201*勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)
201*勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)
201*年以來,在各級領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下,經(jīng)過自己的努力,較好的完成了全年的工作任務,學習和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作,也為今后的學習和工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報,如有不妥,望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、端正思想,快速適應新崗位。對我而言,面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變,唯恐辜負組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的信任,從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色,盡快進入情況,為了能適應新崗位,我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教,查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡的辦法,努力克服心理上的不適應,通過不斷地努力,本人較快地適應了勞動保障監(jiān)察的工作崗位,順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學習,提高工作能力剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作,我對法律、法規(guī)、政策一竅不通,為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結(jié),并自加壓力,時常提醒自己要認真讀好“兩本書”,一是讀好有字之書,即時刻向書本學,學習政治理論、學習勞動保障法律法規(guī)和辦案技能,做到基礎(chǔ)知識通學、法律知識深學、急需知識先學;二是讀好無字之書,我一貫做到虛心向身邊的同事學習,局里的每位同事,不論年齡、性別,都是我的前輩、老師,在日常工作中,我堅持做到多看、多聽、多想、多做,通過這種方式,學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事,是他們的無私幫助,我才能順利的承擔起自己的工作。二是勤奮工作,盡力做好本職工作;仡櫲甑墓ぷ,還是一個不斷學習再學習的過程,在這個過程中我承擔了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下,通學習使用99二版軟件,協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支,處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元,四是,9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況,會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查,正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查,計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待,及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬余元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況,隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下,通過加班加點的學習法律法規(guī)、辦案程序,查閱學習之前的仲裁案卷,我順利的承擔起了勞動仲裁工作,共協(xié)助隊長審理裁定案件起,案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起,案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份,審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
這一年來,我在工作上取得了一定成績,理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動的做事情,安排一件做一
件,工作不夠主動。個別工作不仔細,出現(xiàn)過不應該的錯誤。二、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足,業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。三、在工作中,自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。
針對以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,進一步強化學習意識,強化職責意識,強化服務意識,以對工作高度
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寧邊路街道201*年勞動保障監(jiān)察全年工作總結(jié)
我街道勞動保障監(jiān)察工作,在上級部門的關(guān)懷指導下,按照昌吉市勞動監(jiān)察大隊的統(tǒng)一部署,以維護勞動者合法權(quán)益為主線,勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動關(guān)系向和諧推進,緊緊圍繞勞動保障中心工作,結(jié)合各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和工作方法,完善崗位責任,強化勞動監(jiān)察職能,積極開展勞動監(jiān)察工作,規(guī)范企業(yè)的用工行為,保護了勞動者的合法權(quán)益,”經(jīng)過努力,較好地完成了勞動保障監(jiān)察各項工作任務,F(xiàn)將勞動保障監(jiān)察半年工作總結(jié)如下:
一、加強基礎(chǔ)用工管理
加強對企業(yè)勞動用工的日常巡視檢查工作。常規(guī)檢查各類用人單位62家,我街道201*年11月30日----201*年3月31日通知轄區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、各類用工企業(yè)61家單位參加201*年度勞動保障監(jiān)察年度審查,其中有62個單位已參加年審。
二、加強普法宣傳工作
今年是《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》頒布實施的第五年,為了深入宣傳貫徹“兩法”,寧邊路街道利用一個月時間(4月1日-5月1日)深入轄區(qū)用工單位和營業(yè)網(wǎng)點對《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》進行了宣傳并對這些用工單位的用工合法情況進行了檢查,組織4次勞動保障法律法規(guī)集中宣傳活動,發(fā)放宣傳資料600份,深入轄用工單位和法網(wǎng)點發(fā)放《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳手冊,并為用工單位和求職者當面宣傳講解“兩法”內(nèi)容,在農(nóng)民工相對集中單位設立勞動保障法律法規(guī)宣傳欄。使他們明白貫徹實施兩法的重要性。組織轄區(qū)居民,舉辦《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的專題培訓班,同時確保
為每一位辦理“求職登記證人員”發(fā)放一本《勞動合同法》宣傳手冊,使他們在求職之前就學會依法保護自己的合法權(quán)益。街道組織勞動保障監(jiān)察協(xié)管員進行業(yè)務學習,針對工作中遇到的問題相互交流、學習、討論,加強業(yè)務知識的學習,特別是勞動法律法規(guī)的學習,使工作人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平得到了新的提高。
三、開展勞動保障日常監(jiān)察檢查工作
共開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工情況等服務業(yè)行業(yè)工資支付6次專項檢查行動。全年開展日常巡查40次。我街道勞動監(jiān)察中隊于201*年11月20日----201*年1月5日開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,重點檢查了大量使用外來農(nóng)民工的建筑工、勞務派遣企業(yè)、餐飲服務行業(yè)等用人單位,我勞動監(jiān)察中隊通過檢查,轄區(qū)有1家建筑公司、1家勞務派遣公司、28家用人企業(yè)、14家餐飲服務業(yè),1、用工單位都能按照國家工資支付和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資,沒有無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。大部分用人單位都能與勞動者簽定勞動合同,依法參加社會保險,監(jiān)察中隊的工作人員為切實保障勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施,維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,要求用人單位限期整改,并到用人單位發(fā)放勞動合同法、再就業(yè)促進發(fā)的宣傳手冊100余份。2、3月15日4月31日我街道對轄區(qū)在開展春季勞動用工大檢查。我轄區(qū)有公、私企業(yè)和個體戶共62家,用工人員總數(shù)為1030人,簽定勞動合同有492人,未簽勞動合同538人,未繳納社會保險和未簽定社會保險的人數(shù)294人。轄區(qū)內(nèi)用工工資支付情況良好,用工單位能夠良好執(zhí)行最低工資規(guī)定,目前沒有出現(xiàn)勞資糾紛,用工單位能夠遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定。寧邊路監(jiān)察中隊要求用人單位及時整改。3、今年全年我街道共開展8次《勞動合同法》、
《再就業(yè)促進法》勞動保障政策法規(guī)宣傳4、201*年2月25日4月15日寧邊路監(jiān)察中隊對寧邊路街道開展人力資源市場秩序?qū)m椥袆,切實維護了求職勞動者合法權(quán)益。截至目前,共辦理了5起拖欠工資案件,追回金額7000元,有效地維護了打工工人的合法權(quán)益。
今后,我們將緊緊圍繞勞動監(jiān)察工作安排,在街道黨工委的正確領(lǐng)導下,對照上級業(yè)務主管部門的業(yè)務工作目標任務,搞好對照檢查,強化工作措施,創(chuàng)新工作思路,提高工作效率,確保勞動保障監(jiān)察工作取得新的成績。
四、對明年的工作安排
1、進一步加強日常巡查力度,充分發(fā)揮監(jiān)察協(xié)管員的作用,對用工較多,歷來存在問題較多和規(guī)避檢查的企業(yè)進行重點巡查,一方面利用巡查摸清企業(yè)情況,另一方面,利用巡查及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,防范于未然。
2、做好日常接待工作,及時受理舉報投訴。認真執(zhí)行“首問負責制”,熱情接待來訪群眾,認真填寫投訴接待表,對于投訴舉報及時、準確、高效處理。同時繼續(xù)搞好業(yè)務學習,提高辦案水平和工作能力。
寧邊路街道勞動保障事務所
201*年11月6日
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