201*0217縣委黨建工作會議匯報材料

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室關于貫徹落實全縣黨建工作會議及全縣政法

暨信訪工作會議精神的情況匯報

縣委目督辦：

2月17日,縣委召開全縣黨建工作會議及全縣政法暨信訪工作會議,我辦領導參加這兩次大會后，及時召開會議傳達學習貫徹會議精神。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

我辦在全縣黨建工作會后，及時召開機關干部職工會議，學習傳達黨建工作會議精神，并在學習貫徹的基礎上，研究我辦黨建工作。會議要求機關干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，增強信心，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，進一步明確發(fā)展的思路和措施，要狠抓班子建設，深抓作風建設來強化黨建工作，用黨建的成效來推動編制部門各項工作的落實。

要全面落實黨風廉政建設目標責任制，推進編辦黨風廉政建設工作。要深入學習貫徹中紀委十七屆七次全會和省紀委九屆九次全會精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制的各項要求，做到認識到位，責任到位，措施到位。加強反腐倡廉宣傳教育工作，強化班子成員廉潔自律和黨員干部勤政為民，把黨風廉政建設貫穿編制工作的始終。

二、把握政策，扎實做好編制管理工作。會議強調，編辦機關干部職工要嚴格按照李書記和葉部長的講話精神，熟悉政策，把握政策，做好機構編制管理工作。要加強學習，用黨的先進理論武裝自己的頭腦，凝聚人心，形成合力，同心協(xié)力，奮力創(chuàng)新，充分發(fā)揮編辦職能，為全縣經濟社會的健康發(fā)展出力流汗、獻計獻策。

三、熱情周到，耐心為民，做好維穩(wěn)信訪工作。要對來訪群眾做到熱情耐心，細致周到，盡一切努力為群眾提供方便，切實解決群眾反映的各種問題。要求全體干部職工必須保持高度團結，通過開展交心談心活動，及時化解矛盾，切實摸清摸透每位職工的所思、所愿、所盼，確保我辦安全穩(wěn)定。

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室

201*年2月24日

擴展閱讀：庫木西力克鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作匯報( 縣委基層辦定稿 地區(qū)檢查)

庫木西力克鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作匯報

庫木西力克鄉(xiāng)黨委

201*年8月28日

庫木西力克鄉(xiāng)位于疏勒縣東南37公里處，全鄉(xiāng)總面積約120平方公里，耕地面積44072畝，全鄉(xiāng)轄21個行政村，116個村民小組，總人口21460人（農業(yè)人口19180人）。全鄉(xiāng)共有38個黨支部、865名黨員、1128名團員。清真寺98座，宗教人士99名，“五好”宗教人士56名。全鄉(xiāng)有15個站所社，1所中學，7所小學，1所中心“雙語”幼兒園，5所村級“雙語”幼兒園。201*年人均純收入3424元。

今年以來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實地縣組工會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，按照“理思路、強班子、帶隊伍、抓培訓、建機制、抓作風、重示范、強保障、求實效”的總體思路，強力推進黨的基層組織建設，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

一、理思路，明確黨建工作目標和任務

年初以來，我們堅持以建設社會主義新農村為契機，緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展和穩(wěn)定的大局來謀劃全鄉(xiāng)黨建工作,制定了《庫木西力克鄉(xiāng)201*年黨建工作實施意見》，堅持每季度制定下發(fā)黨建工作計劃，對各個時期的重點工作進行了詳細安排。并建立健全了庫木西力克鄉(xiāng)201*年黨建工作明細臺帳，對全年黨建工作進行了分項細化。把全鄉(xiāng)21個村劃分成三個片區(qū)，黨建辦三個領導分片負責，實行責任分解，具體負責每個片區(qū)的村、學校黨建工作的督促落實，聯(lián)系村的鄉(xiāng)領導也積極配合抓好聯(lián)系點的黨建工作，從而形成了黨建辦具體抓，其他部室領導配合抓的格局。同時，鄉(xiāng)黨委按照“黨領導群團,群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，加強黨對群團

組織工作的領導，建立了團委、工會、婦聯(lián)組織工作臺帳，并將群團組織建設納入黨建工作的整體格局，做到黨群建設同步抓，黨群任務同步下，黨群陣地同步建，努力構建“大黨建”工作格局。同時，突出黨建工作的實效性，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，始終把黨建工作融入到農村四大塊工作中去，注重把全鄉(xiāng)黨建工作的實效性體現(xiàn)在經濟發(fā)展的指標上、體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定的成效上，確保了全鄉(xiāng)農村黨建工作的重心穩(wěn)、方向準、效果實。

二、強班子，為各項工作落實提供保障

鄉(xiāng)黨委充分認識到，一個單位的發(fā)展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子。為此，我們始終把班子建設作為一項基礎工作來抓。

一是加強鄉(xiāng)黨委領導班子建設。按照建設學習型政黨、學習型機關和學習型干部的要求，堅持每月15日、25日為黨委中心理論組集中學習日，每周一下午為機關干部學習日，指派專門領導督促抓好落實,做到有記錄、有心得體會，共撰寫心得體會100余篇，讀書筆記250余篇。并認真落實考學制度，組織機關黨員干部每月進行一次理論測試，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主決策議事“六步法”，完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，做到了大事會上集體議，小事分管領導放開干，杜絕了“一言堂”，從而形成了黨政班子在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。嚴格落實“4211”工作機制，黨政一把手帶頭轉變思想，敢于放權、敢于用人，把主要時間和精力放在想大事、議大事、干大事上，讓各部室主任充分履行職責，抓好分管工作，形成了全鄉(xiāng)一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作格局。

二是加強村黨支部班子建設。堅持按照“政治強，作風硬，靠得住，有本事”的要求，結合第七次村民委員會換屆選舉，重點把“雙強”黨員、致富能手、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生選拔進班子，對沒有合適人選的5村、13村，采取了國家干部到村任職的辦法，選好配強了村黨支部書記和村“兩委”班子成員。目前，全鄉(xiāng)共有村干部

105人，其中：村干部正職21名，副職84人，高中以上文化程度45名，占42%，初中文化程度56名，占58%，35歲以下的37名，占35%，村干部平均年齡41歲。通過第七次村民委員會換屆選舉，我鄉(xiāng)全部實現(xiàn)了村委會主任和黨支部書記“一肩挑”，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。針對換屆后新任村干部較多，缺乏工作經驗的實際，我們利用鄉(xiāng)黨校及時對新任村干部進行了培訓，進一步增強了村干部的責任感，提高了做好農村工作的能力。同時，加大換屆后續(xù)工作推進力度，督導各村建立了村民委員會下屬村民自治組織，及時制定了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等村民自治機制，建立健全了村“兩委”班子運行機制，制定了村干部任期目標責任制，嚴格考核獎懲，確保了換屆后人心不散、工作不亂、制度不變。扎實抓好了重點村整頓工作，今年我鄉(xiāng)確定21村為基層組織重點整頓村，派駐了工作組通過走訪談話、民主評議、座談討論等形式，對該村班子軟弱渙散、財務混亂、黨員干部綜合素質不高等方面的問題進行了專項整治。結合村委會換屆選舉，調整了村班子，加強了村財務管理，及時對村里財務進行公示，接受群眾的監(jiān)督。通過扎實整頓，使村“兩委”班子發(fā)生了明顯變化，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三、帶隊伍，形成黨群共建合力

今年以來，我鄉(xiāng)在加強黨員干部隊伍建設的基礎上下功夫，充分利用有效載體，充分發(fā)揮黨員干部隊伍在新農村建設中的主力軍作用，同時堅持不懈地帶好其它隊伍建設，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展提供了良好保障。

一是堅持不懈抓好黨員隊伍建設。鄉(xiāng)黨委緊緊“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年新發(fā)展黨員24名。同時，進一步規(guī)范了流動黨員的管理，完善了包括組織機構、運行程序和管理制度等在內的流動黨員管理體系。狠抓了困難黨員的幫扶工作，建立了困難黨員臺帳，

抓好對100名貧困黨員實行跟蹤管理，廣泛開展“一幫一”或“多幫一”結對子活動，積極為困難黨員提供各種生產物資和實用技術，增強了貧困黨員脫貧致富本領。同時，以開展農村黨員“劃區(qū)編組、雙向承諾”活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織和黨員服務承諾制推行以來，各村黨支部圍繞建設社會主義新農村的目標任務，從加強支部自身建設、黨員管理教育、農村經濟發(fā)展、扶貧幫困、村級公益事業(yè)、社會穩(wěn)定六個方面，向黨員、群眾承諾惠民實事。全鄉(xiāng)農村黨員圍繞便民服務承諾和自律承諾兩方面，以“自身能做到、做得好”為出發(fā)點，根據自身特點，向支部和群眾做出切實可行的承諾。并將黨員的承諾事項向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。6村黨支部書記艾則木〃吾斯曼，利用家有農機具的便利條件，聯(lián)系了3戶貧困戶，免去這3戶22畝耕地全年的農機生產作業(yè)費，為每戶購買了2袋化肥。目前，全鄉(xiāng)524名農村黨員聯(lián)系農戶1126戶，辦理了群眾的急事、難事200余件，聯(lián)系村務360余次；村“兩委”班子為農民辦實事好事24件，解決各類問題81個。

二是加強了村級后備干部隊伍建設。通過個人自薦、群眾推薦、組織審核，重點從大中專畢業(yè)生、復轉軍人、致富能手、優(yōu)秀務工青年選拔，公開確定了153名后備干部隊伍，并建立了后備干部檔案和花名冊。在工作中采取“一幫一”、“一帶一”的方法，讓后備干部在村支部跟班工作，在實踐中鍛煉后備干部，使其盡快成長，切實解決村干部“后繼乏人”的問題。同時，抓好了村干部學歷教育。目前，已有45名村干部獲得了農廣校中專學歷。全鄉(xiāng)村級后備干部隊伍取得了新成效。

三是以黨建帶動群團組織建設。圍繞新形勢下黨對群團組織建設的新要求，鄉(xiāng)黨委在堅持不懈抓好黨員干部隊伍建設的基礎上，按照“黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，積極探索黨建帶團建、帶建婦工作機制，突出抓好農村團員隊伍、婦女隊伍、后備干部隊伍、教師學生隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、宗

教人士隊伍等“六支隊伍”的建設。堅持通過帶思想、建組織、強隊伍、抓作風和建制度等多舉措，逐步形成了黨群共建、聯(lián)動推進、共同發(fā)展的新格局。

四是加強老干部隊伍建設。鄉(xiāng)黨委高度重視老干部隊伍建設，及時組建了老干部黨支部，堅持每月利用一天時間組織老干部開展學習活動，上午進行理論學習，下午開展乒乓球、象棋、臺球、撲克等活動，極大地豐富了老干部的業(yè)余文化生活。同時，認真落實關愛機制，在老干部生病住院或家中遇到困難時，鄉(xiāng)黨委力所能及地為他們解決實際問題，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。

四、抓培訓，夯實黨員干部思想基礎

思想決定行動。鄉(xiāng)黨委把抓好黨員干部的學習培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的思想政治素質。

一是依托黨校搭建講臺，開展黨員經常性教育培訓。今年以來，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，按照“缺什么、補什么”的原則，抓好了各級黨員干部的培訓，全面開設了政治課堂、科技課堂、經濟課堂等“三大課堂”，通過認真落實以“四制三卡一檔”為主要內容的領導干部上講臺講課制度，重點抓好了黨的十七大、《黨章》、國務院32號文件、“五觀三史”、社會主義核心價值體系和縣委19號文件、縣委十一屆五次全委（擴大）會議精神以及意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育等內容的教育培訓。同時，采取集中培訓和每周一句話等形式，抓好鄉(xiāng)機關干部“雙語”培訓。截至目前，鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓班26期，培訓人員3500余人（次）；其中村“兩委”班子成員培訓班7期，黨風廉政建設專題培訓班2期，入黨積極分子培訓班1期，后備干部培訓班3期，農民實用技術培訓班4期，“雙語”培訓班1期，真正做到了時間、內容、人員和效果四落實。二是認真落實“學習宣講日”和“電教日”活動。按照培養(yǎng)有文化、懂科技、會經營的新型農民要求，采取“四定一統(tǒng)一”措施（定人

員、定時間、定任務、定目標、統(tǒng)一內容），堅持落實了駐村聯(lián)系點干部每月一次的“學習宣講日”和每月兩次的“電教日”活動。在宣講內容上堅持以農村經濟、黨建、穩(wěn)定、社會事務、精神文明建設等為主。同時，采取組建文藝宣傳隊，利用鄉(xiāng)巴扎天和深入21個行政村巡回宣講等形式，對群眾進行面對面的宣傳教育。尤其是在西藏“3.14”打砸搶燒、喀什“8.04”襲警和亞曼牙“8.12”襲卡事件發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委及時組建了由領導干部帶隊的宣講隊，深入各村深入開展了“大揭批、大宣講”活動，深入揭批了“三股勢力”和暴力恐怖活動的本質和險惡用心，讓廣大群眾明辨了是非，收到了較好的效果。今年以來，全鄉(xiāng)共開展群眾面對面宣講活動121場（次），受教育的黨員干部群眾達1201*余人（次）。播放電教片336場（次），受教育群眾達到10000余人（次）。同時，充分發(fā)揮遠程教育作用，堅持每月2次組織干部黨員群眾接受遠程教育培訓，學理論、學科技，了解農產品市場供求信息，豐富學習形式，增強學習效果。

五、建機制，完善核心制度保障

堅持把機制和制度建設貫穿于全鄉(xiāng)基層組織建設的各個方面。今年以來，圍繞加強機關效能建設，我們建立了庫木西力克鄉(xiāng)機關管理機制；圍繞落實黨建工作責任制，建立了庫木西力克鄉(xiāng)黨建聯(lián)系會議和黨支部書記定期匯報黨建工作及督查落實制度；圍繞落實維護穩(wěn)定和加強意識形態(tài)領域反分裂反滲透的教育和管理機制，落實了“四清楚四知曉”工作機制；圍繞落實黨員干部長期受教育的要求，建立了干部培訓考學、評學、述學和建檔立卡制度；圍繞切實發(fā)揮駐村干部作用，建立了駐村干部管理考核辦法；圍繞提高貧困黨員脫貧致富的能力，建立了黨組織和黨員對貧困黨員幫扶機制；圍繞做好與考核并舉的干部關愛機制，建立了村干部報酬發(fā)放管理暫行辦法。這些機制的創(chuàng)新和完善，形成了一批務實管用的核心機制，基層組織建設制度日趨完善。結合第七次村委會換屆，建立完

善了村民自治章程、村規(guī)民約、村級民主議事規(guī)則等村民自治長效機制。長效機制的建立和落實，使黨的基層組織建設實現(xiàn)了經�；�、規(guī)范化和制度化。

六、強保障，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

一是規(guī)范運行“4211”工作機制。為了保證農村各項工作經常有人抓、經常有人管，我們切實加強了“4211”工作機制規(guī)范運行，堅持在解決鄉(xiāng)機關干部的“吃、住、行、休、樂”等方面下功夫，在保證食堂正常開辦的基礎上，美化了辦公環(huán)境，安裝了路燈，種植了果樹。進一步改善了生活和工作條件，為干部購買了單人床，配備了電視機，太陽能熱水器。為了方便領導干部深入聯(lián)系點開展工作，鄉(xiāng)黨委籌措資金4.5萬元，為每名黨政班子成員購買了摩托車，解決了出行難的問題。在財政緊張的情況下拿出資金4500余元購買了卡拉ok，極大地豐富干部業(yè)余文化生活，為機關干部干事創(chuàng)業(yè)搭建了平臺，進一步調動了他們扎根基層、奉獻基層的積極性。二是加強村級陣地建設。切實加強村級陣地建設，按照“一村一圖”的標準進行了規(guī)劃。從集體收入中拿出12萬元，在6村、10村進行了試點，拆除了葡萄架，對院落重新進行了規(guī)劃，對辦公場所進行了重新粉刷，對院落進行了硬化，建立了籃球場、排球場、文化學習室、活動室，完善了基礎設施，使村級辦公活動場所面貌煥然一新，目前全鄉(xiāng)已有7個村的陣地進行了規(guī)范化建設。同時，加強村陣地管理，建立了標準的公示墻，統(tǒng)一規(guī)范牌匾和辦公室標示牌，建立落實了升國旗制度，實現(xiàn)了村陣地規(guī)范化管理，使村干部服務群眾有了陣地保障。三是關心落實黨員干部生活待遇。落實了村干部“雙�！闭�策和工資待遇，解決了村干部的后顧之憂，建立了村兩委“一把手”定期體檢制度，每年免費為村干部進行一次體檢，進一步調動了村干部的工作積極性。按時發(fā)放“三老”人員生活補貼，目前“三老”人員年平均生活補助達到了1200元。今年上半年，共為村干部發(fā)放工資16萬余元，為“三老”人員發(fā)放生活補貼74046

元，落實村辦公經費10.2萬元。同時，認真落實紅白理事會制度，成立了紅白理事會，按照民族風俗習慣主持黨員干部的喪葬事宜，并為去逝的黨員干部發(fā)放不低于800元的喪葬費，激勵廣大“三老”人員充分發(fā)揮余熱作用，解決了農村“三老”人員的后顧之憂，較好地促進了農村社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。四是不斷發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經濟。把發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經濟作為抓好黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，及時組織開展了“雙清”工作，對集體資產進行了清理整頓。通過對全鄉(xiāng)的集體土地、果園、房屋、農機具等進行清產核資，新增鄉(xiāng)、村集體土地3210畝，果園350畝，將清理出的土地收回統(tǒng)一發(fā)包，并對不合理的出租、承包合同重新定價發(fā)包，從而增加了集體經濟收入，增強了基層黨組織為群眾辦事的能力。截至目前，全鄉(xiāng)集體經濟收入3-5萬元的14個村，其他村均在5萬元以上,切實解決了“有錢辦事”的問題，使鄉(xiāng)村黨組織為群眾辦實事好事有了物質保障。

七、嚴作風，融洽黨群、干群關系

一是認真落實鄉(xiāng)機關干部駐村工作。鄉(xiāng)黨委按照“好人好馬上一線”和從“一線培養(yǎng)干部”的原則，堅持雙向選擇駐村干部，實現(xiàn)了干部自身特長與駐村工作的有機結合。并為每一名駐村干部統(tǒng)一印制了駐村干部工作手冊，制定完善了駐村干部管理辦法，定期對駐村干部工作情況進行督查，每月召開一次例會對駐村干部開展工作情況進行點評，嚴格按照駐村干部考核辦法實行獎罰，極大的調動了駐村干部的工作積極性，駐村干部“六大員”作用得到發(fā)揮。截至目前，駐村干部向農民群眾承諾的126件事項中已落實了76件，聯(lián)系村務42次，解決實際問題21件。二是認真落實群眾事務接辦服務制。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變群眾“上訪”為干部“下訪”。今年以來，通過服務窗口接待群眾200人次，解決群眾關心的熱點、難點問題60件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。三是

堅持推行村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“三老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。同時，扎實開展了聯(lián)系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題，采取先村后鄉(xiāng)的辦法解決；鄉(xiāng)黨委暫時解決不了的向縣委、縣政府反映和解決，收到了較好的效果。10村支部書記買買吐遜〃木太力甫坐班時，本村3組的農民反映架子瓜由于修建防滲渠，而無法放水，影響了架子瓜的生長和產量后，及時同班子成員研究，決定組織全村勞力另挖一條引水渠，解決了放水的問題，受到了農民群眾的一致好評。今年以來，通過坐班共解決各村反映的抗震安居房建設、宅基地審批、遺產糾紛等熱點難點問題118件。確保了大事不出鄉(xiāng)，小事不出村。四是扎實開展“民主議政日”活動。認真開展落實了村級黨組織活動、村務公開和村民議事三位一體的“民主議政日”活動，今年以來，全鄉(xiāng)各村通過“民主議政日”活動，通過“一事一議”的形式討論決定村務事項154件。建立健全了村務、財務公開制度，并制作公開欄，每月對相關內容進行公示，還干部一個清白，給群眾一個明白。建立完善農民互助合作組織，廣泛開展了資金互助、生產資料互助、農業(yè)生產技術互助、勞務互助、困難群體救濟等活動，解決了群眾生產、生活中的困難。尤其在抗震安居房建設過程中開展了勞務互助，即一戶建房，其他戶投工投勞，僅此一項每戶就節(jié)約小工費700元，全鄉(xiāng)共節(jié)約費用169萬元。

八、重示范，以點帶面，整體推進村級組織建設

今年以來，我們按照“抓兩頭、帶中間，抓重點、帶一般”的工作原則，狠抓了示范點建設，13名鄉(xiāng)領導干部均建立了自己的示范點，在選好配強帶頭人、加強后備干部隊伍建設、發(fā)展壯大村集體經濟、推進基層民主政治建設、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面積極探索、總結經驗，及時推廣。為推動工作有效落實，我鄉(xiāng)把10村作為黨建工作示范點，結合村委會換屆選舉，選齊配強了村班子，

規(guī)范健全了各項規(guī)章制度，對村級陣地重新進行了規(guī)劃建設，建立了標準的籃球場、排球場和黨員活動室、閱覽室，修建了高標準的公示墻。在10村的示范帶動下，全鄉(xiāng)已建成黨建工作示范點8個。同時，我們還在建黨八十七周年之際，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員和先進基層黨組織進行了表彰。號召全鄉(xiāng)黨員干部向受表彰的同志學習，在全鄉(xiāng)上下形成了濃厚的學先進、趕先進的熱潮，有效激發(fā)了鄉(xiāng)村干部的工作熱情，推動了全鄉(xiāng)各項工作上臺階、上水平。

九、求實效，努力實現(xiàn)黨建工作和各項工作“雙贏”

“發(fā)展才是硬道理”。我們把發(fā)展作為黨建工作的落腳點，積極謀求經濟社會的“大發(fā)展”，使黨建工作與農村經濟、社會和諧在不斷發(fā)展中實現(xiàn)“互動”。今年以來，我們加大產業(yè)結構調整，在穩(wěn)步抓好糧棉為主的常規(guī)農業(yè)基礎上，重點抓了特色產業(yè)，今年上半年完成農業(yè)總產值7532萬元，完成全年計劃的47.46%，其中種植業(yè)2967萬元，完成全年計劃的35.08%；林果業(yè)產值1198萬元，完成全年計劃的86.31%；畜牧業(yè)產值1899萬元，完成全年計劃的66.91%；二、三產業(yè)產值1255萬元，完成全年計劃的48.57%；勞務輸出收入213萬元，完成全年計劃的35.5%，農民人均純收入達2096元，與去年同期相比增加562元�？h委先后在我鄉(xiāng)召開了設施農業(yè)生產管理、抗震安居工程建設、雙膜瓜、架子瓜生產管理、節(jié)水灌溉等現(xiàn)場會以及自治區(qū)“三高田”種植觀摩現(xiàn)場會。全鄉(xiāng)社會政治大局進一步鞏固，全鄉(xiāng)社會治安狀況持續(xù)改善。

以上是我鄉(xiāng)今年以來黨建工作的總體情況，雖然取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以黨的十七大和國務院32號文件精神為指導，始終圍繞穩(wěn)定和發(fā)展這兩大主題，進一步加強和改進黨的基層組織建設，推動農村各項工作落實，為構建和諧社會和加快社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

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