201*年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理工作目標(biāo)

201*年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理工作目標(biāo)

在201*年的護(hù)理工作中，重癥醫(yī)學(xué)科將堅持“以病人為中心”的理念，加大護(hù)士培訓(xùn)力度，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，具體目標(biāo)如下：

一、加強(qiáng)制度的管理與落實，保障護(hù)理安全。

二、不斷完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。三、加強(qiáng)護(hù)士分級培訓(xùn)，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)

四、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，保證基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量六、強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案。

七、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度

八、醫(yī)護(hù)人員做好自身防護(hù)，防止針刺傷和其他利器損傷。九、加強(qiáng)法律法規(guī)教育，提高護(hù)士安全意識，避免和減少護(hù)理差錯的發(fā)生。

十、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面。目標(biāo)值

基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%重癥護(hù)理合格率≥95%

病人對護(hù)理人員調(diào)查滿意度≥98%護(hù)理人員三基三嚴(yán)考試合格率≥95%護(hù)理技術(shù)操作合格率≥95%護(hù)理文書書寫合格≥90%急救物品完好率100%

一人一針一管一帶執(zhí)行率100%消毒滅菌合格率100%健康教育覆蓋面100%中醫(yī)知識培訓(xùn)率100%年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0護(hù)理嚴(yán)重缺陷發(fā)生率≤2.5年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0護(hù)理人員年培訓(xùn)率≥90年計劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥95%

松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科

201*年1月1日

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重癥醫(yī)學(xué)二科二0一三年護(hù)理工作計劃

201*年是我院迎接等級醫(yī)院評審，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量的一年，護(hù)理工作將以此為契機(jī)，在科主任和護(hù)理部的指導(dǎo)下，以“病人第一，質(zhì)量第一，服務(wù)第一，信譽(yù)第一為宗旨，不斷提供醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，現(xiàn)制定科室本年度工作計劃：

一、積極準(zhǔn)備等級醫(yī)院評審，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作1、以等級醫(yī)院評審細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，對照每一款，每一條，認(rèn)真檢查，不符合要求不能放過。對本科室的護(hù)理常規(guī)，制度，基礎(chǔ)理論及基本技能人人熟練掌握。護(hù)士長每天晨會以提問方式督促護(hù)士掌握。

2、實行護(hù)理部，護(hù)士長二級質(zhì)量管理，科內(nèi)根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結(jié)合�？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出2～3名護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員，日常對護(hù)理工作過程中護(hù)士長不能體察到的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行指控。

二、穩(wěn)步、踏實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動1、深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，注重服務(wù)技巧，落實醫(yī)患溝通，完善和加強(qiáng)晨晚間護(hù)理。

2、責(zé)任護(hù)士密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并且要全面掌握所護(hù)理患者所有情況。

3、加強(qiáng)重點時段的管理，如夜班、節(jié)假日等，實行彈性排班，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。

4、每年進(jìn)行一次護(hù)士能級評定，以學(xué)歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限、專業(yè)證書等提升，全年所負(fù)責(zé)危重病人護(hù)理無差錯，無缺陷，合格率98%達(dá)標(biāo)。符合晉級條件的應(yīng)由護(hù)士本人向護(hù)士長提出申請，護(hù)士長及時組織科室考評小組對申請人進(jìn)行考核定等。

5、建立激勵機(jī)制，我科根據(jù)工作質(zhì)量、責(zé)任心、護(hù)理危重病人數(shù)，為病人提供的護(hù)理服務(wù)的優(yōu)劣，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。加大對優(yōu)秀護(hù)士的獎勵力度，每月評選出護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵一名，科室獎勵200元/位。每季度優(yōu)秀標(biāo)兵評選由護(hù)理部獎勵300元/位。

6、加大醫(yī)院感染控制力度，嚴(yán)格按照消毒隔離制度做好病區(qū)衛(wèi)生，對傳染病病人做好隔離標(biāo)示。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性.

7、護(hù)士長堅持一周兩次跟隨主任大查房，對存在的問題及時組織護(hù)士整改學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格落實科室培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。1、按照護(hù)理部要求對我科護(hù)士進(jìn)行分層級培訓(xùn)，每月組織技術(shù)操作考核一次。全年計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，護(hù)理查房12次，加強(qiáng)�？谱o(hù)士的培訓(xùn)與考核。

2、利用晨會提問護(hù)士基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、醫(yī)院應(yīng)知應(yīng)會、護(hù)理安全目標(biāo)、院內(nèi)感染知識等。提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，各種操作并發(fā)癥的原因、預(yù)防和處理，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

3、對科室未取得專業(yè)證書資的護(hù)士，明年派三名赴總院進(jìn)修學(xué)習(xí)，取得自治區(qū)級專業(yè)證。

4、積極參加院內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)，要求繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分人人達(dá)標(biāo)。鼓勵在職人員參加護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，改變護(hù)理隊伍以中專為主的機(jī)構(gòu)。

5、新護(hù)士、進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士進(jìn)行入科培訓(xùn)教育，增強(qiáng)全體護(hù)理人員道德觀念，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)。

6、積極向院刊投稿，宣傳我科文化，計劃完成論文2篇。六、護(hù)理管理目標(biāo)

1、病區(qū)管理及消毒隔離合格率100%。2、關(guān)鍵環(huán)節(jié)時段護(hù)理質(zhì)量合格率≥90%。3、急救物品完好率100%。4、特護(hù)、一級護(hù)理合格率≥90%。5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)合格率≥90%。6、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。

7、護(hù)理人員“三基”理論考核合格率（合格分85分）100%。8、護(hù)理技術(shù)操作合格率（合格分90分）100%。9、病人對護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%10、年院內(nèi)褥瘡發(fā)生率為0。

重癥醫(yī)學(xué)二科

201*-1-

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