綜采三隊黨支部一月份工作小結(jié)

綜采三隊黨支部一月份工作小結(jié)

一、認(rèn)真貫徹落實黨委工作會精神，抓好黨委各項活動的落實啟動工作。

今年一季度，我隊黨支部及時召開黨政聯(lián)席會、支部委員會、黨員大會、認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達礦黨委201*年度黨委工作會精神。并先后分別制定了《綜采三隊學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動實施措施》、《學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神主題教育活動規(guī)劃措施》《綜采三隊131黨建精細(xì)化管控模式實施方案》《綜采三隊“六爭一做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施措施》《綜采三隊提境界、強責(zé)任、嚴(yán)管理，確保實現(xiàn)首季安全季活動實施方案》等各類活動措施，廣泛動員、全員發(fā)動，落實責(zé)任，認(rèn)真抓好各項活動的啟動工作，確保各項活動的扎實開展。

二、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，扎實開展安全宣傳教育和形勢任務(wù)活動。

為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，黨支部結(jié)合濟三發(fā)【201*】17號文件精神，扎實開展學(xué)精神提境界打好安全開局仗確保首季安全季活動。兩起安全事故，廣泛動員，全員發(fā)動，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強干部職工抓安全的緊迫性、主動性和警惕性，在全隊上下形成良好的活動氛圍�；顒又�，支部要求班子成員、班組長及一般管服人員，認(rèn)真總結(jié)，自我分析，查找不足，進一步轉(zhuǎn)變工作方法，提升管理水平。并充分利用先進的電子教學(xué)設(shè)備，學(xué)習(xí)各級組織的文件精神及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話重點、各種事故案例的警示，讓職工了解到當(dāng)前安全的大形勢，從全國、全省、全集團公司的安全形勢，到各級組織領(lǐng)導(dǎo)對安全形勢的關(guān)切指導(dǎo)和要求，使職工真正認(rèn)識到當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)正在進行一場大革命，要求全隊干部職工的思想觀念、行為意識在這場大革命中與上級保持一致，上下同欲、同頻共振，進一步增強干部職工的安全意識和責(zé)任意識，增強抓好安全的責(zé)任感和使命感，確保了一季度的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)首季安全季。

三、深入開展黨員“百日安全競賽爭先鋒”活動

針對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)的特殊性，黨支部利用黨員大會、班子會和班前會等會議，組織區(qū)隊黨員干部全面學(xué)習(xí)開展百日安全競賽爭先鋒活動的目的、意義、內(nèi)容和目標(biāo)。根據(jù)礦黨委創(chuàng)建活動精神，結(jié)合工區(qū)實際情況，區(qū)隊黨支部在安全管理、生產(chǎn)組織、工作作風(fēng)等方面，制定公開承諾10余項。同時要求全體黨員積極運用“三位一體和手指口述”安全確認(rèn)工作法，每班加強對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的重點排查，做到全方位、全過程、全覆蓋、不留死角，切實為職工群眾創(chuàng)造安全環(huán)境，有力地促進了區(qū)隊的安全生產(chǎn)。

四、深入開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動

利用學(xué)習(xí)日、工區(qū)QQ群、飛信平臺等手段，向全體職工傳達本次活動精神，動員全體職工積極參與，公平公正投選自己身邊的優(yōu)秀黨員，嚴(yán)格按照上級要求眾采取個人推薦、聯(lián)名推薦、職工填寫《“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦表》向班組推薦、班組填寫《“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人審核推薦表》向支部推薦等自下而上、逐級推薦的方式，向黨支部推薦自己熟悉的、身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。匯總投票結(jié)果，經(jīng)工區(qū)黨政聯(lián)席會商議后，確定候選人，并將選出的優(yōu)秀黨員事跡，利用職工家屬Q(mào)Q群，工區(qū)網(wǎng)站等媒體，公開表彰，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范作用，以個體帶動整體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果的整體推進。

五、認(rèn)真做好信訪、計劃生育及社會治安綜合治理工作通過召開班子會，提升近期對于信訪、計劃生育和社會綜合治理的嚴(yán)峻形勢的認(rèn)識，扎實做好“元旦、春節(jié)”、全國全省“兩會”期間的信訪穩(wěn)定工作，按時上報信訪信息“零報告”；做好春節(jié)期間計生各項工作，確保效果實、氛圍濃；認(rèn)真組織治安信息摸排和治安隱患排查矛盾糾紛的排查，及時消除不安全因素，組織矛盾內(nèi)部糾紛排查調(diào)處和重點人員監(jiān)督管理，同時積極開展專項防火自檢活動，切實抓好預(yù)防預(yù)控工作。

擴展閱讀：綜采三隊二季度黨務(wù)工作總結(jié)三季度工作打算201*

綜采三隊二季度黨務(wù)工作總結(jié)三季度工作打算

綜采三隊201*年6月14日

綜采三隊二季度黨務(wù)工作總結(jié)三季度工作打算

第一部分二季度工作總結(jié)

進入二季度以來，我隊黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井改革發(fā)展大局，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動、“六爭一做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實施“131”黨建精細(xì)化管控模式、抓好黨委創(chuàng)新工作實踐的研究，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動，扎實開展安全宣傳教育和形勢任務(wù)教育，強化職工的素質(zhì)培訓(xùn)和安全不放心人管理，全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)，確保了二季度安全生產(chǎn)。

在二季度工作中我們主要做了以下幾項工作：一、認(rèn)真貫徹落實黨委各項工作會議精神，抓好黨委各項活動的落實推進。

今年二季度，我隊黨支部及時召開黨政聯(lián)席會、支部委員會、黨員大會、認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達礦黨委下發(fā)的文件精神。并先后分別制定了《綜采三隊創(chuàng)新工作實踐推進方案》、《綜采三隊131黨建精細(xì)化管控模式實施方案》、《綜采三隊六爭一做創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施措施》、《綜采三隊強責(zé)任、增能力、打好安全成效鞏固仗安全宣教活動方案》、《綜采三隊責(zé)任文化落實規(guī)劃方案》、《綜采三隊深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動方案》、《綜采三隊安全生產(chǎn)月規(guī)劃實施方案》等各類活動措施，廣泛動員、全員發(fā)動，落實責(zé)任，認(rèn)真抓好各項活動的啟動工作，確保各項活動的扎實開展。

二、扎實推進開展黨委創(chuàng)新工作實踐，落實技能培育、機制創(chuàng)新、文化鑄魂“三步工作法”。

二季度，黨支部深入推進以技能培育、機制創(chuàng)新、文化鑄魂“三步工作法”，支部“五管齊下”強勢抓職工技能培訓(xùn)使職工隊伍逐步健康成長、壯大，人人思學(xué)、自謀發(fā)展的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，職工現(xiàn)場的實際操作能力明顯增強，全隊職工抵御風(fēng)險的能力有了本質(zhì)提高；有效的安全制度是保證安全發(fā)展的關(guān)鍵，黨支部在按照上級要求建立完善系列安全規(guī)章制度的同時，注重結(jié)合自身實際情況進行制度的創(chuàng)新，實施了黨政班子每周現(xiàn)場安全巡查制度，黨員“先鋒崗”競賽制度有力的促進了現(xiàn)場的安全生產(chǎn)；以文化鑄就安全魂，創(chuàng)建區(qū)隊自有的文化氛圍，激活職工自我安全主體意識的覺醒，才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效發(fā)展之路。

三、做好集團公司“天地人和”責(zé)任文化宣傳與貫徹。按照礦黨委總體安排和部署及濟三發(fā)【201*】24號文件關(guān)于深入推進企業(yè)文化建設(shè)的實施意見，提升文化軟實力，積極探索集團公司責(zé)任文化落地的方式方法，以文化凝聚礦井各方面的力量，爭創(chuàng)礦井發(fā)展的新業(yè)績，為礦井“四個發(fā)展”提供智力支持、思想保證和精神動力。宣傳措施：1、成立宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)落實。2、利用班前會時間，由帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)。3、發(fā)放企業(yè)責(zé)任文化學(xué)習(xí)資料。

四、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，扎實開展安全宣傳教育和形勢任務(wù)活動。

為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，黨支部結(jié)合濟三發(fā)【201*】32號文件精神，扎實開展“強責(zé)任、增能力、打好安全成效鞏固仗，以實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)雙過半的良好成效向建黨90周年獻禮”主題宣傳教育活動，廣泛動員，全員發(fā)動，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強干部職工抓安全的緊迫性、主動性和警惕性，在全隊上下形成良好的活動氛圍�；顒又�，支部要求班子成員、班組長及一般管服人員，認(rèn)真總結(jié)，自我分析，查找不足，進一步轉(zhuǎn)變工作方法，提升管理水平。并充分利用先進的電子教學(xué)設(shè)備，學(xué)習(xí)各級組織的文件精神及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話重點、各種事故案例的警示，讓職工了解到當(dāng)前安全的大形勢，從全國、全省、全集團公司的安全形勢，到各級組織領(lǐng)導(dǎo)對安全形勢的關(guān)切指導(dǎo)和要求，使職工真正認(rèn)識到當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)正在進行一場大革命，要求全隊干部職工的思想觀念、行為意識在這場大革命中與上級保持一致，上下同欲、同頻共振，進一步增強干部職工的安全意識和責(zé)任意識，增強抓好安全的責(zé)任感和使命感，確保了二季度的安全生產(chǎn)。

五、強化責(zé)任，嚴(yán)格落實做好安全生產(chǎn)月的安全管理工作

六月份是全國第十個“安全生產(chǎn)月”，為深入貫徹落實公司及上級關(guān)于加強安全生產(chǎn)的一系列指示精神，黨支部及時組織召開班子會研究，制定一系列安全管理辦法，隊長、書記親自召開三班班前會，詳細(xì)的向職工傳達了礦一系列安全文件指示精神，利用投影儀將文件內(nèi)容進行播放，讓職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識抓好安全的極端重要性和必然性。并組織職工進行開工前安全知識考試，對于不及格的職工一律不予下井，在區(qū)隊進行強制下井前培訓(xùn)。同時，加大了對安全不放心人的排查力度，采取班前排查、班中巡查、班后“敲打”的方式進。由值班人員、班組長充分利用班前會時間，認(rèn)真查看每一名上班職工的精神狀態(tài)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有班前飲酒或精神萎靡不振的職工，立即停班學(xué)習(xí)；班中，跟班隊長、驗收員、班組長嚴(yán)格實行不定點巡查制度，發(fā)現(xiàn)有工作馬虎大意、工作不認(rèn)真不細(xì)心人員，立即停止作業(yè)；班后，跟班隊長認(rèn)真組織召開班后會，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，并重點強調(diào)個別崗位在安全工作中存在的不足，“敲響警鐘”提醒全班人員注意安全，扎實開展好安全生產(chǎn)月活動。

第二部分存在的問題差距

存在的問題和不足：安全宣教工作效果不佳，企業(yè)文化推進落實不到位；計生工作管理變動不及時，信息漏登現(xiàn)象存在。

整改措施：進一步強化支部安全宣教效果，嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力度，定期組織管理人員學(xué)習(xí)礦下發(fā)的各類安全文件精神；加強責(zé)任文化的宣傳貫徹，嚴(yán)格計劃生育考核制度，建立相關(guān)未婚人員信息數(shù)據(jù)庫，堅持定期電話詢問。

第三部分二季度工作打算

二季度，我們將在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照礦上的總體規(guī)劃和部署，以“兩會”精神為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，強化全員培訓(xùn)，全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)，以適應(yīng)礦井發(fā)展的需要，在原來的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步扎實的向縱深推進。

一、工作目標(biāo)：

以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為主線，深刻領(lǐng)會“兩會”精神，進一步加強支部建設(shè)，爭創(chuàng)201*下半年度星級區(qū)隊；強化職工安全教育培訓(xùn)和手指口述的現(xiàn)場落實，杜絕輕傷及以上人身和非人身事故，杜絕嚴(yán)重三違的發(fā)生，一般三違比率控制在3%以內(nèi)，堅定不移實現(xiàn)三季度安全生產(chǎn)。

二、工作思路：“1132”

“1”圍繞一個中心，圍繞安全生產(chǎn)為中心“1”把握一條主線，以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為主線“3”抓住三個重點，重點抓好“強管理、克難關(guān)、打好安全攻堅仗，以連續(xù)安全生產(chǎn)201*天的穩(wěn)定形勢喜迎建國62周年”主題宣傳教育活動的深入開展；重點抓好黨委工作創(chuàng)新實踐課題的落實開展工作，重點抓好區(qū)隊和諧穩(wěn)定，促進和諧礦井建設(shè)。

“2”實現(xiàn)兩個目標(biāo)，實現(xiàn)下半年安全生產(chǎn)，實現(xiàn)黨員零三違，支部無事故，一般三違控制在3%以下。

三、保障措施：

（一）、抓好有機結(jié)合、將活動融會貫通，不斷提高黨建工作水平。

在三季度工作中，黨支部將積極開展“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新思路，完善機制，認(rèn)真落實。抓好學(xué)習(xí)型黨組織與深化“131”黨建工作精細(xì)化管控模式的有機結(jié)合，不斷提高黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理。加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作力度，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造性地開展工作，設(shè)計好活動載體，認(rèn)真堅持政治學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，將深入開展“六爭一做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、及“學(xué)創(chuàng)講評樹”等活動與學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建相互融合，同過加強全方位的工作，不斷提高黨建工作水平，帶動了我隊三個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）“強管理、克難關(guān)、打好安全攻堅仗、以連續(xù)安全生產(chǎn)201*天的穩(wěn)定形勢喜迎建國62周年”宣傳教育活動

三季度，我們將積極組織召開“安全專題民主生活會”，要求每名班子成員要認(rèn)真結(jié)合自身工作實際，查找區(qū)隊精細(xì)化管理中的問題和不足，在安全生產(chǎn)中的問題和不足、自身存在的問題和不足，形成書面發(fā)言材料，制定整改措施，嚴(yán)格落實整改。充分發(fā)揮黨支部思想政治優(yōu)勢，進一步強化職工的安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真組織全隊干部職工學(xué)習(xí)上級一系列安全指示和安全會議精神，以及與礦井安全生產(chǎn)息息相關(guān)的法律法規(guī)。重點學(xué)習(xí)《201*年安全文件匯編》、《井下人員安全行為規(guī)范》、《安全生產(chǎn)獎懲條例》等安全管理規(guī)章制度。強化職工的技能培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化操作標(biāo)準(zhǔn)。同時，加大安全事故案例警示教育活動，技術(shù)組負(fù)責(zé)收集近期集團公司所有的安全事故案例，進行整理、歸類，制定出學(xué)習(xí)計劃，以鮮明的事故案例警示職工，用身邊人，身邊的事感染他們，達到預(yù)警警示的目的，使職工從思想上筑起牢固的安全防線，確�，F(xiàn)場的安全生產(chǎn)，堅定不移的實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)。

（三）、技能培育、機制創(chuàng)新、文化鑄魂，“三位一體”同步推進，確保課題開展扎實有效

三季度，黨支部將嚴(yán)格按照二季度制定的創(chuàng)新實踐實施規(guī)劃，逐步實施�！拔骞荦R下”強勢抓職工技能培訓(xùn)，采取每周一課、每日一題、班前五分鐘提問等方式，把應(yīng)知應(yīng)會知識有計劃階段性地推進；突擊針對學(xué)，對專業(yè)性較強的崗位工，利用大檢修時項目少的時機，留一部分人檢修，其他全部停下突擊；業(yè)余分散學(xué)，由技術(shù)主管制定學(xué)習(xí)計劃，職工自學(xué)，技術(shù)人員分散輔導(dǎo)；考試過關(guān)學(xué)，所有學(xué)習(xí)內(nèi)容必須進行閉卷考試，成績與當(dāng)月的工資獎金掛鉤，對于考試達不到要求的停班學(xué)習(xí)；導(dǎo)師帶徒學(xué)；導(dǎo)師帶徒學(xué)，理論過關(guān)不僅僅是第一步，還必須簽訂師徒合同，在工作實踐中熟練技能。建立黨政班子每周現(xiàn)場安全巡查制度，以黨、政、技三人為主到現(xiàn)場進行安全巡查，每周班子集體確定安全整治重點；為了發(fā)揮跟班人員和安監(jiān)員、驗收員的現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)管作用，建立實施了每班、每崗、每點巡查制度，確保發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并根據(jù)課題規(guī)劃，提煉整合出“珍愛生命、安全發(fā)展、宜人和諧”的區(qū)隊安全文化理念，積極在現(xiàn)場落實預(yù)教、預(yù)測、預(yù)想、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防“六預(yù)”流程。在此基礎(chǔ)上，支部將逐步規(guī)范以案例警示教育、形勢任務(wù)教育、溫馨教育、親情教育為主的安全教育機制，確保課題的深入推進。

（四）、構(gòu)建和諧區(qū)隊，促進和諧礦井建設(shè)。黨支部積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，認(rèn)真落實定期分析、定期談心、定期走訪“三項制度”，利用各種形式加強職工形勢任務(wù)教育，確保思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，努力為工作發(fā)展提供思想保證。堅持定期不定期走訪慰問職工，為多名困難家庭辦理了救濟等。同時，積極開展不安定因素和勞動糾紛的排查，化解矛盾，加強調(diào)解。注重圍繞安全開展思想政治工作，嚴(yán)格“兩卡”使用。及時了解掌握職工思想狀況，堅決杜絕思想不穩(wěn)定、神情疲憊及酒后人員上崗。認(rèn)真落實信訪穩(wěn)定工作，及時分析摸排，掌握苗頭性問題，特別加強了春節(jié)前后及兩會召開期間“零報告制度”的執(zhí)行力度，扎實的思想政治工作，確保了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了和諧區(qū)隊建設(shè)。

（五）、統(tǒng)籌兼顧，全面推進各項活動的扎實開展三季度，我們將嚴(yán)格按照支部制定的各項活動規(guī)劃、措施，逐步實施，層層落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項活動，做到有條不紊，抓好各項活動的有機結(jié)合，使各項活動相互融合，相互促進，總體推進。

綜采三隊

201*-6-

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