倉管配貨員崗位說明書

倉管配貨員崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接下屬崗位設置目的根據(jù)公司要求,按照公司發(fā)展情況,協(xié)助各部門按質(zhì)按量保障生產(chǎn)保證提前完成上級下達的任務，保證公司財產(chǎn)不受損失。保證產(chǎn)品訂貨、進入、發(fā)出及對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤，協(xié)助各部門工作順利完成崗位職責1．負責進庫物資數(shù)量的驗收及通知質(zhì)檢部到場質(zhì)量驗收，按質(zhì)檢部驗收簽收送貨單；2．負責出庫物資及單據(jù)的核實，若出庫憑證不全的有權拒發(fā)貨3．確保出庫物資手續(xù)齊全，單據(jù)需托運組（司機）、托運部或收貨方簽名后才可作為記帳憑證。4．接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5．建立物資出入庫和庫存臺賬（倉管員自已的帳務記錄，物料卡或帳本登記管理，非文員的電腦帳）；6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責，正確率為100%，及時性解釋為原則當天單據(jù)當天處理完畢（可以根據(jù)倉庫實際情況安排加班完成），但也可視輕重緩急程度處理；8．對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；9．負責轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品存放及5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理工作；10.負責轄區(qū)內(nèi)滯銷及報廢產(chǎn)品的申報整理工作，每季度對未銷售產(chǎn)品造冊登記并書面上報組長；11.對轄區(qū)內(nèi)庫存數(shù)量定期（每月月末）和不定期（隨時）盤點，并作盤點盈虧報表，詳述盈虧原因，并報財務部門核實批準，批準后的盈虧數(shù)據(jù)要報文員及時更正，如因自身管理原因造成虧損要負賠償責任；12.有損害公司利益行為要及時制止，不向外透露公司機密，不受負面思維的引導，擺正心態(tài)，積極向上，善于學習；13.負責庫存產(chǎn)品數(shù)量的管理與維護工作；12．有權檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；13．有權督促指導驗收人員和裝卸工作；14．有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；15.負責裝車并按流程進行配貨工作崗位要求：1．具有初中以上文化程度；2．有較強的工作責任心，工作細致；3．有較強工作責任感和事業(yè)心，吃苦耐勞倉管配貨員倉儲部無定員人數(shù)5-6人崗位職級直接上級升遷崗位管理主管管理崗位崗位核心職責◆熟悉產(chǎn)品型號及相關管理知識◆要有較強的學習、理解、溝通能力；

◆工作態(tài)度認真，積極負責，要有較強的執(zhí)行意識。◆完成直接領導交辦的其他臨時任務。任職資格學歷初中專業(yè)倉庫管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗二年以上相關工作經(jīng)驗具備物流、倉儲專業(yè)知識；知識能掌握一定的EXCEL、WORD知識；（含培訓）參與相關管理類、專業(yè)類培訓達三次會議以上（貨物管理、貨物堆放）。倉儲管理中所有作業(yè)流程的操作、所有單據(jù)關鍵點控制能力操作電腦熟能力練、熟悉貨物進出流程、懂得自我批評；具有強烈的服務意識良好的（含技能）人際交往能力和溝通能力良好的協(xié)調(diào)能力工作嚴謹，原則性強，勇于負責、不徇私情職業(yè)道德、分析能力、語言和文字能力、原則性、素質(zhì)提升.具備較強自我意識、擺正心態(tài)、真誠、敬業(yè)、守時；有團隊合作意識、良好的溝通能力；善個人素質(zhì)于學習，積極主動解決困難由崗位核心職責提煉的KPI指標+財產(chǎn)損失率盤點差異率配發(fā)及時率產(chǎn)品及業(yè)務的熟知度崗位責任人簽名

審核主管審批經(jīng)理編寫日期

擴展閱讀：倉庫管理員(配貨員)崗位說明書

崗位名稱：倉庫管理員(配貨員)崗位編號：MD21所屬部門：管理部編制日期：201*－8－20崗位說明書

崗位等級：無工作條件及環(huán)境：內(nèi)/外銷成品倉庫二級部門及班組：倉庫生效日期：201*年9月1日崗位設置的目的（概述）：依據(jù)公司倉庫管理制度，負責倉庫配貨工作，執(zhí)行對成品倉庫內(nèi)所有成品及倉庫區(qū)域的標識、碼放等6S工作。保證進、出倉庫成品數(shù)量、規(guī)格與相關定單、單據(jù)數(shù)量、規(guī)格一致，保證進、出倉庫成品按公司規(guī)定流程進行，保證每月對成品倉庫貨物全部盤點一次，且無錯漏現(xiàn)象，保障成品倉庫物料安全。崗位職責詳述職責范圍（工作清單）車間成品入倉單據(jù)的核對成品產(chǎn)品入倉數(shù)量、規(guī)格的核對出倉成品數(shù)量、規(guī)格的核對出倉貨物單據(jù)的核對倉庫物料存卡的填寫、核對入倉、出倉成品在存卡的登記對倉庫成品實施分區(qū)存放、標識清晰每月對倉庫存貨情況的盤點與銷售部及其它部門、車間及物流公司聯(lián)絡，處理倉庫相關事宜工作量或頻率每天每天每天每天每天每天每天每月根據(jù)需要達成的目標（要求）單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時數(shù)量、規(guī)格與相關單據(jù)一致與相關訂單數(shù)量、規(guī)格一致單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時填寫規(guī)范，數(shù)量準確填寫規(guī)范、數(shù)量準確按區(qū)擺放,標識清晰數(shù)量、規(guī)格準確及時關鍵業(yè)績指標（KPI）1．倉庫全年無發(fā)錯貨現(xiàn)象（發(fā)貨0錯誤）2．倉庫內(nèi)貨料標識率100%工作關系：內(nèi)部聯(lián)系：各部門/車間/搬運員直接主管：倉庫主管倉庫管理員(配貨員)外部聯(lián)系：物流公司監(jiān)督崗位：無任職資格（要求）項目所需資格證書：工作經(jīng)驗：技能要求：能力要求：個性要求：畢業(yè)證書工作認真，為人正直，誠信，熟悉配貨、發(fā)貨流程,熟悉產(chǎn)品的安全防護及包裝要求,了解相關產(chǎn)品的有效期規(guī)定及法規(guī)要求。能嚴格執(zhí)行公司管理制度及倉庫管理制度踏實，穩(wěn)重，細心必備條件期望條件學歷專業(yè)知識要求：高中（中專）以上文化，崗位說明書

所需培訓1.倉庫管理規(guī)定：《采購物料進倉流程》、《物料出倉流程》、《盤點流程》、《存卡填寫規(guī)則、帳務處理流程》、《不良品、呆滯品處理流程》、《物品擺放規(guī)則》2．倉庫管理與6S本崗位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1．《倉庫管理規(guī)定》2．《員工手冊》3．《5S管理》編制：廖全金審核：直接主管：倉庫主管批準：

友情提示：本文中關于《倉管配貨員崗位說明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，倉管配貨員崗位說明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《倉管配貨員崗位說明書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/617725.html

• 上一篇：中國石油化工總公司成品油計量管理標準
• 下一篇：中石化的油好還是中石油的好