江蘇省電影公司201*年上半年紀檢工作總結(jié)

江蘇省電影公司201*上半年紀檢工作總結(jié)概要

201*年，省電影公司根據(jù)集團紀檢工作精神，結(jié)合省電影公司特點，上半年有針對性地開展了一系列工作，現(xiàn)匯報如下：

一、制定紀檢工作計劃明確紀檢工作重點

根據(jù)集團的紀檢工作要求，省公司召開紀檢工作會議，根據(jù)電影公司業(yè)務(wù)特點，制定全年紀檢工作計劃，明確電影公司201*年紀檢工作重點是影城投資建設(shè)和影城經(jīng)營管理的制度完善。

二、成立審計事務(wù)部，開展影院投資審計監(jiān)察201*年初，公司成立了審計事務(wù)部，由紀檢牽頭匯同審計部對已經(jīng)建成的常州影城和儀征影城進行合同審計，對新建影城的投資風(fēng)險進行評估，對影城招投標流程的規(guī)范性提出整改意見。

三、完善派駐影城管理制度

對于控股或全資影城，由紀檢和辦公室一起，制定了派出人員管理辦法，梳理各影城高管的薪酬管理辦法。達到相對統(tǒng)一，激勵約束的效果。

四、對“三重一大”制度開展巡查

紀檢部門對公司本部的“三重一大”制度開展督查工作，其途徑一是檢查涉及“三重一大”的會議紀要是否齊全，內(nèi)容是否完整，要求是否得到落實。二是檢查重大決策的實施流程是否規(guī)范，對干部任免、重大投資的決策報批流程嚴格把關(guān)，及時提醒。同時加強對公司下屬經(jīng)營單位和重點部門

的制度檢查。上半年重點是對資產(chǎn)部的資產(chǎn)處置和老大樓改造項目進行了督察，紀檢在廢舊設(shè)備處置、合同簽署等方面全程介入監(jiān)督，發(fā)揮了效能監(jiān)察的作用，實現(xiàn)效能監(jiān)察業(yè)績11萬元。

五、開展廉政教育活動

為了將防腐工作安排到業(yè)務(wù)經(jīng)營工作最前沿，公司安排各部門一把手上紀檢大課，通過紀檢教育和培訓(xùn)的方式，具體落實紀檢工作的防控作用。組織黨員和中層干部觀看教育影片《忠誠與背叛》，通過多種形式，夯實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。

江蘇省電影公司黨群辦201*年7月2日

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融入中心，服務(wù)大局為“陽光工程”保駕護航

***公司201*年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年上半年，在市國資委紀工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委以“廉潔國資”建設(shè)活動為平臺，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，以建立健全廉政監(jiān)督制約機制為著力點，秉承融入中心、服務(wù)大局的宗旨，積極探索預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的規(guī)律和有效方法，在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)方面取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一認識，強化責(zé)任，堅決維護黨的純潔性

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，突出齊抓共管。公司紀委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制，在今年上半年，主要健全了紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制；明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于公司發(fā)展、工程建設(shè)與管理的全過程，做到將黨廉工作與公司中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是率先垂范，突出民主監(jiān)督。公司主要領(lǐng)導(dǎo)清醒認識到個人行為的影響力和作風(fēng)建設(shè)的重要性，樹立科學(xué)的管理理念，倡導(dǎo)正確的人生價值觀，行動上率先垂范，認真貫徹落實民主集中制原則，堅決不搞“一言堂”、“家長制”，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事和集體決策的工作制度。在具體工作中，凡屬“三重一大”重要事項，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，均堅持溝通在

會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，按照黨委議事規(guī)則由黨委集體討論決定，形成了團結(jié)共事、公正清廉的工作氛圍。

三是目標分解，突出責(zé)任到人。今年上半年，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理，建立以黨員干部警示提醒、誡勉督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯和廉政談話等制度為支撐的警示訓(xùn)誡防線。2月，組織與下屬單位簽定全年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；3月底前已完成《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》的修訂工作；5月，正式制定下發(fā)了集團公司“三重一大”制度實施方案。

四是嚴格考核，突出責(zé)任追究。在日常工作中，公司紀委建立年初確定目標、年末考核兌現(xiàn)的檢查考核機制，定期對各下屬單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查考核，通過聽取匯報、個別談話、員工測評、按《市路橋公司紀檢監(jiān)察工作考評標準》評分等形式，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做出綜合評價。對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行“一票否決制”，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

二、緊貼中心，突出重點，扎實推進專項行動。

集團公司紀委結(jié)合工程建設(shè)、年次票征收和“一環(huán)”養(yǎng)護三大中心工作，圍繞企業(yè)工作效率、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)等內(nèi)容，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點督促檢查，為公司各項工作的穩(wěn)步推進提供了堅實的紀律保障。

一是發(fā)揮黨委中心組“龍頭”作用。公司紀檢監(jiān)察室和黨委辦

定期組織好公司黨委中心組擴大學(xué)習(xí)會，通過班子成員帶頭學(xué)、認真學(xué)，在黨內(nèi)營造認真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)，增強了班子成員的大局意識、改革意識、團結(jié)協(xié)作意識、廉潔奉公意識。為把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體奠定了基礎(chǔ)。

二是發(fā)揮紀檢部門“參謀”作用。根據(jù)市委市政府《佛山城市升級三年計劃》要求，集團公司在其中承擔(dān)了重要的工作任務(wù)。公司紀委嚴格按照佛山市委、市政府提出的“工程上馬，干部不落馬”的總體要求，探索并加以實施以“抓好五個方面，構(gòu)筑五道防線”為主要措施的反腐保廉預(yù)防體系，有效介入監(jiān)督各重點環(huán)節(jié)實現(xiàn)公平、公正、公開，如在資金使用環(huán)節(jié)做到快速、安全、有效，在工程施工和變更環(huán)節(jié)做到公開、透明等，建立長效監(jiān)督機制，構(gòu)筑長效防線，杜絕貪污腐敗、違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生，為公司長遠發(fā)展保駕護航。

三是發(fā)揮“三打兩建”行動“先鋒”作用。根據(jù)市國資委關(guān)于貫徹落實《佛山市“三打兩建”行動總體方案》的實施方案要求，我司結(jié)合實際，今年全年在本企業(yè)開展“三打兩建”行動，其中，紀委重點開展了打擊商業(yè)賄賂專項行動。3月，制定并上報了集團公司《“三打兩建”行動實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，并于3月下旬專門召開動員會，進一步貫徹落實了市國資委實施意見精神，并且每周五定期上報“三打”周報，全面部署相關(guān)工作。4月，按照市“三打”辦要求，重點進行“三打”行動法制宣教活動，各下屬公司在本單位顯眼處懸掛開展“三打兩建”工作相關(guān)標語。5-6月，迎接上級“三打”督導(dǎo)巡視組的檢查，重點針

對當(dāng)前存在的隱患問題和薄弱環(huán)節(jié)開展摸底排查和自檢工作，做到認識到位，措施落實，問責(zé)到人。

三、培養(yǎng)自律，強化他律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。按照新時期黨風(fēng)廉政反腐敗工作的新要求，公司紀委立足于加強宣傳教育，除了嚴格按規(guī)定完成各項“規(guī)定動作”外，還積極創(chuàng)新，采取多種形式開展宣傳教育，增強教育實效。

開展黨紀條規(guī)教育學(xué)習(xí)活動。在日常學(xué)習(xí)活動中，公司紀委及時轉(zhuǎn)發(fā)上級紀委下發(fā)的有關(guān)紀律條例，認真組織學(xué)習(xí)。如《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、新頒布的《招標投標法》以及廣東省頒布的《實施細則》等黨紀條例的學(xué)習(xí)教育，增強黨員干部紀律觀念。

組織新提任干部集體廉政談話。為進一步加強對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，5月7日，公司召開新提任干部集體廉政談話，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門助理以上人員、各下屬公司部門副職以上共約150多人參加了大會。公司黨委書記和紀委書記分別對新提任干部作了重要講話，要求做到嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，正確行使權(quán)力，不斷增強黨性修養(yǎng)和提高拒腐防變能力，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，做每一個決策都要三思而后行，不辜負組織的重托和同志們的希望,為新提任干部上了一堂黨風(fēng)廉政教育課。

學(xué)習(xí)市紀委相關(guān)重要會議精神。公司紀委專門召開會議對相關(guān)文件的主要精神進行了學(xué)習(xí)和宣貫，全體參會人員共同學(xué)習(xí)了市紀委書記張子興同志所作的題為《深入推進反腐倡廉建設(shè)，為建設(shè)“民富市強、幸福佛山”提供有力保障》的工作報告。在學(xué)習(xí)

過程中，大家重點關(guān)注報告中關(guān)于過去一年我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作情況。對于下一步工作重點，公司紀委要求繼續(xù)抓好黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，要深入思考“如何在經(jīng)濟工作中對重點工作、任務(wù)、環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控”的問題，用好管好干部，培育人才隊伍，發(fā)揚奉獻精神，風(fēng)清氣正干事業(yè)，在佛山市城市升級三年行動計劃的大好機遇中實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”。

開展“廉政建設(shè)大家談”活動。公司紀委始終把理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從業(yè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，使反腐倡廉宣傳教育貫穿于黨員干部的工作、學(xué)習(xí)和生活的始終，公司系統(tǒng)立體化的宣教格局逐步完善。4月中旬，召開“企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)大家談”座談會，相互取長補短，開拓工作思路，對當(dāng)前反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題以及如何采取相應(yīng)的對策進行深入的探討。

改版紀檢監(jiān)察內(nèi)部學(xué)習(xí)雙月刊。為提升公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作水平，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，今年2月份起，公司紀委以業(yè)務(wù)性、指導(dǎo)性、實用性兼?zhèn)錇槟繕�，對逢雙月編制的“紀檢監(jiān)察學(xué)習(xí)資料”進行了全新改版，新增了公司紀檢工作動態(tài)的通報內(nèi)容和歷史經(jīng)驗教訓(xùn)實例等欄目，并下發(fā)至各黨（總）支部以供學(xué)習(xí)參考。

四、堅持改革，開拓創(chuàng)新，深入推進懲防體系建設(shè)。紀委認真研究制定佛山市貫徹實施《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*年-201*年工作規(guī)劃》的具體辦法，逐步實現(xiàn)從權(quán)力反腐到制度反腐的目標，做到“四個轉(zhuǎn)變”，繼續(xù)完善執(zhí)行監(jiān)督、檢查考核和問責(zé)機制。

一是開展職務(wù)犯罪預(yù)防共建工作。上半年,按照集團公司黨

委的統(tǒng)一部署和指引，由紀委牽頭組織，公司紀委與佛山市檢察院開展職務(wù)犯罪預(yù)防共建工作。5月上旬，籌備并成功組織了“廉政建設(shè)與工程建設(shè)同行”主題講座暨共建方案簽署儀式。在接下來的紀檢工作中，雙方將開展關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪一系列工作，包括針對集團公司各類業(yè)務(wù)中容易發(fā)生職務(wù)犯罪的部位提出防范對策和措施，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞預(yù)防職務(wù)犯罪工作中的漏洞，并定期舉辦培訓(xùn)講座，加強宣傳教育等。

二是完善黨內(nèi)外及群眾監(jiān)督機制。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，對重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目和大額度資金的使用加強監(jiān)督檢查，今年重點健全建立了公司“三重一大”制度。繼續(xù)落實紀委負責(zé)人同下級黨政主要負責(zé)人談話、誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度。逐步建立自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督以及同級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部互相監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揚民主與實行集中相結(jié)合的常態(tài)監(jiān)督機制。在職能部門方面，緊緊抓住易于滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位，主動邀請紀檢、監(jiān)察、檢察、交通、財政、審計等相關(guān)單位提前介入、全程參與。在人民群眾和社會輿論監(jiān)督方面，在市、區(qū)公司本部、各收費站、各施工標段設(shè)立廉政箱及投訴電話并定期開展現(xiàn)場調(diào)研活動，接受社會和群眾監(jiān)督。繼續(xù)推進司務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是加強崗位廉潔從業(yè)教育。一方面，公司紀委把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，重點對新錄用、新入黨、新提拔、重要干部、重點崗位等進行廉政教育，增強教育的針對性和有效性。另一方面，通過不定期調(diào)研、走訪

一線工地，加強業(yè)主代表和監(jiān)理人員的監(jiān)督管理，促使其正確履行職責(zé)，保證工程質(zhì)量。在掌握第一手數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，公司紀委緊緊抓住易于滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位，主動邀請上級紀檢部門、檢察機關(guān)等相關(guān)單位介入監(jiān)督。比如工程招標方面，紀檢監(jiān)察室派專人參加招投標會議，確保所有工程的招標文件均按交通部的最新范本編制、所有工程的招標過程嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)招投標法律法規(guī)。

五、抓好信訪、糾風(fēng)工作，推進企業(yè)改革和諧發(fā)展今年上半年，公司紀委以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”的信訪氛圍為主線，以全面提升集團公司信訪維穩(wěn)工作整體水平為目標，圍繞“富民強市幸福佛山”的決策部署，切實加強信訪干部隊伍能力建設(shè)，更好地服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

開展信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為切實加強信訪干部隊伍建設(shè)，提升集團公司信訪維穩(wěn)工作整體能力和水平，今年3月，公司紀委專門制定了《*******公司信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，主要結(jié)合集團公司信訪維穩(wěn)工作實際，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提高綜合能力。方案要求公司各部門、各下屬公司圍繞群眾信訪熱點、難點，把矛盾隱患化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕在國家、省、市公司重要會事、重大活動期間發(fā)生群體性事件，確保實現(xiàn)進京到省零上訪。同時要切實建立健全整個公司化解信訪積案的長效工作機制。

加強信訪業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。按照集團公司黨委對加強黨員干部自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的要求，公司紀委專門針對信訪業(yè)務(wù)進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是認真組織學(xué)習(xí)黨中央、省委、市委市政府關(guān)

于信訪工作的重要講話和批示、相關(guān)文件和信訪工作的政策法律，深刻認識做好信訪工作對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。二是集中組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)“三個千方百計”的重要論述，把“三個千方百計”作為今年信訪工作總的目標要求，把“六個善于”作為信訪工作的指導(dǎo)方法，結(jié)合集團公司實際，探索、總結(jié)符合我司信訪工作的鮮活、可行的經(jīng)驗。三是組織學(xué)習(xí)全國信訪干部的楷模吳天祥、張云泉、潘作良等同志的優(yōu)秀事跡，全方位營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。

牽頭做好收費站維穩(wěn)工作。按照省交通運輸廳關(guān)于收費公路清理工作的要求，我司今年上半年對***等六個收費站實施了撤銷或雙向改單向工作，共遣散收費站員工近***余名。為了確保遣散工作平穩(wěn)開展，紀委把工作的立足點放在解決企業(yè)信訪維穩(wěn)問題、維護職工合法權(quán)益上來，創(chuàng)新工作方式方法，變“要我管”為“我要管”，牽頭成立督辦工作組，分頭協(xié)助各區(qū)公司處理員工裁減過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，促進企業(yè)信訪維穩(wěn)關(guān)口前移，努力把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，把信訪維穩(wěn)問題解決在基層確保本次裁減工作順利進行。

今年上半年以來，公司在黨風(fēng)廉政、懲防體系、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等方面做了大量工作，取得一定的成績，公司成立至今，尚未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象和案件。但我們也清醒地認識到，工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：有的干部對反腐倡廉建設(shè)的重要性認識不足，一手硬一手軟的問題依然存在；一些反腐倡廉制度措施沒有得到很好落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)需要進一步加強；效能監(jiān)

察如何緊貼業(yè)務(wù)實際、管理重點、難點等開展工作仍需不斷探索；反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、人員素質(zhì)、工作機制、工作方法還要努力適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。對這些問題，我們將認真分析原因、采取措施，在今后的工作中加以改進，確保反腐倡廉建設(shè)工作長抓不懈，真正落到實處。

二Ｏ一二年七月七日

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