201*年度上半年友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年度上半年友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年上半年，對(duì)于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里，我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府

與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證41冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼26份，新增辦理失業(yè)金受理39人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定4人，走訪各類下崗失業(yè)人員700多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。二、突出重點(diǎn)。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺醒，國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位120個(gè)，登記求職人員信息81人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn)29人（其中社區(qū)辦理11人），實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8人（其中社區(qū)辦理1人），通知專場(chǎng)招聘10場(chǎng)。三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶上。而個(gè)體工商戶在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門是否可以在個(gè)體工商戶進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查�；蛘�，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在“養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。四、形成亮點(diǎn)。

我們友三社區(qū)有一個(gè)很有影響力的品牌網(wǎng)站，在百度上搜索，輸入“友聯(lián)第三社區(qū)”，一健便可以找到。所以，我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)社區(qū)內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。同時(shí)也可以利用這個(gè)網(wǎng)站加大對(duì)友三社區(qū)活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我們友三，喜愛我們友三。無論您走到哪里，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就能看到我們友三社區(qū)，就能看到我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作。

以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

友三社區(qū)勞動(dòng)保障

擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)保障年度總結(jié)

201*年上半年，對(duì)于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里，我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證41冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼26份，新增辦理失業(yè)金受理39人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定4人，走訪各類下崗失業(yè)人員700多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

二、突出重點(diǎn)。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺醒，國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位120個(gè)，登記求職人員信息81人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn)29人（其中社區(qū)辦理11人），實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8人（其中社區(qū)辦理1人），通知專場(chǎng)招聘10場(chǎng)。三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶上。而個(gè)體工商戶在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門是否可以在個(gè)體工商戶進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查�；蛘撸瑓^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在“養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。四、形成亮點(diǎn)。

我們友三社區(qū)有一個(gè)很有影響力的品牌網(wǎng)站，在百度上搜索，輸入“友聯(lián)第三社區(qū)”，一健便可以找到。所以，我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)社區(qū)內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。同時(shí)也可以利用這個(gè)網(wǎng)站加大對(duì)友三社區(qū)活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我們友三，喜愛我們友三。無論您走到哪里，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就能看到我們友三社區(qū)，就能看到我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作。

以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

201*年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞江東區(qū)的中心工作，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)按照“干在實(shí)處、走在前列、群眾滿意”的要求，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“平安江東”構(gòu)建和諧江東為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)保障新局面為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了積極進(jìn)展，全面完成了年初確定的工作目標(biāo)。現(xiàn)將201*年的工作情況總結(jié)如下：一、奮力拼搏，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)取得新成績(jī)

201*年，全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的壓力明顯增加，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的任務(wù)比較艱巨，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素日益顯現(xiàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和壓力，全區(qū)勞動(dòng)保障部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)。（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。截止10月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9685人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位9014個(gè)，完成考核目標(biāo)的140.84%。失業(yè)人員再就業(yè)7008人，完成考核目標(biāo)的127.42%；困難人員再就業(yè)2236人，考核目標(biāo)任務(wù)的159.14%；全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%以下。全區(qū)累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1616本，其中40、50人員1130本；領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員再就業(yè)2609人，其中40、50人員再就業(yè)1531人；開發(fā)管理公益性崗位1030個(gè)；全區(qū)共有5409名失業(yè)人員和被征地人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，其中失業(yè)人員2705人，完成考核目標(biāo)的112.71%，被征地人員2704人，完成考核目標(biāo)的112.67%；經(jīng)跟蹤了解有4652名學(xué)員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到86%。（二）社會(huì)保障體系建設(shè)取得新突破。截止10月底，全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到38072人，比上年度凈增5339人，完成考核目標(biāo)的177.97%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳11190.34萬元，完成考核目標(biāo)的111.90%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)41034人，凈增8500人，完成考核目標(biāo)的425.00%；醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳6870.58萬元，完成考核目標(biāo)的113.85%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)21820人，完成考核目標(biāo)的111.16%；失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳892.07萬元,完成考核目標(biāo)的104.70%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25065人，凈增8006人，完成考核目標(biāo)的100.08%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)21164人。全區(qū)社保基金征繳率達(dá)98.97%,社保費(fèi)清欠率達(dá)100%。

全區(qū)被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)20296，其中參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)9130人，參加被征地人員養(yǎng)老保障11166人。16周歲以上被征地人員的整體參保率達(dá)到88%，其中35、45以上重點(diǎn)年齡段人員參保率達(dá)到97%，以上兩項(xiàng)指標(biāo)均為全大市之最。

（三）勞動(dòng)監(jiān)察仲裁工作取得新進(jìn)展。截止10月底，全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接受群眾舉報(bào)投訴868件，涉及人員3500多人，涉案金額達(dá)1700多萬元；主動(dòng)出監(jiān)408人次，檢查用人單位539家，發(fā)出責(zé)令整改指令書95份，行政處罰用人單位22家，清退童工2名，為4000多名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為進(jìn)城務(wù)工人員追發(fā)工資500多萬元。

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件229件，其中立案受理206件，案外調(diào)解2件，不予受理21件。涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人達(dá)376人，涉案金額達(dá)833.75萬元�，F(xiàn)結(jié)案185年，結(jié)案率為90%。立案的206起中，涉及工傷補(bǔ)償?shù)?00件，涉及工資報(bào)酬的26件，涉及解除勞動(dòng)關(guān)系的41件，涉及社會(huì)保險(xiǎn)的27件，涉及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)绕渌��?2件。二、探索創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作取得新進(jìn)展

（一）以推進(jìn)“ABCD”分級(jí)就業(yè)為重點(diǎn)，快步推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作1、強(qiáng)化政策落實(shí)機(jī)制，大力拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道

一是健全完善就業(yè)再就業(yè)工作責(zé)任考核機(jī)制。年初以來，在認(rèn)真分析我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的要求，在區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步補(bǔ)充完善對(duì)街道和機(jī)關(guān)部門的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)考核規(guī)定，將考核指標(biāo)層層分解，形成了全區(qū)上下合力抓就業(yè)的格局。二是加大促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳力度。通過對(duì)企業(yè)法人、街道社區(qū)干部、勞動(dòng)保障工作人員、普通群眾等多種人群多種形式的培訓(xùn)，積極宣傳好講解好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。截止10月底，共組織及參與各類就業(yè)政策宣講38次。三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。通過認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員，上半年為2686家用人單位辦理用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼，涉及11993名就業(yè)困難人員，發(fā)放補(bǔ)助金額2369萬元；受理了2180名再就業(yè)援助人員，發(fā)放金額235.7萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受再就業(yè)援助補(bǔ)助12人，發(fā)放補(bǔ)貼5.29萬元。積極扶持非正規(guī)組織，鼓勵(lì)失業(yè)人員組織起來就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。截止10月底，全區(qū)共有非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織154家，安置失業(yè)職工5906名。與此同時(shí)，嚴(yán)格按照市局文件精神，對(duì)非正規(guī)就業(yè)組織進(jìn)行規(guī)范和清理，引導(dǎo)他們逐步走上“正規(guī)”。年內(nèi)累計(jì)發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)貸款19家109萬元，發(fā)放開業(yè)貸款12家47萬元。四是積極拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道。充分發(fā)揮區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)主渠道作用，針對(duì)不同就業(yè)需求對(duì)象，每月舉辦一次小型專場(chǎng)洽談會(huì)；注重與機(jī)關(guān)部門、街道的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，開展形式各異的就業(yè)幫扶活動(dòng)，取得了很好的效果；充分挖掘區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)潛力，努力擴(kuò)大就業(yè)信息員隊(duì)伍，加大對(duì)企業(yè)用工信息的收集力度，鼓勵(lì)企業(yè)在新招用工時(shí)盡量吸納失業(yè)人員和被征地人員。截止10月底，進(jìn)入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘單位達(dá)2600家，提供各類崗位23000余個(gè)，其中“幫困就業(yè)服務(wù)窗”和“幫困失業(yè)人員服務(wù)熱線”提供幫困就業(yè)崗位2500個(gè)，為2100名就業(yè)困難人員實(shí)行就業(yè)跟蹤登記服務(wù)。全區(qū)各街道、社區(qū)累計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位3600個(gè)，安置失業(yè)人員和被征地人員2887人，其中開發(fā)公益性崗位1030個(gè)。2、強(qiáng)化再就業(yè)援助機(jī)制，全力推進(jìn)“ABCD”分級(jí)就業(yè)

年初為積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”工作中，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，推出了以個(gè)體定向推進(jìn)就業(yè)為特點(diǎn)的“ABCD分級(jí)就業(yè)”服務(wù)新模式，以建立一種全新模式的就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。第一季度在全區(qū)16個(gè)社區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。在試點(diǎn)工作取得成功后，第二季度在全區(qū)范圍全面推廣。截止10月底，通過分級(jí)就業(yè)，全區(qū)新增就業(yè)崗位數(shù)9014個(gè)，失業(yè)人員、被征地人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)9685人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2236人；全區(qū)失業(yè)人員、被征地人員就業(yè)再就業(yè)率達(dá)96.12%;特別是近268名有愿望就業(yè)，但下肢行動(dòng)不便的殘廢人（即C級(jí)人員），通過送貨上門，在家庭就可實(shí)現(xiàn)就業(yè)，使他們?nèi)松鷥r(jià)值得到了升華�！癆BCD分級(jí)就業(yè)”工作模式的推行，不僅很好地解決了我區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作遇到的瓶頸，建立了失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作既突出了工作重點(diǎn)，使沒就業(yè)的失業(yè)人員、被征地人員得到重點(diǎn)服務(wù)、分級(jí)上崗，也提高了工作的針對(duì)性，受到了街道、社區(qū)支持和歡迎。同時(shí)也大大地促進(jìn)了就業(yè)培訓(xùn)一體化，使就業(yè)工作更具有效性，更加體現(xiàn)以人為本的思想，為充分就業(yè)城區(qū)建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

3、強(qiáng)化“愛心編織”品牌效應(yīng)，充分拓展非正規(guī)就業(yè)組織作用

一年來我區(qū)的非正規(guī)就業(yè)組織在解決困難弱勢(shì)群體就業(yè)難問題中發(fā)揮了重要作用，以“江東愛心編織”為龍頭的非正規(guī)就業(yè)組織不斷壯大。一是堅(jiān)持政府推動(dòng)、社會(huì)扶持與“市場(chǎng)化運(yùn)作、集團(tuán)化管理、品牌化經(jīng)營(yíng)、信息化拓展”相結(jié)合，進(jìn)一步健全和完善“江東愛心編織”總站、獨(dú)立運(yùn)作站、分站、收發(fā)網(wǎng)點(diǎn)分級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)和操作體系，規(guī)范管理制度，加大對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。二是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，發(fā)揮品牌效應(yīng)。今年以來，因歐美對(duì)我紡織品出口配額設(shè)限的客觀環(huán)境，多渠道拓展可持續(xù)發(fā)展之路，通過參加各種展會(huì)加強(qiáng)了與外商、外貿(mào)公司的聯(lián)系；開展江東愛心商標(biāo)注冊(cè)工作，目前已注冊(cè)商標(biāo)2個(gè)，努力使“江東愛心編織手工品牌”提高手工編織的附加值，從而促進(jìn)從業(yè)人員的收入提高。三是努力擴(kuò)大“江東愛心編織”的影響。今年以來我們?cè)诎l(fā)展區(qū)內(nèi)愛心編織的規(guī)模的同時(shí)，特別注重發(fā)揮愛心編織在全省乃至全國(guó)的影響。特別是“江東愛心編織”作為寧波山海協(xié)作對(duì)口市就業(yè)安置的主力軍，為切實(shí)解決舟山等地轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民就業(yè)做出了貢獻(xiàn)。截止10月底，“江東愛心編織”已在省內(nèi)外建有編織分站80多家，直接和間接從業(yè)人員突破1萬人，其中在我區(qū)成立分站32家，吸納從業(yè)人員達(dá)3400多名，為我區(qū)就業(yè)工作做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)我局從9月份起，指導(dǎo)三年過渡到期的編織站注冊(cè)企業(yè)，努力使“江東愛心編織”進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展期。4、強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，著力提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行甬黨[201*]1號(hào)文件精神，成立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作指導(dǎo)小組，將培訓(xùn)工作列入政府考核目標(biāo)體系。先后制定出臺(tái)了《江東區(qū)促進(jìn)被征地人員就業(yè)試行辦法》、《江東區(qū)培訓(xùn)基地管理暫行辦法》、《街道培訓(xùn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序、扎實(shí)有效地開展。二是整合培訓(xùn)資源，努力構(gòu)建培訓(xùn)體系。根據(jù)我區(qū)提出的“五年萬名”培訓(xùn)規(guī)劃和“123”年度培訓(xùn)計(jì)劃，著力構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)體系，成立了由區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)主管部門街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)四級(jí)直線式培訓(xùn)組織體系。在原有“一個(gè)中心、八大基地”的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化陣地建設(shè)，積極整合社會(huì)力量辦學(xué)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核監(jiān)督管理，實(shí)行了培訓(xùn)效績(jī)與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助相掛鉤等制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是采用多種形式，實(shí)行分類培訓(xùn)。在開展轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，注重因人而異地開展培訓(xùn)。在“ABCD”分級(jí)就業(yè)過程中，對(duì)有就業(yè)愿望的B級(jí)大齡就業(yè)困難人員，按照實(shí)用、適用、夠用原則，通過培訓(xùn)使他們掌握一門就業(yè)技能，及時(shí)轉(zhuǎn)為A級(jí)，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)以社區(qū)公益性崗位和非正規(guī)組織崗位為重點(diǎn)，抓好短期實(shí)用技能培訓(xùn)和崗位服務(wù)規(guī)范；對(duì)年齡相對(duì)較輕、學(xué)歷相對(duì)較高的人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，注重調(diào)動(dòng)企業(yè)組織技能培訓(xùn)的積極性，給予企業(yè)一定的優(yōu)惠政策和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，組織符合條件人員參加各種技能培訓(xùn)。截止10月底，我區(qū)共有5409名失業(yè)人員和被征地人員參加19項(xiàng)市場(chǎng)用工需求量大、就業(yè)前景廣闊的專業(yè)71期培訓(xùn)班，其中2705名失業(yè)人員參加30期職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，2704名被征地人員參加了41期職業(yè)技能培訓(xùn)。組織4750名失業(yè)人員、被征地人員參加了73期意識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。經(jīng)跟蹤了解有4652名學(xué)員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)86%。（二）以深化“土�！焙凸�傷擴(kuò)面為重點(diǎn)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保險(xiǎn)新體系1、全力推進(jìn)政府實(shí)事工程，被征地人員養(yǎng)老保障創(chuàng)新高

201*年，以被征地人員養(yǎng)老保障（以下簡(jiǎn)稱“土保”）工作被列為政府實(shí)事工程之一為契機(jī)，全力推進(jìn)失土農(nóng)民參保工作。一是及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)調(diào)整工作重心。在201*年全區(qū)實(shí)現(xiàn)“土�！惫ぷ魅�覆蓋的基礎(chǔ)上，年初及時(shí)對(duì)該項(xiàng)工作推開以來的情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)全區(qū)29個(gè)經(jīng)濟(jì)合作社的參保率進(jìn)行了逐個(gè)分析，進(jìn)一步細(xì)分群體以加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度，提出了以實(shí)現(xiàn)35、45以上重點(diǎn)年齡段人員實(shí)現(xiàn)全員參保的工作目標(biāo)，積極匯同東郊、福明兩街道制定了節(jié)點(diǎn)明確的工作步驟和工作方法。7月初根據(jù)提前半年完成區(qū)政府下達(dá)的整體率80%的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作重心，將16周歲以下35（45）周歲以下的被征地人員參保做為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)他們參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是摸清人員底清，做到宣傳到位。今年第一季度匯同東郊、福明兩街道及各合作社再次對(duì)未參保人員進(jìn)行了排摸，拿出了有針對(duì)性的宣傳方案。派員再次逐一上門進(jìn)行政策宣傳，明確政府補(bǔ)助政策的時(shí)間限制規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真地解答未保人員的疑惑，進(jìn)一步激發(fā)他們的參保熱情。三是暢通參保渠道，完善服務(wù)機(jī)制。今年以來，除堅(jiān)持赴合作社（或社區(qū)）開展大規(guī)模上門辦理參保手續(xù)外，為解決零星參保人員辦理參保手續(xù)地點(diǎn)分散、時(shí)間不統(tǒng)一的難題，與街道的共同努力，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和街道社保救助站均設(shè)立了專窗，為他們提供便攜服務(wù)。同時(shí)，針對(duì)“土�！遍_展時(shí)間短、參保人員集中、享受人數(shù)多、規(guī)章制度不完善的情況，一方面注重加強(qiáng)社保經(jīng)辦人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高，另一方面努力完善各項(xiàng)工作機(jī)制和服務(wù)制度。一年來，我們建立了被征地人員養(yǎng)老保障退休人員信息通報(bào)、年度資格認(rèn)定和報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度，完善了社保所與街道、社區(qū)的雙向互動(dòng)機(jī)制，做到服務(wù)及時(shí)到位、手續(xù)辦結(jié)按時(shí)、待遇享受準(zhǔn)時(shí)，既維持了參保人員的穩(wěn)定，又促進(jìn)了未保人員的參保積極性。至10月底，全區(qū)16周歲以上被征地人員的整體參保率達(dá)到88%，其中3545以上重點(diǎn)人員的參保率達(dá)到97%。2、分析重點(diǎn)抓工傷，擴(kuò)面工作迎難而上求突破

面對(duì)今年社保擴(kuò)面的嚴(yán)峻形勢(shì)，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了以工傷擴(kuò)面為重點(diǎn)，五大指標(biāo)齊頭進(jìn)的工作思路。為此，全局上下不等不靠，自加壓力，創(chuàng)新思路，主動(dòng)出擊，通過多種途徑推進(jìn)工傷擴(kuò)面。一是成立機(jī)構(gòu)，明確工作方向。年初專門成立了由局各部門參加的工傷擴(kuò)面工作組，制定切實(shí)可行的工作方案，明確月度工作重點(diǎn)，從大局上保證工傷擴(kuò)面有序推進(jìn)。二是突出重點(diǎn)加強(qiáng)力度，掌握工作主動(dòng)。在通過宣傳深入開展對(duì)工傷保險(xiǎn)的重要性及權(quán)利義務(wù)，重點(diǎn)宣傳參保繳費(fèi)少、工傷賠付范圍廣、工傷賠付受益多、工傷認(rèn)定程序簡(jiǎn)，并向用人單位和勞動(dòng)者明確可以先行申報(bào)參加工傷保險(xiǎn)，不與養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁。僅1－6月份通過各種途徑免費(fèi)發(fā)放工傷擴(kuò)面宣傳資料15000余份，使工傷擴(kuò)面的影響基本覆蓋全區(qū)用人單位。三是組織培訓(xùn)，提高工作水平。為搞好宣傳發(fā)動(dòng)，促使更多的人參加工傷保險(xiǎn)，先后舉辦由街道、社區(qū)、用人單位等參加的多種形式政策法規(guī)培訓(xùn)班10余期，全區(qū)7個(gè)街道、60多社區(qū)、500多家企業(yè)參加了培訓(xùn)，使用人單位對(duì)工傷保險(xiǎn)有了全面了解，熟悉了其參保程序，為盡可能多的單位參保打下了基礎(chǔ)。四是多方聯(lián)動(dòng)，提高工作實(shí)效。一年來，聯(lián)系建設(shè)部門共同對(duì)建筑等存在高危風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)、企業(yè)開展宣傳動(dòng)員，配合安監(jiān)部門進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，組織全區(qū)29個(gè)經(jīng)濟(jì)合作社開展工傷知識(shí)定向培訓(xùn)，協(xié)調(diào)街道、社區(qū)相關(guān)人員拓展宣傳，配合市局開展社保重點(diǎn)稽查。通過多方聯(lián)動(dòng)，努力擴(kuò)大我區(qū)工傷參保人群，大力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。五是服務(wù)跟上，優(yōu)化工作環(huán)境。我區(qū)工傷保險(xiǎn)工作在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)更加重視管理環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的提高。今年我們共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)93例，經(jīng)實(shí)地查勘，認(rèn)定89例，未發(fā)生認(rèn)定爭(zhēng)議，受到用人單位的歡迎和認(rèn)可。今年還對(duì)201*年度未發(fā)生過工傷事故的企業(yè)工傷保險(xiǎn)金費(fèi)率進(jìn)行了下調(diào)，而對(duì)個(gè)別工傷事故多發(fā)單位的費(fèi)率進(jìn)行了上浮，以保險(xiǎn)管理促安全管理。3、抓好基金收繳，確保收付到位不流失

為確保社保基金的應(yīng)收盡收和應(yīng)付才付，我們克服人手少、一線經(jīng)辦業(yè)務(wù)多的困難，把好社保基金收支兩個(gè)關(guān)口，抓好基金稽核和審核兩個(gè)重點(diǎn)。一是書面稽核抓重點(diǎn)。我區(qū)參保單位中以個(gè)體戶、非正規(guī)組織、失業(yè)人員（或自由職業(yè)者）身份參保幾乎占到參保人員總數(shù)的1/2。參保企業(yè)雖有3000多家，但企業(yè)相對(duì)來講規(guī)模較小，這也給我們養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的稽核工作提出了難題。為增強(qiáng)稽核工作的針對(duì)性，我們把書面稽核的重點(diǎn)鎖定在30人以上的企業(yè)，201*年養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)選中的386家企業(yè)的12758名職工申報(bào)的基數(shù)進(jìn)行了書面稽核，提出整改意見50多條，書面稽核率達(dá)到了60%以上。在稽核基礎(chǔ)上全面完成年度基數(shù)調(diào)整任務(wù)。二是實(shí)地稽核抓規(guī)范。深入企業(yè)一線進(jìn)行面對(duì)面的對(duì)照檢查，幫助企業(yè)綜合理清勞動(dòng)管理各方面的規(guī)范行為。201*年經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)145家企業(yè)5786名職工進(jìn)行了實(shí)地稽核養(yǎng)老金基數(shù)，稽核率達(dá)到30%以上；其中和市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行重點(diǎn)稽核25家單位10名職工，責(zé)令用人單位為102名職工補(bǔ)辦或補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)基金。三是醫(yī)保支付辦法抓完善。區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)市醫(yī)保中心制訂的基金支付審核程序和審批權(quán)限的有關(guān)操作辦法，完善了我區(qū)關(guān)于關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)、離休干部公費(fèi)醫(yī)療、機(jī)關(guān)女職工生育保險(xiǎn)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位子女醫(yī)療統(tǒng)籌的醫(yī)療費(fèi)用審核辦法，規(guī)范了醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算操作程序。四是網(wǎng)絡(luò)審核抓監(jiān)控。對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上傳的醫(yī)療費(fèi)用數(shù)據(jù)及時(shí)審核，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)大額門診和住院醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)控。對(duì)可疑的違規(guī)費(fèi)用及時(shí)扣回，保證按時(shí)完成對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額結(jié)算。對(duì)參保人員零星醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的各種票據(jù)堅(jiān)決退回，并耐心做好解釋工作。全年共核減3176人次的違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用7萬多元，資格核準(zhǔn)27人次，辦理零星報(bào)銷98人次，扣除不合理費(fèi)用2萬多元。同時(shí)，進(jìn)一步完善了對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（藥店）和參保人員就醫(yī)行為的監(jiān)管稽查。

（三）以建立勞動(dòng)保障執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，努力探索構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新路子1、抓好“三春行動(dòng)”制度化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

201*年以來每年開展的以打擊非法職介、違法使用童工、惡意拖欠克扣工資為主要內(nèi)容的“春雷、春苗、春雨”等三次專項(xiàng)行動(dòng)，不僅重點(diǎn)突出，時(shí)間合理，效果明顯，而且已經(jīng)在我區(qū)形成聲勢(shì)，打響品牌。今年以來我局更是依托“三春行動(dòng)”，牢牢把握以基礎(chǔ)線（是否簽訂勞動(dòng)合同，是否按時(shí)發(fā)放工資）、高壓線（禁止使用童工）、保障線（是否參加社會(huì)保險(xiǎn)）等三條主線，積極主動(dòng)開展監(jiān)察工作，以管理薄弱、違法侵權(quán)較多的民營(yíng)中小企業(yè)為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊保障違法行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。同時(shí)，注重運(yùn)用江東政府網(wǎng)、江東勞動(dòng)保障網(wǎng)、今日江東等報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)和街道、社區(qū)基層宣傳平臺(tái)，多層次多角度地開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，全年免費(fèi)發(fā)放各類宣傳資料6000余份，舉辦各類勞動(dòng)法律培訓(xùn)班近10期，辦理勞動(dòng)合同鑒證21000人；受理舉報(bào)投訴868起，及時(shí)介入并積極處理了30多起群體性突發(fā)事件。

2、注重多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)

一是建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。年內(nèi)定期召開由勞動(dòng)保障部門、總工會(huì)、工商聯(lián)參加的三方調(diào)解機(jī)制，定向通報(bào)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展情況，共同研究處置原則，完善工作制度和運(yùn)行機(jī)制，并積極向區(qū)委、區(qū)政府反映建立街道一級(jí)的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。努力擴(kuò)大區(qū)勞動(dòng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、企業(yè)等基層調(diào)解組織的指導(dǎo)幫助，完善信息通報(bào)制度，暢通信息通報(bào)渠道，充分發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)作戰(zhàn)的整體效應(yīng)。二是積極推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商制度。今年以來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的檢查，督促在各類企業(yè)中實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在建筑行業(yè)推廣實(shí)行了勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本。大力推進(jìn)集體工資協(xié)商制度，規(guī)范集體合同簽訂程序和內(nèi)容，切實(shí)提高集體合同履行的實(shí)效性。年內(nèi)共對(duì)578家企業(yè)勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了書面年檢，分別將320家、196、62家企業(yè)評(píng)定為A、B、C（含以下）三級(jí)。三是積極創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁服務(wù)制度。面對(duì)越來越多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)堅(jiān)持“快立案、快結(jié)案、辦好案”的原則，推出了以導(dǎo)訴服務(wù)、案件快立、風(fēng)險(xiǎn)告知、繁簡(jiǎn)分流、一步到庭等五項(xiàng)便民措施，開通了勞動(dòng)仲裁綠色通道，并對(duì)確實(shí)有困難的勞動(dòng)者實(shí)施減免甚至免收仲裁費(fèi)的規(guī)定。同時(shí)要求仲裁人員一定要依法規(guī)范辦案，努力提高辦案質(zhì)效，切實(shí)做到公正公平公開，切實(shí)維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。今年立案206起，已結(jié)案185起，結(jié)案率為90%，結(jié)案標(biāo)的為507.9萬元，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失341.萬元。

3、建立健全勞動(dòng)執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高應(yīng)急處置能力

一是12333咨詢投訴熱線作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年以來，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，完善12333投訴舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)行了每天12小時(shí)值班制度，開通網(wǎng)上舉報(bào)通道，拓展案源線索。同時(shí)加強(qiáng)了與110聯(lián)動(dòng)執(zhí)法，確保及時(shí)有效處置突發(fā)性事件。截止10月底，12333共答復(fù)各類咨詢7650人次，接待來訪9000余人次。二是健全完善農(nóng)民工工資應(yīng)急專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金等制度。在去年底建立30萬元的“江東區(qū)農(nóng)民工工資應(yīng)急專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金”的基礎(chǔ)上，今年著手制定并細(xì)化了專項(xiàng)資金支付辦法，明確了其使用范圍，規(guī)范了相應(yīng)的操作程序。同時(shí)，對(duì)建立健全企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制、工資支付監(jiān)控辦法、工資支付報(bào)告制度、欠薪責(zé)任追究制度進(jìn)行了有效地探索，較好地解決了在我區(qū)發(fā)生的因欠薪而引起的突發(fā)事件，為有效化解企業(yè)勞資糾紛提供了基礎(chǔ)保障。三是探索建立快速反應(yīng)處置機(jī)制。為切實(shí)維護(hù)我區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面，局專門成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入調(diào)研勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，制定了《江東區(qū)勞動(dòng)保障局應(yīng)對(duì)涉及勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件的警急處置預(yù)案》，并草擬了《江東區(qū)勞動(dòng)保障方面群體性事件夜深應(yīng)急處置預(yù)案》，為妥善處置群體性事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定打造“平安江東”提供了工作基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)建設(shè)，勞動(dòng)保障隊(duì)伍得到新提高（一）街道社區(qū)基層平臺(tái)建設(shè)向縱深推進(jìn)

今年以來，我局把加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)作為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作的重要大事來抓。在區(qū)委、區(qū)政府和市局的關(guān)心支持下，在各街道的支持配合下，完成了11個(gè)未建室社區(qū)的建室工作，截止目前全區(qū)7個(gè)街道71個(gè)社區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，在各社區(qū)建立了兼職的勞動(dòng)協(xié)管員隊(duì)伍，社區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員配備率也達(dá)到了100%。各社區(qū)全部配備了社區(qū)平臺(tái)勞動(dòng)保障專用電腦，基本實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，形成市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)了資源共享，為失業(yè)人員求職和退休人員享受待遇提供了便利條件。同時(shí)通過規(guī)范工作程序，完善工作制度，加強(qiáng)技能培訓(xùn)等多種措施，建立了街道分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、區(qū)社會(huì)事務(wù)科（站）長(zhǎng)工作例會(huì)、對(duì)口業(yè)務(wù)會(huì)等制度，形成了縱橫條塊聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)了工作的有效性。全區(qū)7個(gè)街道71個(gè)社區(qū)135名基層工作人員通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本做到了底數(shù)清楚、政策明確、工作細(xì)致周到，已經(jīng)成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)管員，受到了我區(qū)失業(yè)人員、退休人員和被征地人員的普遍歡迎。

（二）勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)得到新的提高

一是切實(shí)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。通過今年上半年開展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全局工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高了為人民群眾服務(wù)的思想覺悟和能力水平。全體黨員能夠積極投身教育活動(dòng)中，深刻解剖自身存在的問題和不足，認(rèn)真制定切合實(shí)際的整改方案，真真切切地搞好整改提高。通過在全局范圍開展的創(chuàng)建“黨員先鋒模范崗”和“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”評(píng)比等主題教育活動(dòng)，使全局黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)得到了明顯提高，黨組支部建設(shè)基礎(chǔ)更加鞏固，服務(wù)人民群眾意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，從而推動(dòng)江東勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展，使江東勞動(dòng)保障工作走在全市前列。二是錘煉了勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍。今年以來面對(duì)財(cái)稅體制調(diào)整帶來的工作量巨幅增加、社保擴(kuò)面和就業(yè)工作的嚴(yán)峻形勢(shì)、勞資糾紛成倍成長(zhǎng)等不利因素，全局同志在局黨組的帶領(lǐng)下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作有序發(fā)展，磨礪出一支善團(tuán)結(jié)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、不畏難、敢拼搏的勞動(dòng)保障隊(duì)伍，形成了良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，整合了資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。三是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來，按照區(qū)委確定的機(jī)關(guān)效能建設(shè)轉(zhuǎn)入經(jīng)常化機(jī)制的要求，大力開展陽光工程和內(nèi)部事務(wù)公開，建立了“江東勞動(dòng)保障網(wǎng)”，建立了公眾交流和信息平臺(tái)，開通了局內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)，為落實(shí)事務(wù)公開要求提供了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，暢通了全局同志平等交流的通道。我們還對(duì)局屬事業(yè)單位1個(gè)中層崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，發(fā)展了1名黨員，及時(shí)轉(zhuǎn)正了1名預(yù)備黨員。通過開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)《反腐綱要》和各級(jí)預(yù)防腐敗體系等活動(dòng)，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生一起違紀(jì)違法案件。（三）統(tǒng)籌規(guī)劃能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)

年初以來，局黨組結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)保障工作現(xiàn)狀，向全局提出加強(qiáng)調(diào)查研究統(tǒng)籌規(guī)劃的要求。一是要求全局同志繼續(xù)深入基層一線，將與街道、社區(qū)結(jié)對(duì)的就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度做得更加扎實(shí)有效，要及時(shí)了解基層干部和群眾所關(guān)心的有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保障問題，認(rèn)真指導(dǎo)基層開展就業(yè)再就業(yè)工作，幫助解決一些力所能及而基層較難解決的困難疑惑。二是認(rèn)真做好十一五調(diào)研課題工作。我局今年承擔(dān)了區(qū)政府下達(dá)的兩個(gè)調(diào)研課題，局黨組要求承擔(dān)課題研究的同志一定要想細(xì)做實(shí)，其他同志一定要全力配合支持，務(wù)求將我區(qū)十一五期間的就業(yè)再就業(yè)工作和社會(huì)保障工作規(guī)劃地更好，真正為我區(qū)十一五規(guī)劃提供有力參考。三是開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)研。面對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，今年以來我局對(duì)我區(qū)用人單位特別是企業(yè)的人才技能、勞動(dòng)用工以及全區(qū)勞動(dòng)力資源、失業(yè)人員勞動(dòng)力資源、被征地人員勞動(dòng)力資源、外來勞動(dòng)力資源進(jìn)行了全面廣泛地調(diào)查，摸清了底數(shù)，找出了原因，提出了一些有針對(duì)性地建議，也為明年甚至于十一五期間的江東勞動(dòng)保障工作提供了基礎(chǔ)資料。

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201*年上半年，對(duì)于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里，我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府

與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能

201*-2-118:43:37221.2.147.*舉報(bào)

201*年度上半年友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證41冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼26份，新增辦理失業(yè)金受理39人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定4人，走訪各類下崗失業(yè)人員700多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

二、突出重點(diǎn)。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺醒，國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位120個(gè)，登記求職人員信息81人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn)29人（其中社區(qū)辦理11人），實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8人（其中社區(qū)辦理1人），通知專場(chǎng)招聘10場(chǎng)。三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶上。而個(gè)體工商戶在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門是否可以在個(gè)體工商戶進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查。或者，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在“養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。四、形成亮點(diǎn)。

我們友三社區(qū)有一個(gè)很有影響力的品牌網(wǎng)站，在百度上搜索，輸入“友聯(lián)第三社區(qū)”，一健便可以找到。所以，我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)社區(qū)內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。同時(shí)也可以利用這個(gè)網(wǎng)站加大對(duì)友三社區(qū)活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我們友三，喜愛我們友三。無論您走到哪里，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就能看到我們友三社區(qū)，就能看到我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作。

以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

友三社區(qū)勞動(dòng)保障

201*年6月20日201*年度上半年友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年上半年，對(duì)于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里，我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證41冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼26份，新增辦理失業(yè)金受理39人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定4人，走訪各類下崗失業(yè)人員700多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

二、突出重點(diǎn)。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺醒，國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位120個(gè)，登記求職人員信息81人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn)29人（其中社區(qū)辦理11人），實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8人（其中社區(qū)辦理1人），通知專場(chǎng)招聘10場(chǎng)。三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶上。而個(gè)體工商戶在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門是否可以在個(gè)體工商戶進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查�；蛘撸瑓^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在“養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。四、形成亮點(diǎn)。

我們友三社區(qū)有一個(gè)很有影響力的品牌網(wǎng)站，在百度上搜索，輸入“友聯(lián)第三社區(qū)”，一健便可以找到。所以，我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)社區(qū)內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。同時(shí)也可以利用這個(gè)網(wǎng)站加大對(duì)友三社區(qū)活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我們友三，喜愛我們友三。無論您走到哪里，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就能看到我們友三社區(qū)，就能看到我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作。

以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

友三社區(qū)勞動(dòng)保障201*年6月20日

一年來，在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報(bào).!如下：思想上,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國(guó)家大事,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作上,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、苦干上,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到為參�；颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)參保人員的切身利益.為營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氛圍，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們利用“五一”前夕的勞動(dòng)保障政策宣傳日、十月份的勞動(dòng)保障宣傳周，走上街頭，v.!采取咨詢、宣傳單、等多種形式，就醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象、繳費(fèi)辦法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進(jìn)行了大力宣傳，取得了較好的效果.

在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，為樹立醫(yī)保機(jī)構(gòu)的新形象努力工作.

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一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己的本職工作�，F(xiàn)將思想、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)進(jìn)一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大報(bào)告、十六屆三中、四中全會(huì)決定等篇章。二是學(xué)習(xí)了醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的政策、法規(guī)等；三是參加了檔案及財(cái)務(wù)舉辦的培訓(xùn)班。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。同時(shí)積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。（一）檔案管理工作

為進(jìn)一步做好本單位的檔案工作，本人參加了市檔案局舉辦的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)立卷、歸檔二00七年檔案。同時(shí)，根據(jù)號(hào)文件精神，花了一個(gè)多月時(shí)間，整理了自二00二年以來的業(yè)務(wù)檔案，一共收集、整理、裝訂業(yè)務(wù)檔案卷。（二）辦公室工作

從事辦公室工作，本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會(huì)，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”，樹立辦公室“高效辦事、認(rèn)真干事、干凈做事”的良好形象。（三）人事勞資工作

完成了本單位職工工資正常晉升及標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，準(zhǔn)確無誤填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表，上報(bào)各種工資、干部年報(bào)，及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)，切實(shí)保障了本單位職工的利益。三、存在問題

（一）在工作中積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。（二）在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)；有時(shí)自由散漫；有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。

在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)，

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