辦公室工作總結(jié)模板

201*年度辦公室工作總結(jié)

201*年度辦公室工作忙碌而充實。全體同志緊緊圍繞學(xué)校的工作重心，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃，以辦學(xué)、教學(xué)工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務(wù)職能，克服人手少、力量相對薄弱的困難，盡心盡職為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、為教學(xué)辦學(xué)、為廣大師生做好服務(wù)工作。

一、黨建思想政治工作。

以黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹和“辦人民滿意教育、促電大內(nèi)涵發(fā)展”主題教育為重點，精心制訂并組織實施全校黨建思想政治工作計劃，大力推進黨的基層組織建設(shè)、黨員的發(fā)展管理、黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教工的政治學(xué)習(xí)和教育，為推動學(xué)校各項工作落實提供有力保障：

（1）認真組織實施黨委中心組理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。全年共組織了“深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神”、“辦人民滿意教育，促電大內(nèi)涵發(fā)展”、“加強反腐倡廉建設(shè)，切實提高黨員干部的廉潔自律意識”、“紀念改革開放30周年”、“學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神”等六個專題的學(xué)習(xí)研討。

（2）扎實開展黨員、教工的政治學(xué)習(xí)。上半年，根據(jù)學(xué)校年初制定的計劃，組織開展了“辦人民滿意教育、促電大內(nèi)涵發(fā)展”。邀請中共寧波市委黨校慕金付副教授作題為《堅定不移發(fā)展社會主義民主政治》的精彩報告，學(xué)習(xí)溫家寶總理《政府工作報告》、中央電大《關(guān)于紀念鄧小平同志批示創(chuàng)辦電大30周年暨深入學(xué)習(xí)貫徹陳至立同志重要講話的通知》；組織開展“我心中的十七大”黨支部活動、“黨員說十七大”微型黨課教育活動，以及離退休支部十七大精神學(xué)習(xí)會；組織教職工觀看電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》；組織全體教工外出考察，向兄弟電大學(xué)習(xí)取經(jīng)；組織離退休老同志、民主黨派和無黨派人士考察杭州灣跨海大橋，參觀中共“一大”會址；深入開展“向歷史探求智慧”

的專題討論，回顧改革開放三十年歷史和電大三十年發(fā)展史，以事實為依據(jù)，總結(jié)提煉電大精神，概括電大發(fā)展特點，探求發(fā)展規(guī)律；舉辦“我看創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為電大發(fā)展獻一策”征文活動，廣泛發(fā)動黨員群眾、民主黨派及無黨派人士為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收到征文106篇。通過開展主題教育，充分發(fā)揮了全校教工聰明才智，為學(xué)校今后發(fā)展獻計獻策，同時增強了全校教工工作熱情、服務(wù)意識和管理水平，提高工作效率、服務(wù)效能和辦學(xué)效益。下半年，重點圍繞紀念改革開放30周年開展學(xué)習(xí)。此外，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、廣播以及“兩課”講壇、業(yè)余黨校等渠道的宣傳作用，向廣大學(xué)生宣講黨的十七大精神，努力營造積極向上的輿論氛圍。

（3）大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委第二次會議上的講話，以及省市、教育局紀委反腐倡廉會議有關(guān)精神，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真制訂學(xué)校年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作內(nèi)容。堅持教育、制度、監(jiān)督三者并重，加強廣大黨員干部的法制教育、紀律教育和道德教育，組織全體黨員教工進行集中學(xué)習(xí)，觀看法制教育片。積極推進廉政文化進校園，在紀委網(wǎng)頁上傳香港《廉政行動201*》等三部共計八集廉正教育電視片，方便全體黨員教工隨時收看，努力營造廉榮貪恥、和諧向上的校園氛圍，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識。開展不定期輿情分析，貫徹落實教育局黨工委《關(guān)于在甬高校建立健全反腐倡廉制度的意見》，查漏補缺，健全有關(guān)制度。

（4）切實加強黨的基層組織建設(shè)。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重做好師生黨員的發(fā)展工作。

二、文字宣傳工作。

在文字工作上，隨著學(xué)校事業(yè)發(fā)展，辦公室的文字工作量十分繁重，而工作力量又相對不足，但我們迎難而上，利用夜間及節(jié)假日時間加班加點，扎扎實實做好文字工作。在工作中，認真貫徹黨委、校長室意圖，抓好黨建思想工作計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃、學(xué)校年度工作計劃、年度工作總結(jié)、事業(yè)發(fā)展報

告、全市電大系統(tǒng)會議報告、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)活動的講話材料、上級部門所需要的報告等等文字材料的起草工作。一年來，學(xué)校黨委、行政發(fā)文80余個。在文字工作中，我們盡了最大努力做好起草和審核把關(guān)工作。以精益求精的工作態(tài)度，認真規(guī)范，盡量不出差錯。

在宣傳工作上，堅持圍繞學(xué)校的中心工作，從提升學(xué)校的知名度，推進學(xué)校招生辦學(xué)的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度，取得了一定的成績。一年來，我們加強與市高校辦的聯(lián)系，配合有關(guān)部門，認真落實愛國主義教育系列活動，如感動寧波高校十佳之一的“歡樂學(xué)英語”志愿服務(wù)隊的電視專題片的拍攝；積極參加市教育局組織的紀念改革開放30周年系列活動，及時做好相關(guān)征文、材料的報送工作；加強與媒體溝通，配合學(xué)�；顒舆M行宣傳，比如外來務(wù)工人員勵志獎學(xué)金頒獎典禮的宣傳，《寧波通訊》宣傳版面等。在動態(tài)信息的報送上，全年在校園網(wǎng)主頁發(fā)布信息190余條，向中央電大時訊、成人教育信息網(wǎng)、市工會等新聞媒體報送信息132條。此外，積極參與校園文化建設(shè)，積極利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合學(xué)校各類活動開展，宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，營造良好的校園氛圍。

三、會議活動組織和接待工作。

201*年，承接了中央電大文法學(xué)院、財經(jīng)學(xué)院的全國性系統(tǒng)會議2個，會議規(guī)模均在80人以上，承擔了全市電大教育工作會議、全市電大迎春團拜、黨委民主生活會等全校性的會議8次，另有大量的小型會議和局部性會議。在會議活動的經(jīng)辦過程中，我們能事前精心制訂方案，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核并嚴格執(zhí)行，在兄弟處室的大力配合支持下，利用我們多年積累的工作經(jīng)驗，以精簡高效的工作作風(fēng)和細致周到的安排組織為與會者留下良好的印象。

在接待工作上，201*年由我辦接待來訪的中央電大、教育局等上級部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟電大等客人26批次190余人次。我們始終以學(xué)校形象為重，熱情接待，真情服務(wù)，負責(zé)接待工作的同志放棄很多假日休息時間，不辭辛勞做好客人的迎來送往。

四、管理、督查、協(xié)調(diào)工作。

一是推進制度建設(shè)。從推動學(xué)校管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)。08年，參考了上級有關(guān)文件以及兄弟高校的制度，會同有關(guān)部門制訂了突發(fā)事件處預(yù)案，完善了組織機構(gòu)和程序規(guī)范，防患于未然。配合有關(guān)部門做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的制訂發(fā)文工作。

二是加強設(shè)施、設(shè)備管理。加強對學(xué)校印簽、文印設(shè)施、會議室、報告廳的管理，明確專人管理，嚴格使用程序，確保相關(guān)設(shè)施的安全和正常為教學(xué)、辦學(xué)以及會議使用。加強車輛的管理和調(diào)度，組織駕駛員學(xué)習(xí)有關(guān)制度和文件，不厭其煩地對駕駛員強調(diào)安全行車、規(guī)范用車。一年來，我們克服車輛多、駕駛員少的矛盾，盡可能合理調(diào)度，最大限度地保證校領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的用車需求，全年車輛行駛里程達10萬公里以上。

三是加強信息化管理工作。07年我們先后安裝了省教育廳、市政府辦公廳、市教育局的文件信息傳輸平臺，在成功試運行的基礎(chǔ)上，今年，重點保證了幾個平臺的順利運行，辦公室全體同志對三個平臺的操作規(guī)范和流程進行了培訓(xùn)，確保每個人都能夠獨立操作三個平臺。

四是努力開展工作督查和協(xié)調(diào)。列席每周的黨政聯(lián)席會議、黨委會，認真做好會議記錄，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展黨務(wù)、行政、管理等方面的工作協(xié)調(diào)和督查，排定學(xué)校每學(xué)期期末和假期工作安排，為確保學(xué)校各項工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達、下情上達的橋梁紐帶作用。

五、啟動校慶籌備工作。

下半年，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們參考了中央電大的30周年校慶方案，學(xué)習(xí)了兄弟電大的校慶籌備工作經(jīng)驗，結(jié)合我校實際情況，制訂了寧波電大30周年校慶工作初步方案。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立了校慶工作顧問小組、領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)調(diào)小組、校慶辦公室，落實了人員組成。并先后召開了校慶辦公室第一次會議、顧問小組第一次會議、召集各縣級電大負責(zé)商議系統(tǒng)校慶工作。目前各工作小組已在抓緊制訂詳細的工作計劃。校慶籌備已進入實質(zhì)性啟動階

段。

六、常規(guī)工作。

1、檔案管理工作；2、文書收發(fā)處理工作；3、各類報表統(tǒng)計工作；4、對外聯(lián)絡(luò)工作；5、配合兄弟處室做好相關(guān)服務(wù)工作；6、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

七、工作中的不足。

反思辦公室一年來的工作，盡管我們?nèi)�體同志付出了艱苦的努力，但工作中的失誤和不足仍然存在�？陀^上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務(wù)性的工作又相當繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應(yīng)付的局面，而對政策性的思考和全局工作協(xié)調(diào)投入的精力不夠，感覺上有一種“忙忙碌碌干一年，總結(jié)起來沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，在對兄弟部門服務(wù)時態(tài)度不是十分好，容易引起其他部門同志的誤會。在此，也向兄弟處室因我們工作中有服務(wù)不周之處表示歉意。

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浙江師范大學(xué)學(xué)生會辦公室201*201*學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

一、部門工作目標：

辦公室在本學(xué)期中，始終秉持學(xué)校團委“組織凝心，活動融情”，同學(xué)得利”的工作宗旨，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。

二、部門工作總結(jié)

(一）加強部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍。

隨著校學(xué)生會招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉持尊重差異，尊重個性的宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發(fā)揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。

對于新干事，進行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個話題進行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過QQ、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。

閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。

工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。

（二）繼承完善優(yōu)良制度，實行量化科學(xué)考核，規(guī)范學(xué)生干部干事行為，提高學(xué)生會內(nèi)部組織性、紀律性，提升組織形象。

本學(xué)期在吸收先前可行制度的基礎(chǔ)上，對學(xué)生會的值班制度、例會制度、財務(wù)報銷制度和干部干事考核制度做了細微調(diào)整：

1.值班制度：實行簽到制度。

由辦公室的干事進行值班監(jiān)督，催促未及時值班的干部、干事前來值班。對已到值班人員進行簽到。值班請假者需向上級請假，并寫好書面請假條交至辦公室。

2.例會制度：嚴格請假程序。

辦公室提前擬寫會議議程上傳至學(xué)生會QQ群，并以短信方式通知全委會。需請假者至少提前一天向辦公室書面請假。補假需向主席或副主席當面說明情況，并向辦公室提交書面請假條；無故不參加者，按曠會處理。辦公室成員需做好會議記錄，整理成電子稿存檔。

3.財物報銷制度：隔周結(jié)算。

針對上學(xué)期財務(wù)報銷混亂的現(xiàn)象，本學(xué)期各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前一星期列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查。在每次全委會結(jié)束后將需報銷的有效發(fā)票、收據(jù)交給辦公室財務(wù)負責(zé)人，背面應(yīng)注明用途、經(jīng)手人、日期。辦公室將以電話方式通知報銷人領(lǐng)取報銷費用時間。

4.干部干事考核制度：細化量化。本學(xué)期新擬寫的干部干事考核細則，比以往的分類更詳細，標準更明確。細則共分為思想道德、工作紀律、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等5個方面的考核標準，并制定出較為細致的扣分、加分條例。以百分制計算，總分分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，更有區(qū)分度。

（三）協(xié)調(diào)左右，服務(wù)上下，加強與兄弟部門合作，積極參與組織策劃，打造校園品牌活動。

1.本學(xué)期初，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成迎新、招新工作，并對新干事進行公文寫作培訓(xùn)和團隊輔導(dǎo)。在后來的干事培訓(xùn)反饋中，我們也得到如下信息：

①大多數(shù)新干事認為公文寫作很重要，但在培訓(xùn)過程中講解過快，無法及時記錄，希望我們能將規(guī)范模板上傳至網(wǎng)站供他們下載學(xué)習(xí)；

②介紹學(xué)生會相關(guān)制度規(guī)章時，平白講解太枯燥，最好能采用情景劇方式增加趣味性。對一些審批程序，也希望能情景重現(xiàn)，加深印象。對于表格的填寫使用，最好有圖例示范；

③團隊輔導(dǎo)的游戲很有啟示作用，這一環(huán)節(jié)很受干事歡迎，但也有不少人提出，培訓(xùn)時間安排欠合理。

我們將認真對待干事們的反饋信息，在以后的培訓(xùn)活動中，繼承創(chuàng)新，使培訓(xùn)發(fā)揮最大的價值。

2.12月11日晚上6點，以“緣聚師大，歌舞青春”為主題的年度盛典晚會在大活一樓多功能廳如期舉行。今年的年度盛典取消了以往的頒獎環(huán)節(jié)，而讓每個組織準備節(jié)目上臺表演，增加了晚會的可觀性。舞龍舞獅的火熱開場，漂流瓶、感謝信的巧妙串聯(lián)，非洲友人的熱情加盟，各組織個性張揚的表演，豐富可口的美食飲品，讓整臺晚會精彩紛呈。但期間也出現(xiàn)了一些瑕疵，排除一些客觀原因，在這里主要就晚會中出現(xiàn)的自身不足進行總結(jié)，供日后借鑒：①紅地毯入場時，空白期太長；

②主持人、工作人員對晚會方案流程不夠熟悉，讀信環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤；

③話筒使用混亂，常有找不到，缺話筒，沒聲音的現(xiàn)象；④游戲環(huán)節(jié)冷場嚴重，第二個游戲取消時，未及時與下環(huán)節(jié)銜接。

對于問題的出現(xiàn)，究其原因主要有4點：

①方案變動較多，負責(zé)人與主持人和部門所有成員未及時溝通提醒。晚會開場后，工作人員和主持人的溝通不及時；

②彩排次數(shù)太少，表演人員缺席，主持人和部門成員對所有環(huán)節(jié)不夠熟悉，話筒分配交接未進行現(xiàn)場模擬；

③部門內(nèi)部分工不夠細致，準備工作不夠充分，很多環(huán)節(jié)都臨時變動，之前未詳細確認，例如聚光燈、話筒的使用。

④游戲環(huán)節(jié)應(yīng)事先找好配合者，以防止冷場現(xiàn)象。游戲規(guī)則應(yīng)更簡單易懂些，工作人員應(yīng)積極調(diào)動臺下觀眾熱情。

晚會是成功的，但我們可以做的更好，我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和吸取失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷的創(chuàng)新和提高。三、部門常規(guī)工作

1.準備物資：在各個部門開展活動的前夕，辦公室將及時為該部門準備好所需物資，為各部門活動的順利開展奠定基礎(chǔ)。

2.過程協(xié)助：在每個活動的開展過程中，辦公室成員都會積極主動地參與其中，協(xié)助該部門維持秩序、分擔工作。例如,學(xué)習(xí)部承辦的“新生演講賽”、生活部負責(zé)的跳蚤市場、文藝部的“新生文藝匯演”等眾多活動中，辦公室成員發(fā)揮了十分重要的作用。

3.活動后期：在活動結(jié)束的后期，辦公室整理存檔該部門的活動總結(jié)，并將統(tǒng)一報銷活動經(jīng)費。

四、部門工作展望

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結(jié)經(jīng)驗，及時反思之后，對下一學(xué)期的部門工作也有著一個大致的計劃。

下學(xué)期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。

1.內(nèi)部建設(shè)：繼本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了部門內(nèi)部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關(guān)要求等）后，下學(xué)期將針對部門集體責(zé)任感和團結(jié)性進行集中性的教育。

部門制度的不斷完善與持續(xù)學(xué)習(xí)能夠有效的樹立部門成員的責(zé)任意識，明確部門成員工作的具體要求，構(gòu)成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

2.常規(guī)工作：時間學(xué)期初整理并補充辦公室物資學(xué)期中旬部門舉辦校園品牌活動收集并整理各中心、部門學(xué)期工作總結(jié)協(xié)助學(xué)習(xí)部、公關(guān)部、文藝部、生活部等兄弟工作內(nèi)容收集并整理各中心、部門學(xué)期工作計劃備注學(xué)期下旬進行干部干事考核、評優(yōu)評獎工作，進行干部干事?lián)Q屆選舉工作會議記錄、物資整理、財務(wù)報銷、檔案整理、全程事務(wù)通知等在下學(xué)期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團委的工作精神，將滿腔熱情繼續(xù)發(fā)揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學(xué)生會真正的“好管家”！

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