四層柜子里，禁止把胸卡帶出公司。每人要

佩戴自己的胸卡，禁止使用別人的胸卡巡邏。12保安手中的鑰匙一定要保管好（只有一套），若丟失，由保安換新鎖，下班

后把門，特別是安全出口門鎖好。14樓內(nèi)保安主要負責巡邏，關(guān)注辦公場所的硬件設(shè)施和辦公區(qū)內(nèi)流動的外來人

員，如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部。

15行政部會不定期抽查保安的工作情況，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)范的，當場告知本人，嚴

重的通知保安隊長，采取相應(yīng)處罰措施。

16懲罰制度：

1)如發(fā)現(xiàn)在崗時脫崗、睡覺、閑聊、看書，扣除當天工資；2)如發(fā)現(xiàn)不按時巡視辦公區(qū)，扣除當天工資；

3)發(fā)現(xiàn)遲到早退，每遲到或早退一次，按曠工半天處理；

4)接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人

負責；

5)造成員工人身傷害、公司財產(chǎn)損失，或者嚴重威脅員工人身安全、公司財產(chǎn)安全或者公共安全的，對當值保安給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任

6)加班登記表要每天登記，節(jié)假日更要登記清楚，如發(fā)現(xiàn)亂登記及不

登記現(xiàn)象時，警告一次，下次扣除當月保安費的1%

7)前臺保安是對外的形象，一定要保持好精神面貌，前臺秩序維持不

好時，警告一次，下次扣除當月保安費的1%

8)巡邏保安禁止長時間坐在4層崗位，辦公區(qū)一定經(jīng)常巡視，分重點

的巡視，每次巡邏完畢要及時反饋到我這里，（即使沒有問題也要報告）關(guān)注辦公區(qū)的安全問題，如發(fā)生意外事件及時通知行政部，處理問題要迅速

9)交接班一定要清楚，把交接的事項交待清楚，如交待不清時，追究

上一班人員的責任

10)我們會抽查保安的工作情況，并記錄在案，雙方確認，如發(fā)現(xiàn)不合

要求的，扣除一定數(shù)額的保安費

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保安崗位職責

1.維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2.加強對重點部位的治安防范，前臺保安主要負責來客的類別梳理登記和物品

出門的管理；快遞人員（快遞的除DHL、EMS和捷特之外）要在保安處聯(lián)系接收人，保安要把這些人圈定在一個固定的范圍內(nèi)，禁止其到處亂串；早晚要向上下班進出電梯的員工問好；維持前臺的秩序，避免前臺人員擁擠。3.加強防火意識，定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。4.確保下班后無人加班樓層門窗鎖好。

5.工作日20：30以后（節(jié)假日全天）要登記加班人員信息，（見加班人員登記

表）一定要把人員、公司名稱登記清楚。

6.妥善保管配發(fā)的安保器械及裝備，不得丟失損壞，確保對講機24小時開通，

不得以沒電為由。

7.正確詳盡的填寫值班日志、物品持出表、交班記錄表、訪客登記表，夜間巡

邏表，必須對當天的工作做好筆錄,辦理交接手續(xù)時應(yīng)雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。（要求保安人員在晚上12：00之前每隔2小時巡視一次辦公區(qū)，12：00之后每隔3小時巡視辦公區(qū)）8.保安人員應(yīng)做到：

1）服從主管的工作安排，并服從臨時調(diào)配，加強組織紀律性，遇事

勤請示、上報；

2）堅守崗位，恪盡職守，不脫崗、不睡覺、不閑聊；3）明辨是非，保持警惕，遇到問題及時解決，對周邊情況仔細觀察；4）遵守制度，文明服務(wù)，注意工作方法、著裝整潔、態(tài)度和氣；5）堅持原則，機動靈活，做到反映情況快，解決問題快；6）不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留、不能觸犯個

人隱私權(quán)。

9完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

10遇有緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)做好應(yīng)急處理并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。11保安手中的鑰匙一定要保管好（只有一套），若丟失，由保安換新鎖，下班

后把門，特別是安全出口門鎖好。14樓內(nèi)保安主要負責巡邏，關(guān)注辦公場所的硬件設(shè)施和辦公區(qū)內(nèi)流動的外來人

員，如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部。

15公司領(lǐng)導(dǎo)會不定期抽查保安的工作情況，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)范的，當場告知本人，

嚴重的通知保安隊長，采取相應(yīng)處罰措施。

16懲罰制度：

1)如發(fā)現(xiàn)在崗時脫崗、睡覺、閑聊、看書，扣除200元工資；2)如發(fā)現(xiàn)不按時巡視辦公區(qū)，扣除200元工資；

3)發(fā)現(xiàn)遲到早退，每遲到或早退一次，按曠工半天處理；

4)接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人

負責；

5)造成員工人身傷害、公司財產(chǎn)損失，或者嚴重威脅員工人身安全、

公司財產(chǎn)安全或者公共安全的，對當值保安給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任

6)加班登記表要每天登記，節(jié)假日更要登記清楚，如發(fā)現(xiàn)亂登記及不

登記現(xiàn)象時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%。前臺保安是對外的形象，一定要保持好精神面貌，前臺秩序維持不好時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%

7)巡邏保安禁止長時間坐在4層崗位，辦公區(qū)一定經(jīng)常巡視，分重點

的巡視，每次巡邏完畢要及時反饋到我這里，（即使沒有問題也要報告）關(guān)注辦公區(qū)的安全問題，如發(fā)生意外事件及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)，處理問題要迅速

8)交接班一定要清楚，把交接的事項交待清楚，如交待不清時，追究

上一班人員的責任

9)我們會抽查保安的工作情況，并記錄在案，雙方確認，如發(fā)現(xiàn)不合

要求的，扣除一定數(shù)額的保安費

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