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5月份工作總結(jié)和6月份工作計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 20:02:06 | 移動端:5月份工作總結(jié)和6月份工作計(jì)劃

5月份工作總結(jié)和6月份工作計(jì)劃

5月份工作總結(jié)和6月份工作計(jì)劃

在前幾個(gè)月的工作中,首先,我是一個(gè)學(xué)習(xí)階段,管理盲目,通過領(lǐng)導(dǎo)及其他主管的指點(diǎn),有了一定的認(rèn)識,在5月份也從行政、人事及后勤工作繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),在管理中慢慢漸入,5月份的工作主要有以下幾點(diǎn):

1.

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給的大綱,對團(tuán)結(jié)市場的管理制度和考核表的制定、細(xì)化及其完善,主要從市場監(jiān)督、市場管理、市場服務(wù)、市場推廣等方面進(jìn)行制定,要求管理辦主任負(fù)責(zé)全市場的工作管理,并決定在6月份開始執(zhí)行此方案。具體由管理辦主任負(fù)責(zé)平時(shí)的考核,行政部配合管理辦主任的工作,將考核情況和出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。2.

規(guī)范了轉(zhuǎn)正、加薪制度,對于新進(jìn)員工和欲加薪的人員需提前填寫申請表,并由所屬部門主管簽字后,行政部認(rèn)可后,統(tǒng)一交至副總處審核,否則不予以辦理。(杜絕發(fā)工資時(shí)出現(xiàn)此類問題)。3.

參加了庫管部和裝卸部的交流會議,會議上各自代表闡述了自己的一些觀點(diǎn),怎樣加強(qiáng)兩部門之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作關(guān)系,對此庫管部提出散單子要積極主動的找裝卸工裝貨,裝卸工要配合庫管部的工作;針對如何提高時(shí)效性,裝卸部提出收貨的兩個(gè)人在安排好工作后是否可以一個(gè)在此收貨,另一人則可安排其他的工作(例如發(fā)貨等);同時(shí),針對于貨物積壓,庫區(qū)散貨難以整理,員工向其主管提出能否與業(yè)務(wù)溝通,提高銷售量等。

4.本月有兩人離職(喬桂紅、程欣怡),離職原因:個(gè)人原因(天氣太熱,承受不。

5.讓司機(jī)兩人學(xué)習(xí)了解了司機(jī)的崗位職責(zé),及公司的相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)管理制度。

6.繼續(xù)加強(qiáng)食堂管理,根據(jù)天氣越來越熱,安排了如“涼皮、涼面”的食譜,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,盡可能讓大家吃得舒心。

7.要求保潔人員加強(qiáng)庫房的管理,并安排由保潔人員為員工們發(fā)放香瓜、杏等水果,讓員工能感覺到領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心。

8.中旬公司栽植了一些樹木,由門衛(wèi)負(fù)責(zé)對其進(jìn)行灌溉。

接下來將從這幾個(gè)方面管理:

1.行政管理繼續(xù)加強(qiáng),完善自己的行文知識,對于總部和市場

的有關(guān)制度加強(qiáng)完善和管理,做好本職工作,形成不定期的摸底抽查,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)下面的情況,解決問題。對于和部門工作之間的協(xié)調(diào)上加強(qiáng)力度,配合各主管的工作,是部門與部門之間、員工與員工之間配合度、默契度有所提升;針對如何監(jiān)督各部門主管的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行制定工作任務(wù)完成表。

2.人事管理:員工招聘和配置:從公司發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)

劃考慮,要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)公司,把合適的人放在合適的崗位。同時(shí)在招聘時(shí)按照需求,通過了解市場的薪資待遇行情,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),定位招聘時(shí)的薪資待遇,對于特別優(yōu)秀的人才及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo),爭取能為公司留住人才。員工招

聘的來源主要有內(nèi)部招聘和外部招聘,具體方法有熟人推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘等。

績效考核通過績效考核表的考核項(xiàng)目,對員工日常工作中進(jìn)行觀察、分析和評價(jià),對于員工的考核表進(jìn)行二次審核,以達(dá)到公平、公正的原則;對于團(tuán)結(jié)市場的考核制度及考核表和湯主任已經(jīng)碰頭,市場部對于此制度和考核沒有意見,將在6月份執(zhí)行。行政部將配合好市場辦主任的工作。并在下月月初將考核結(jié)果匯報(bào)副總。

3.針對人員流動性重新招聘了開票員并在6月9號已上崗,配

合賀經(jīng)理的工作對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并及時(shí)跟進(jìn)。正對門衛(wèi)缺崗繼續(xù)招聘,盡快找到合適的人員。

4.根據(jù)公司的發(fā)展,結(jié)合實(shí)際情況,由部門主管直接對部門新

進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)技巧和禮儀培訓(xùn),其中禮儀培訓(xùn)主要體現(xiàn)在員工對待客戶的文明用語、自身素質(zhì)的提升等。5.加強(qiáng)辦公用品的管理控制,控制成本,做好員工的勞保工作,

提供有力的物質(zhì)保障。

6.要求司機(jī)嚴(yán)格遵守值班制度,盡職盡責(zé),保潔人員在公司現(xiàn)

狀(蓋辦公樓)情況下,要保證區(qū)域衛(wèi)生,同時(shí),在此期間炊事員要注意保證飯菜的衛(wèi)生,提高做飯水平。

行政部

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生產(chǎn)部5月份工作總結(jié)及6月份工作計(jì)劃

一、5月份工作總結(jié)

1.生產(chǎn)部對廠部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促,對存在的問題進(jìn)行指出、批評。對車間的故障臺帳等各種臺帳進(jìn)行檢查、考核。完成生產(chǎn)部制度的初次匯編。2.調(diào)度初步做好了全廠水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)臺帳,為我們的成本核算提供了初步數(shù)據(jù)。

3.和區(qū)域銷售部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,完成銷售前期準(zhǔn)備部分工作,成功打通銷售流程,進(jìn)行了液氧和甲醇的充裝和銷售演練。完成了空分灌區(qū)充裝安全條件的落實(shí)。

4.給排水:完成了新增外排污水管的改造;對生產(chǎn)用水,污水排放、濃鹽水等排放進(jìn)行合理控制,保證了生產(chǎn)正常運(yùn)行。

5.燃料動力:兩臺鍋爐基本實(shí)現(xiàn)較長周期運(yùn)行,保障了生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。人員離職較多,及時(shí)做了思想工作及招聘、培訓(xùn)。

6.空分實(shí)現(xiàn)了較長周期的穩(wěn)定運(yùn)行;氬系統(tǒng)調(diào)試合格,產(chǎn)出了合格的氬氣;完成產(chǎn)品銷售的各項(xiàng)安全工作,實(shí)現(xiàn)了液氧、液氮的銷售。完成氧泵聯(lián)鎖的調(diào)試及投用。

7.氣化:單臺氣化爐實(shí)現(xiàn)了較長周期運(yùn)行,兩臺氣化爐也初步實(shí)現(xiàn)了滿負(fù)荷運(yùn)行(20小時(shí)左右)。及時(shí)停車處理了705兩個(gè)蒸汽發(fā)生器E1503、E1504漏點(diǎn)。8.合成:產(chǎn)出了合格的甲醇,系統(tǒng)初步實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定運(yùn)行;504灌裝站投用正常;精餾加壓塔再沸器、常壓塔水冷器漏點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行了檢修處理。對精餾常壓塔進(jìn)口管高度進(jìn)行了改造。正在對804裝置進(jìn)行調(diào)試。

9.質(zhì)檢中心配合全系統(tǒng)開車做好了分析工作;配合人力加緊人員招聘的工作;催促備品配件和化學(xué)試劑到貨,但此工作進(jìn)展不順利,已影響到正常生產(chǎn)。二、6月份工作計(jì)劃

1.生產(chǎn)部繼續(xù)抓好工藝紀(jì)律、生產(chǎn)記錄、工藝指標(biāo)、交接班檢查、考核工作;對廠部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促。匯總生產(chǎn)部車間臺帳目錄,對格式、名稱等進(jìn)行規(guī)范。

2.完成生產(chǎn)部制度的匯編審核。完成迷你操作手冊的定稿工作,并報(bào)采購計(jì)劃。3.打通甲醇銷售流程,完成甲醇銷售任務(wù)。4.調(diào)度做好生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;做好兩臺氣化爐滿負(fù)荷運(yùn)行,全系統(tǒng)考核工作;做好6月份停電1天的開停車計(jì)劃工作。做好全廠水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作,積累出比較有代表性的數(shù)據(jù)。

5.給排水:做好節(jié)能降耗工作,保證脫鹽水質(zhì)及水量、保證循環(huán)水壓力、溫度正常,保證消防水正常。污水調(diào)試正常,合格排放,同時(shí)做好應(yīng)急預(yù)案。6.燃料動力:保證2臺鍋正常穩(wěn)定運(yùn)行,降低消耗;完成成品磅協(xié)調(diào)投運(yùn);做好新進(jìn)員工的安全教育及上崗培訓(xùn)工作。改善現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。

7.空分:保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,產(chǎn)品合格;保證產(chǎn)品銷售安全及時(shí)。提高負(fù)荷,保證氣化兩臺爐滿負(fù)荷運(yùn)行。

8.氣化:做好2臺氣化爐滿負(fù)荷運(yùn)行的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)2臺氣化爐滿負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行。做好節(jié)能降耗工作。做好人員四班三倒的工作。

9.合成:做好全系統(tǒng)滿負(fù)荷運(yùn)行的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)滿負(fù)荷運(yùn)行,進(jìn)行優(yōu)化。保證甲醇產(chǎn)量和質(zhì)量。完成804裝置開車、正常運(yùn)行。保證產(chǎn)品銷售安全及時(shí)。10.質(zhì)檢中心:及時(shí)做好各項(xiàng)取樣、分析工作;做好各產(chǎn)品的分析檢驗(yàn)工作。8.做好各項(xiàng)安全工作,確保安全零事故。

生產(chǎn)部201*-5-

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