招聘錄用相關(guān)表格

人事工作要點(diǎn)

招聘錄用工作要點(diǎn)

一、

編制控制

沒(méi)有編制一律不得招聘。如需擴(kuò)大編制，必須先向集團(tuán)申請(qǐng)人員編制，待編制批準(zhǔn)后再行招聘。二、

招聘實(shí)施

1、除操作崗位外（保潔、保安、廚師、幫廚等），其他崗位需要招聘人員必須事先上報(bào)《月度招聘計(jì)劃表》，待批復(fù)后方可實(shí)施招聘。

2、招聘時(shí)需以《崗位說(shuō)明書》中對(duì)崗位任職資格的要求為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格進(jìn)行審查，錄用的人員需符合相應(yīng)的任職資格，如不符合要求，集團(tuán)總部有權(quán)駁回，不得錄用。三、錄用報(bào)批手續(xù)

新員工入職之前必須先進(jìn)行錄用報(bào)批/備案手續(xù)后，方可入職。

集團(tuán)是從收到錄用報(bào)批手續(xù)的當(dāng)天進(jìn)行備案，新員工只有在備案后入職才可計(jì)算考勤計(jì)發(fā)工資。未經(jīng)備案提前上崗者一律不計(jì)發(fā)工資，經(jīng)辦人還將受到200元/人.次的處罰。

報(bào)批/備案手續(xù)的材料包括：《人員錄用審批表、《推薦審批表》）、《面試評(píng)估表》、《應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件。（關(guān)系推薦的，需補(bǔ)充《關(guān)系人明細(xì)表》四、錄用通知

告知應(yīng)聘人員已被公司錄用，同時(shí)告之報(bào)到時(shí)需要攜帶如下個(gè)人資料：原單位離（辭）職證明原件及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移表；就業(yè)證（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門無(wú)要求的可免）。身份證原件（僅供審核）及復(fù)印件；

戶口簿全冊(cè)原件（僅供審核）及復(fù)印件；（如為掛靠集體戶口的，僅須戶主及本人復(fù)印件）；

外地戶口人員還需提供暫住證；

學(xué)歷學(xué)位證書原件（僅供審核）及復(fù)印件；

提供有關(guān)職稱、資格證書原件（僅供審核）及復(fù)印件（由人事部門保留完整的電子掃描文件并存檔）；

三張二寸彩色照片、三張一寸彩色照片（需紅底）；

體檢健康證明（近兩個(gè)月內(nèi)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院或公司在當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院出具，除正常的體格檢查外，還須包含血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸透的檢驗(yàn)單，及有醫(yī)

201*年02月修訂人事工作要點(diǎn)

生體檢結(jié)論和醫(yī)院蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告）；

應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供：就業(yè)協(xié)議書（一式三份）及推薦表原件；退伍軍人須提供“介紹信”。五、表單使用說(shuō)明1、《應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表》

用于人員面試前或現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)填寫，要求表中所列項(xiàng)目全部填寫，沒(méi)有的填“無(wú)”，同時(shí)要求信息必須填寫詳細(xì)、完整。

表中最下方“求職者簽名”欄，必須本人簽字。2、《面試評(píng)估表》

人事管理部門對(duì)應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估，用人部門著重對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能方面進(jìn)行評(píng)估。要求評(píng)估內(nèi)容詳細(xì)，切勿籠統(tǒng)。3、《關(guān)系人明細(xì)表》

對(duì)應(yīng)聘人員為推薦類型的，必須在應(yīng)聘時(shí)要求其將詳細(xì)情況寫明，填寫表單，人事管理人員對(duì)所填項(xiàng)目進(jìn)行審查，如有不明或疑問(wèn)之處，必須當(dāng)即了解清楚，后將明細(xì)情況確認(rèn)。

4、《推薦人審批表》

用于單位內(nèi)部推薦人的推薦審批。

5、《月度招聘工作總結(jié)表》要求次月5日前上報(bào)集團(tuán)人力資源部。六、招聘工作注意事項(xiàng)

1、原則上不得招聘與集團(tuán)內(nèi)部員工有裙帶關(guān)系（如親屬、朋友等）的人員。2、不得在招聘面試時(shí)透露公司機(jī)密文件和信息。

3、面試過(guò)程中面試官須注意儀表、言談，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。

4、面試時(shí)不得夸大事實(shí)或提供虛假信息誤導(dǎo)應(yīng)聘者，不得作超出本人職權(quán)的承諾。5、曾在公司任職過(guò)的人員離職后重新應(yīng)聘須完成背景調(diào)查，并報(bào)集團(tuán)人力資源部審核。6、面試官須嚴(yán)格保密應(yīng)聘者信息。

7、業(yè)務(wù)部門在面試過(guò)程中嚴(yán)禁允諾薪酬福利待遇，涉及薪資相關(guān)事宜的，均由人事部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)溝通，在錄用審批流程中定薪。

8、涉及企業(yè)情況介紹由人事部門人員負(fù)責(zé)。

9、新招聘的管理和專業(yè)技術(shù)人員原則上具備本科以上學(xué)歷，身體健康。

201*年02月修訂

擴(kuò)展閱讀：人員招聘錄用流程圖及相關(guān)表格

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人員招聘錄用流程圖

作業(yè)流程人員增補(bǔ)申請(qǐng)NO權(quán)責(zé)單位用人單位人力資源部董事長(zhǎng)/董助人力資源部人力資源部董事長(zhǎng)/董助人力資源部人力資源部、董事長(zhǎng)/董助人力資源部人力資源部人力資源部、用人部門用人部門、人力資源部、（董事長(zhǎng)/董助）使用表單《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》《面試人員簽到表》、《面試記錄表》《應(yīng)聘員工登記表》、《面試記錄表》《背景調(diào)查表》《錄用人員審批表》《錄用通知書》《試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》、《新員工實(shí)習(xí)鑒定表》人力資源部審核YES董事長(zhǎng)審批YESNO辦理招聘初試復(fù)試背景調(diào)查錄用審批通知入職體檢入職、試用轉(zhuǎn)正XXXX生物科技有限公司

人員增補(bǔ)申請(qǐng)表

填表時(shí)間：年月日申請(qǐng)部門：負(fù)責(zé)人：職務(wù)(崗位)名稱任職要求需求人數(shù)年齡性別學(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)水平資格證書相關(guān)工作經(jīng)歷工作地點(diǎn)申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)原因□補(bǔ)員□增員□儲(chǔ)備□桌椅□電話□電腦其它：人力資源部審批人男女不限年以上人男女不限年以上具體資質(zhì)技能要求崗位工作職責(zé)（范圍）編制辦公設(shè)備要求部門經(jīng)理審批□補(bǔ)員□增員□儲(chǔ)備□桌椅□電話□電腦其它：董事長(zhǎng)審批說(shuō)明：1）如果屬儲(chǔ)備人才，請(qǐng)?jiān)诼殑?wù)名稱一欄注明。

2）請(qǐng)?zhí)顚懭苏J(rèn)真填寫每一項(xiàng)，字跡清晰，用詞準(zhǔn)確；并及時(shí)交人力資源部，便于盡早安排招聘工作。

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面試人員簽到表

面試日期：

序號(hào)面試人員姓名12345678910111213141516171719202122232425262728

應(yīng)聘崗位簽到簽到時(shí)間XXXX生物科技有限公司

面試記錄表(InterviewRecordingTable)

姓名應(yīng)試崗位所屬部門(Name)(Position)(Department)以下內(nèi)容請(qǐng)主持面試人員將面試項(xiàng)目評(píng)定結(jié)果填于對(duì)應(yīng)欄目，無(wú)法判斷時(shí)，請(qǐng)于對(duì)應(yīng)欄目做具體說(shuō)明。(theinterviewershouldfillinthefollowingblanks.Incaseoneoftheitemscan’tbedetermined,theinterviewershouldmakespecificnotes.)略差佳一般極差極佳(Excellent)(Below(Good)(Average)(Bad)評(píng)分等級(jí)(Rating)average)54321評(píng)分項(xiàng)目(Item)儀容儀表(appearance)精神面貌(moralattitude)語(yǔ)言表達(dá)能力(abilitytoexpress)專業(yè)知識(shí)技能(professionalknowledgeandskills)崗位經(jīng)驗(yàn)(experience)領(lǐng)悟能力與反應(yīng)速度(abilitytounderstandandreactionspeed)外語(yǔ)能力(foreignlanguage)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力(abilityforstudyandinnovation)團(tuán)隊(duì)精神(teamworkspirit)職業(yè)心態(tài)(vocationalattitude)電腦、駕駛或其他操作技能(computer,drivingorotherskills)優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處(strongpoints)工作風(fēng)格(workingstyle)薪資要求(requestedsalary)試用期（duringtheprobationaryperiod）轉(zhuǎn)正后（becomingafullmember）初試評(píng)定(Roundone)復(fù)試評(píng)定(Roundtwo)缺點(diǎn)與短處(weakpoints)習(xí)慣愛(ài)好及其他技能(hobbiesandotherskills)能否出差(whetherornottobestationedoutside)復(fù)試意見(jiàn)(adviceforRoundtwo)終試評(píng)定(Roundthree)□不予考慮(nottobeconsidered)初試意見(jiàn)□可考慮復(fù)試(togotoRoundtwo)(advicefor□其他意見(jiàn)(otheradvice)：Roundone)面試人(interviewer)：日期(date)：□不予考慮(nottobeconsidered)□擬予試用(tobegivenatrial)□其他意見(jiàn)(otheradvice)：面試人(interviewer)：日期(date)：□不予考慮(nottobeconsidered)終試意見(jiàn)□擬予試用(tobegivenatrial)(advicefor□留做儲(chǔ)備(reserved)Round面試人(interviewer)：three)日期(date)：XXXX生物科技有限公司

員工登記表

照片填表日期：年月日應(yīng)聘崗位：

姓名籍貫身高政治面貌畢業(yè)院校身份證號(hào)碼常用郵箱期望薪資永久聯(lián)系地址愛(ài)好特長(zhǎng)以往有無(wú)重大病史家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度工作單位及地址、電話性別民族血型文化程度所學(xué)專業(yè)電話是否需住宿出生年月戶籍所在地婚否職稱XXXX生物科技有限公司

專長(zhǎng)及技巧英語(yǔ)水平電腦水平學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷工作單位職務(wù)起止時(shí)間離職薪資離職原因證明人及電話學(xué)歷起止時(shí)間備注駕駛牌照其他需特殊說(shuō)明的事項(xiàng)：本人聲明本人聲明在此表格中提供的一切學(xué)歷及工作經(jīng)歷等資料全部屬實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有任何虛假資料，本人愿承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任并同意無(wú)償解除雙方的雇傭關(guān)系。簽名：日期：XXXX生物科技有限公司

背景調(diào)查表

姓名部門崗位身份證明身份證驗(yàn)證結(jié)果□合格學(xué)歷情況學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果學(xué)歷驗(yàn)證方法□通過(guò)驗(yàn)證□認(rèn)證網(wǎng)站□無(wú)法驗(yàn)證□驗(yàn)證中心□假證□畢業(yè)學(xué)�！跗渌�□不合格最近兩個(gè)單位工作情況(經(jīng)理以上職位需調(diào)查最近5年的工作經(jīng)歷)工作單位工作表現(xiàn)同事關(guān)系職業(yè)道德獎(jiǎng)懲情況離職原因部門聯(lián)系電話職位部門職位離職手續(xù)辦理情況該單位聯(lián)系人姓名工作單位工作表現(xiàn)同事關(guān)系職業(yè)道德獎(jiǎng)懲情況離職原因離職手續(xù)辦理情況該單位聯(lián)系人姓名培訓(xùn)證書或職稱證書證書名稱證書名稱

驗(yàn)證結(jié)果驗(yàn)證結(jié)果聯(lián)系電話□合格□不合格□合格□不合格調(diào)查人簽字:___________________________調(diào)查日期：________________________XXXX生物科技有限公司

錄用人員審批表姓名入職時(shí)間人力資源部意見(jiàn)：簽名：日期：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽名：日期：董事長(zhǎng)助理意見(jiàn)：簽名：日期：董事長(zhǎng)意見(jiàn)：簽名：日期：

試用崗位試用期工資XXXX生物科技有限公司

錄用通知書

先生/女士:

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔，您已被我公司錄用，崗位為，試用期為；請(qǐng)您按以下要求準(zhǔn)備資料，盡快前往公司報(bào)到。

1.近期一寸彩色免冠照片一張；2.本人身份證原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件各一份；3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（視有必要學(xué)歷證書需到縣級(jí)以上人才機(jī)構(gòu)請(qǐng)攜帶資料驗(yàn)證中心出具驗(yàn)證證明）；4.職稱證書、崗位資格證書原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件；5.推薦書（如所聘崗位為財(cái)務(wù)或駕駛員等，需提交推薦人所屬不動(dòng)產(chǎn)相應(yīng)證件原件及復(fù)印件）；6.體檢表（需到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢）；7.離職證明；8.本人鄆城銀行帳號(hào)；9.其他相關(guān)證件�！魷剀疤崾荆盒逻M(jìn)員工對(duì)所提供的任職經(jīng)歷、推薦書、證件等資料必須保證其真實(shí)性，公司將予以核實(shí)，若有虛假，公司將嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話：0530未盡事宜聯(lián)系人：人力資源部XXX先生/小姐聯(lián)系方式公司地址：

最后，祝愿您在以后的工作生活中愉快、順利！

XXXX人力資源部

年月日XXXX生物科技有限公司

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

姓名學(xué)歷試用部門試用工資性別畢業(yè)院校、專業(yè)試用期職務(wù)擬任職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正工資試用期工作報(bào)告（另附A4紙寫）：要求提交報(bào)告作為本申請(qǐng)表的附件，報(bào)告內(nèi)容包括如下：1、入司以來(lái)工作安排與工作匯報(bào)；2、個(gè)人不足及希望發(fā)展方向；3、給公司的合理化建議。部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽字：日期：人力資源部意見(jiàn)：簽字：日期：董事長(zhǎng)助理意見(jiàn)：簽字：日期：董事長(zhǎng)意見(jiàn)：簽字：日期：

友情提示：本文中關(guān)于《招聘錄用相關(guān)表格》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，招聘錄用相關(guān)表格：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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