201*年度安全生產(chǎn)、綜合治理工作總結(jié)

遂川縣雩田汽車運輸有限公司---201*年度安全生產(chǎn)、綜合治理工作總結(jié)

201*年我公司“加大組織領(lǐng)導力度，加大監(jiān)督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發(fā)生，實現(xiàn)安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關(guān)制度，狠抓規(guī)章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業(yè)務得到發(fā)展。一、安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效1、加強安全綜合治理工作的領(lǐng)導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業(yè)務發(fā)展與安全生產(chǎn)、安全穩(wěn)定的關(guān)系。繼續(xù)貫徹“預防為主、安全第一”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應急預案，并下發(fā)各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續(xù)與各部門簽訂“安全生產(chǎn)工作責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。2、做好安全生產(chǎn)工作，制度是保證。面對新形式公司結(jié)合實際，在原來一些管理制度的基礎(chǔ)上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規(guī)章制度。加強事中、事后的監(jiān)督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會。可以說，通過一系列制度的健全和完善，公

司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規(guī)范和約束員工的行為。

二、加大安全監(jiān)督檢查工作密度，狠抓規(guī)章制度的落實。1、開張經(jīng)常性的安全檢查，嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。做好安全生產(chǎn)工作，落實制度是關(guān)鍵。為使各項規(guī)章制度真正落到實處，公司加大了安全監(jiān)督檢查工作的密度，對監(jiān)督檢查工作做到形式多樣化、內(nèi)容公開化、監(jiān)督層次網(wǎng)絡(luò)化。監(jiān)督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規(guī)檢查與突擊檢查、現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經(jīng)，檢查監(jiān)督做到嚴格規(guī)范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結(jié)經(jīng)驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規(guī)定執(zhí)行。2、堅持以人為本，強化內(nèi)部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產(chǎn)穩(wěn)健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經(jīng)常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過

程。一是及時將上級部門匯報關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經(jīng)常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結(jié)合學習有關(guān)規(guī)章制度，進一步增強按規(guī)操作和防范事故的意識�；顒拥拈_展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業(yè)、遵紀守法，杜絕了各類案件發(fā)生，確保了我公司的安全生產(chǎn)。

4、各職能部門密切配合，加強溝通與合作，發(fā)揮部門聯(lián)動防范功能。加強各類檢查，排除風險隱患，堅持不定期召開案件分析會，共同研究分析防范工作中存在的問題和漏洞，提出整改建議，深入持久地開張員工的安全防范意識教育，教育員工牢固樹立安全就是效益、效益必須安全的觀念，進一步提高員工做好安全工作的自覺性。

5、要建設(shè)隊伍，提高素質(zhì)。做好全公司的安全保衛(wèi)工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在責任心，為此我公司要加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)與管理，提高全體員工的素質(zhì)，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，全面加強思想政治工作，認真做好安全生產(chǎn)，綜合治理的考核工作，切實把住重要崗位人員合格的關(guān)口，加強安全生產(chǎn)管理，杜絕事故發(fā)生。遂川縣雩田汽車運輸有限公司201*年11月4日

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201*年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)工作的基本方針，重在貫徹落實。為了提高勞務作業(yè)人員自我保護能力，切實做到“四不傷害”即：“我不傷害別人，我不傷害自己，我不被別人傷害，保護別人不受傷害。”積極推動施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)水平的提高，我們在增強勞務作業(yè)人員的安全意識，保障因工作遭受事故傷害的勞務作業(yè)人員獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風險做了一些有益的工作。

一、安全生產(chǎn)知識培訓，形式靈活多樣

勞務作業(yè)人員的安全意識教育和安全技術(shù)教育是力源勞務公司的一項安全教育制度，重點是提高勞務作業(yè)人員的安全意識，明確安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務，加強遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。安全教育的主要內(nèi)容是學習國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度等，分析事故案例，了解安全生產(chǎn)的重要性，增強安全生產(chǎn)的責任感。

我們采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、自學加輔導等靈活多樣方式，利用大型安全活動、安全生產(chǎn)月、省市安全大檢查等時機進行安全教育。我們在同心水木清華苑工地每次迎檢時都要懸掛安全生產(chǎn)標語橫幅不少于八條。在全年的安全生產(chǎn)活動月中，我們在湖北冶建鄂鋼工地多處懸掛安全生產(chǎn)標語橫幅三條，做到了安全生產(chǎn)、警鐘長鳴，取得了本年度傷亡事故為零的成績。今年我們舉辦了脫產(chǎn)安全知識培訓班三期，參加學習的勞務作業(yè)人員達一百人次。其中；201*年8月25日，我們與浙江同建筑工程有限公司聯(lián)合舉辦一期；201*年10月10日我們與湖北冶建市政公司聯(lián)合舉辦一期；201*年12月10日我們與湖北冶建安一公司聯(lián)合舉辦一期。通過聘請專業(yè)人士講課，結(jié)合投影視屏及課堂互動，達到了預期的效果。全年勞務作業(yè)人員安全交底達400人次；三級安全教育考核達450人次。其中同心水木清華苑試卷142份、交底142人次；湖北冶建的承包公司試卷116份、交底116人次；安一公司試卷86份、交底50人次，市政工程公司試卷22份、交底22人次，建鑫照明公司試卷6份，交底6人次，鳳凰苑試卷80份，西湖上城項目交底70人次。辦理職業(yè)資格證6人，特殊工種操作證14人，特殊工種雙證24人。配發(fā)安全帽100頂。

二、做好工傷保險繳費，促進加強安全生產(chǎn)工作

以人為本、關(guān)愛生命、維護勞務作業(yè)人員權(quán)益是總包單位和力源勞務公司共同的責任，規(guī)范勞務用工，減少事故經(jīng)濟損失是我們的共同目標。在人員、時間變動極大的情況下，我們采取一月一審一報的辦法，靈活機動，做到了參保人員的準確性，為總包單位提供了有力保障，化解了極大的用工風險。

本年度參保的勞務作業(yè)人員達1668人次，總金額為：35627.53元其中湖北冶建的：安一公司742人次、安二公司233人次，建鑫照明36人次、武漢公司314人次、承包公司309人次、市政公司13人次、力源公司21人次。三、開展夏日送清涼活動，積極有效做好防暑降溫工作今年7、8月份氣溫節(jié)節(jié)升高，力源公司高度關(guān)注勞務人員的防暑降溫工作：兩年來堅持常抓不懈，我們將西瓜、鹽汽水親手交給奮站在一線的勞務人員手中，進行慰問，在炎炎夏日為廣大勞務人員送去了絲絲清涼。今年共送西瓜200斤，鹽汽水66件。

通過夏日送清涼活動，不僅體現(xiàn)了力源公司的一片關(guān)愛之情，也就體現(xiàn)了力源公司“以人為本”的經(jīng)營理念。感動了勞務作業(yè)人員，增進了相互的信賴，是構(gòu)建和諧勞務關(guān)系是不可缺少的一項活動。

湖北力源建筑勞務有限公司

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