工作總結(jié)社會治安綜合治理工作總結(jié)

工作總結(jié)社會治安綜合治理工作總結(jié).txt心是自己的，干嘛總被別人傷......沒有傘的孩子必須努力奔跑敷衍青春總想太多怨，只怨現(xiàn)實太現(xiàn)實⌒為什么在一起要兩個人的同意丶而分手只需要一個人>>>教育資訊網(wǎng)社會治安綜合治理工作總結(jié)

我單位社會治安綜合治理工作在市、區(qū)、社會治安綜合治理主管部門的指導下，在街辦、轄區(qū)公安派出所的支持和配合下取得了較好的成績�，F(xiàn)將我出**年社會治安綜合治理工作總結(jié)如下：

我們堅決貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于對社會治安綜合治理的方針、政策，把社會治安綜合治理工作作為三個文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，制定了較為詳實的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標。單位黨政一把手擔任單位社會治安綜合治理的第一責任人，對綜合治理工作做到有研究、有部署、有檢查、有督促，主要領(lǐng)導十分重視，認真研究解決工作中的實際問題。按照市、區(qū)上級部門要求，年初我們就制定了創(chuàng)三安規(guī)劃和方案，做到有計劃、有布置、有檢查、領(lǐng)導小組定期開展活動分析情況。積極配合轄區(qū)搞好社會治安防范工作，參加治安聯(lián)防并繳納治安聯(lián)防費。單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美、整潔管理有序，“門前三包”達標。

我們在去年的基礎(chǔ)上，健全了社會治安綜合治理的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)。工作人員到位，相關(guān)制度完善、落實上墻，并為工作提供必要的經(jīng)費，，保障了工作的順利開展。按照《江蘇省企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》規(guī)定，建立了治安保衛(wèi)機構(gòu)，充實了保衛(wèi)力量，配備了專兼職保衛(wèi)工作人員。并在單位領(lǐng)導和公安機關(guān)指導下積極開展工作，工作中注意群防群治，從組織上、思想上和業(yè)務(wù)建設(shè)上不斷提高保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。增加傳達室人員，加強保衛(wèi)力量，并經(jīng)常對其進行教育，把治安防范工作真正落到實處。

在綜合治理工作中，單位黨政工形成合力齊抓共管，按照各自職責，制定年度計劃，并按計劃部署檢查工作。綜合治理臺帳齊全，記錄完整，黨政工聯(lián)會機場將綜合治理工作作為重要議事日程，分析研究新情況新問題，不斷探索綜治工作的新路子，全年單位未發(fā)生各類刑事案件、未發(fā)生各類重大事故、未發(fā)生任何影響社會穩(wěn)定的集體上訪事件，無一人練習“法輪功”，確保了單位的安定團結(jié)。關(guān)心職工業(yè)余生活，積極利用各種形式進行法制、思想道德的宣傳，開展我為文明城市貢獻一份力的活動，動員職工積極投入爭創(chuàng)“五好文明家庭”，爭當“文明職工”、“文明市民的活動。

我們進一步明確了社會治安綜合治理目標責任制，并同各級主管任期緊密結(jié)合起來，將目標責任管理同責任人的考核、提升和經(jīng)濟效益掛鉤。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂治安責任書。責任書簽訂后，單位定期組織檢查、考核，考核要求明確，考核資料齊全。我們嚴格按照年初制定的普法工作計劃進行普法教育。并訂閱了有關(guān)書籍，定期對全體人員進行法制教育，通過各種形式的法制教育，全體人員的受教育面、對創(chuàng)建文明城市、市民守則等、普法教育測試的人員參與率的知曉率達到100%。單位年度無一人違法違紀。

外來用工、務(wù)工人員的管理工作得到了進一步加強，通過各項管理制度的約束，得到了使用、管理、防范一體化。建立健全了外來用工、務(wù)工人員的臺帳，對外來人員全部進行了申報登記和發(fā)證。民調(diào)工作領(lǐng)導小組由單位領(lǐng)導分管，有兼職民調(diào)干部負責，民調(diào)組織定期召開會議分析情況，年內(nèi)未發(fā)生一起糾紛、案件。

我們積極開展系列創(chuàng)安達標活動。針對本單位的具體情況，我們采取人防、技防、設(shè)施方三位一體的整體防范措施，重點要害部位各項安全保衛(wèi)制度健全，防范措施得力，內(nèi)部場所管理工作正常有序，每月進行檢查，并認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，全年未發(fā)生各類刑事案件、重大事故。

防火委員會活動正常，定期召開會議分析當前的防火工作，防火臺帳齊全，記錄完整。經(jīng)常派人到各重點部位進行巡邏，以杜絕以上部位有火災隱患的存在，并有嚴格的防火措施和滅火措施，定期組織人員對消防器材進行檢查，消防器材有效率達到100%。對單位使用的化學危險品有嚴格的采購、保管和領(lǐng)用制度。今年又新購置滅火機3只，全年未發(fā)生火災事故�？偟膩碚f，我單位的綜治工作在市、區(qū)上一級部門的領(lǐng)導下取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比還存在一定的差距，我們將在今后的工作中不斷努力，不斷改進，繼往開來，與時俱進，爭取把握處的綜治工作做得更好。

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****支行201*年社會治安綜合治理工作

總結(jié)

總行：

為全面落實社會治安綜合治理各項工作任務(wù)，維護政治穩(wěn)定、社會治安秩序，有效地預防和控制各類違法犯罪活動，確保工作、生活秩序正常進行，并依據(jù)社會治安綜合治理工作的文件精神及綜治委201*年社會治安綜合治理工作意見，結(jié)合與總行簽訂的201*年社會治安綜合治理工作責任書，本著“誰主管，誰負責”的原則，在201*年里我支行較好的完成了社會治安綜合治理工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、綜治工作目標突出

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，確保安全穩(wěn)定。以創(chuàng)建“平安單位”“平安**”為重點，建立并落實維護安全穩(wěn)定工作責任制，建立健全預警機制，健全各類突發(fā)事件應急機制，建立群防群治體系。加強全行員工安全教育和安全防范，強化治安管理工作，及時排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進取，努力工作，實現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。

二、綜治工作任務(wù)明確

首先確定支行負責人是本單位社會治安綜合治理工作第一責任人，負責組織、領(lǐng)導、監(jiān)督、檢查、指導本單位和轄內(nèi)機構(gòu)的社會治

安綜合治理工作。并認真落實社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導責任制。支行負責人是維穩(wěn)工作和綜合治理工作的第一責任人，分管理領(lǐng)導是直接責任人，成立綜治實施小組，堅持按季召開綜治會議，布置安排綜治工作，堅持上、下半年綜治工作自考自評，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。

三、綜治工作流程細化

完善維護穩(wěn)定安全、綜合治理工作的預案、措施、目標責任制。加強形勢政策教育，積極引導職工進行愛國主義、集體主義和法制教育。立足預防，正確處理好新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，防止各類矛盾激化，做好矛盾的化解工作。工作同布置、同安排、同檢查、同落實、同總結(jié)，做好社會治安綜合治理工作。支行對各重點要害部位、重點防火、防盜部位的安全責任逐條細化，分解落實到人，深入到每項工作、每個環(huán)節(jié)，建立健全崗位目標管理責任制。

四、綜治工作制度健全

完善治安綜合治理工作的各項規(guī)章制度。建章立制，完善規(guī)章制度的健全。消除安全穩(wěn)定工作上和制度落實上的盲點與漏洞，落實“防火、防盜、防事故、防毒、防爆炸、防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度。

五、不斷加強綜治工作的學習，強化綜合工作的管理

開展對員工“普法”綜治教育宣傳活動，制度化、規(guī)范化，提高員工安全防范意識和突發(fā)事件中的自救能力。信息網(wǎng)絡(luò)中心要強化網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控。要防止不法分子通過網(wǎng)絡(luò)進行煽動宣傳反動、黃色淫

穢、封建迷信等有害內(nèi)容。

加強消防管理，防止火災發(fā)生。要貫徹“消防結(jié)合、以防為主”的方針，進一步加強對消防工作的領(lǐng)導，加大火災隱患的整改力度。堅持對義務(wù)消防員、重要部位工作人員的消防知識、消防意識的培訓和教育；以電線線路等為重點，檢查消防隱患，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好，消防通道暢通；落實各項防范措施，把隱患消滅在萌芽之中。

加強交通安全管理。教育職工要嚴格遵守交通法規(guī)，要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。

加強各類大型活動的安全管理。實行“誰主管、誰負責”的原則，對涉及安全的問題，要制定安全預案，采取安全措施，落實安全責任，確保安全。

認真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。做好信息調(diào)研工作，對于存在的問題和實際困難和家庭矛盾糾紛等造成思想偏激，矛盾易于激化的人員，要認真及時地做好思想工作，妥善處理好矛盾和問題，防止因處置不當而激化矛盾。

嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報告制度，各單位要加強值班和領(lǐng)導帶班制度以及事故報送制度。建立信息收集、處理和上報系統(tǒng)，完善穩(wěn)定安全工作信息的收集機制。

打擊“法輪功”和開展反邪教活動。摸清宗教活動底數(shù)，成立幫教組織，開展反邪教活動。

六、建立考核與獎懲機制

支行負責人負責日常檢查、指導、督辦，年中和年終考核由總行

綜合治理辦公室統(tǒng)一組織實施。

考核采取“聽、看、查、評”的方法進行；聽取自查自評情況匯報；看綜治基礎(chǔ)工作臺帳，資料規(guī)范化建設(shè)情況；抽查綜治工作開展情況；綜合評議總體工作。

責任目標考核責任書總分值為100分。全年考核達85分為合格，達不到85分為不合格。給予警告通報，限期整改，對評先實行“一票否決”。完成目標任務(wù)突出，成績顯著的，總行將予以表彰和獎勵。未完成目標任務(wù)的，將視情況予以通報批評，限期整改。

201*年我支行社會治安綜合治理工作在總行黨委的領(lǐng)導下，在全體員工的努力下，較好的完成了這項任務(wù)。面對目前復雜多變的社會環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境，我們?nèi)孕杼岣呔�惕，警鐘時刻長鳴，確保一方金融平安。

**支行

****年**月**日

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