集團股份有限公司黨建工作匯報材料

黨建創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展強引擎

記*****集團股份有限公司黨建工作

武漢****集團股份有限公司設立于1993年，1997年在上海證券交易所掛牌上市，是**省第一家上市的民營高科技企業(yè)，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)。多年來，****堅持科學發(fā)展觀，秉承光谷“自主創(chuàng)新戰(zhàn)略”，堅持做**“細分市場領導者”，取得了豐碩成果。公司成立以來，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)，得到各級政府的多次表彰與肯定，榮獲包括“全國模范職工之家”、“**省先進基層黨組織”、“武漢市五一勞動獎狀”、“武漢企業(yè)百強榜”等多項榮譽。經(jīng)過近20年的發(fā)展，****已成為綜合性的**產(chǎn)業(yè)集團，下轄10家**生產(chǎn)企業(yè)和5家**商業(yè)企業(yè)，是**省內(nèi)生產(chǎn)能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的**企業(yè)，已成為**省**工業(yè)的龍頭企業(yè)。

近年來，****集團黨委緊密結(jié)合公司實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以“創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”為主題，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，務求實效，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務形象，強化隊伍建設，打造和諧企業(yè)。引領全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學發(fā)展為己任，積極投入到黨建活動中。增強了員工隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推進了我集團各項工作的健康開展。

一、加強隊伍建設，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展基石

建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。在黨組織建設方面，除集團黨委外，各經(jīng)營公司皆成立黨支部（或黨委），現(xiàn)共有黨員六百余人、18個黨支部、143個黨小組。對于新購并企業(yè)，集團黨委還明確要求一年內(nèi)成立黨組織，黨小組建立到班組。此外，**黨委還積極編寫黨課教材，與兄弟企業(yè)廣泛開展黨建交流研討活動，并擬定將集團優(yōu)秀年輕干部送到市委（省委）黨校學習，更好的從思想上武裝企業(yè)，切實加強了項目部黨組織建設。

在擴大黨員隊伍與黨員發(fā)展上，注重把一些優(yōu)秀的青年人納入黨組織進行培養(yǎng)，適時地把他們放在中層干部的崗位上去鍛煉，為企業(yè)的人力資源提供政治的支撐。我們企業(yè)在提拔各級干部時，也要充分地考慮，在黨員和非黨員同時競爭一個崗位時，在同等條件下，應該優(yōu)先考慮共產(chǎn)黨員。我們廣泛開展黨組織活動，加強宣傳教育，積極鼓勵高層次人才加入中國共產(chǎn)黨，用黨的先進思想武裝企業(yè)核心人才，取得了不俗成績。先后共有5名經(jīng)營公司一把手、6名研發(fā)精英（博士）加入中國共產(chǎn)黨。

在加強班組建設方面，集團開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;在企業(yè)內(nèi)行程了“傳幫帶”的良好氛圍。憑借在“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”中的優(yōu)秀表現(xiàn)，201*年****集團被評選為武漢市十佳“創(chuàng)爭”標兵企業(yè)，并被授予“武漢市勞動獎狀”榮譽。

二、結(jié)合企業(yè)特點，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

**黨委在公司內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動旨在培養(yǎng)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，建設具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的“四個一流”職工隊伍。結(jié)合**企業(yè)特點和實際，**黨委制定了《武漢****集團股份有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責任主題教育緊密結(jié)合，作為加強和改進黨建工作的重要載體。主要創(chuàng)爭活動包括**集團年度“單項標兵、杰出員工”評選；“五一”勞模、“七一”先進黨員評選；“感動**十大人物”評選；年度技能大賽以及“技術創(chuàng)新”評選等活動。

為調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立有效激勵機制，樹立典型，表彰先進，鼓勵員工全身心地投入工作，**黨委結(jié)合公司開展的評先表彰活動，制訂了《武漢****集團評先表彰獎勵實施辦法》，對公司常年開展的各類先進集體和個人的評選表彰獎勵辦法進行了規(guī)范。例如集團年度杰出員工、單項標兵開展“新馬泰”旅游活動，在每年評選一次的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工會干部開展從走長征路活動，對評選的“感動**十大人物”送去慰問物資，通過表彰提高模范人物的示范效應，達到鼓勵更多的職工，帶動更多人的目的。同時，集團黨委，深入基層，充分挖掘先進員工一些好的經(jīng)驗和做法，利用宣傳欄、協(xié)同網(wǎng)、企業(yè)刊物廣泛宣傳先進人物事跡。增強廣大職工學習先進、尊重先進的認同感。在創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍中，形成具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。積極做好企業(yè)先進模范人物的對外宣傳和推介工作，不斷擴大企業(yè)的知名度。集團和個人先后在全國及省市獲得包括“全國模范職工之家”、“**省先進基層黨組織”、“**省和諧企業(yè)”、“武漢市五一勞動獎狀”、“武漢市百強企業(yè)”、“武漢市文明單位”、“武漢市創(chuàng)爭活動十佳標兵”、“武漢市三八紅旗手”、“十大江城好媽媽”等在內(nèi)的多項社會榮譽獎項。

三、發(fā)揮資源優(yōu)勢，培育健康向上企業(yè)文化

**黨委以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，堅持日常活動制度化、大型活動多樣化，創(chuàng)新活動載體，著力豐富職工文體生活，通過定期舉辦豐富多彩的文化活動，提高職工綜合素質(zhì)，弘揚積極向上的企業(yè)精神。如舉辦迎春長跑活動、春節(jié)聯(lián)歡會、慶“三八”趣味運動會、野外拓展訓練、組織員工觀看愛國教育影片，開展迎國慶“唱響紅歌經(jīng)典等活動。組織公司籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、毽球隊的日常訓練，并不定期與外單位交流比賽，展示了**職工的精神風貌。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力和歸屬感，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，為推進企業(yè)和諧建設起到積極作用。

同時，我們充分發(fā)揮職工書屋資源優(yōu)勢作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。根據(jù)公司年度學習教育培訓計劃，集團黨委要公司各部門緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標組織員工開展學習教育培訓工作，把職工讀書活動納入到“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動規(guī)劃中，通過開展知識競賽、演講比賽、讀書論壇等活動，努力為職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，開啟職工智慧、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，掀起爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型員的新高潮，營造學習型企業(yè)的良好氛圍。

四、履行社會責任，真誠回饋社會

****對于社會責任感的理解是，首先要把企業(yè)經(jīng)營好，并主動承擔對員工、消費者、環(huán)境、社會的責任。我們強調(diào)發(fā)展，但更推崇綠色GDP，不能以污染環(huán)境為代價。我們最求效益，但秉承以人為本的企業(yè)文化。**的發(fā)展歷程中先后收購了五、六家改制企業(yè)，面對歷史遺留問題的巨大壓力，**沒有把一位員工推向社會，截至今天，****提供了近5000人的就業(yè)崗位。

****與國家計生委密切合作，捐錢捐物配合活動的推廣，曾兩年連續(xù)兩次獲得中華人口獎。無論是非典期間，還是南方雪災以及舉國震驚的汶川地震，****均承擔起應有的責任，捐助大量的藥物以及資金等（累計捐贈超兩千萬元）。此外，由于****還從事安全套產(chǎn)業(yè)，因此與全國疾病控制中心、中國艾滋病防治協(xié)會等組織一起，每年都進行艾滋病知識的普及和艾滋病人的關懷與救助工作。而創(chuàng)始人有感教育對于國民的重要性，不僅與武漢大學、武漢理工大學等合作創(chuàng)辦了三所獨立學院，更是捐資在河南信陽、**宜昌等地設立了3所**希望小學，以實際行動支持中國的教育事業(yè)……

五、助力城鄉(xiāng)互助，結(jié)對共建雙贏

根據(jù)《中共**市委辦公廳關于深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動的意見》文件精神，****集團先后與**村、**村結(jié)對共建。自結(jié)對后，****黨委先后多次組織農(nóng)業(yè)專家到結(jié)對村村進行走訪和調(diào)查，按照市委的“五個一”要求，公司重點圍繞“建強一個好班子、制定一個好規(guī)劃、建設一個好陣地、完善一套好制度、選準一個好項目”五個方面，協(xié)助群益村進行相關建設。截止目前，前“五個一”建設已基本完成，并取得了良好效果。在幫助群益村“選準一個好項目”方面，公司也進行了積極的調(diào)研和策劃�！笆谌擞铦O”，造福村民。我們先后設計了一些項目。

例如**村引進“洪山菜薹種植項目”是**早期結(jié)對村在1998年“菜籃子工程”項目之一，亦為搶救洪山菜薹瀕臨滅絕的困境，保護“洪山菜薹”這一特色品種，系洪山菜薹正宗原種。為保障村民利益，**實現(xiàn)從買種、技術指導、到銷售一條龍服務。201*年歲末氣溫一直偏高，**周邊農(nóng)村菜薹都出現(xiàn)了滯銷現(xiàn)象，**始終以高于市場的價格收購菜薹，讓農(nóng)民過一個舒心年。值得一提的是，我集團結(jié)對村達成合作意向，按“政府主導、企業(yè)參與、農(nóng)民自愿、市場化運作。”的原則，流轉(zhuǎn)該村****畝土地，建設“中國農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（旅游）產(chǎn)業(yè)化社區(qū)�！绷�爭把***打造成**的后花園。

****集團黨建工作時刻圍繞公司的中心、重心工作，有力促進了經(jīng)濟發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團黨委積極轉(zhuǎn)變工作理念和活動方式，找準黨建工作的切入點，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展，以服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為目標，不斷推進思想觀念、工作內(nèi)容、工作方法和機制體制的創(chuàng)新，始終堅持以科學發(fā)展觀推動集團平穩(wěn)較快發(fā)展。

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****公司黨支部黨建工作匯報

201*年11月

尊敬的市委組織部部長及各位領導：

大家好！歡迎蒞臨****公司指導，下面我代表公司黨支部就黨建工作作一匯報：

一、基本情況

****公司于201*年落戶***，201*年元月正式投產(chǎn)，公司占地面積約**萬平方米，擁有資產(chǎn)*****萬元，員工300余人，擁有*項實用新型專利和*項發(fā)明專利，高新技術產(chǎn)品*個，****年承擔國家創(chuàng)新基金項目，有目前國內(nèi)先進的全自動生產(chǎn)線*條，現(xiàn)日生產(chǎn)能力達**萬支以上，產(chǎn)品配套出口到歐、美、中東等幾十個國家和地區(qū)，是國家高新技術企業(yè)和安徽省科技型民營企業(yè)，通過多年的發(fā)展積累，公司已成為國內(nèi)節(jié)能光源生產(chǎn)重要中型企業(yè)之一。在市委、市政府的親切關懷和縣委、縣政府的大力支持下，今年，總投資****萬元整燈生產(chǎn)線項目開始啟動，目前廠房正在加緊建設中，預計今年底可完工，201*年3月可投產(chǎn)運行。

二、黨建工作情況

自去年以來公司黨支部以“在企業(yè)奮進中創(chuàng)先進，在提能增效上當先鋒”為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力促進了企業(yè)的發(fā)展，201*年共實現(xiàn)產(chǎn)值****萬元，同比增長20%，完成稅金***余萬元，較上年翻一番。201*年預計全年將實

現(xiàn)產(chǎn)值****萬元，1-8月份完成產(chǎn)值****余萬元，同比增長26%，實現(xiàn)稅金***萬元，同比增長40%。黨支部連續(xù)五年被縣委表彰為“先進基層黨組織”，還多次受到其他表彰，贏得公司領導和全體員工的好評。

（一）加強領導班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用去年6月公司黨支部按期進行了換屆，并實行了雙向進入，交叉任職的辦法，由公司副總經(jīng)理***同志任黨支部書記。使支部成員進入公司的領導層，直接參與企業(yè)運營中重大問題的決策，從而保證黨的路線、方針、政策，企業(yè)重大決策的貫徹落實，有力地促進了公司提速發(fā)展。為了使公司黨建工作順利開展，每年公司董事會從企業(yè)利潤中拿出****元作為黨建工作基金，用于黨支部辦公、黨員表彰、助困濟貧經(jīng)費，確保黨支部活動、工作之需。同時通過建立“談心日”制度。定期組織班子成員之間、班子成員與員工之間談心交心，了解大家的所想所難所需，及時幫助員工解決生產(chǎn)及工作中的實際困難，不斷樹立領導班子威信，形成企業(yè)為員工服務、員工為企業(yè)奉獻的良好氛圍。

（二）加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用一年來，支部通過開展“黨員示范崗”“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，促進了公司各項工作的順利開展。在公司綠化區(qū)劃分了黨員責任區(qū)，承擔公司環(huán)境維護工作，每年春節(jié)值班、平時少量貨物的裝卸或雨雪天氣值班，黨員和入黨積極分子都義務帶頭參與，一年為公司節(jié)約資金近10

萬元。公司在今年廠慶表彰大會上對公司黨員吳桃印同志進行了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰，大力宣傳弘揚吳桃印同志在“黨員示范崗”崗位上突出的工作業(yè)績和優(yōu)秀事跡，在職工中提升了黨員形象。在七一前夕開展“黨員奉獻日”活動，組織全體黨員及干部對廠區(qū)及周邊地區(qū)進行了公益衛(wèi)生大掃除活動。同時實行黨員“一幫一、一幫多”制度，每名黨員聯(lián)系幫扶13名職工，不僅給予生活上的關心幫助，而且給予技術上的指導幫扶，使新職工盡快熟悉崗位技能，為公司增效作貢獻。極大提高了黨組織及黨員在職工群眾中的形象，為廣大職工樹立了一面旗幟。

（三）加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用黨支部緊緊圍繞經(jīng)濟工作這個中心，深入車間、深入班組、深入員工，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中。一是支部黨員即注重關心和幫助基層職工也關心社會公益事業(yè)。自成立****黨支部以來，為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3.35萬元，定向捐助希望工程3名失學兒童及2名貧困大學生，春節(jié)前夕到社區(qū)養(yǎng)老院慰問孤寡老人。二是黨支部帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼、防暑降溫一系列活動，累計投入資金2.5萬元，讓員工充分體會到了公司的關懷，增強了企業(yè)與員工之間的凝聚力。三是在“七一”期間，支部組織全體黨員及領導干部開展了野外拓展訓練活動，通過活動的開展使得廣大黨員干部在團隊協(xié)作、戰(zhàn)勝自我及執(zhí)行力方面得到切身體會和鍛煉。四是通過開展“連心橋”活動，解決黨員職工的困難和

矛盾糾紛，進一步把黨員團結(jié)在黨支部周圍。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮推動促進作用。自去年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨支部緊密結(jié)合公司實際，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，不斷把活動推向深入。

1、繼續(xù)推行承諾制。以“在企業(yè)奮進中創(chuàng)先進，在提能增效上當先鋒”為主題，圍繞今年實現(xiàn)****萬元產(chǎn)值的目標，支部和黨員結(jié)合企業(yè)和崗位實際，黨支部和在崗8名黨員分別作出了長期承諾共計20條，年度承諾44條，即時承諾9條，年度承諾、即時承諾目前已完成49條，占年度和即時承諾總條數(shù)的94%。

2、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。通過黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動整個公司創(chuàng)先爭優(yōu)，在全公司的車間與班組之間開展優(yōu)秀班組及衛(wèi)生流動紅旗活動，通過對各車間、班組進行全面的6S檢查，產(chǎn)量、合格率等綜合評分評定出衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組并頒發(fā)流動紅旗。大大提升了產(chǎn)量以及質(zhì)量，減少了各類浪費。在公司內(nèi)部組織儲備干部培訓；在車間現(xiàn)場對線長管理人員的實操能力開展培訓；在一線對操作工進行產(chǎn)品質(zhì)量標準質(zhì)量意識以及操作技能方面的培訓。通過這一系列的培訓，做到層層有培訓，使得公司全體人員的素質(zhì)得到整體提高，在各自的工作崗位創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。

3、爭當同行業(yè)排頭兵。通過加大科技開發(fā)力度，不斷引進行業(yè)內(nèi)高端管理人才和技術人才加盟****，強抓企業(yè)內(nèi)部管理和技術創(chuàng)新，同時注重后備人才的培養(yǎng)。不斷加大新

產(chǎn)品的研發(fā)力度，產(chǎn)品規(guī)格在短短的一年時間內(nèi)由原來的大而全，散而亂的格局，發(fā)展到目前專業(yè)生產(chǎn)“U”型燈管多達幾十種規(guī)格，包括UV系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈（4U-8U,150W-300W系列）、無鉛環(huán)保系列產(chǎn)品。產(chǎn)量由原來的日均3萬支提高至目前的日均12萬支的產(chǎn)量，并興建電子燈生產(chǎn)線，成功投產(chǎn)，初探終端產(chǎn)品市場，積極爭當同行業(yè)排頭兵，為公司進一步的發(fā)展目標奠定了基礎。

4、表彰先進樹典型。通過開展職工技能大賽、職工書法比賽、優(yōu)秀員工評比等豐富多彩的活動，不但提高了職工學習技能的自覺性，還形成了一種團結(jié)互助、競相趕超的局面。開展硬筆書法比賽，讓員工的業(yè)余才華有展示的空間，豐富了員工的業(yè)余生活。優(yōu)秀員工評比活動共計產(chǎn)生31名“先進個人”稱號，他們在各自的崗位上為公司的快速發(fā)展作出了杰出的貢獻。通過樹立典型，激勵帶動全體職工同爭先進，共當先鋒。

（五）實施“雙培雙創(chuàng)”工程，發(fā)揮創(chuàng)新特色作用公司黨支部結(jié)合實際，提出實施“雙培雙創(chuàng)”工程（即：把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把技術骨干培養(yǎng)成黨員，創(chuàng)一流黨建水平，創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績），努力增加企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā)展動力，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)黨支部建設和企業(yè)的和諧發(fā)展。實施雙培雙創(chuàng)工程是個長久性工作，自開展以來，共培養(yǎng)4名管理干部成為黨員，2名黨員成為管理干部，2名黨員成為崗位技術能手。通過“兩推一定”的方式向支部推薦4名先進分子，在先進分子中確定入黨積極分

子，讓他們在公司各車間部門發(fā)揮著核心作用，占據(jù)著重要地位。通過“雙培雙創(chuàng)”工程，實現(xiàn)了企業(yè)效益與黨建工作的共贏。

三、當前黨建工作存在的問題及下一步打算

一是目前公司實行雙向進入，交叉任職的方法，由公司副總擔任黨支部書記，這樣在黨支部與公司之間起到了很好的銜接促進作用，但同時也存在工作管理難度加大，工作覆蓋面更寬廣、壓力大、精力不夠，導致黨務工作與行政工作在實際操作過程中重心不好把握、顧此失彼。二是黨支部活動開展的內(nèi)容和形式較為單一，缺乏吸引力，視野不寬，創(chuàng)新不夠，難以對黨員群眾形成吸引力。

針對當前問題及公司今后的長遠發(fā)展，下一步，一是將繼續(xù)加強組織領導、開展經(jīng)驗交流，組織崗位培訓，選出一名黨務工作專員，分擔黨支部書記雙向進入后所帶來的工作壓力，形成定期匯報制度。二是不斷創(chuàng)新工作方法內(nèi)容和機制，要具體化、人性化，做一些讓職工群眾感受得到、體會得著的具體事，實實在在關心黨員群眾的困難。三是要突破傳統(tǒng)方式，變支部活動“單一化”為“多元化”。四是根據(jù)上級統(tǒng)一部署和安排，圍繞公司的中心、重心工作，以“在企業(yè)奮進中創(chuàng)先進，在提能增效上當先鋒”為主題，繼續(xù)深入抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正做到企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤。

（“兩推一定”即：依靠工會、團組織，做好推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團員作為入黨發(fā)展對象和通過每5名黨員、企業(yè)干部、職工代表推薦1-2名先進分子，建立一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。通過教育培養(yǎng)工作，盡快使入黨積極分子確定為發(fā)展對象，早日加入黨組織。）

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