人力資源管理專業(yè)實習總結

河北科技師范學院商務管理系

《人力資源管理專業(yè)認知實習》

學生實習總結

實習學期：201*至201*學年第一學期學生姓名：王建亮學生學號：9110100406專業(yè)班級：人力資源管理1002班指導教師：張宏衛(wèi)李凡完成日期：201*年12月24日

這幾天的專業(yè)實習，我非常重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實踐經驗，為日后參加工作打下基礎。

由于缺乏實踐經驗，對人力資源管理工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。“三人行，必有我?guī)煛保�在實習中遇到的每個人都是我的老師，他們豐富的經驗對我來說都是一筆寶貴的財富，是我不斷學習的源泉。為此，我積極向身邊的同學和老師請教，虛心吸取他們的寶貴經驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，要通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關的工作內容，熟悉工作流程。

這次實踐經歷讓我發(fā)現，理論與實際的差距：剛開始時我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現實際上我看的只是基本理論學，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有容入實踐。學校主要是通過學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。招聘單位等企業(yè)的人力資源工作者要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，還要掌握最新的人力資源理論和技術，也要具備戰(zhàn)略家的某些素質，最重要的是能夠根據外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結合辦法，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，而且還會失去現實意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。

要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。對于我們來說，首要任務就是要學習、熟練掌握業(yè)務知識，同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。要揚長避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取。

不知不覺實習結束了，在這段時間真的很高興，學到了很多有關人力資源的課外知識。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業(yè)調查和聚賢人才市場的實踐，所學到的和接觸到的給我以啟發(fā)，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位應進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。在以后的學習中我們將把理論聯系實際，認認真真完成自己的每一份工作，成為一名優(yōu)質的大學生。

擴展閱讀：最新人力資源管理專業(yè)實習心得

實習心得

姓名：時凱波專業(yè)：人力資源管理班級：0901班

時間：201*年5月20日

首先,非常感謝學校以及各位老師給我們精心安排了這次專業(yè)實習。實習已經結束，但實習給我們的影響會一直持續(xù)下去，現在，就這一個月的實習，說說我的所得所感。

在人才交流中心的老師安排下，我和其他兩位同學到了陜西高級人才事務所公司工作學習。陜西高級人才事務所是專業(yè)從事高端人力資源服務的公司，其主要業(yè)務包括高端崗位選聘、俱樂部會員服務、人力資源外包、異地委托服務、企業(yè)管理顧問服務、企業(yè)診斷策劃、企業(yè)融投資策劃、企業(yè)項目推薦、企業(yè)受托管理、培訓與素質能力測評等，以及為個人提供職業(yè)生涯規(guī)劃和有關培訓等服務。

在郜隨印所長的安排下，我跟著一位老師做一些公司里的基礎工作。包括企業(yè)資料整理錄入、企業(yè)招聘信息收集、簡歷激活和簡歷錄入等工作，都是一些簡單基礎的工作，但對公司的正常運轉和發(fā)展有著重要意義。

一個月的實習雖然短暫，但在這其中，我也學到了許多知識，改正了自身的一些缺點。

1、角色轉變。在這一個月里，我把自己當做學生看待的同時，更主要的是把自己角色定位成公司里的一名員工，融入公司的環(huán)境中，嚴格按照公司的規(guī)章制度做事，努力為公司貢獻自己的力量。一個月下來，使我養(yǎng)成了早起和有效利用時間的習慣。角色轉變對于我們將要踏出校門的青年學生來說非常重要，表現的是我們在面對社會時候的心態(tài)。也許是因為我有過幾次工作經歷，再加上性格隨和，又積極主動地融入公司，和大家關系都很好，使實習期間的氛圍比較輕松，實習的很快樂。

2、給自己一個正確的定位。實習是我們在校大學生邁向社會、了解社會的第一步，也是重要的一步。實習的工作可能都是一些基礎簡單的工作，我們不能因此就消極對待，而是要把它當成我們的第一份工作來對待，他能給我們不是錢財，不是成功，而是一種鍛煉，一次了解社會、了解某一領域的機會，我們要認清這個目的，不能渾渾噩噩的實習了什么都不知道。我一直相信：“天降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚”，我們要有直面挫折的勇氣。在管理中有一條理論叫蘑菇管理原理，【“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎�！澳⒐健苯洑v對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經驗，盡快成熟起來。當然，如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。---MBA智庫】我覺得這就是我們當前的定位。我們要克服一個在校學生眼高手低的姿態(tài)，認清自己的實力，主動積極的做事，這樣才能更快更好的融入到社會中去。

3、動手能力。在這一個月里，每一項工作都要自己親手去做，去找方法，面對一些簡單的工作，開始總是眼高手低，真正做起來又覺得不是那么簡單，或是做好之后有許多瑕疵。比如收集企業(yè)信息，開始覺得在網上收集企業(yè)信息不是在簡單不過的事了，但是做起來總是少這少那的，事后還得花時間去補充完整。做了幾次之后，我就覺得這事不能大意，說著容易做著難，要投入大量精力去尋找去篩選。經過幾天的鍛煉，我才真正認識到動手的好處，多動手去做，熟練之后再做起來就是游刃有余了。以后進入社會工作，一定要多學習多做事，做錯了可以改，但是眼高手低不去做，永遠也不會。

4、交際能力。在公司里實習，和大家相處，也增加了我的交際技巧和能力。首先就是以誠待人，要以謙遜的態(tài)度和周圍人相處；其次就是要了解他們，在交往上不可一視同仁，要有所差別，每個人的性格都不相同，要以不同的方式方法對待；最后就是要會察言觀色，適時說話、做事，不該做的千萬不要逞能，不熟悉的情況下盡量保持謹慎。

5、對專業(yè)知識有了更深刻的認識。公司的主要業(yè)務是高端崗位的選聘，我從對其有所耳聞到了解其流程和方法，是我對人力資源管理有了進一步的認識。現代人力資源管理強調對人的開發(fā)，而將其納入市場參與競爭不失為一個有效的開發(fā)途徑。

6、對自己的認識。通過實習，我對自己有了更見全面和深刻的認識。在專業(yè)領域，我的知識太淺窄，視野不夠寬廣，理論不夠全面和深刻，對人力資源沒有較針對性的學習，實際操作能力很低，不利于今后的發(fā)展。我想，在后面的學習中，我會盡力克服和彌補這些不足，對自己喜歡的專業(yè)部分給予深入學習研究，努力形成能上手操作的能力。

其實，這次實習對我的影響還不止這些，使我認識到了自己能力和現階段的定位，對我今后的發(fā)展也有了一定的指導作用。非常慶幸能參加這次實習，非常感謝學校老師的安排和公司老師的指導，我將朝著我的理想繼續(xù)努力，創(chuàng)造自己的一片天！

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