10、發(fā)電分場一級站值班員B崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

前言

為了加強企業(yè)科學(xué)化管理，逐步規(guī)范和完善企業(yè)制度化建設(shè)，進一步規(guī)范華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠（以下簡稱廠）發(fā)電分場一級站值班員B的工作，根據(jù)華電云南發(fā)電有限公司的要求，制定廠《發(fā)電分場一級站值班員B崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》。

本標(biāo)準(zhǔn)由廠標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由廠發(fā)電分場起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：王銳審核：周元明審定：萬有奎批準(zhǔn)：楊雄偉本標(biāo)準(zhǔn)由廠發(fā)電分場負責(zé)解釋。

發(fā)電分場一級站值班員B崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠（以下簡稱廠）發(fā)電分場一級站值班員B的崗位職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠發(fā)電分場一級站值班員B的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

2崗位職責(zé)

2.1所屬部門、直屬上級2.1.1所屬部門:發(fā)電分場

2.1.2直屬上級:發(fā)電分場主任(副主任)、發(fā)電分場一級站值班長2.2責(zé)任

2.2.1在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助班長做好“六型”班組管理日常工作，執(zhí)行班組安全管理措施，各項管理制度。

2.2.2值班員B作為機電設(shè)備的主要操作人，須認(rèn)真貫徹落實“兩票三制”，并對操作的安全性和正確性負責(zé)。

2.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、地方、行業(yè)和上級機關(guān)政策、法律、法規(guī)及制度。

2.2.4加強與各部門之間的溝通與協(xié)作，定時生產(chǎn)管理系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行落實工作任務(wù)和履行部門職能職責(zé)。

2.2.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門與企業(yè)簽訂的“黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營績效目標(biāo)”三項責(zé)任制。

2.2.6做好傳承與創(chuàng)新，負責(zé)草擬完善崗位工作職責(zé)內(nèi)的相關(guān)制度，并做好經(jīng)辦的重大事項的歸檔管理工作。

2.2.7除認(rèn)真履行以上基本崗位職責(zé)等外，還要積極落實上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.3權(quán)限

2.3.1有權(quán)拒絕執(zhí)行危及人身和設(shè)備安全的命令，并提出正確的處理意見。2.3.2有權(quán)制止或停止違反安全規(guī)定的行為和工作，并向發(fā)電分場主任匯報。2.3.3有權(quán)了解班組費用的收入、支出情況，對班費分配提出意見和建議。2.2.4有權(quán)制止未經(jīng)許可進入生產(chǎn)現(xiàn)場的外來人員。2.2.5有權(quán)對班組長的管理工作提出建議和意見。

3崗位人員基本技能

3.1符合《華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠管理崗位通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，工作認(rèn)真負責(zé)，堅持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律和秘密，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作。3.3熟悉《一級站運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、現(xiàn)場規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。3.4熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程和制度。3.5能正確地分析運行狀況和操作；能及時地發(fā)現(xiàn)并排除故障；能掌握一般維修技能和常

用儀表的使用。

3.6初中及以上學(xué)歷或初級工，一年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。具有行業(yè)電工作業(yè)上崗證、職業(yè)技能等級證。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1在部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排和部署下，認(rèn)真服從組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。4.2堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、現(xiàn)場規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，對危及人身和設(shè)備安全的錯誤命令拒絕執(zhí)行，同時提出正確的處理意見。

4.3負責(zé)#5、6、7機組所屬的機電設(shè)備及#1、2廠變、10kV#2近區(qū)變、10kV蒙新高速111線路所屬設(shè)備、10kV開關(guān)室所屬設(shè)備，并對其運行的安全性和經(jīng)濟性責(zé)任。同時對其它崗位設(shè)備的運行維護進行技術(shù)指導(dǎo)，并確保設(shè)備安全經(jīng)濟的運行。

4.4按時抄表，每隔一小時對其所管設(shè)備進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并做好記錄。如設(shè)備有異常運行時及時匯報值班長，增加巡視檢查次數(shù)。4.5積極參與本值的“六型”班組建設(shè)、各項安全檢查、“對標(biāo)”管理及技術(shù)革新和QC活動。

4.6嚴(yán)格執(zhí)行每天接班查看生產(chǎn)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站，對辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站上文件進行學(xué)習(xí)、執(zhí)行、宣傳并按照領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)真落實。

4.7按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞部門“三項責(zé)任制”目標(biāo)與要求,結(jié)合崗位工作實際，立足崗位，嚴(yán)格要求，不斷加強自身素質(zhì)和能力提高，加強團結(jié)協(xié)作，切實履行好崗位職責(zé)，提高工作績效。

4.8加強與上級機關(guān)對口部門之間的聯(lián)系與溝通，及時了解和掌握相關(guān)政策，爭取專業(yè)技術(shù)上的指導(dǎo)。

4.9完成領(lǐng)導(dǎo)及值班長下達的各項工作任務(wù)。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人按月檢查與考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資和年終績效工資掛鉤兌現(xiàn)。

擴展閱讀：9、發(fā)電分場一級站值班員A崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

前言

為了加強企業(yè)科學(xué)化管理，逐步規(guī)范和完善企業(yè)制度化建設(shè)，進一步規(guī)范華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠（以下簡稱廠）發(fā)電分場一級站值班員A的工作，根據(jù)華電云南發(fā)電有限公司的要求，制定廠《發(fā)電分場一級站值班員A崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》。

本標(biāo)準(zhǔn)由廠標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由廠發(fā)電分場起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：王銳審核：周元明審定：萬有奎批準(zhǔn)：楊雄偉本標(biāo)準(zhǔn)由廠發(fā)電分場負責(zé)解釋。

發(fā)電分場一級站值班員A崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠（以下簡稱廠）發(fā)電分場一級站值班員A的崗位職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠發(fā)電分場一級站值班員A的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

2崗位職責(zé)

2.1所屬部門、直屬上級2.1.1所屬部門:發(fā)電分場

2.1.2直屬上級:發(fā)電分場主任(副主任)、發(fā)電分場一級站值班長2.2責(zé)任

2.2.1在發(fā)電分場主任（副主任）的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助值班長搞好班組的各項管理工作，做好班長的助手。

2.2.2值班員A作為機電設(shè)備的主要監(jiān)護人和操作人，須認(rèn)真貫徹落實“兩票三制”，并對操作的安全性和正確性負責(zé)。

2.2.3認(rèn)真貫徹落實國家、地方、行業(yè)和上級機關(guān)政策、法律、法規(guī)及制度。2.2.4加強與上級和地方機關(guān)對口部門的溝通與聯(lián)系。

2.2.5加強與各部門之間的溝通與協(xié)作，定時生產(chǎn)管理系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行落實工作任務(wù)和履行部門職能職責(zé)。

2.2.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門與企業(yè)簽訂的“黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營績效目標(biāo)”三項責(zé)任制。

2.2.7做好傳承與創(chuàng)新，負責(zé)草擬完善崗位工作職責(zé)內(nèi)的相關(guān)制度，并做好經(jīng)辦的重大事項的歸檔管理工作。

2.2.8除認(rèn)真履行以上基本崗位職責(zé)等外，還要積極落實上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.2.9值班長離開工作崗位期間，代理班長職務(wù)。

2.3權(quán)限2.3.1有權(quán)拒絕執(zhí)行危及人身和設(shè)備安全的命令，并提出正確的處理意見。對不真實的測量數(shù)據(jù)有權(quán)要求有關(guān)人員修改和重新測量及校驗。

2.3.2對在本班工作中不遵守勞動紀(jì)律者有權(quán)糾正其錯誤行為。2.3.3對在本班班中酗酒并影響工作者有權(quán)停止其工作。2.3.4有權(quán)對上級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮命令拒絕執(zhí)行。

2.3.5有權(quán)對本部門二次效益工資考核分配提出意見和建議。

3崗位人員基本技能

3.1符合《華電云南發(fā)電有限公司綠水河發(fā)電廠管理崗位通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，工作認(rèn)真負責(zé)，堅持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律和秘密，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作。

3.3熟悉《一級站運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、現(xiàn)場規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。3.4熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程和制度。3.5能正確地分析運行狀況和操作；能及時地發(fā)現(xiàn)并排除故障；能掌握一般維修技能和常用儀表的使用。

3.6具備一定的語言表達能力和文字處理能力，熟悉本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用計算機和防誤操作系統(tǒng)，能協(xié)助班長做好班組工作計劃和總結(jié)等有關(guān)文字材料。3.7具有行業(yè)電工作業(yè)上崗證、職業(yè)技能等級證。3.8初中以上學(xué)歷或中級工，三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1在部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排和部署下，認(rèn)真服從組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。4.2堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、現(xiàn)場規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，對危及人身和設(shè)備安全的錯誤命令拒絕執(zhí)行，同時提出正確的處理意見。

4.3負責(zé)#1、2、3、4機所屬的機、電設(shè)備及#1、2、3、4機冷卻水室所屬設(shè)備和主廠房內(nèi)集水井、空壓機的運行維護。同時對其它崗位設(shè)備的運行維護進行技術(shù)指導(dǎo)，并確保設(shè)備安全經(jīng)濟的運行。

4.4每隔一小時對其所管轄設(shè)備進行全面檢查并做好記錄。

4.5按時抄表，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時處理。如設(shè)備有異常運行時及時匯報值班長，增加巡視檢查次數(shù)。

4.6積極參與本值的“六型”班組建設(shè)、各項安全檢查、“對標(biāo)”管理及技術(shù)革新和QC活動。

4.7嚴(yán)格執(zhí)行每天接班查看生產(chǎn)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站，對辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站上文件進行學(xué)習(xí)、執(zhí)行、宣傳并按照領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)真落實。

4.8按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞部門“三項責(zé)任制”目標(biāo)與要求,結(jié)合崗位工作實際，立足崗位，嚴(yán)格要求，不斷加強自身素質(zhì)和能力提高，加強團結(jié)協(xié)作，切實履行好崗位職責(zé)，提高工作績效。

4.9加強與上級機關(guān)對口部門之間的聯(lián)系與溝通，及時了解和掌握相關(guān)政策，爭取專業(yè)技術(shù)上的指導(dǎo)。

4.10完成領(lǐng)導(dǎo)及值班長下達的各項工作任務(wù)。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，由部門負責(zé)人按月檢查與考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資和年終績效工資掛鉤兌現(xiàn)。

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