一報告兩評議是啥
一報告兩評議是啥.txt偶爾要回頭看看，否則永遠(yuǎn)都在追尋，而不知道自己失去了什么。男人掏錢是戀人關(guān)系，女人掏錢是夫妻關(guān)系，男女搶著掏錢是朋友關(guān)系。男人愛用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人愛用心看男人，最易受傷心折磨。"一報告兩評議“的具體內(nèi)容是什么？[標(biāo)簽：報告,內(nèi)容]
1、"一報告兩評議“的具體內(nèi)容是什么？
2、例舉201*年以來云南省在干部工作方面出臺的新舉措（4個）匿名回答:2人氣:2248解決時間:201*-12-0909:01滿意答案好評率：61%
從去年年底至今，這項全新議程還出現(xiàn)在北京市、四川省眉山市、安徽省天長市、河北省保定市、廣東省龍門縣、新疆精河縣作為中央倡導(dǎo)的加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措，“一報告兩評議”制度正在全國越來越多的地方落地生根。201*年，《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》和《關(guān)于落實深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》相繼下發(fā)，要求實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，即：地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議、對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。在全國推廣之前，“一報告兩評議”已經(jīng)接受了試點地區(qū)的實踐檢驗。作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”的試點，湖北省襄樊市從201*年就開始“一報告兩評議”的相關(guān)探索，并于201*年在全市推行，取得了明顯成效。當(dāng)?shù)攸h報最近報道稱，在201*年10月湖北省委巡視組對該市選人用人工作專項巡視中，“干部群眾對市委選人用人的滿意和基本滿意率達到96.93%”。
此外，近年來，各地在強化干部選拔任用工作監(jiān)督方面頻頻出手，對干部選拔任用的重大制度創(chuàng)新的期待彰顯無疑。
“對干部選拔任用實行‘一報告兩評議’制度，有利于不斷改進和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風(fēng)，進一步提高選人用人的公信度�！彼拇ㄊ∶忌绞形瘯浭Y仁富的話代表了各地的普遍看法。
實行專題報告，就是要把成績亮出來，把措施講明白�！耙荒陙�，在選拔科級干部過程中，共征求市紀(jì)委意見78人，發(fā)布考察預(yù)告42次，公示干部5批78人，對22名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進行了試用，對公示期間反映4名干部的問題進行了調(diào)查核實。”和安徽省天長市一樣，各地都力圖用翔實的數(shù)據(jù)、豐富的實例、細(xì)致的說明、準(zhǔn)確的觀點，向全委會報告年度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng)新，以及為防止選人用人不正之風(fēng)所采取的監(jiān)督措施。
如果說“透明”的報告讓委員擁有對干部選拔任用工作的知情權(quán)，那么“兩評議”則使委員充分行使了表達權(quán)、話語權(quán)。河北省保定市委常委、組織部長蘭保良認(rèn)為：“讓每個委員都參與評議，有利于擴大黨內(nèi)民主，提高選人用人公信度�！�
作為民主測評的對象，嘉興平湖市委副書記、代市長翁建榮坦言，對全委會成員測評自己的工作表現(xiàn)，既感到幸運，又感到壓力較大�！肮ぷ魉悸芬腥中�、前瞻性，才能讓群眾滿意、全委會滿意�！�
很多地方在推行“一報告兩評議”制度的過程中，還探索了一些“自選動作”。
北京市在“兩評議”前，由市委常委會形成了年度干部選拔任用工作情況的專題，作為市委全會報告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門縣在活動中，把全縣155個村的黨支部書記、村委會主任以及民營企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對選人用人工作的參與度，拓寬了對縣委用人選人的監(jiān)督渠道。據(jù)了解，各地普遍對推進“一報告兩評議”工作高度重視，“一報告兩評議”工作將作為進一步擴大黨內(nèi)民主，切實發(fā)揮全委會對干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項重要舉措，逐步成為常態(tài)。
擴展閱讀：一報告兩評議
市管領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）
第一條為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)中央組織部《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱“一報告兩評議”是指市管領(lǐng)導(dǎo)班子每年要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委（黨組）干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。
第三條市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報告兩評議”實施范圍為：各區(qū)縣委、市級機關(guān)各部門黨委（黨組）、市各直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）。
第四條市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報告兩評議”工作，一般在當(dāng)年十二月至次年一月期間進行，二月底前應(yīng)當(dāng)完成�？稍诒炯夵h委（黨組）擴大會上進行，也可以與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度總結(jié)或年度考核等工作結(jié)合進行。
第五條區(qū)縣委“一報告兩評議”參加人員為：全委會成員，本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本級紀(jì)委常委會成員，本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，街道、鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員，其他需要參加的人員。
第六條市級機關(guān)部門黨委（黨組）“一報告兩評議”參加人員為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)副處級以上干部，所屬單位主要負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。部門人數(shù)較少的，可以由全體干部參加。第七條市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）“一報告兩評議”參加人員為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層副職以上干部，所屬單位主要負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。單位人數(shù)較少的，可以由全體干部參加。
第八條開展“一報告兩評議”時，一般由黨委（黨組）負(fù)責(zé)人報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為黨委（黨組）工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：
（一）選拔任用干部的總體情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；
（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；
（五）存在的主要問題和改進的措施；（六）其他需要報告的情況。
第九條參加評議人員采取無記名方式，填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。區(qū)縣委新選拔任用干部民主評議的對象為：近一年內(nèi)選拔任用的街道、鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)縣委管理的部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，破格、越級提拔的由區(qū)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等重要部門的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。市級機關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）新選拔任用干部民主評議的對象一般應(yīng)為：近一年內(nèi)選拔任用的機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬單位的副處或中層副職以上干部。
第十條市管領(lǐng)導(dǎo)班子的“一報告兩評議”工作由市委組織部會同區(qū)縣委、市級機關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）組織實施。其中市級機關(guān)部門黨委（黨組）、區(qū)縣委、市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）的“一報告兩評議”工作具體事項，由市委組織部干部監(jiān)督處會同干部二處、干部三處、干部四處分別辦理。區(qū)縣委組織部、市級機關(guān)和市直屬企事業(yè)單位的組織人事部門應(yīng)將開展“一報告兩評議”的具體安排，提前三日報告市委組織部及相關(guān)部門，并協(xié)助做好有關(guān)工作。市委組織部將視情況派員列席市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報告兩評議”會議。
第十一條各市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報告兩評議”的結(jié)果由市委組織部直接匯總，或由所在單位組織人事部門收集密封后送市委組織部匯總。
第十二條省委巡視組或市委組織部本年度已經(jīng)對該區(qū)縣或單位干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，以及本年度未開展干部選拔任用工作的，經(jīng)報市委組織部同意，可不再進行“一報告兩評議”。
第十三條“一報告兩評議”結(jié)束后，市委組織部應(yīng)及時反饋民主評議結(jié)果。市管領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的舉措，并采取適當(dāng)方式向黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員或在一定范圍內(nèi)通報民主評議結(jié)果和整改措施。
第十四條根據(jù)民主評議結(jié)果，市委組織部對民主評議滿意度高、工作成績突出的市管領(lǐng)導(dǎo)班子將予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進行整改。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的新提拔干部，本級黨委（黨組）及其組織人事部門要認(rèn)真分析，并對干部本人進行談話提醒。對“不滿意”率超過３０％的干部，黨委（黨組）要對其選拔任用情況作出書面說明報市委組織部。
第十五條開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。
第十六條各區(qū)縣、市級機關(guān)各部門、市各直屬企事業(yè)單位應(yīng)參照本辦法，組織所屬的有用人權(quán)的單位實施“一報告兩評議”。
第十七條本辦法由中共市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件：
１、干部選拔任用工作民主評議表（樣表）；２、新選拔任用干部民主評議表（樣表）。
附件1：Ａ表（Ｂ表）
（單位）干部選拔任用工作民主評議表（樣表）
年月日
１、您對本地區(qū)（本單位）黨委（黨組）干部選拔任用工作的總體評價：
滿意基本滿意不滿意不了解
２、您對本地區(qū)（本單位）執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法：
滿意基本滿意不滿意不了解
３、您對本地區(qū)（本單位）整治用人上不正之風(fēng)工作的看法：滿意基本滿意不滿意不了解
４、您對本地區(qū)（本單位）深化干部人事制度改革的看法：滿意基本滿意不滿意不了解
５、您認(rèn)為本地區(qū)（本單位）干部選拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出問題是什么？有何意見和建議：
（若此處填寫不下，可寫在背面或者另附頁）
備注：１、第１－４項請在所選擇答案后面的方框內(nèi)劃“√”。２、Ａ表由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部填寫，Ｂ表由其他人員填寫。附件２：Ａ表（Ｂ表）
（單位）新選拔任用干部民主評議表（樣表）年月日
被測評干部的基本情況您對任用該干部的看法
姓名性別出生年月現(xiàn)任職務(wù)任職時間原任職務(wù)滿意基本滿意不滿意不了解
備注：１、您對所列干部的任用有何看法請在相關(guān)項目內(nèi)打“√”。２、如果您想具體說明對有關(guān)干部任用的看法和意見，可將意見寫在本表背面。
３、Ａ表由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部填寫，Ｂ表由其他人員填寫。
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