201*年共青團靖邊縣委組宣部工作計劃

201*年共青團靖邊縣委組宣部工作計劃

一、指導思想：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會、團十六大精神和縣十六屆五次全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標，有組織有目的地開展各類活動。堅定信心，扎實工作，在“組織青年、引導青年”上下功夫，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，團結帶領廣大團員青年，為靖邊的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

二、主要工作：

1、堅持以改革創(chuàng)新的精神加強團的基層組織建設和兩新團建工作。扎實推進基層組織換屆工作，全面摸清底子，努力提高團干部政治待遇。

加強基層和兩新團組織建設工作。按照總書記“兩個全體，兩個向下”的工作要求，堅持工作重心下移，深入青少年當中開展調研工作，掌握青少年思想動態(tài)和需求的第一手資料，在基層中尋找問題和出路。緊抓基層組織建設，從基礎性、戰(zhàn)略性角度重點抓好學校團建工作，鞏固提高村團組織建設成果，突破社區(qū)團建難點問題，創(chuàng)新機關、企事業(yè)和新社會團組織工作方法。

著力推進團建創(chuàng)新。深入推進“黨建帶團建”工作，全面整理縣域“兩新”組織資源，扎實做好企業(yè)團建試點工作，積極運用信息網絡技術，探索青年自組織發(fā)展規(guī)律，力爭在青年自組織、網絡等領域中取得新突破。加強農村團員和團干部聯絡，積極構筑聯系青少年的新型紐帶，深入探索團結、凝聚、服務體制外青年資源的有效途徑，把共青團組織建設成為凝聚各類社會青年自組織的樞紐型組織。

201*年我們的工作目標是進一步鞏固團建成果，擴大團組織覆蓋范圍，計劃建立3個團委，6個團支部，在全縣規(guī)模以上的企業(yè)和新社會組織中成立10個團支部。

2、規(guī)范團員信息采集、管理、更新等工作，加強團干部管理。

培訓專門的信息采集管理人員，切實做好基層團員信息采集、上報工作。不斷完善和更新數據庫，保證達到最新、最準的要求。建立團組織負責人電話薄、QQ群、郵箱等方便快捷的聯系方式，便于管理和信息的傳達，不斷提高工作效率。

3、繼續(xù)推進團干部培訓工作

進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級團干部黨團修養(yǎng)，使其理想信念更加堅定，業(yè)務知識不斷充實，服務新農村建設的能力不斷提高，我們繼續(xù)有針對性地開展青年農民和團干部培訓工作。培訓將不低于去年的220人次，重點將偏向縣域農村產業(yè)發(fā)展現狀和特色農業(yè)、設施農業(yè)等實用技術培訓。計劃舉辦培訓班3期，培訓團干部240人次。

4、做好優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、五四紅旗團委、五四紅旗團支部的評選工作。

進一步加強團的建設，從正面教育團員，提高團員覺悟，增強團員的光榮感、使命感和責任感，采取形式多樣的教育方式，開展思想教育工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步在團內形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣，全力做好評先樹優(yōu)工作，力爭在全縣團組織中建成省市縣級五四紅旗團委6個、五四紅旗團支部6個。切實評選理論素質高，工作能力強，成績顯著，能密切聯系青年的團干部為優(yōu)秀團干部，年內評選省市縣級優(yōu)秀團干部10人，優(yōu)秀團員10人。

5、加強共青團網站建設和信息上報工作。

按照把“共青團靖邊縣委”網站建成對青少年樹立理想信念的教育網站，指導團工作的專業(yè)網站，深受青少年喜愛的文化網站，與外界學習交流的平臺，以展示靖邊共青團形象的精品網站為目標要求，進一步加大網站建設力度，把“共青團靖邊縣委”網站建成更具有特色和影響力的網站，進一步完善網站結構，合理設置欄目，做到分類明確，布局合理、有序，欄目富有特色，內容符合實際。

進一步加大網站信息總量和每天流量，把理論學習、領導講話、理論文章、團內文件等欄目進一步細分，增強內容的廣泛性和時效性，方便基層團組織和團干部學習和查找所需要的資料信息，增強網站對基層團組織的指導作用。

創(chuàng)辦特色欄目。在網站總體框架內設置品牌項目專題：團建基礎工程、青年志愿者、青年文明號、保護母親河行動、團干部培訓、青少年維權崗、希望工程等項目。

加快信息傳遞速度。制定網站管理維護辦法，由專人擔任網站管理員，及時進行維護更新�；鶎訄F組織動態(tài)，團委工作動態(tài)、文件、領導講話定稿后立即上網，工作信息及時整理上傳共青團靖邊縣委網站。計劃撰寫《靖邊團訊》20期，向上級團組織上報信息15條,完成調研文章2篇以上。

6、加強共青團五型機關建設和精神文明建設工作。共青團作為黨的助手和后備軍，承載和管理全縣團系統的各項工作，如何全面加強青年精神文明建設建設，充分開發(fā)青年人的資源潛力，最大限度調動青年的積極性和創(chuàng)造性，營造一個團結、進取、勤政、務實的工作氛圍，從而促進全團工作更快更好的發(fā)展，顯得尤為重要。

今年在五型機關和精神文明建設方面，我們將做好以下幾個方面工作：一是營造濃厚學習氛圍，繼續(xù)以每周一為集體理論學習時間，開展輪流學習輔導活動；二是結合青少年喜好，開展符合青年特點的各種精神文化活動；三是加強辦公環(huán)境建設，愛護辦公用品，保持辦公室衛(wèi)生，保持個人穿戴得體、整潔，搞好單位綠化、美化工作。創(chuàng)造一個溫馨和諧的辦公環(huán)境，展示共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展的現狀和充滿希望的風采。

7、組織好全縣團干部學習交流工作。

準確理解和把握全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措和戰(zhàn)略部署，努力把共青團建設成為用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型組織。通過團的領導班子集體學習制度、團干部學習交流活動、教育培訓、調查研究等方式，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，努力提高團干部理論素養(yǎng)。

8、完成團市委組宣部和團委領導布置的其他任務。

共青團靖邊縣委組宣部

201*年2月12日

擴展閱讀：共青團靖邊縣委機關工作制度完

共青團靖邊縣委機關工作制度

第一條為進一步提高機關工作人員的修養(yǎng)和綜合素質，

指導和規(guī)范工作人員端正行為，文明辦公，提高工作效率和服務水平，發(fā)揚共青團“朝氣蓬勃、實事求是”的思想作風，樹立機關廉潔、勤政、務實、高效的工作作風，爭做“黨放心、青年滿意”的合格團干部，經團縣委書記辦公會議研究，特制定本制度。

第一章書記辦公會議制度

第二條書記辦公會議主要研究日常工作中不便于書記個人決定的各項事宜，以及書記認為需同有關部門共同商量或研究的問題。

第三條書記辦公會議的主要內容：

⒈學習黨的路線、方針、政策及重要會議的精神，提出在團內貫徹落實的意見；

⒉醞釀、研究需提請團縣委常委會討論的重大問題；⒊討論決定與縣級有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校等單位的工作協商，討論決定各單位報送團縣委的重要請示以及團縣委各部門向書記辦公會請示的重要事項；

⒋審定團縣委報送縣委、縣政府和上級團委的重要報告；

⒌討論決定以共青團靖邊縣委名義舉行的會議和活動，協調上級團委或縣委交辦的重大活動、會議的組織落實；⒍研究加強機關領導班子建設的重要事宜；

⒎討論、決定團縣委機關及直屬單位的干部人事工作及上報的重大事項，負責按干部管理權限和任免程序作出推薦、提名、任免、處分決定；

⒏研究機關及直屬單位思想組織建設和干部職工隊伍建設的有關問題；

⒐機關財務預決算的審定和重大開支的決策；⒑討論需要書記辦公會議決定的其它重大事項。第四條凡需提交書記辦公會議討論的問題，均由各分管領導于會前提交辦公室匯總，送書記或主持工作的副書記審定。

第五條凡提交書記辦公會議討論的有關材料由辦公室會同有關部門準備，并于會前送達與會人員。

第六條書記辦公會議根據需要由團縣委書記或主持工作的副書記決定召開。會議一般由書記主持，當書記不在機關時，由指定主持工作的副書記主持。

第七條參加書記辦公會的人員為團縣委書記、副書記及其它副科級領導。列席人員由召集會議的書記或副書記根據議題內容確定，由辦公室負責通知。

第八條書記辦公會議的與會人員必須在會前就議題準備意見；凡需辦公會議定的問題，相關部門必須先提出初步意見。

第九條書記辦公會議紀要由辦公室整理，經主持會議的書記簽發(fā)后，盡快印發(fā)與會人員和有關部門，書記辦公會研究審定需向上級團委或縣委上報的材料，由團縣委書記或主持工作的副書記簽署意見后上報。

第十條書記辦公會議決定的事項需督辦的由辦公室負責督辦。

第十一條與會人員對會議內容應嚴格保密，不得向他人泄露。

第二章崗位責任制度第十二條機關實行書記負責制。

第十三條機關的日常工作按分工負責處理；重要事項由書記辦公會議集體討論決定。

第十四條副書記及其它領導按照各自分工協助書記工作，可按分管的工作范圍召開專題會議，研究、協調工作中的專項問題，處理具體工作。書記外出期間，應指定副書記主持全面工作。

第十五條各部室要根據職能范圍和工作分工，將職責和任務分解到人，建立健全崗位責任制，各司其職、各負其責。

第十六條各部室要定期向單位領導匯報工作，單位領導要定期向縣委、縣政府分管領導匯報工作。發(fā)生事故或者遇到特殊情況要立即報告，執(zhí)行緊急或者重大任務時，要及時匯報任務進展和完成情況。

第十七條機關工作者履行崗位職責情況作為任免獎懲的重要依據。

第三章辦事制度

第十八條辦事應遵循的基本原則是：準確、求實、高效、保密。要牢固樹立全心全意為青年的思想，不折不扣地完成上級部門和領導交辦的各項工作任務。

第十九條要講求職業(yè)道德，端正服務態(tài)度，待人接物要和藹熱情，辦事要誠實公正，不準弄虛作假，欺上瞞下。

第二十條要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，努力提高辦事效率，堅決杜絕推諉扯皮現象。

第二十一條單位實行辦事承諾制度：⒈當天能辦的事決不拖到第二天辦；

⒉領導簽發(fā)的文件力爭當天處理完畢，最多不超過兩天；

⒊緊急任務必須當天處理完畢；

⒋對外來人員要求辦理的事項，有關工作人員態(tài)度要誠懇，能辦的事要優(yōu)先辦理，不能辦的要給予明確答復，一時無

法辦理的要耐心解釋，說明原因。

⒌不能辦的事不得盲目承諾，不該承諾的事不要擅自承諾。已承諾的事要抓緊辦理，決不拖延。

第二十二條要簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)。各部室應按照縣委、縣政府規(guī)定的辦事時限，對基層單位的請示件或應該答復的報告，屬于職權范圍的必須在規(guī)定的時限內給予辦理，逾期無辦理、無答復、無解釋的要追究當事人的責任。

第二十三條外出辦事要注意維護單位形象，說話態(tài)度要謙虛、誠懇。

第四章考勤與請假制度

第二十四條單位內行政班子成員要輪流值班，辦公室積極配合，對全體職工的出勤情況進行檢查和抽查。

第二十五條全體職工要嚴格遵守作息時間，上班不遲到、不早退，中途不得無故外出，并實行考勤通報制度。

第二十六條領導班子成員及全體職工公出，要向主要領導報告，到省及省以外公出人員，須經主要領導同意批準。

第二十七條職工有事要向分管領導及辦公室主任請假。分管領導有1天批準權限，超過1天須經書記批準，并向辦公室告知。上班期間有事遲到或早退的要向辦公室主任請假并告知部室負責人。

第二十八條職工出勤、請假率作為年終評優(yōu)選模、公務員評定及干部使用的內容之一。

第五章會議制度

第二十九條單位實行書記辦公會議，全部工作人員辦公會議制度。

第三十條書記辦公會議主要研究日常工作中不便于書記個人決定的各項事宜，以及書記認為需同有關部門共同商量或研究的問題。會議由書記召集并主持，副書記參加，若有需要，有關部室負責人列席。會議的主要任務：⒈討論決定工作中的重大問題；⒉討論決定管理權限內的人事安排；⒊討論部室請示的重要事項；⒋分析工作情況、交換意見。

第三十一條全體工作人員辦公會議由書記或書記委托副書記召集，全體工作人員參加。會議的主要任務：⒈貫徹縣委、縣政府重要指示和決定；⒉聽取各部室匯報，總結工作，部署任務；

⒊協調各部室工作，討論需要提交領導辦公會議研究的事項；

⒋通報有關情況，并就重大工作問題征求意見。

第三十二條書記辦公會議和全體工作人員辦公會議的議題和召開時間，由書記或委托的副書記確定。會議的組織工作和記錄由辦公室負責。

第三十三條會議按通知的時間準時開始，出席人員要按時到會，不得無故缺席。因特殊情況不能參加會議，需事先向主持會議的書記或副書記請假。與會人員在開會期間要關閉移動電話、傳呼機。會議考勤由辦公室負責，與會人員出勤情況作為年度考核依據之一。

第六章行文與文電閱批制度

第三十四條機關必須認真執(zhí)行各級關于公文處理的有關規(guī)定。制發(fā)的文件要求內容準確、簡煉，邏輯清楚，文字（包括標點符號）正確，行文一般要求一事一文。

第三十五條文電呈送閱批必須做到“準確、及時、保密、安全、簡便”。

第三十六條辦公室要負責做好文電的接收、登記、送達、回收、歸檔等工作。

第三十七條文電呈送閱批的各個環(huán)節(jié)都要做到迅速、暢達、不拖延、不停滯。

第三十八條文電呈送閱批通常由辦公室接收登記后，呈書記或主持工作的副書記批示后，送有關部室辦理。

第三十九條辦公室應及時將領導的批示告知有關部室和人員，并催促其辦理和反饋辦理結果。

第四十條對于閱存性文電機關有關工作人員應按要求進行閱存。

第四十一條辦公室要根據實際，制定規(guī)范的電腦文印管理制度。

第七章學習制度

第四十二條機關每周要確保半天時間，組織全體工作人員集中學習，具體確定為每周一早上九點至十一點。

第四十三條學習的內容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、團內各級會議精神、業(yè)務知識和其他各方面的知識。每人每年度最少要做兩萬字學習筆記，撰寫一份學習心得體會。

第四十四條各部室要根據各自的工作實際和人員情況，有計劃地進行專業(yè)知識和科學知識學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

第四十五條機關工作人員要積極參加各種形式的業(yè)余學習。同時，要有計劃地選派工作人員參加各級舉辦的集訓、培訓班學習、深造。

第四十六條機關的學習活動，由辦公室按照上級部署和各

自的實際負責安排進行。

第四十七條機關每周集中學習，考勤由辦公室負責，出勤情況作為工作人員年度考核的依據之一。

第八章支部生活制度

第四十八條定期研究機關黨支部工作。每兩個月召開一次支委會，內容主要是分析黨員思想狀況，研究黨的思想、組織、作風建設。支部委員要認真履行分工職責，抓好分管工作。

第四十九條抓黨員教育，主要從黨的綱領、性質、黨在現階段的任務、新時期黨員的形象等方面進行教育。

第五十條支部和黨小組要組織黨員學習理論知識、黨的基本知識、黨內文件，參加有關部門組織的黨課教育。每個黨員要自覺學習黨章，并把學習同做好本職工作結合起來，嚴格用“嚴、高、細、實”的工作作風規(guī)范自己的行為，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第五十一條認真作好發(fā)展黨員工作。黨支部和黨小組要經常對要求入黨的積極分子進行黨的基本知識教育，對納入培養(yǎng)對象的同志，黨支部和聯系人要加強考察和教育，作好考察記載。對具備黨員條件的同志，按照規(guī)定程序，在經過黨員充分討論，征求黨員同志意見的基礎上，上報直屬黨委委按組織程序審批正式入黨。

第九章財務管理制度

第五十二條所有正常經費開支實行一支筆審批制度。重大項目開資應事先編造預算，由書記辦公會議研究決定，書記按權限簽批。各種發(fā)票必須有經手人、證明人簽名，并注明用途，經書記批準后，方可報銷。

第五十三條工作人員因公需要借用公款的，應按審批程序辦理，簽訂借款協議，注明還款日期，報書記審批，到期要及時歸還，不得拖欠。因公出差需要預借差旅費的，應先填寫借款憑據，報書記審批。出差回單位后，應在五天之內報銷并還清預借款。逾期未還清借款的，從本人津貼中如數扣還。第五十四條工作人員因公出差乘坐飛機應從嚴控制，確實需要的應事先提出申請，經書記同意后，方可乘坐，但不得乘坐一等艙位。

第五十五條節(jié)約電話費開支，嚴禁公話私用。單位領導電話配備和使用辦法嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。其他人員不準公費私配電話和報銷電話費。

第五十六條機關所需的日常辦公用具和招待用品，由辦公室統一采購，需記帳的開支，由辦公室主任負責結算簽單，如遇特殊情況需要其它同志簽單的，應向書記請示后，告知辦公室。

第五十七條單位其它同志因公務個人支費需報銷的，應持發(fā)票或其它票據，經辦公室核實并簽注意見，書記簽字后，方可報銷，否則一律不予報銷。

第五十八條嚴格控制接待費開支。接待客人應堅持“有利公務、節(jié)儉簡樸、杜絕浪費、從嚴掌握”的原則，嚴格接待標準，控制陪餐人員。

第五十九條所有基層收繳的團費、書刊征訂款、開展活動募捐的現金或其它渠道的臨時性現金除領導指定由某一部門管理外，其他均應移交辦公室統一管理。

第六十條辦公室要定期向領導匯報經費開支使用情況，并根據財務制度，監(jiān)督機關財務制度的執(zhí)行。

第六十一條加強對公共財產的管理。所有公物、資金必須登記造冊，專人保管，嚴格管理。要節(jié)約用電、用水。第十章機關車輛使用管理制度

第六十二條車輛是工作中的一項重要的工具。車輛的使用應有效地服務于機關工作，應以提高工作效率、方便機關同志工作為目的。要用夠、用足、管好。

第六十三條機關車輛由辦公室統一管理、調度，超過半天需經領導審批。

第六十四條其他干部用車范圍：

⒈上級團委、兄弟團委同志來靖邊出差，可派車接送；

⒉由團縣委召集的會議、組織的活動，需要用車的，保證會務用車；

⒊領取大宗郵包、車站提貨、財務到銀行提款、送款予以派車；

⒋干部職工親屬因病送醫(yī)院予以派車；⒌干部職工調動、探親派車到車站接送；

第六十五條各部室符合規(guī)定的用車，應填寫派車單，由辦公室根據車輛情況，用車緩急和先后順序安排車輛。第六十六條單位車輛加油由辦公室負責填寫加油單，書記簽字后，派專人加油，辦公室建立用車用油登記制度，車輛維修后由辦公室負責驗收、結算。

第十一章機關檔案管理制度

第六十七條檔案管理是機關工作的組成部分，是提高機關工作效率和工作質量的必要條件，是維護機關歷史真實面貌的一項重要工作。

第六十八條機關各部、室在各種工作活動中所形成的文件材料等（包括收文、收電、發(fā)文底稿、領導講話稿、會議記錄、出版物原稿、印模、照片、錄像以及各部室文件等），均應作為檔案材料。在規(guī)定時限內，由辦公室集中、統一管理，任何

人不得私自保存檔案材料。

第六十九條機關各部門工作人員向辦公室調閱一般文件、材料，均應辦理借閱手續(xù)，附有秘密、機密、絕密字樣的文件、材料、電報、領導重要講話稿等，必須根據領導批示傳閱，但不能帶回家中，閱后當天歸還。

第七十條外單位要閱資料，需持有該單位的介紹信并征得領導或辦公室主任批準，方可查閱。

第七十一條調閱一般文件，材料期限為七天，期滿后均按時退還。如需要繼續(xù)使用，調閱人應說明理由，再行續(xù)借，調閱人如調動工作或因事外出、學習、出國等，所調檔案材料不論是否期滿，均須離開機關前退還辦公室。

第七十二條調閱人所調閱的檔案材料應嚴加保管，注意保密，不得轉借、拆卷或修改，若有遺失應及時報辦公室并負全部責任。

第七十三條調閱人應將檔案材料及時退回，并及時與辦公室人員核對清楚，并在借閱登記本上注銷。

第十二章機關印章、鋼印的使用和管理制度第七十四條下列事項使用團縣委黨組印章：⒈以團縣委黨組名義向上級的請示、報告；⒉以團縣委黨組名義發(fā)出的文件、函件和報表等；

⒊需要使用團縣委黨組印章的其它事項。

第七十五條下列事項使用團縣委印章：⒈以團縣委名義向上級的請示、報告；

⒉以團縣委名義發(fā)出的文件、函件和報表、證書等；⒊需要使用團縣委印章的其它事項。

第七十六條公章使用和保管辦法：

⒈團縣委印章由辦公室專人保管，團縣委黨組印章由組宣部專人保管。

⒉使用團縣委印章須經正、副書記或授權辦公室主任批準；使用團縣委黨組印章，須經黨組書記或主持工作的黨組成員審核簽字批準；

⒊對不符合使用印章規(guī)定的，監(jiān)印者不予蓋章；⒋不得在空白紙及空白證書上加蓋公章，特殊情況則須經書記批準。對未用完的加蓋公章的空白紙及空白證書應及時上交辦公室銷毀。

第七十七條少年宮、少工委以及其它青年社團和臨時機構，都要制定相應的印章使用和管理規(guī)定，并抄送辦公室備查。

第七十八條團縣委印章由上級配發(fā)，基層團委、團縣委所轄各團體、臨時機構印章的制發(fā)、啟用、銷毀均由辦公室負責。

第七十九條團縣委鋼印主要用于團員證的頒發(fā)，由辦公室

負責管理使用，并登記造冊，便于團員管理。

第八十條監(jiān)印人員要增強紀律觀念，堅持原則，秉公辦事。對未經批準擅自使用者，視情節(jié)輕重給予必要的批評教育或紀律處分。

第八十一條本制度解釋權在團縣委書記辦公會。第十一章新聞宣傳制度

第八十二條團縣委門戶網站由組宣部專人負責管理和維護，各部室負責撰寫本部室活動的《靖邊團訊》，并做好電視臺和《靖邊報》宣傳報道工作。編印、報道完后移交組宣部統一備案。

第八十三配合團委中心工作,宣傳團的各項方針、政策和上級有關決議。抓好經常性的宣傳鼓動工作和思想政治教育。

第八十四搞好宣傳鼓動工作，為團的工作營造良好的氣氛，充分調動廣大團員青年的參與意識。

第八十五負責做好上級領導視察、縣委各項工作會議、團委活動等重要事件的攝影和宣傳工作；

第八十六條本制度自公布之日起試行。

共青團靖邊縣委201*年3月10日

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